Intelligence métier

Spéléologue secouriste

Faits clés

Les spéléologues secouristes coordonnent les opérations de sauvetage sous terre et doivent être formés aux opérations souterraines. Ils/Elles sont les premiers répondants dans les situations d’urgence.

Marché du travail
Pénurie en Norvège et 9 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Énergie et ressources naturelles
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
56%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 31% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Personnel des services de protection et de sécurité — 28 métiers, dont celui-ci.

10 sur 12 en pénurie20257 sur 25 en croissance688kpostes d’ici 2035

En pénurie : Allemagne, Autriche, Danemark, Finlande et 6 de plus.

Pénurie la plus durable : Norvège, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — −20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour spéléologue secouriste

The outlook for spéléologue secouriste reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment spéléologue secouriste pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

56% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • assurer la conformité à une législation sur la sécurité
  • réagir en cas d’urgence minière
  • assurer une formation sur des situations d’urgence
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur électricité et incidence des facteurs géologiques sur les activités minières. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
15% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • enquêter sur des accidents miniers
31% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • rédiger des rapports d’incidents
  • traiter des rapports d’incidents à des fins de prévention
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 15%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 11%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Énergie et ressources naturelles

Jour dans la vie

Une journée type en tant que spéléologue secouriste

09
09:00 · Matin
entretenir des stocks dans des locaux d’ambulances
Contrôler et maintenir les stocks des fournitures des locaux d’ambulances afin de garantir l’efficacité des services d’urgence.
10
10:30 · En milieu de matinée
donner des conseils sur des situations d’urgence
Donner des conseils en matière de premiers secours, de lutte contre les incendies et de situations d’urgence pour les salariés présents sur le site.
12
12:00 · Midi
enquêter sur des accidents miniers
Conduire une enquête sur des accidents miniers ; identifier des conditions de travail insalubres et développer des mesures d’amélioration.
14
14:00 · Après-midi
supporter la pression face à l’imprévu
S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle.
15
15:30 · Fin d'après-midi
assurer la conformité à une législation sur la sécurité
Mettre en œuvre des programmes de sécurité pour se conformer au droit et à la législation nationale. Veiller à ce que les équipements et les processus soient conformes aux règles de sécurité.
17
17:00 · Conclusion
assurer une formation sur des situations d’urgence
Donner des conseils en ce qui concerne les premiers soins, les secours d’urgence et les situations d’urgence pour les salariés présents sur le site.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
signaler des incidents et des défectuosités
  • rédiger des rapports d’incidents

    Remplir un rapport d’incident après la survenue d’un accident au sein de l’entreprise ou de l’installation, tel qu’un événement inhabituel ayant provoqué un accident du travail.

  • traiter des rapports d’incidents à des fins de prévention

    Vérifier les informations relatives aux incidents, établir les déclarations obligatoires et rendre compte des événements à la direction et au personnel sur site concerné, afin de permettre un suivi et une prévention à l’avenir.

mettre au point des solutions
  • effectuer un dépannage

    Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.

  • supporter la pression face à l’imprévu

    S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • assurer la conformité à une législation sur la sécurité

    Mettre en œuvre des programmes de sécurité pour se conformer au droit et à la législation nationale. Veiller à ce que les équipements et les processus soient conformes aux règles de sécurité.

collaborer et assurer la liaison
  • réagir en cas d’urgence minière

    Réagir rapidement aux appels d’urgence. Fournir une assistance et une première intervention directe appropriées en cas d’incident.

effectuer des enquêtes médico-légales et policières
  • enquêter sur des accidents miniers

    Conduire une enquête sur des accidents miniers ; identifier des conditions de travail insalubres et développer des mesures d’amélioration.

élaborer des plans d’intervention d’urgence
  • gérer des procédures d’urgence

    Réagir rapidement en cas d’urgence et mettre en œuvre les procédures d’urgence prévues.

former aux thèmes relevant du domaine sanitaire ou médical
  • assurer une formation sur des situations d’urgence

    Donner des conseils en ce qui concerne les premiers soins, les secours d’urgence et les situations d’urgence pour les salariés présents sur le site.

allouer et contrôler des ressources physiques
  • entretenir des stocks dans des locaux d’ambulances

    Contrôler et maintenir les stocks des fournitures des locaux d’ambulances afin de garantir l’efficacité des services d’urgence.

prodiguer des conseils relatifs à la santé et la sécurité
  • donner des conseils sur des situations d’urgence

    Donner des conseils en matière de premiers secours, de lutte contre les incendies et de situations d’urgence pour les salariés présents sur le site.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • incidence des facteurs géologiques sur les activités minières

    Connaître l’incidence des facteurs géologiques, tels que les failles et les mouvements de roche, sur les opérations minières.

Compétences transversales
  • électricité
  • chimie
  • risques pour la santé et la sécurité dans les travaux souterrains
Logiciels et technologies
Geographic information system GIS softwareIncident command system ICS softwareFire incident reporting systemsAffiliated Computer Services ACS FIREHOUSEPlume modeling software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Tolérance au stress Leadership Fiabilité Coopération Adaptabilité/Flexibilité Accomplissement Maîtrise de soi Souci des autres Variété Reconnaissance Accomplissement/Effort Pensée analytique Innovation Orientation sociale Indépendance
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Spéléologue secouriste : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelle formation est nécessaire pour devenir spéléologue secouriste ?
La formation est longue et exigeante. Elle combine une solide connaissance de la spéléologie (techniques de progression, cartographie, sécurité) avec des compétences spécifiques en secourisme (premiers secours, techniques de sauvetage souterrain, gestion de crise). Il est généralement nécessaire d'être membre d'une association agréée de spéléologie secouriste et de suivre une formation reconnue par les autorités compétentes.
Quels sont les qualités personnelles importantes pour réussir dans ce métier ?
Outre une excellente condition physique, le spéléologue secouriste doit faire preuve de courage, de sang-froid, de capacité à travailler en équipe, d'une grande adaptabilité et d'une excellente communication. La capacité à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations stressantes est également cruciale.
Où les spéléologues secouristes sont-ils généralement employés ?
La plupart des spéléologues secouristes sont employés par des associations agréées de spéléologie secouriste, souvent sous contrat. Ces associations travaillent en partenariat avec les services de secours locaux et interviennent sur appel en cas d'urgence souterraine. L'emploi est donc principalement salarié.
Spéléologue Secouriste — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
59 530 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 33 120 à 100 960 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données