Eolas gairme

oifigeach príosúin

Príomhfhíricí

Táimid ag lorg daoine díograiseacha le suime i gceartas agus slándáil chun páirt a ghlacadh i ról riachtanach mar oifigeach príosúin. Tá an post seo lárnach i gcoinneáil slándúcháin saoráidí ceartúcháin agus cabhrú le daoine a fháil ar a bhonn.

Achoimre

Mar oifigeach príosúin, beidh tú i mbun maoirseoireachta ar phríosúnaigh laistigh de shaoráidí ceartúcháin. Áiríonn do phríomhchodanna freagrachtaí seiceálacha sábháilteachta, cuardaigh, agus faireachán ar ghnóthaí na gcimí. Chun an slándáil a chinntiú, beidh tú ag monatóir ar chuairteanna, ag páirt a ghlacadh i gcláir athshlánúcháin, agus ag cothabháil taifead go cruinn. Tá an ról seo lárnach i gcoinneáil slándúcháin agus i gcur chun cinn athshlánúcháin.

Príomh Fheidhmeanna
  • • Maoirseoireacht ar phríosúnaigh agus maoirseoireacht ar an saoráid.
  • • Réiteach ar an slándáil agus comhshocrú le rialacháin.
  • • Faireachán ar chuairteanna agus gníomhaíochtaí na gcimí.
85%
Athléimneacht Scóir · 2026 (Is fearr níos airde)
Meánoideachas uachtarach 0% Nochtadh AI
Tosaigh ar Mheasúnú DNA Gairme
Labour market

Cá bhfuil éileamh ar an bpost seo

Ganntanais agus barrachais saothair tuairiscithe, de réir bliana. Foilsithe do ghrúpaí gairme, ní do theidil poist aonair.

Ganntanas tuairiscitheBarrachas tuairiscitheTuairiscithe i mbliain eileNíl sé clúdaithe ag an bhfoinse seo

Dath níos doimhne: tuairiscithe mar an gcéanna níos mó blianta as a chéile.

Clúdaíonn na figiúirí Protective services workers — 28 post, an ceann seo san áireamh.

9 as 13 le ganntanas20247 as 25 ag fás688kfolúntais faoi 2035

Ganntanas: Belgium, Bulgaria, Czechia, Hungary agus 5 eile.

An ganntanas is faide: Latvia, 2 bliana.

Roghnaigh limistéar ar an léarscáil chun a fhigiúirí a fheiceáil.

Maidir leis an bhfoinse seo

Foinse: ELA/EURES, ganntanais agus barrachais saothair. Foilsítear na sonraí ar leibhéal an ghrúpa gairme agus clúdaíonn siad an Eoraip. Tá difríocht idir eagráin ó thaobh leagan amach an aguisín agus na tíortha a chlúdaítear, mar sin ní chiallaíonn athrú ó bhliain go bliain i gcónaí gur athraigh an margadh saothair. Níor tuairiscíodh na tíortha atá liath, agus ní hionann sin agus a bheith cothrom.

Déan tuilleadh iniúchta

Aimsigh do chonair ghairme agus faigh amach an eolaíocht atá taobh thiar dár moltaí.

Ag treorú daoine eile? Féach NexPath do scoileanna agus do chleachtais.
Seiceáil oiriúnach tapa

An bhféadfadhoifigeach príosúintú a chur in oiriúint?

Freagair trí cheist thapa. Ní measúnú iomlán é seo - is teaser é chun cabhrú leat cinneadh a dhéanamh ar cheart do phróifíl a chur i gcomparáid lena chéile.

Dul chun cinn0/3

An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonnIonracas?

An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonnFéin-Rialú?

An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonnFulangacht Struis?

NexFuture™

Dhóchasúchán Todhchaí ar oifigeach príosúin

Tá an fhéachaint ar oifigeach príosúin go suntasach seasmhach. Cé go mbeidh uirlisí AI i gcabhair le gníomhaíochtaí laethúla, déantar an croílár an róil seo ar bhreithiúnas daonna, ar bhealach go scoirt ard fhóinneamh 85%.

Conas a ríomhtar na scóir seo?

Déanann an tInnéacs Athléimneachta (0–100) meastachán ar cé chomh cosanta go struchtúrach is atá an ghairm seo ar uathoibriú agus cur isteach AI, bunaithe ar anailís ar leibhéal tascanna. Ciallaíonn scóir níos airde tascanna níos déine ar bhreithiúnas daonna. Léiríonn Nochtadh AI an céatadán measta de huaireanta tascanna a bhféadfadh inniúlachtaí AI reatha difear a dhéanamh dóibh. Is táscairí struchtúracha bunaithe ar mhúnla iad seo, ní réamhinsintí ar shlándáil poist aonair.

Seinn an todhchaí

Conas a d’fhéadfadhoifigeach príosúinathrú de réir mar a fhásann uchtú AI?

Is cosantóirí láidre iad breithiúnas an duine, iontaoibh agus comhthéacs don ról seo.

Meastar go dtarlóidh claochlú suntasach ar leibhéal na dtascanna i gceann 20 bliain (timpeall 2046) faoin gcás „Bhíothas ag súil leis“ roghnaithe.
~85%
Athléimneacht
Riosca Uathoibrithe
EXP~0%
Imeall daonna
MOAT~90%

Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.

2026
2037
2051
Luas Glactha AI:

Conas is féidir le AI an ról seo a athrú

Léiriú cinntitheach, múnla-bhunaithe ar chomharthaí an róil reatha — ní ráthaíocht athsholáthair.

Faoi úinéireacht an duine 85% Faoi úinéireacht an duine
Cad atá fós ag brath ar dhaoine
  • daoine aonair a shrianadh
  • cloí le prionsabail na féinchosanta
  • a chinntiú go gcloítear le ceanglais maidir le cineálacha airm
An Imeall Daonna A bheith ar aghaidh ar an róil seo, díriú ar forfheidhmiú an dlí agus nósanna imeachta ceartúcháin. Is iad na scileanna daonna-ionadaíoch seo an deacair ar AI a chóipeáil sa 20 bliana atá romhainn.
Cabhrú 6% Cabhrú
Nuair is féidir AI a bheith ina chomhphíolóta
  • cigireachtaí a dhéanamh
Uathoibriú 0% Uathoibriú
Tascanna is mó a nochtar don uathoibriú

Níl aon tasc anseo an-uathoibrithe go fóill.

Mionanailís

Comharthaí ríthábhachtacha & veicteoirí AI

Veicteoirí Nochtadh AI

0-100%
AI giniúna 6%

Nochtadh ar ghiniúint inneachar, fhorbairt chruthaitheach, agus uirlisí mór-mhúnlaí teanga

AI / Foghlaim Meaisín 4%

Nochtadh ar anailís le tacaíocht AI, aithint patrúin, agus gníomhaíochtaí samhaltú predictive

Bogearraí Cognaíocha 1%

Nochtadh ar dhromchla oibre a dhéanamh, bogearraí tacaíochta cinneadh agus digití próiseas

Uathoibriú Robotic & Fisiciúil 0%

Nochtadh ar dhromchla uathoibrithe, róbóiteolaíochta, agus a bhogadh tasc a dhéanamh ag braiteoirí

Sonraí Teicniúla
Modheolaíocht: NexFuture v3.0 Foinsí: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Nuashonraithe: Lún 2026

Measann NexFuture v3.0 nochtadh d'uathoibriú go dúchasach ó ghrúpaí scileanna riachtanacha ESCO, ualaithe de réir mais scileanna agus calabraithe in aghaidh ancairí saineolaithe. Is meastacháin dhóchúlachta iad na scóir, ní ráthaíochtaí. Féach Páipéar Bán Modheolaíochta NexFuture le haghaidh sonraí iomlána.

Tomhaiseann sé nochtadh don uathoibriú. Ní thomhaiseann sé pá, éileamh, ná cé mhéad post atá in aice leat.

Lá sa Bheatha

Rud a dhéanann daoine sa ról seo de ghnáth

Seirbhís phoiblí agus sábháilteacht

Lá sa saol

Lá tipiciúil mar _PH_0__

09
09:00 · Maidin
aire a thabhairt d’fholláine na bpríosúnach
Aire a thabhairt do leas na bpríosúnach trí earraí agus seirbhísí príomha a sholáthar amhail bia agus éadaí a dháileadh, glao ar an dochtúir agus ar dhaoine eile.
10
10:30 · Lár na maidine
a chinntiú go gcloítear le ceanglais maidir le cineálacha airm
Ceanglais dhlíthiúla a chomhlíonadh agus cineálacha difriúla arm tine agus cineálacha eile arm á n‑úsáid, mar aon leis an armlón a ghabhann leo.
12
12:00 · Meán lae
bagairtí slándála a shainaithint
Bagairtí slándála a shainaithint le linn imscrúduithe, cigireachtaí, nó patróil, agus gníomhaíochtaí riachtanacha a dhéanamh chun an bhagairt a íoslaghdú nó a neodrú.
14
14:00 · Tráthnóna
cigireachtaí a dhéanamh
Cigireachtaí sábháilteachta a dhéanamh i réimsí a bhaineann le guaiseacha féideartha nó sáruithe slándála a shainaithint agus a thuairisciú.
15
15:30 · Déanach tráthnóna
cloí le prionsabail na féinchosanta
Na prionsabail a urramú ar dá réir nár cheart do dhuine ach an méid fórsa agus is gá a úsáid chun ionsaí a dhiongbháil. Tá úsáid fórsa marfach teoranta do chúinsí ina bhfuil lucht ionsaithe ag úsáid fórsa marfach iad féin.
17
17:00 · Timfhilleadh suas
cosantóirí a thíolacadh
Tionlacan faoi dhrochamhras agus ciontóirí aitheanta ó cheantar amháin go ceantar eile, mar shampla i bpríosún nó ó chill go seomra cúirte, lena chinntiú nach n-éireoidh siad as, nach bhfuil siad foréigneach, nó nach sáraíonn siad teorainneacha iompraíochta inghlactha, chomh maith le a bheith in ann freagairt d'aon éigeandálaí.

Tá ord tascanna léiritheach. Athraíonn laethanta aonair.

Bogearraí & Teicneolaíochtaí & Réimsí eolais
Bogearraí & Teicneolaíochtaí
3M Electronic MonitoringAdobe AcrobatCorrections housing softwareFacebookGuardian RFIDJail management softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWeb browser softwareWord processing software
Réimsí eolais
  • forfheidhmiú an dlí

    Na heagraíochtaí éagsúla atá rannpháirteach i bhforfheidhmiú an dlí, chomh maith leis na dlíthe agus na rialacháin sna nósanna imeachta um fhorfheidhmiú an dlí.

  • nósanna imeachta ceartúcháin

    Na rialacháin agus beartais dhlíthiúla a bhaineann le hoibríochtaí saoráidí ceartúcháin, agus nósanna imeachta ceartúcháin eile.

  • substaintí neamhdhleathacha

    Na substaintí coiscthe nach féidir a iompar ó limistéar amháin go limistéar eile, nó a iompraíonn duine aonair, chomh maith lena gcineál agus conas a láimhseáil iad.

  • úsáid dhleathach fórsa

    Saintréithe úsáid fórsaí, ar teagasc dlíthiúil é atá fostaithe ag fórsaí póilíneachta agus ag fórsaí an Airm, chun rialáil a dhéanamh ar ghníomhartha foréigin le linn idirghabhálacha. Is ceart go mbainfear cothromaíocht idir úsáid fórsaí agus eitic maidir le cearta agus leas daoine amhrasta nó ionróirí.

  • coireolaíocht

    Staidéar ar iompraíocht choiriúil, amhail a cúiseanna agus a cineál, na hiarmhairtí a ghabhann léi, agus modhanna rialaithe agus coiscthe.

  • surveillance methods

    Modhanna faireachais arna n-úsáid chun faisnéis agus faisnéis a bhailiú chun críocha imscrúdaithe.

Scileanna tras-earnála
  • forfheidhmiú an dlí
  • nósanna imeachta ceartúcháin
  • substaintí neamhdhleathacha
Scileanna riachtanacha
slándáil fhisiciúil a chothabháil agus a fhorfheidhmiú
  • daoine aonair a shrianadh

    An duine aonair a dhéanann iad a shrianadh, nó a rialú le forneart, a sháraíonn rialacháin maidir le hiompraíocht inghlactha, a chuireann bagairt ar dhaoine eile, agus a dhéanann gníomhartha foréigin, le cinntiú nach féidir leis an bpearsa aonair dul ar aghaidh na hiompraíochta dhiúltaí seo agus chun daoine eile a chosaint.

  • bagairtí slándála a shainaithint

    Bagairtí slándála a shainaithint le linn imscrúduithe, cigireachtaí, nó patróil, agus gníomhaíochtaí riachtanacha a dhéanamh chun an bhagairt a íoslaghdú nó a neodrú.

  • cosantóirí a thíolacadh

    Tionlacan faoi dhrochamhras agus ciontóirí aitheanta ó cheantar amháin go ceantar eile, mar shampla i bpríosún nó ó chill go seomra cúirte, lena chinntiú nach n-éireoidh siad as, nach bhfuil siad foréigneach, nó nach sáraíonn siad teorainneacha iompraíochta inghlactha, chomh maith le a bheith in ann freagairt d'aon éigeandálaí.

  • patról a dhéanamh ar limistéir

    Patról a dhéanamh ar limistéar ainmnithe, téigh amach ar mhaithe le cásanna amhrasacha agus contúirteacha, agus iad a fhreagairt, agus cumarsáid a dhéanamh le heagraíochtaí freagartha éigeandála.

faireachán a dhéanamh ar shábháilteacht agus ar shlándáil
  • cigireachtaí a dhéanamh

    Cigireachtaí sábháilteachta a dhéanamh i réimsí a bhaineann le guaiseacha féideartha nó sáruithe slándála a shainaithint agus a thuairisciú.

nósanna imeachta sláinte agus sábháilteachta a chomhlíonadh
  • cloí le prionsabail na féinchosanta

    Na prionsabail a urramú ar dá réir nár cheart do dhuine ach an méid fórsa agus is gá a úsáid chun ionsaí a dhiongbháil. Tá úsáid fórsa marfach teoranta do chúinsí ina bhfuil lucht ionsaithe ag úsáid fórsa marfach iad féin.

comhlíonadh na reachtaíochta a chinntiú
  • a chinntiú go gcloítear le ceanglais maidir le cineálacha airm

    Ceanglais dhlíthiúla a chomhlíonadh agus cineálacha difriúla arm tine agus cineálacha eile arm á n‑úsáid, mar aon leis an armlón a ghabhann leo.

faisnéis agus tacaíocht a sholáthar don phobal agus do chliaint
  • aire a thabhairt d’fholláine na bpríosúnach

    Aire a thabhairt do leas na bpríosúnach trí earraí agus seirbhísí príomha a sholáthar amhail bia agus éadaí a dháileadh, glao ar an dochtúir agus ar dhaoine eile.

DNA Scileanna

DNA Scileanna

Tréithe Pearsantachta Oibre agus Luachanna a Shainmhíníonn an Ról seo

Príomhthréithe atá uait
Ionracas Féin-Rialú Fulangacht Struis Spleáchas Aitheantas Ceannaireacht Comhoibriú Inoiriúnacht/Solúbthacht Gnóthachtáil Treoshuí Sóisialta Éagsúlacht Imní ar Dhaoine Eile Neamhspleáchas Smaointeoireacht Anailíseach Gnóthú/Iarracht Nuálaíocht
Príomhluachanna ar féidir leat a bheith ag súil leis
GnóthúCoinníollacha …AitheantasCaidrimhTacaíochtNeamhspleáchas
Dul chun cinn gairme

Bealaí Fáis & Róil den chineál céanna

Déan iniúchadh ar ghnáthbhealaí gairme, scileanna tadhlacha agus róil den chineál céanna chun do chéad aistriú eile a phleanáil.

Tírdhreach gairme

Cá bhfuiloifigeach príosúinoiriúnach?

An ról seo
oifigeach príosúin An ról seo

Scóir cosúlachta bunaithe ar fhorluí scileanna ó shonraí ESCO.

Ceisteanna coitianta

Ceisteanna coitianta

Cad iad na cineálacha pearsantachta a oireann go maith don ról seo?
Tá daoine le cruinteas, anáil, agus an cumas a bheith réidh le situations dhianluaite ag teastáil. Tá an fhiosracht agus an meas ar an rialtas riachtanach freisin.
An bhfuil oiliúint ar fáil do oifigigh príosúin?
Is éard domhain atá i gcoinne oiliúint chomhaircteach, lena n-áirítear oiliúint ar an slándáil, an dlí, agus an maoiniú.
Cad iad na cineálacha de chaoí na hoifig príosúin?
Mar sin, tá an ról seo go príomha ag teastáil ón ghnó atá ag obair go daonréach, ach is féidir freisin go mbeidh roinnt oibre ar fáil ag an gcomhshaoirse.
Oifigeach Príosúin — cén pá atá air sna Stáit Aontaithe?
57,970 dollar sa bhliain ar an airmheán, amhail 2025-05. Téann airmheáin na stát ó 36,030 go 96,370 dollar. Foinse: US Bureau of Labor Statistics. Baineann an figiúr leis na Stáit Aontaithe agus ní réamh-mheastachán don Eoraip é.