Cúntóir tionscnóra
Spéachúlachán Ról
Tugann tionscnóirí cúnta tacaíocht chun cláir agus iarrachtaí cur chun cinn a chur chun feidhme i bpointí díola. Déanann siad taighde agus riaradh ar an bhfaisnéis uile a theastaíonn ó bhainisteoirí le cinneadh a dhéanamh an bhfuil cláir chur chun cinn riachtanach. Má tá siad riachtanach, tacaíonn siad le hábhair agus le hacmhainní a chur ar fáil don ghníomhaíocht chur chun cinn.
Mar chúntóir tionscnóra, tá tú ag obair go dlúth le bainisteoirí chun faisnéis a bhailigh, a anailís, agus a riar. Tá tú i gceannas ar thaighde ar an bhfaisnéis atá riachtanach chun cinneadh a dhéanamh an bhfuil cláir chur chun cinn riachtanach, agus má tá siad, tacaíonn tú le hábhair agus le hacmhainní a chur ar fáil don ghníomhaíocht chur chun cinn. Tá an ról seo lárnach le cinntiú go bhfuil cláir chur chun cinn ar iomlán éifeachtach agus comhfhiontraí.
- • Faisnéis a bhailigh agus a anailís faoi phointeanna díola agus cláir chur chun cinn.
- • Tuarascálacha a chruthú le haghaidh bainisteoirí, ag cur síos ar na torthaí agus ar na moltaí.
- • A bheith i gceannas ar thaighde ar an bhfaisnéis atá riachtanach chun cinneadh a dhéanamh an bhfuil cláir chur chun cinn riachtanach.
Cá bhfuil éileamh ar an bpost seo
Ganntanais agus barrachais saothair tuairiscithe, de réir bliana. Foilsithe do ghrúpaí gairme, ní do theidil poist aonair.
Dath níos doimhne: tuairiscithe mar an gcéanna níos mó blianta as a chéile.
Clúdaíonn na figiúirí Business and administration professionals — 134 post, an ceann seo san áireamh.
Ganntanas: Greece, Italy, Romania.
An ganntanas is faide: Italy, 3 bliana.
Roghnaigh limistéar ar an léarscáil chun a fhigiúirí a fheiceáil.
Maidir leis an bhfoinse seo›
Foinse: ELA/EURES, ganntanais agus barrachais saothair. Foilsítear na sonraí ar leibhéal an ghrúpa gairme agus clúdaíonn siad an Eoraip. Tá difríocht idir eagráin ó thaobh leagan amach an aguisín agus na tíortha a chlúdaítear, mar sin ní chiallaíonn athrú ó bhliain go bliain i gcónaí gur athraigh an margadh saothair. Níor tuairiscíodh na tíortha atá liath, agus ní hionann sin agus a bheith cothrom.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Déan tuilleadh iniúchta
Aimsigh do chonair ghairme agus faigh amach an eolaíocht atá taobh thiar dár moltaí.
An bhféadfadh cúntóir tionscnóra tú a chur in oiriúint?
Freagair trí cheist thapa. Ní measúnú iomlán é seo - is teaser é chun cabhrú leat cinneadh a dhéanamh ar cheart do phróifíl a chur i gcomparáid lena chéile.
An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonn Aitheantas?
An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonn Ionracas?
An mbaineann tú taitneamh as tascanna a éilíonn Spleáchas?
Dhóchasúchán Todhchaí ar cúntóir tionscnóra
The outlook for cúntóir tionscnóra reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Conas a ríomhtar na scóir seo?
Déanann an tInnéacs Athléimneachta (0–100) meastachán ar cé chomh cosanta go struchtúrach is atá an ghairm seo ar uathoibriú agus cur isteach AI, bunaithe ar anailís ar leibhéal tascanna. Ciallaíonn scóir níos airde tascanna níos déine ar bhreithiúnas daonna. Léiríonn Nochtadh AI an céatadán measta de huaireanta tascanna a bhféadfadh inniúlachtaí AI reatha difear a dhéanamh dóibh. Is táscairí struchtúracha bunaithe ar mhúnla iad seo, ní réamhinsintí ar shlándáil poist aonair.
Conas a d’fhéadfadh cúntóir tionscnóra athrú de réir mar a fhásann uchtú AI?
Is dócha go n-athróidh an ról seo de réir a chéile, le AI ag tacú le tascanna roghnaithe seachas an slí bheatha iomlán a athsholáthar.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Is dócha go n-athróidh an ról seo de réir a chéile, le AI ag tacú le tascanna roghnaithe seachas an slí bheatha iomlán a athsholáthar.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Conas is féidir le AI an ról seo a athrú
Léiriú cinntitheach, múnla-bhunaithe ar chomharthaí an róil reatha — ní ráthaíocht athsholáthair.
Cad atá fós ag brath ar dhaoine
- tacú le bainisteoirí
- cabhrú le feachtais mhargaíochta a fhorbairt
- cabhrú le gníomhaíochtaí poiblíochta a chomhordú
Nuair is féidir AI a bheith ina chomhphíolóta
- taighde gnó a dhéanamh
Tascanna is mó a nochtar don uathoibriú
Níl aon tasc anseo an-uathoibrithe go fóill.
Comharthaí ríthábhachtacha & veicteoirí AI
Veicteoirí Nochtadh AI
0-100%Nochtadh ar ghiniúint inneachar, fhorbairt chruthaitheach, agus uirlisí mór-mhúnlaí teanga
Nochtadh ar anailís le tacaíocht AI, aithint patrúin, agus gníomhaíochtaí samhaltú predictive
Nochtadh ar dhromchla oibre a dhéanamh, bogearraí tacaíochta cinneadh agus digití próiseas
Nochtadh ar dhromchla uathoibrithe, róbóiteolaíochta, agus a bhogadh tasc a dhéanamh ag braiteoirí
Sonraí Teicniúla
Measann NexFuture v3.0 nochtadh d'uathoibriú go dúchasach ó ghrúpaí scileanna riachtanacha ESCO, ualaithe de réir mais scileanna agus calabraithe in aghaidh ancairí saineolaithe. Is meastacháin dhóchúlachta iad na scóir, ní ráthaíochtaí. Féach Páipéar Bán Modheolaíochta NexFuture le haghaidh sonraí iomlána.
Tomhaiseann sé nochtadh don uathoibriú. Ní thomhaiseann sé pá, éileamh, ná cé mhéad post atá in aice leat.
Rud a dhéanann daoine sa ról seo de ghnáth
Margaíocht agus díolacháin
Lá tipiciúil mar cúntóir tionscnóra
09 09:00 · Maidin cabhrú le gníomhaíochtaí poiblíochta a chomhordú
10 10:30 · Lár na maidine taighde gnó a dhéanamh
12 12:00 · Meán lae cabhrú le feachtais mhargaíochta a fhorbairt
14 14:00 · Tráthnóna dualgais chléireachais a chomhlíonadh
15 15:30 · Déanach tráthnóna gnáthghníomhaíochtaí oifige a chur i gcrích
17 17:00 · Timfhilleadh suas tacú le bainisteoirí
Tá ord tascanna léiritheach. Athraíonn laethanta aonair.
Na rudaí a theastaíonn uait chun an obair seo a dhéanamh
Na scileanna, an t-eolas agus na huirlisí a éilíonn an ról seo — agus na tréithe agus na tairbhí a ghabhann leis.
-
gnáthghníomhaíochtaí oifige a chur i gcrích
Gníomhaíochtaí a eagrú, a ullmhú, agus a chur i gcrích, ar gníomhaíochtaí iad a gceanglaítear iad a dhéanamh gach lá in oifigí, amhail postas, soláthairtí a ghlacadh, bainisteoirí agus fostaithe a choimeád cothrom le dáta, agus oibríochtaí a choimeád ag feidhmiú go rianúil.
-
dualgais chléireachais a chomhlíonadh
Cúraimí riaracháin a dhéanamh amhail comhdú, tuarascálacha a chur i dtoll a chéile agus comhfhreagras poist a choinneáil.
-
taighde gnó a dhéanamh
Faisnéis a chuardach agus a bhailiú is ábhartha d’fhorbairt gnólachtaí i réimsí éagsúla, idir dhlíthiúil, chuntasaíochta, airgeadais, agus cúrsaí tráchtála.
-
cabhrú le feachtais mhargaíochta a fhorbairt
Cúnamh agus tacaíocht a chur ar fáil sna hiarrachtaí agus sna gníomhaíochtaí uile a bheidh de dhíth chun feachtas margaíochta a chur chun feidhme, mar shampla dul i dteagmháil le fógróirí, cruinnithe faisnéise a ullmhú, cruinnithe a ullmhú, agus soláthraithe a lorg.
-
cabhrú le gníomhaíochtaí poiblíochta a chomhordú
Cuidiú le sceideal a bhunú le haghaidh gníomhaíochtaí spreagtha. Inneachar na ngníomhaíochtaí cur chun cinn a shainiú. Duine nó daoine acmhainne a roghnú chun faisnéis ábhartha a chomhroinnt leo. An t-ábhar is gá a ullmhú.
-
tacú le bainisteoirí
Tacaíocht agus réitigh a thabhairt do bhainisteoirí agus do stiúrthóirí i ndáil lena riachtanais ghnó agus maidir le hiarrataí ar ghnó nó ar oibríochtaí laethúla aonad gnó a reáchtáil.
teicnící promóisean díolacháin
Na teicnící a úsáidtear chun cur ina luí ar chustaiméirí táirge nó seirbhís a cheannach.
- prionsabail chumarsáide
- teicnící fógraíochta
- dearadh grafach
- grafaic gluaisne
Féach an n-oireann an ról seo do DNA Gairme
Tóg an measúnú DNA Gairme saor in aisce chun a fheiceáil conas a ailíníonn cúntóir tionscnóra le do spéiseanna, stíl oibre agus cosán amach anseo. I níos lú ná 10 nóiméad, gheobhaidh tú comhartha oiriúnachta pearsantaithe agus treochlár don chéad rud eile le déanamh.
Scan chun leanúint ar aghaidh ar shoghluaisteCúntóir tionscnóra: conas cáiliú agus cá háit le staidéar a dhéanamh
Cad a thógann sé de ghnáth chun cáiliú: leibhéal oideachais, áit ar gairm rialaithe í, agus cá háit le staidéar a dhéanamh.
Céim bhaitsiléara nó comhionann
Fíorchláir as a dtiocfaidh an ghairm seo, de réir tíre.
Master in Communication
Master in Communication
Master in Communication
Master in Communication
Bealaí Fáis & Róil den chineál céanna
Déan iniúchadh ar ghnáthbhealaí gairme, scileanna tadhlacha agus róil den chineál céanna chun do chéad aistriú eile a phleanáil.
Cá bhfuil cúntóir tionscnóra oiriúnach?
Scóir cosúlachta bunaithe ar fhorluí scileanna ó shonraí ESCO.
Ceisteanna coitianta
- Cad iad na cineálacha oibre a bhíonn ag cúntóir tionscnóra?
- Go minoir, is é an eagrú oibre príomhúlach ná an fostaíocht. Tá an ról seo go minoir faoi chomhtháthú le struchtúir fostaíochta.
- An bhfuil riachtanas ar cheartúintí speisialta le bheith cúntóir tionscnóra?
- Ní mholtar ceartúintí speisialta. Tá an ról seo cosúil le roinn gairmiúil, mar sin tá scéala oibre agus eolas ar cheannas ar thaighde agus anailís riachtanach.
- Cad é an cineál daonra a oibríonn go maith mar chúntóir tionscnóra?
- Faoi chionn go bhfuil tú réidh le hoibre chuardach, riarachán, agus comhoibriú, tá tú ag féachaint ar an roinn gairmiúil seo. Tá an ról seo ag cur luach ar chomhchosúlacht, agus ar an bhfíor-fhéideas a bheith i gceannas ar an bhfaisnéis.
- Cúntóir Tionscnóra — cén pá atá air sna Stáit Aontaithe?
- 126,960 dollar sa bhliain ar an airmheán, amhail 2025-05. Téann airmheáin na stát ó 64,640 go 173,700 dollar. Foinse: US Bureau of Labor Statistics. Baineann an figiúr leis na Stáit Aontaithe agus ní réamh-mheastachán don Eoraip é.
Foinsí: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Sonraí nuashonraithe 20 Meán Fómhair 2026 Maidir lenár sonraí