Intelligence métier

vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse

Faits clés

Passionné(e) par la transmission du savoir et l'avancement de la science vétérinaire ? Le métier de vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse allie l'enseignement aux étudiants et la recherche de pointe pour améliorer la santé animale et humaine.

Résumé

En tant que vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse, vous êtes un acteur clé de l'enseignement supérieur vétérinaire. Votre quotidien est rythmé par la préparation et l'animation de cours théoriques pour les étudiants en médecine vétérinaire, ainsi que par la supervision de travaux pratiques en laboratoire. Vous encadrez également les étudiants, en évaluant leurs travaux et en leur fournissant un retour personnalisé. Parallèlement, vous menez des recherches originales dans votre domaine de spécialisation, publiez vos résultats et participez à des collaborations avec d'autres chercheurs, contribuant ainsi à l'évolution des connaissances en médecine vétérinaire.

Principales responsabilités
  • • Dispenser des cours et des enseignements théoriques aux étudiants en médecine vétérinaire.
  • • Préparer et animer des séances de travaux pratiques et des laboratoires.
  • • Évaluer les travaux des étudiants (examens, communications, etc.) et leur fournir un feedback constructif.
64%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 21% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Spécialistes de l’enseignement — 131 métiers, dont celui-ci.

3 sur 7 en pénurie20259 sur 32 en croissance2.8Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Greece, Luxembourg, Spain.

Pénurie la plus durable : Switzerland, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheusepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement/Effort?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse

The outlook for vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentvétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 17 ans (vers 2043) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~65%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~25%
Avantage humain
MOAT~70%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2048
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 64% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • garantir la sécurité d’élèves
  • aider des étudiants à utiliser le matériel
  • Interagir professionnellement dans des environnements de recherche et professionnels
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur anatomie des animaux et appareil reproducteur des animaux. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 12% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • préparer le contenu d’une leçon
  • promouvoir l’engagement du public dans la recherche
  • suivre les avancées dans un domaine d’expertise
Automatiser 21% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • synthétiser des informations
  • rédiger des rapports sur le travail
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 12%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 9%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Éducation

Jour dans la vie

Une journée type en tant quevétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse

09
09:00 · Matin
enseigner les sciences vétérinaires
Former des étudiants à la théorie et à la pratique des sciences vétérinaires, plus particulièrement dans des domaines tels que la médecine vétérinaire, les premiers secours à l’animal, le comportement animal, l’anatomie animale et les maladies animales.
10
10:30 · En milieu de matinée
aider des étudiants à utiliser le matériel
Fournir une assistance aux étudiants lorsqu’ils travaillent avec des équipements (techniques) utilisés dans le cadre de leçons fondées sur la pratique et résoudre les problèmes opérationnels si nécessaire.
12
12:00 · Midi
appliquer des stratégies pédagogiques
Employer diverses approches, styles d’apprentissage et canaux pour enseigner aux élèves, tels que la communication du contenu en employant des termes compréhensibles, l’organisation des points de discussion pour plus de clarté et la répétition des arguments si nécessaire. Utiliser un large éventail de matériel et de méthodes d’apprentissage adaptés au contenu de la classe, au niveau des apprenants, à leurs objectifs et à leurs priorités.
14
14:00 · Après-midi
appliquer l’apprentissage mixte
Connaître les outils d’apprentissage mixte en combinant l’apprentissage traditionnel en présentiel et l’apprentissage en ligne au moyen d’outils numériques, de technologies en ligne et de méthodes d’apprentissage en ligne.
15
15:30 · Fin d'après-midi
appliquer une pédagogie interculturelle
Veiller à ce que le contenu, les méthodes, le matériel et l'expérience d'apprentissage générale soient accessibles à tous les élèves et tiennent compte des attentes et des expériences des apprenants issus de milieux culturels divers. Explorer les stéréotypes individuels et sociaux et développer une pédagogie interculturelle.
17
17:00 · Conclusion
assurer la liaison avec le personnel encadrant
Communiquer avec les dirigeants pédagogiques, tels que le chef d’établissement et les membres du conseil d’administration, ainsi qu'avec les personnels pédagogiques d’encadrement, tels que l’auxiliaire d’enseignement, le conseiller scolaire ou universitaire, sur les questions liées au bien-être des élèves.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Adobe PresenterArticulate Rapid E-Learning StudioBlackboard LearnBlackboard softwareCalendar and scheduling softwareCollaborative editing softwareCourse management system softwareDental softwareDesire2Learn LMS softwareDOC CopEcoLogic ADAM Indoor Air Quality and Analytical Data ManagementElectronic health record EHR softwareEmail softwareGeographic information system GIS softwareGoogle DocsHealthcare common procedure coding system HCPCSIBM SPSS StatisticsImage scanning softwareInteractElsevier Netter's 3D Interactive AnatomyiParadigms Turnitin
Domaines de connaissances
  • anatomie des animaux

    L’étude de parties de corps d’animaux, de leur structure et de leurs relations dynamiques, au niveau requis par la profession spécifique.

  • appareil reproducteur des animaux

    L’anatomie de l’appareil génital et le cycle de reproduction des animaux, la physiologie et l’endocrinologie animales.

  • premiers soins aux animaux

    Traitement d’urgence des animaux, y compris les principes et les objectifs des premiers soins dispensés aux animaux.

  • sciences cliniques vétérinaires

    L'étiologie, la pathogenèse, les signes cliniques, le diagnostic et le traitement de maladies et de troubles communs. Il s’agit notamment de domaines vétérinaires tels que la propédeutique, la pathologie clinique et anatomique, la microbiologie, la parasitologie, la médecine clinique et la chirurgie (y compris l’anesthésie), la médecine préventive, l’imagerie diagnostique, la reproduction animale et les troubles de la reproduction, la médecine vétérinaire et la santé publique, la législation vétérinaire et la médecine légale, ainsi que les thérapies.

  • signes de maladie animale

    Signes physiques, comportementaux et environnementaux indiquant l’état de santé chez les différents animaux.

  • stratégies pédagogiques

    Les techniques utilisées par les instructeurs pour donner cours. L’objectif de ces stratégies est de motiver davantage les élèves.

Compétences transversales
  • objectifs d'un programme pédagogique
  • sciences vétérinaires fondamentales
Compétences essentielles
enseigner et former
  • réunir du matériel pédagogique

    Rédiger, sélectionner ou recommander un programme pédagogique pour les étudiants inscrits au cours.

  • appliquer des stratégies pédagogiques

    Employer diverses approches, styles d’apprentissage et canaux pour enseigner aux élèves, tels que la communication du contenu en employant des termes compréhensibles, l’organisation des points de discussion pour plus de clarté et la répétition des arguments si nécessaire. Utiliser un large éventail de matériel et de méthodes d’apprentissage adaptés au contenu de la classe, au niveau des apprenants, à leurs objectifs et à leurs priorités.

  • appliquer l’apprentissage mixte

    Connaître les outils d’apprentissage mixte en combinant l’apprentissage traditionnel en présentiel et l’apprentissage en ligne au moyen d’outils numériques, de technologies en ligne et de méthodes d’apprentissage en ligne.

  • appliquer une pédagogie interculturelle

    Veiller à ce que le contenu, les méthodes, le matériel et l'expérience d'apprentissage générale soient accessibles à tous les élèves et tiennent compte des attentes et des expériences des apprenants issus de milieux culturels divers. Explorer les stéréotypes individuels et sociaux et développer une pédagogie interculturelle.

collaborer et assurer la liaison
  • assurer la liaison avec le personnel encadrant

    Communiquer avec les dirigeants pédagogiques, tels que le chef d’établissement et les membres du conseil d’administration, ainsi qu'avec les personnels pédagogiques d’encadrement, tels que l’auxiliaire d’enseignement, le conseiller scolaire ou universitaire, sur les questions liées au bien-être des élèves.

  • assurer la liaison avec le personnel enseignant

    Communiquer avec le personnel de l'école, comme les enseignants, les auxiliaires d'enseignement, les conseillers pédagogiques et le ou la responsable d'établissement, sur les questions relatives au bien-être des élèves. Dans le cadre d’une université, assurer la liaison avec le personnel technique et le personnel de recherche pour discuter des projets de recherche et des questions liées aux cours.

enseigner des matières universitaires ou professionnelles
  • enseigner les sciences vétérinaires

    Former des étudiants à la théorie et à la pratique des sciences vétérinaires, plus particulièrement dans des domaines tels que la médecine vétérinaire, les premiers secours à l’animal, le comportement animal, l’anatomie animale et les maladies animales.

  • enseigner dans des contextes universitaires ou professionnels

    Former des étudiants à la théorie et à la pratique des matières académiques ou professionnelles, en transférant le contenu de leurs propres activités de recherche et de celles de tiers.

suivre et évaluer les performances de personnes
  • évaluer des étudiants

    Évaluer les progrès d’étudiants (universitaires), leurs réalisations, leurs connaissances du cours et leurs compétences par des missions, des tests et des examens. Diagnostiquer leurs besoins et suivre leurs progrès, leurs forces et leurs faiblesses. Formuler une déclaration sommative des objectifs atteints par l’étudiant.

  • gérer une classe

    Maintenir la discipline et mobiliser les étudiants lors des cours.

élaborer des programmes éducatifs
  • gérer le développement professionnel personnel

    Assumer la responsabilité de la formation permanente et du développement professionnel continu. Suivre des formations pour renforcer et mettre à jour les compétences professionnelles. Déterminer les domaines prioritaires au développement professionnel sur la base d’une réflexion concernant sa propre pratique et en communiquant avec les pairs et les parties prenantes.

  • élaborer un plan de cours

    Rechercher et établir un plan de cours à enseigner et fixer un calendrier pour le projet d’enseignement conformément aux objectifs des programmes scolaire et pédagogique.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • garantir la sécurité d’élèves

    Veiller à ce que tous les élèves placés sous la surveillance d’un instructeur ou d’un tiers soient en sécurité et bien présents. Respecter les précautions de sécurité dans l’environnement d’apprentissage.

travailler avec des tiers
  • Interagir professionnellement dans des environnements de recherche et professionnels

    Être attentif aux autres et faire preuve de collégialité. Écouter, fournir et recevoir un retour d’information et répondre de manière perspicace à des tiers, ce qui comprend la supervision et la direction du personnel dans un cadre professionnel.

mettre au point du matériel d’instruction ou promotionnel
  • préparer le contenu d’une leçon

    Préparer le contenu à enseigner en classe suivant les objectifs du programme, par la rédaction d’exercices, la recherche d’exemples à jour, etc.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Accomplissement Accomplissement/Effort Intégrité Adaptabilité/Flexibilité Indépendance Pensée analytique Variété Fiabilité Souci des autres Tolérance au stress Maîtrise de soi Innovation Leadership Coopération Reconnaissance Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quel est le niveau de diplôme requis pour devenir vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse ?
Un doctorat en médecine vétérinaire est généralement requis, ainsi qu'une expérience significative en recherche et/ou en enseignement. Des qualifications complémentaires, telles que des habilitations à diriger des recherches (HDR), sont souvent valorisées.
Comment se déroule une journée type pour un(e) vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse ?
Une journée peut inclure la préparation de cours, l'animation de séances d'enseignement, la supervision de travaux pratiques, la rédaction d'articles scientifiques, la participation à des réunions de recherche et l'encadrement d'étudiants.
Quelles sont les perspectives d'évolution de carrière pour un(e) vétérinaire enseignant-chercheur/vétérinaire enseignante-chercheuse ?
Les perspectives d'évolution incluent l'accès à des postes de professeur(e) ou de maître de conférences, la direction de laboratoires de recherche, la participation à des comités d'évaluation et la contribution à l'élaboration de programmes d'enseignement.
Vétérinaire Enseignant-Chercheur/Vétérinaire Enseignante-Chercheuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 4 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Lettonie. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Vétérinaire Enseignant-Chercheur/Vétérinaire Enseignante-Chercheuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
105 620 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 60 300 à 168 060 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.