Procjena je jedna instanca upitnika koji dijelite i koji osobe ispunjavaju. Ona ujedno određuje grupiranje osoba — svi koji ispune istu procjenu pripadaju istoj grupi — zato vrijedi dobro razmisliti prije nego što je izradite.
Izradite je
1. korak — odaberite upitnik. Pretražite ili filtrirajte popis i odaberite upitnik na kojem želite temeljiti ovu procjenu. Odabirom se automatski popunjavaju naziv i opis.
Ako već imate procjenu koja koristi taj upitnik, prikazuje se zaslon s njihovim popisom. To je samo upozorenje — ništa nije blokirano. Upravljajte postojećom procjenom ili odaberite Create New Version Anyway (Ipak izradi novu verziju).
2. korak — pojedinosti procjene. Dodijelite joj naziv koji ćete kasnije prepoznati. „Proljeće 2026. — 11. razred” korisnije je od „Procjena karijere” kada ih imate devet. Opis nije obavezan.
Zatim odaberite Create Assessment (Izradi procjenu). Procjena je odmah aktivna — ne postoji stanje nacrta.
Što možete, a što ne možete konfigurirati
| Naziv, opis | Sami ih određujete i naknadno ih možete uređivati |
| Upitnik | Odabire se u 1. koraku i trajan je. Naknadno ga nije moguće promijeniti — procjena čuva zapis o upitniku iz kojeg je nastala |
| Jezik | Nije moguće odabrati. Preuzima se iz upitnika i prikazuje samo za čitanje. Jedna procjena koristi jedan jezik |
| Rok | Nije obavezan. Vrijedi do kraja odabranog dana, a kasnije ga možete promijeniti ili ukloniti |
| Ograničenje broja sudionika, pozdravni tekst, uključene skale, ponderiranje skala | Ništa od navedenog ne postoji |
Za ponudu na dva jezika izradite dvije procjene iz dva upitnika i svaku podijelite s odgovarajućim osobama.
Rok
Nije obavezan i lako ga je naknadno promijeniti — odaberite Edit deadline (Uredi rok) u retku procjene na popisu procjena.
Rok vrijedi do kraja dana koji odaberete, pa odabirom 20. dana osobe još uvijek mogu završiti procjenu 20. dana.
Pogledajte Rokovi, zatvaranje i ponovno otvaranje za informacije o tome što se događa kada rok istekne.
Pristupni kôd
Kôd se generira automatski: sastoji se od osam velikih slova i brojeva iz
skupa u kojem su namjerno izostavljeni znakovi koje je lako pogrešno pročitati
— nema O, 0, I, l ni 1. Zato kôdovi koji se izgovore naglas u prostoriji
obično funkcioniraju.
Kôd ne možete ponovno generirati prema potrebi. Novi kôd može se izdati samo zatvaranjem i ponovnim otvaranjem procjene.
Dvije stvari koje vrijedi znati
Redoslijed pitanja nasumično se određuje jednom, pri izradi procjene, a zatim ostaje nepromijenjen. Svi koji ispunjavaju tu procjenu vide isti redoslijed.
Kolege mogu vidjeti vaše procjene, ali ih ne mogu mijenjati. Svi u vašoj organizaciji vide svaku procjenu, njezin pristupni kôd i broj odgovora. Uređivati, zatvoriti, ponovno otvoriti ili izbrisati procjenu može samo osoba koja ju je izradila — ili administrator.
Imajte na umu da gumbi na procjeni kolege i dalje izgledaju dostupno. Ograničenje ćete saznati tek kada radnja ne uspije, a ne prije nego što kliknete gumb.
Sljedeće
- Dijeljenje procjene — kako je učiniti dostupnom osobama
- Grupiranje osoba — zašto je potrebna jedna procjena po grupi
- Rokovi, zatvaranje i ponovno otvaranje
Povezano
- Dijeljenje procjene — kako kôd dostaviti osobama kojima je potreban
- Rokovi, zatvaranje i ponovno otvaranje — kada procjena prestaje prihvaćati odgovore
- Odobravanje osoba i povezani troškovi — što se događa kada stignu rezultati