Intelligence métier

Tailleur de pierre/tailleuse de pierre

Faits clés

Les tailleurs de pierre utilisent et assurent la maintenance des machines à raboter qui sont utilisées pour la finition des blocs et dalles de pierre. Ils manipulent la pierre et veillent à ce que les paramètres requis soient conformes aux spécifications techniques.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 5 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Construction
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
45%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 45% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.

2 sur 5 en pénurie202412 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Danemark, Slovaquie.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Non signalé — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour tailleur de pierre/tailleuse de pierre

The outlook for tailleur de pierre/tailleuse de pierre reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment tailleur de pierre/tailleuse de pierre pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 13 ans (vers 2039) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~45%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~45%
Avantage humain
MOAT~45%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2044
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

45% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • réguler une vitesse de coupe
  • porter des équipements de protection appropriés
  • effectuer un dépannage
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur normes de qualité et types de lames de scie. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
19% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • inspecter la surface d’une pierre
  • Fournir à une machine les outils adéquats
  • utiliser des techniques de fracturation de pierres
45% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 19%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 9%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 2%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Construction

Jour dans la vie

Une journée type en tant que tailleur de pierre/tailleuse de pierre

09
09:00 · Matin
utiliser une raboteuse
Utiliser et surveiller une raboteuse utilisée pour façonner et lisser les blocs et les dalles selon les spécifications.
10
10:30 · En milieu de matinée
manipuler des blocs de pierre
Placer les blocs de pierre dans la position correcte du lit de la machine à l’aide d’un monte-charge électrique, de blocs en bois et de cales.
12
12:00 · Midi
alimenter une machine
Veiller à ce que la machine soit alimentée avec les matériaux appropriés, et contrôler le placement ou l’alimentation automatique et la récupération des pièces dans les machines ou les machines-outils sur la ligne de production.
14
14:00 · Après-midi
effectuer un dépannage
Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.
15
15:30 · Fin d'après-midi
éliminer des déchets de découpage
Éliminer des déchets potentiellement dangereux créés dans le processus de découpage, tels que les copeaux, la ferraille et les débris, les trier conformément à la réglementation, et nettoyer le lieu de travail.
17
17:00 · Conclusion
Fournir à une machine les outils adéquats
Fournir à la machine l’outillage et les articles nécessaires à un objectif de production particulier. Assurer le suivi du stock et le reconstituer en cas de besoin.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
positionner des matériaux, des outils ou de l’équipement
  • Fournir à une machine les outils adéquats

    Fournir à la machine l’outillage et les articles nécessaires à un objectif de production particulier. Assurer le suivi du stock et le reconstituer en cas de besoin.

  • retirer une pièce à usiner traitée

    Retirer chaque pièce à usiner de la machine à usiner ou de la machine-outil après le traitement. Dans le cas d’un convoyeur à bande, ceci implique un mouvement rapide et continu.

mesurer des dimensions et des propriétés connexes
  • mesurer la planéité d’une surface

    Mesurer la planéité de la surface d’une pièce après son traitement en vérifiant les écarts par rapport à la perpendicularité souhaitée.

  • mesurer des matériaux

    Mesurer les matières premières avant leur chargement dans le mélangeur ou dans les machines, en s’assurant qu’elles sont conformes aux spécifications.

mettre au point des solutions
  • effectuer un dépannage

    Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.

couper des matériaux et percer des trous
  • utiliser des techniques de fracturation de pierres

    Forer des trous dans une grande roche et insérer les chevilles et les biseaux. Frapper plusieurs fois les chevilles jusqu’à l’apparition d’une fissure.

utiliser des instruments de mesure de précision
  • utiliser des instruments de mesure de précision

    Mesurer la taille d’une pièce traitée lors de son contrôle et de son marquage pour vérifier si elle est conforme à la norme au moyen d’appareils de mesure de précision en deux et trois dimensions, tels qu’un compas, un micromètre et un comparateur à cadran.

manipuler et éliminer des matériaux dangereux
  • éliminer des déchets de découpage

    Éliminer des déchets potentiellement dangereux créés dans le processus de découpage, tels que les copeaux, la ferraille et les débris, les trier conformément à la réglementation, et nettoyer le lieu de travail.

respecter les procédures opérationnelles
  • réguler une vitesse de coupe

    Réguler la vitesse et la profondeur de la coupe de la pierre en tirant les leviers et en tournant les roues.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • porter des équipements de protection appropriés

    Porter un équipement de protection approprié et nécessaire, tel que des lunettes de protection ou d’autres protections oculaires, des casques de sécurité, des gants de sécurité.

préparer des matériaux industriels pour la transformation ou l’utilisation
  • préparer des pierres pour le polissage

    Préparer la pierre au processus de lissage en la mouillant avec le tuyau.

allouer et contrôler des ressources physiques
  • garantir la disponibilité d'équipements

    Veiller à ce que l’équipement nécessaire soit fourni, prêt et disponible pour utilisation avant le début des procédures.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • normes de qualité

    Les exigences, spécifications et lignes directrices nationales et internationales visant à garantir que les produits, services et processus sont de bonne qualité et adaptés à l’usage prévu.

  • types de lames de scie

    Types de lames de coupe utilisés dans le sciage, tels que les lames de scies à ruban, les lames de tronçonneuse, les lames pour contreplaqué et autres, fabriquées à partir d’acier pour outillage, de carbure, de diamant ou d’autres matériaux.

  • types de pierres de taille et de maçonnerie

    Les différents types de pierres utilisés par les maçons et autres travailleurs de la pierre pour la transformation en matériaux de construction. Les propriétés mécaniques de la pierre, telles que leur poids, leur résistance à la traction et leur durabilité. Les propriétés économiques, telles que le coût, le transport et l’approvisionnement.

  • mécanique

    Des applications théoriques et pratiques de la science étudiant l’action des déplacements et des forces sur les objets physiques pour le développement de machines et de dispositifs mécaniques.

  • outils mécaniques

    Divers types de machines et d’outils, y compris leur conception, leur utilisation, leur réparation et leur entretien.

Compétences transversales
  • normes de qualité
  • types de lames de scie
  • types de pierres de taille et de maçonnerie
  • mécanique
  • outils mécaniques
Logiciels et technologies
Inventory control softwareTimekeeping softwareCorel Paint Shop Pro
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Indépendance Intégrité Orientation sociale Souci des autres Coopération Maîtrise de soi Reconnaissance Accomplissement/Effort Variété Innovation Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Pensée analytique Tolérance au stress Leadership
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Tailleur de pierre : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

27 programmes dans 10 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 15 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Professionnel Tailleur de pierre

France

Professionnel Métiers de la pierre

France

Cours court

Restaurer ou bâtir en pierre sèche

MAISON FAMILIALE RURALE LE GRAND MAS · France

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles compétences techniques sont les plus importantes pour un tailleur de pierre ?
La maîtrise des machines à raboter est essentielle, ainsi qu'une bonne connaissance des différents types de pierre et de leurs propriétés. La précision, l'habileté manuelle et la capacité à lire et interpréter des plans techniques sont également des atouts majeurs.
Est-ce un métier physique ? Quels sont les risques potentiels ?
Oui, le métier de tailleur de pierre est physiquement exigeant, car il implique de manipuler des matériaux lourds et de travailler debout pendant de longues périodes. Des équipements de protection individuelle (EPI) sont indispensables pour minimiser les risques liés à la poussière, au bruit et aux mouvements répétitifs.
Où peut-on trouver un emploi en tant que tailleur de pierre ?
Vous pouvez trouver un emploi dans des entreprises de taille de pierre, des carrières, des ateliers de restauration de monuments historiques, ou encore dans des entreprises de construction spécialisées dans la pierre.
Tailleur De Pierre/Tailleuse De Pierre — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 3 des 4 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Finlande, Lettonie. Un pays a signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Tailleur De Pierre/Tailleuse De Pierre — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
45 690 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 35 620 à 57 860 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données