Bainisteoir tithíochta poiblí
Spéachúlachán Ról
Forbraíonn bainisteoirí tithíochta poiblí straitéisí chun beartas tithíochta a fheabhsú i bpobal, agus, chomh maith leis sin, soláthraíonn siad tithíocht shóisialta dóibh siúd a bhfuil gá acu léi. Déanann siad riachtanais agus saincheisteanna tithíochta a shainaithint agus leithdháileadh acmhainní a mhaoirsiú. Déanann siad cumarsáid freisin le heagraíochtaí a bhfuil baint acu le saoráidí poiblí tithíochta a thógáil, agus le heagraíochtaí seirbhísí sóisialta.
Mar bhainisteoir tithíochta poiblí, tá tú i mbun riachtanais tithíochta a shainaithint agus saincheisteanna a réiteach. Déanann tú cumarsáid le rialtóirí, eagraíochtaí a thógann saoráidí poiblí tithíochta, agus le seirbhísí sóisialta. Tá tú freagrach freisin as maoirsiú acmhainní go cuí agus iad a úsáid chun tithíocht a chur ar fáil dóibh a bhfuil gá le tithíocht, ag cinntiú go gcruthadh beartas tithíochta atá éifeachtach agus comhionann.
- • Straitéisí tithíochta a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm.
- • Riachtanais tithíochta a shainaithint agus réitíocht a lorg le haghaidh na daoine a bhfuil gá le tithíocht.
- • Acmhainní a mhaoirsiú go cuí le tithíocht a chur ar fáil.
Cá bhfuil éileamh ar an bpost seo
Ganntanais agus barrachais saothair tuairiscithe, de réir bliana. Foilsithe do ghrúpaí gairme, ní do theidil poist aonair.
Clúdaíonn na figiúirí Production and specialised services managers — 186 post, an ceann seo san áireamh.
Ganntanas: an Bhulgáir, an Ghearmáin.
An ganntanas is faide: an Bhulgáir, 2 bliana.
Roghnaigh limistéar ar an léarscáil chun a fhigiúirí a fheiceáil.
Maidir leis an bhfoinse seo›
Foinse: ELA/EURES, ganntanais agus barrachais saothair. Foilsítear na sonraí ar leibhéal an ghrúpa gairme agus clúdaíonn siad an Eoraip. Tá difríocht idir eagráin ó thaobh leagan amach an aguisín agus na tíortha a chlúdaítear, mar sin ní chiallaíonn athrú ó bhliain go bliain i gcónaí gur athraigh an margadh saothair. Níor tuairiscíodh na tíortha atá liath, agus ní hionann sin agus a bheith cothrom.
Cad is brí leis na focail seo
Na ceithre rud a thuairiscítear sa chuid seo
- Éileamh tuairiscithe
- Léiríonn Éileamh tuairiscithe an bhfuil fostóirí ag tuairisciú go bhfuil daoine de dhíth orthu sa phost seo — breithiúnas arna fhoilsiú ag comhlacht náisiúnta nó ag comhlacht de chuid an Aontais Eorpaigh, seachas comhaireamh.
- Cén treo a bhfuil sé ag dul
- Is é atá i gceist le Cén treo a bhfuil sé ag dul ná an treo ina meastar go n-athróidh fostaíocht sa phost seo sna blianta atá romhainn, bunaithe ar réamh-mheastachán oifigiúil.
- Folúntais
- Is é atá i gceist le Folúntais ná thart ar an líon deiseanna poist a thagann chun cinn de bharr fáis agus de bharr daoine a fhágann an post.
- Pá tipiciúil
- Is é atá i gceist le Pá tipiciúil an méid a thuilleann daoine sa phost seo de ghnáth, nuair a fhoilsíonn an fhoinse an fhaisnéis sin. Ní chiallaíonn sé nach n-íoctar aon phá má fhágtar bán é; ciallaíonn sé nach bhfoilsíonn aon duine é don áit sin.
Fágtar tomhas ar lár nuair nach bhfoilsíonn aon duine é don áit sin, seachas é a thaispeáint mar nialas.
Cén treo a bhfuil an margadh ag claonadh ann i do leith
- I do fhabhar
- Tá níos mó folúntas ann ná daoine ag cuardach — tá fostóirí in iomaíocht ar iarrthóirí.
- Cothrom
- Tá na folúntais agus na hiarrthóirí thart ar chomhionann.
- Iomaíoch
- Tá níos mó daoine ag cuardach ná folúntais — bí ag súil le hiomaíocht.
- Fianaise chontrártha
- Ní réitíonn na foinsí le chéile, nó tá ganntanas sa ghrúpa gairme céanna in aon áit amháin agus barrachas in áit eile.
Tugann gach foinse ceann de na ceithre cinn seo, ionas go mbeidh stór focal amháin le foghlaim. Is í an fhianaise atá taobh thiar de an rud a bhíonn éagsúil, agus bíonn sí priontáilte faoi bhun gach breithiúnais — cóimheas tomhaiste idir Folúntais agus lucht cuardaigh poist, nó measúnú arna fhoilsiú ag comhlacht náisiúnta.
An chaoi a gcuirtear an post seo i gcomparáid le poist eile sa tír chéanna
- Láidir
- I measc na gcinn is láidre in that country
- Maith
- Níos láidre ná formhór na ngairmeacha in that country
- Measctha
- Thart ar an ngnáth in that country
- Lag
- Níos laige ná formhór na ngairmeacha in that country
Is rangú laistigh d’aon tír amháin é seo, seachas scór is féidir leat a thabhairt leat trasna teorainneacha — comhaireann na córais chlárúcháin atá taobh thiar de dhá thír daoine éagsúla, agus mar sin ciallaíonn an uimhir chéanna rudaí éagsúla i ngach tír. Sin é an fáth freisin gur féidir le post a bheith i measc na bpost is láidre i dtír agus fós a bheith léirithe mar Iomaíoch: bíonn sé chun tosaigh i margadh atá plódaithe ar an iomlán.
Cá as a dtagann na sonraí seo
Foilsíonn oifig náisiúnta staidrimh, seirbhís phoiblí fostaíochta nó comhlacht de chuid an Aontais Eorpaigh gach figiúr, agus ainmníonn gach cárta a fhoinse agus an tréimhse lena mbaineann sé. Déantar comhaireamh in áiteanna áirithe gach mí agus measúnú in áiteanna eile uair nó dhó sa bhliain, mar sin d’fhéadfadh dhá áit ar an léarscáil chéanna a bheith ag cur síos ar chuimhneacháin éagsúla — taispeántar an dáta i gcónaí.
Ní dhéanann aon cheann de na sonraí seo réamh-mheas ar sheans duine amháin. Déanann siad cur síos ar mhargadh.
Éileamh tuairiscithe · Pá tipiciúil · Cén treo a bhfuil sé ag dul (Éire, an Ríocht Aontaithe, Stáit Aontaithe Mheiriceá, an Astráil, Málta)
| Éileamh tuairiscithe | Pá tipiciúil | Cén treo a bhfuil sé ag dul | |
|---|---|---|---|
| Éire | Gan tuairisciú | — | +57.4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| an Ríocht Aontaithe | Gan tuairisciú | £45,155 2025-provisional | — |
| Stáit Aontaithe Mheiriceá | Gan tuairisciú | $80,390 2025-05 | +6.4% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
| an Astráil | Measta a bheith cothrom Jobs and Skills Australia 2025 * | — | — |
| Málta | Ganntanas tuairiscithe ELA/EURES 2024 * | — | — |
* Foilsithe do ghrúpaí gairme, ní do theidil poist aonair.
Source: Office for National Statistics, Annual Survey of Hours and Earnings, Open Government Licence v3.0
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
An dtugann tú treoir ghairme do mhic léinn, do chliaint nó d'fhostaithe? Bain úsáid as sonraí na gairme seo i d'eagraíocht.
Dhóchasúchán Todhchaí ar bainisteoir tithíochta poiblí
The outlook for bainisteoir tithíochta poiblí reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Conas a ríomhtar na scóir seo?
Déanann an tInnéacs Athléimneachta (0–100) meastachán ar cé chomh cosanta go struchtúrach is atá an ghairm seo ar uathoibriú agus cur isteach AI, bunaithe ar anailís ar leibhéal tascanna. Ciallaíonn scóir níos airde tascanna níos déine ar bhreithiúnas daonna. Léiríonn Nochtadh AI an céatadán measta de huaireanta tascanna a bhféadfadh inniúlachtaí AI reatha difear a dhéanamh dóibh. Is táscairí struchtúracha bunaithe ar mhúnla iad seo, ní réamhinsintí ar shlándáil poist aonair.
Conas a d’fhéadfadh bainisteoir tithíochta poiblí athrú de réir mar a fhásann uchtú AI?
Is dócha go n-athróidh an ról seo de réir a chéile, le AI ag tacú le tascanna roghnaithe seachas an slí bheatha iomlán a athsholáthar.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Is dócha go n-athróidh an ról seo de réir a chéile, le AI ag tacú le tascanna roghnaithe seachas an slí bheatha iomlán a athsholáthar.
Cás léiriúcháin bunaithe ar uathoibriú tascanna — ní réamhaisnéis é. Slánaítear na luachanna de réir mar a fhéachann tú níos faide chun cinn.
Meastachán bunaithe ar mhúnla. Bain úsáid as é mar chomhartha pleanála, ní ráthaíocht.
Cuir é seo i gcomparáid le do phróifíl
Conas is féidir le AI an ról seo a athrú
Léiriú cinntitheach, múnla-bhunaithe ar chomharthaí an róil reatha — ní ráthaíocht athsholáthair.
Cad atá fós ag brath ar dhaoine
- caighdeáin cháilíochta a chur i bhfeidhm i seirbhísí sóisialta
- cabhrú le daoine aonair a chosaint ar dhochar
- réamhchúraimí sláinte agus sábháilteachta a leanúint i gcleachtais chúraim shóisialta
Nuair is féidir AI a bheith ina chomhphíolóta
- anailís riosca a dhéanamh
- plean seirbhísí sóisialta a athbhreithniú
- cur chuige iomlánaíoch a chur i bhfeidhm laistigh de sheirbhísí sóisialta
Tascanna is mó a nochtar don uathoibriú
- meastóireacht a dhéanamh ar an tionchar atá ag clár oibre sóisialta
- taifid a choinneáil ar obair le húsáideoirí seirbhíse
- trédhearcacht faisnéise a chinntiú
Comharthaí ríthábhachtacha & veicteoirí AI
Veicteoirí Nochtadh AI
0-100%Nochtadh ar ghiniúint inneachar, fhorbairt chruthaitheach, agus uirlisí mór-mhúnlaí teanga
Nochtadh ar anailís le tacaíocht AI, aithint patrúin, agus gníomhaíochtaí samhaltú predictive
Nochtadh ar dhromchla oibre a dhéanamh, bogearraí tacaíochta cinneadh agus digití próiseas
Nochtadh ar dhromchla uathoibrithe, róbóiteolaíochta, agus a bhogadh tasc a dhéanamh ag braiteoirí
Sonraí Teicniúla
Measann NexFuture v3.0 nochtadh d'uathoibriú go dúchasach ó ghrúpaí scileanna riachtanacha ESCO, ualaithe de réir mais scileanna agus calabraithe in aghaidh ancairí saineolaithe. Is meastacháin dhóchúlachta iad na scóir, ní ráthaíochtaí. Féach Páipéar Bán Modheolaíochta NexFuture le haghaidh sonraí iomlána.
Tomhaiseann sé nochtadh don uathoibriú. Ní thomhaiseann sé pá, éileamh, ná cé mhéad post atá in aice leat.
Rud a dhéanann daoine sa ról seo de ghnáth
Cúram sláinte agus seirbhísí daonna
Lá tipiciúil mar bainisteoir tithíochta poiblí
09 09:00 · Maidin bainistiú a dhéanamh ar bhuiséid do chláir sheirbhísí sóisialta
10 10:30 · Lár na maidine cabhrú le daoine aonair a chosaint ar dhochar
12 12:00 · Meán lae caidreamh cabhrach a fhorbairt le húsáideoirí seirbhísí sóisialta
14 14:00 · Tráthnóna caidreamh le hionadaithe áitiúla a chothú
15 15:30 · Déanach tráthnóna caighdeáin cháilíochta a chur i bhfeidhm i seirbhísí sóisialta
17 17:00 · Timfhilleadh suas ceannaireacht a thaispeáint i gcásanna seirbhísí sóisialta
Tá ord tascanna léiritheach. Athraíonn laethanta aonair.
Na rudaí a theastaíonn uait chun an obair seo a dhéanamh
Na scileanna, an t-eolas agus na huirlisí a éilíonn an ról seo — agus na tréithe agus na tairbhí a ghabhann leis.
-
leasanna an chliaint a chosaint
Leasanna agus riachtanais cliaint a chosaint trí bhearta riachtanacha a dhéanamh, agus taighde a dhéanamh ar na féidearthachtaí uile, lena chinntiú go bhfaighidh an cliant a dtoradh fabhraithe.
-
tathant a dhéanamh ar son úsáideoirí seirbhísí sóisialta
Labhairt le haghaidh agus ar son na n-úsáideoirí seirbhíse, ag baint úsáid as scileanna cumarsáide agus eolas ar na réimsí ábhartha chun cabhrú leo siúd níos measa as.
-
feasacht shóisialta a chur chun cinn
Tuiscint ar dhinimic na gcaidreamh sóisialta idir daoine aonair, grúpaí, agus pobail a chur chun cinn. An tábhacht a bhaineann le cearta an duine, agus le hidirghníomhaíocht dhearfach shóisialta, agus le feasacht shóisialta a chuimsiú san oideachas a chur chun cinn.
-
tathant a dhéanamh ar son daoine eile
Argóintí a chur ar fáil i bhfabhar rud éigin, ar nós cúis, smaoineamh, nó beartas, ar mhaithe le duine eile.
-
tionchar a imirt ar an lucht déanta beartas maidir le saincheisteanna seirbhísí sóisialta
Lucht déanta beartais a chur ar an eolas agus comhairle a chur orthu trí riachtanais na saoránach a mhíniú agus a léirmhíniú d’fhonn feabhas a chur ar chláir agus ar bheartais na seirbhíse sóisialta.
-
riachtanais phobail a anailísiú
Fadhbanna sonracha sóisialta a shainaithint agus freagairt dóibh i bpobal, fairsinge na faidhbe a léiriú agus leibhéal na n-acmhainní a theastaíonn chun aghaidh a thabhairt air a leagan amach, agus na sócmhainní agus na hacmhainní comhphobail atá ann cheana féin atá ar fáil chun aghaidh a thabhairt ar an bhfadhb a shainaithint.
-
caidreamh le hionadaithe áitiúla a chothú
Caidreamh maith a chothú le hionadaithe na sochaí áitiúla eolaíochta, eacnamaíochta agus sibhialta.
-
cumarsáid ghairmiúil a dhéanamh le comhghleacaithe i réimsí eile
Cumarsáid ghairmiúil a dhéanamh le baill na ngairmeacha eile in earnáil na seirbhísí sláinte agus sóisialta agus comhoibriú leo.
-
caidreamh gnó a fhorbairt
Caidreamh dearfach, fadtéarmach a bhunú idir eagraíochtaí agus tríú páirtithe leasmhara ar nós soláthróirí, dáileoirí, scairshealbhóirí agus páirtithe leasmhara eile chun iad a chur ar an eolas faoin eagraíocht agus a cuspóirí.
-
comhoibriú ag leibhéal idirghairme
Comhoibriú le daoine in earnálacha eile maidir le hobair seirbhíse sóisialta.
-
caidreamh cabhrach a fhorbairt le húsáideoirí seirbhísí sóisialta
Caidreamh comhoibritheach cabhrach a fhorbairt, ag dul i ngleic le haon réabadh nó brú sa chaidreamh, nascadh a chothú agus muinín agus comhoibriú úsáideoirí seirbhíse a fháil trí éisteacht ionbhách, cúram, cairdiúlacht agus barántúlacht.
-
saincheisteanna eitice a bhainistiú laistigh de sheirbhísí sóisialta
Prionsabail eiticiúla obair shóisialta a chur i bhfeidhm chun cleachtas a threorú agus saincheisteanna casta eiticiúla, aincheisteanna agus coinbhleachtaí a bhainistiú de réir iompar ceirde, ointeolaíocht agus cód eitice na ngairmeacha seirbhísí sóisialta, ag déanamh cinnteoireachta eiticiúla trí chaighdeáin náisiúnta agus - de réir mar is infheidhme - cóid eitice idirnáisiúnta nó ráitis phrionsabal a chur i bhfeidhm.
-
cloí le treoirlínte eagraíochtúla
Cloí siad le caighdeáin agus le treoirlínte sonracha eagraíochta nó roinne. Tuiscint a fháil ar chúiseanna na heagraíochta agus ar na comhaontuithe comhchoiteanna agus iad a thuiscint dá réir.
-
prionsabail oibre atá cóir go sóisialta a chur i bhfeidhm
Oibriú i gcomhréir le prionsabail agus luachanna bainistíochta agus eagrúcháin lena ndírítear ar chearta an duine agus ar an gceartas sóisialta.
-
cuimsiú a chur chun cinn
Éagsúlacht a chur chun cinn agus a urramú, agus tacú le cóir chomhionann inscní, eitneachtaí agus grúpaí mionlaigh in eagraíochtaí chun idirdhealú a chosc agus cuimsiú agus timpeallacht dhearfach a chinntiú.
-
ról a thabhairt d’úsáideoirí seirbhíse agus do chúramóirí i bpleanáil an chúraim
Meastóireacht a dhéanamh ar na riachtanais atá ag daoine aonair maidir lena gcúram, lena n-áirítear teaghlaigh nó cúramóirí agus iad ag tacú le pleananna tacaíochta a fhorbairt agus a chur chun feidhme. A chinntiú go ndéantar athbhreithniú agus monatóireacht ar na pleananna seo.
-
measúnú a dhéanamh ar chora úsáideoirí seirbhísí sóisialta
Measúnú a dhéanamh ar staid shóisialta na n-úsáideoirí seirbhíse agus aird chothrom á tabhairt don fhiosracht agus don urraim san idirphlé, agus a dteaghlaigh, a n-eagraíochtaí agus a bpobail agus na rioscaí comhbhainteacha á dtabhairt san áireamh, agus na héilimh agus na hacmhainní a shainaithint, d’fhonn éilimh fisiciúla, mhothúchánacha agus shóisialta a chomhlíonadh.
-
meastóireacht a dhéanamh ar fheidhmíocht ball foirne in obair shóisialta
Meastóireacht a dhéanamh ar obair na foirne agus na saorálaithe chun a áirithiú go mbeidh cáilíocht iomchuí ag cláir agus go n-úsáidfear acmhainní go héifeachtach.
-
obair laistigh den phobal
Tionscadail shóisialta a bhunú a bheadh dírithe ar fhorbairt pobail agus ar rannpháirtíocht ghníomhach na saoránach.
-
seirbhísí sóisialta a sholáthar i bpobail chultúrtha éagsúla
Seirbhísí a chur ar fáil ar eolas iad ar thraidisiúin éagsúla chultúrtha agus teanga, agus a léiríonn meas agus bailíochtú do phobail agus a bheith ag teacht le beartais maidir le cearta an duine agus le comhionannas agus le héagsúlacht.
-
gníomhaíochtaí tiomsú airgid a bhainistiú
Gníomhaíochtaí tiomsaithe airgid a thionscnamh agus bainistiú a dhéanamh ar an áit, ar na foirne lena mbaineann, ar chúiseanna agus ar bhuiséid.
-
cinneadh ar thosaíochtaí laethúla
Tosaíochtaí laethúla a bhunú do phearsanra foirne; déileáil go héifeachtach le hualach oibre ilchúraim.
-
pleanáil dhuineláraithe a úsáid
Pleanáil atá dírithe ar an duine a úsáid agus seachadadh na seirbhísí sóisialta a chur i bhfeidhm chun a fháil amach cad is mian leis na húsáideoirí seirbhíse agus a gcuid cúramóirí, agus conas is féidir leis na seirbhísí tacú leis seo.
-
teicnící eagrúcháin a úsáid
Sraith teicnící agus nósanna imeachta eagraíochtúla a úsáid, rud a éascaíonn comhlíonadh na spriocanna atá leagtha síos, amhail sceidil phearsanra a phleanáil go mion. Na hacmhainní sin a úsáid ar bhealach éifeachtúil inbhuanaithe, agus solúbthacht a léiriú nuair is gá.
-
straitéisí margaíochta a chur chun feidhme
Straitéisí a chur chun feidhme a bhfuil sé d’aidhm acu táirge nó seirbhís shonrach a chur chun cinn, ag baint úsáid as na straitéisí margaíochta forbartha.
-
gníomhaíochtaí caidrimh phoiblí a dhéanamh
Caidreamh poiblí a chur i gcrích trí bhainistíocht a dhéanamh ar leathadh na faisnéise idir duine aonair nó eagraíocht agus an pobal.
-
faireachán a dhéanamh ar rialacháin a bhaineann le seirbhísí sóisialta
Monatóireacht agus anailís a dhéanamh ar rialacháin agus beartais agus ar athruithe ar na rialacháin sin chun measúnú a dhéanamh ar an tslí a n-imríonn siad tionchar ar obair shóisialta agus ar sheirbhísí sóisialta.
-
tabhairt faoi fhorbairt ghairmiúil leanúnach in obair shóisialta
Tabhairt faoi fhorbairt ghairmiúil leantach (CPD) chun eolas, scileanna agus inniúlachtaí a uasghrádú agus a fhorbairt ar bhonn leanúnach laistigh de scóip chleachtais in obair shóisialta lena mbaineann.
-
cistiú rialtais a bhainistiú
Faireachán a dhéanamh ar an mbuiséad a fhaightear trí chistiú an rialtais, agus a áirithiú go bhfuil go leor acmhainní ann chun costais agus speansais na heagraíochta nó an tionscadail a chlúdach.
-
bainistiú a dhéanamh ar bhuiséid do chláir sheirbhísí sóisialta
Buiséid a phleanáil agus a riar i seirbhísí sóisialta, lena gcumhdaítear cláir, trealamh agus seirbhísí tacaíochta.
-
caighdeáin cháilíochta a chur i bhfeidhm i seirbhísí sóisialta
Caighdeáin cháilíochta a chur i bhfeidhm i seirbhísí sóisialta fad agus atá luachanna is prionsabail oibre sóisialta á gcur san áireamh.
-
comhbhá a thaispeáint le daoine eile
Mothúcháin agus léargais a aithint, a thuiscint agus a chomhroinnt faoi mar a fheictear i nduine éigin eile iad.
freagracht shóisialta chorparáideach
An próisis ghnó a láimhseáil nó a bhainistiú ar bhealach freagrach agus eiticiúil ós rud é go bhfuil an fhreagracht eacnamaíoch i leith na scairshealbhóirí chomh tábhachtach céanna agus atá an fhreagracht maidir le geallsealbhóirí comhshaoil agus sóisialta.
prionsabail bhuiséadacha
Prionsabail maidir le réamhaisnéisí le haghaidh gníomhaíochta gnó a mheas agus a phleanáil, don bhuiséad rialta agus do thuarascálacha a thiomsú.
seirbhís do chustaiméirí
Próisis agus prionsabail a bhaineann leis an gcustaiméir, cliant, úsáideoir seirbhíse agus le seirbhísí pearsanta; d’fhéadfaí a áireamh leo siúd nósanna imeachta chun sástacht custaiméirí nó úsáideoirí seirbhíse a mheastóireacht.
- beartais rialtais a chur chun feidhme
- ceanglais dhlíthiúla san earnáil shóisialta
- ceartas sóisialta
- cláir an rialtais um shlándáil shóisialta
- eolaíochtaí sóisialta
- prionsabail bhainistíochta gnó
- reachtaíocht tithíochta poiblí
- síceolaíocht
- dlí slándáil sóisialta
Bainisteoir tithíochta poiblí: conas cáiliú agus cá háit le staidéar a dhéanamh
Cad a thógann sé de ghnáth chun cáiliú: leibhéal oideachais, áit ar gairm rialaithe í, agus cá háit le staidéar a dhéanamh.
Máistreacht nó comhionann
1,672 clár i dtíortha éagsúla, 28 acu san iomlán, a mhúineann bunscileanna lárnacha na gairme seo. Ina theannta sin, tá 219 cúrsa gearr ann a fhorbraíonn scil aonair.
Cúpla sampla, á múineadh i dteanga an leathanaigh seo:
Bachelor of Arts in Applied Social Care
South East Technological University · Éire
Taispeántar 5 as 1,891.
Foinsí
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Course information from Qualifax (qualifax.ie), Quality and Qualifications Ireland
Bealaí Fáis & Róil den chineál céanna
Déan iniúchadh ar ghnáthbhealaí gairme, scileanna tadhlacha agus róil den chineál céanna chun do chéad aistriú eile a phleanáil.
Cá bhfuil bainisteoir tithíochta poiblí oiriúnach?
Scóir cosúlachta bunaithe ar fhorluí scileanna ó shonraí ESCO.
D'eagraíochtaí
Sonraí an leathanaigh seo, ag obair ar son do mhic léinn, do chliaint agus do bhaill foirne.
Ceisteanna coitianta
Cad iad na scileanna is tábhachtaí atá ag teastaí ó bhainisteoir tithíochta poiblí?
Cad é an cineál eagraíocht a d’fhéadfá a bheith ag obair dó mar bhainisteoir tithíochta poiblí?
An bhfuil an ról seo go príomha mar fostaí?
Bainisteoir Tithíochta Poiblí — an bhfuil ganntanas san Eoraip?
Bainisteoir Tithíochta Poiblí — cén pá atá air sna Stáit Aontaithe?
Foinsí: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Sonraí nuashonraithe 3 Deireadh Fómhair 2026 Maidir lenár sonraí