Intelligence métier

Secrétaire facturier/secrétaire facturière

Faits clés

Les agents chargés de la facturation/agentes chargées de la facturation créent des notes de crédit, des factures et des relevés mensuels clients et les transmettent aux clients par tous les moyens nécessaires. Ils/elles mettent à jour les fichiers clients en conséquence.

Résumé

En tant que secrétaire facturier/secrétaire facturière, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière d'une entreprise. Vos journées sont rythmées par la création et l'envoi de factures, la gestion des notes de crédit, et le suivi des paiements clients. Vous veillez à la mise à jour des informations clients et participez activement à la résolution des éventuels litiges liés à la facturation. Ce rôle requiert une grande rigueur, une excellente organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Principales responsabilités
  • • Création et envoi des factures aux clients, en respectant les délais et les conditions de vente.
  • • Établissement des notes de crédit et des avoirs.
  • • Mise à jour et gestion des fichiers clients (informations de contact, conditions de paiement, etc.).
Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Belgique et 10 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Gestion et entrepreneuriat
Éducation
Enseignement primaire
5%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 94% Exposition à l'IA · 2026
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Employés des services comptables et d’approvisionnement — 39 métiers, dont celui-ci.

4 sur 15 en pénurie202517 sur 29 en croissance3.8Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgaria, Denmark, Italy, Poland.

Pénurie la plus durable : Poland, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Vérification rapide de l'ajustement

secrétaire facturier/secrétaire facturière pourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Intégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Fiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Relations?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour secrétaire facturier/secrétaire facturière

The outlook for secrétaire facturier/secrétaire facturière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment secrétaire facturier/secrétaire facturière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 6 ans (vers 2032) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~0%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~100%
Avantage humain
MOAT~0%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2029
2037
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 5% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • gérer les transactions financières
  • établir des factures
  • classer des documents commerciaux
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur procédures des services financiers et capacité financière. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 35% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

Chevauchement limité avec le copilote IA pour l'instant.

Automatiser 94% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • remplir des formulaires
  • tenir des dossiers de clients
  • tenir des registres financiers
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 35%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 11%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 8%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: sept. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Gestion et entrepreneuriat

Jour dans la vie

Une journée type en tant que secrétaire facturier/secrétaire facturière

09
09:00 · Matin
classer des documents
Créer un système de classement. Rédiger un catalogue de documents. Étiqueter des documents, etc.
10
10:30 · En milieu de matinée
classer des documents commerciaux
Rassembler des documents provenant de la photocopieuse, des e-mails ou des opérations quotidiennes des entreprises.
12
12:00 · Midi
établir des factures
Préparer et émettre des factures à l’intention des clients et des débiteurs, à partir du compte de créances des états financiers. Indiquer le montant à payer, la date d’échéance, les renseignements concernant les taxes ainsi que les détails supplémentaires nécessaires.
14
14:00 · Après-midi
gérer les transactions financières
Gérer les devises, les activités de marchés d’instruments financiers, les dépôts ainsi que les paiements liés à la société et aux bons. Préparer et gérer les comptes d’invités et réceptionner les paiements en espèces et par carte de crédit ou de débit.
15
15:30 · Fin d'après-midi
remplir des formulaires
Remplir des formulaires de nature différente avec des informations exactes, de calligraphie lisible et en temps utile.
17
17:00 · Conclusion
suivre des comptes débiteurs
Réviser les comptes débiteurs dans les états financiers afin de ventiler les droits financiers que la société détient sur d’autres entités. Prendre des mesures afin de clôturer les comptes et de collecter les fonds.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
préparer des documents financiers, des pièces comptables, des rapports ou des budgets financiers
  • tenir des registres financiers

    Assurer le suivi et la finalisation de tous les documents officiels représentant les transactions financières d’une entreprise ou d’un projet.

  • suivre des comptes débiteurs

    Réviser les comptes débiteurs dans les états financiers afin de ventiler les droits financiers que la société détient sur d’autres entités. Prendre des mesures afin de clôturer les comptes et de collecter les fonds.

  • tenir à jour les antécédents de crédit de clients

    Créer et maintenir les antécédents de crédit des clients avec les transactions pertinentes, les pièces justificatives et les détails de leurs activités financières. Tenir à jour ces documents en cas d’analyse et de divulgation.

exécuter des transactions financières
  • gérer les transactions financières

    Gérer les devises, les activités de marchés d’instruments financiers, les dépôts ainsi que les paiements liés à la société et aux bons. Préparer et gérer les comptes d’invités et réceptionner les paiements en espèces et par carte de crédit ou de débit.

  • établir des factures

    Préparer et émettre des factures à l’intention des clients et des débiteurs, à partir du compte de créances des états financiers. Indiquer le montant à payer, la date d’échéance, les renseignements concernant les taxes ainsi que les détails supplémentaires nécessaires.

réaliser des tâches de bureau et administratives
  • classer des documents commerciaux

    Rassembler des documents provenant de la photocopieuse, des e-mails ou des opérations quotidiennes des entreprises.

  • utiliser des systèmes bureautiques

    Utiliser de manière appropriée et en temps voulu des systèmes de bureau mis en œuvre dans les environnements d’affaires en fonction de leur finalité, que ce soit la collecte de messages, le stockage des informations des clients ou la programmation. Cela inclut la gestion de systèmes tels que la gestion des relations avec les clients, la gestion des fournisseurs, le stockage et les systèmes de messagerie vocale.

tenir des registres opérationnels
  • tenir des dossiers de clients

    Conserver et stocker les données et les dossiers structurés concernant les clients, conformément aux réglementations relatives à la protection des données et à la protection de la vie privée des clients.

gérer des informations
  • classer des documents

    Créer un système de classement. Rédiger un catalogue de documents. Étiqueter des documents, etc.

saisir et transformer des informations
  • remplir des formulaires

    Remplir des formulaires de nature différente avec des informations exactes, de calligraphie lisible et en temps utile.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • procédures des services financiers

    Les différents processus, fonctions et rôles au sein d’une organisation, ainsi que le jargon utilisé, et les autres spécificités du service financier au sein d’une organisation. Compréhension des états financiers, des investissements, des politiques de divulgation, etc.

Compétences transversales
  • capacité financière
Logiciels et technologies
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemsOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPMicrosoft Dynamics GPIBM Cognos ImpromptuSage 50 AccountingOracle PeopleSoft FinancialsMedical condition coding softwareCustomer relationship management CRM softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareDesktop publishing softwareAccounting softwarePractice management software PMSGE Healthcare Centricity EMROptical character recognition OCR softwareeMDs MedisoftAllscripts Professional PMAccuity EPICWareAderant legal softwareAutomated billing softwareCAI Software SeasoftCheck imaging softwareCheck processing softwareCheck sorting control softwareFile management systemsFiserv PEP+ reACHHelpIT Systems addressITImage Deposit Exchange Check StationImage exchange networksImage replacement document IRD printing softwareIPS of Boston DoubleCheckMedical billing softwareMitek Systems ImageNet PaymentsPositive pay softwarePrime ClinicalQuoteWerks
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Fiabilité Maîtrise de soi Tolérance au stress Reconnaissance Coopération Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Indépendance Pensée analytique Souci des autres Variété Accomplissement/Effort Leadership Innovation Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Secrétaire facturier : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement primaire

Programmes d'études

Programmes réels menant à ce métier, par pays.

Award in Book-Keeping - Fundamentals

EQF 4 Correspondance possible Aucun lien direct vers le programme disponible

Award in Fundamentals of Accounting

EQF 5 Correspondance possible Aucun lien direct vers le programme disponible

Award in Book-Keeping - Intermediate

EQF 4 Correspondance possible Aucun lien direct vers le programme disponible

General Education Award in Accounts

EQF 1 Correspondance possible Aucun lien direct vers le programme disponible

Award in Book Keeping

EQF 2 Correspondance possible Aucun lien direct vers le programme disponible

Buchhaltungsfachkraft

EQF 4 Bon match Aucun lien direct vers le programme disponible

Buchhaltungsfachkraft inkl. DATEV und Jahresabschluss

Bon match Aucun lien direct vers le programme disponible
Liiketoiminnan perustutkinto
Bon match Merkonomi
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles compétences techniques sont indispensables pour réussir en tant que secrétaire facturier/secrétaire facturière ?
Une excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte (Microsoft Word, Google Docs), des tableurs (Microsoft Excel, Google Sheets) et des logiciels de comptabilité est primordiale. La connaissance des principes de la facturation et de la TVA est également un atout majeur.
Comment mon profil peut-il évoluer après avoir acquis de l'expérience dans ce métier ?
Avec l'expérience, vous pouvez envisager de vous spécialiser dans un domaine particulier de la facturation (par exemple, la facturation internationale), d'acquérir des compétences en gestion de la relation client (CRM) ou de progresser vers un poste de responsable de la facturation.
Quel est le style de travail le plus courant pour les secrétaires facturiers/secrétaires facturières ?
Ce métier est généralement exercé dans le cadre d'un emploi au sein d'une entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, comptables et administratives.
Secrétaire Facturier/Secrétaire Facturière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
47 170 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 26 900 à 64 330 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 20 septembre 2026 À propos de nos données