Responsable du suivi et de l’évaluation
Faits clés
Les responsables du suivi et de l’évaluation sont chargé(e)s de la conceptualisation, de la conception, de la mise en œuvre et de la poursuite des activités de suivi et d’évaluation des projets, programmes, politiques, stratégies, institutions ou processus, tout au long du cycle de programmation concerné. Ils/Elles mettent au point des méthodes et instruments de suivi, d’inspection et d’évaluation nécessaires pour collecter et analyser les données et rendre compte des résultats en appliquant des cadres, théories, approches et méthodologies structurés en matière de suivi et d’évaluation. Ils/Elles éclairent la prise de décision au moyen de rapports, de produits ou d’activités d’apprentissage et de gestion des connaissances. Ils/Elles peuvent également participer à des activités de renforcement des capacités en fournissant une formation et un soutien au renforcement des capacités au sein de leurs organisations ou à des clients et partenaires.
Le responsable du suivi et de l’évaluation est un expert clé dans la conception et la mise en œuvre de systèmes rigoureux pour mesurer l'impact des projets, programmes ou politiques. Au cœur de son travail se trouve l'analyse des données, l'identification des tendances et la formulation de recommandations concrètes pour optimiser les performances et atteindre les objectifs fixés. Il/Elle travaille tout au long du cycle de vie d'un projet, de sa conception à sa finalisation, garantissant ainsi une évaluation continue et une adaptation aux besoins changeants.
- • Concevoir et mettre en œuvre des plans de suivi et d’évaluation adaptés aux besoins spécifiques de chaque projet ou programme.
- • Développer des outils et des méthodes de collecte de données pertinents et fiables (questionnaires, entretiens, analyses statistiques, etc.).
- • Analyser les données collectées, identifier les tendances et rédiger des rapports clairs et concis présentant les résultats et les recommandations.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes en administration d’entreprises — 134 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Pays-Bas, Roumanie, Tchéquie.
Pénurie la plus durable : Allemagne, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +44,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * | — | +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour responsable du suivi et de l’évaluation
The outlook for responsable du suivi et de l’évaluation reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment responsable du suivi et de l’évaluation pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- respecter les principes de protection des données
- respecter la confidentialité
- évaluation par la commission
Où l’IA peut devenir copilote
- appliquer des techniques d’analyse statistique
- formuler des conclusions
- reconstruire la théorie du programme
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- collecter des données à des fins médico-légales
- communiquer les résultats d’analyse
- effectuer une analyse de données
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Gestion et entrepreneuriat
Une journée type en tant que responsable du suivi et de l’évaluation
09 09:00 · Matin définir les objectifs et la portée de l’évaluation
10 10:30 · En milieu de matinée planifier l’évaluation
12 12:00 · Midi utiliser un logiciel d’analyse de données spécifique
14 14:00 · Après-midi adapter une méthode d’évaluation
15 15:30 · Fin d'après-midi collecter des données à des fins médico-légales
17 17:00 · Conclusion créer des modèles de données
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
effectuer une analyse de données
Collecter des données et des statistiques à tester et évaluer afin de produire des affirmations et des prédictions de modèles, dans le but de découvrir des informations utiles dans un processus décisionnel.
-
utiliser des bases de données
Utiliser des outils logiciels pour gérer et organiser des données dans un environnement structuré composé d’attributs, de tableaux et de liens, afin d’interroger et de modifier les données stockées.
-
mettre en œuvre des processus de qualité des données
Appliquer des techniques d’analyse, de validation et de vérification de données afin de vérifier l’intégrité de la qualité des données.
-
utiliser un logiciel d’analyse de données spécifique
Utiliser un logiciel spécifique pour l’analyse des données, notamment les statistiques, les feuilles de calcul et les bases de données. Étudier les possibilités afin de rédiger des rapports à l’intention des responsables, des supérieurs ou des clients.
-
respecter les principes de protection des données
Veiller à ce que l’accès aux données personnelles ou institutionnelles soit conforme au cadre juridique et déontologique régissant cet accès.
-
respecter la confidentialité
Observer l’ensemble des règles établissant la non-communication d’informations, sauf à une autre personne autorisée.
-
appliquer des techniques d’analyse statistique
Utiliser des modèles (statistiques descriptives ou inférentielles) et techniques (extraction de données ou apprentissage automatique) pour l’analyse statistique et les outils de TIC afin d’analyser des données, découvrir des corrélations et des prévisions.
-
formuler des conclusions
Recourir à des analyses pour répondre aux questions d’évaluation et, le cas échéant, formuler des recommandations.
-
élaborer des stratégies de communication
Gérer ou contribuer à la conception et à la mise en œuvre de plans et d’une présentation de communication internes et externes d’une organisation, y compris sa présence en ligne.
-
adapter une méthode d’évaluation
Utiliser des méthodes d’évaluation appropriées, définir les exigences en matière de données, les sources, l’échantillonnage et les outils de collecte de données. Adapter les conceptions et méthodes d’évaluation à des contextes spécifiques.
-
gérer les données
Gérer tous les types de ressources de données tout au long de leur cycle de vie en procédant à l’interconnexion, à l’analyse, à la normalisation, à la résolution d’identité, au nettoyage, à l’amélioration et au contrôle des données. Veiller à ce que les données soient adaptées à l’usage prévu, en utilisant des outils de TIC spécialisés pour répondre aux critères de qualité des données.
-
créer des modèles de données
Utiliser des techniques et méthodologies spécifiques pour analyser les besoins en données des procédés d’une entreprise afin de créer des modèles pour ces données, tels que des modèles conceptuels, logiques et physiques. Ces modèles présentent une structure et un format particuliers.
-
collecter des données à des fins médico-légales
Recueillir des données protégées, fragmentées ou corrompues et d’autres communications en ligne. Documenter et présenter les résultats de ce processus.
-
communiquer avec les parties intéressées
Faciliter la communication entre des organisations et des tiers intéressés, tels que des fournisseurs, des distributeurs, des actionnaires et d’autres parties prenantes, afin de les informer de l’organisation et de ses objectifs.
-
évaluation par la commission
La définition des besoins d’évaluation ainsi que la rédaction de réponses à des propositions de projet et de cahiers des charges. La gestion d'appels d’offres, l’examen de propositions, ainsi que la sélection et la constitution d'équipes d’évaluation, les processus d’évaluation de l’assurance qualité.
-
gérer des ressources
Gérer le personnel, les machines et les équipements afin d’optimiser les résultats de production, conformément aux politiques et aux plans de l’entreprise.
-
dialoguer avec les parties prenantes
Recourir à toute une série de processus qui débouchent sur des accords négociés mutuellement, des conceptions communes et la recherche d’un consensus. Établir des partenariats dans le contexte professionnel.
confidentialité de l’information
Les mécanismes et réglementations qui permettent un contrôle d’accès sélectif et garantissent que seules les parties autorisées (personnes, processus, systèmes et dispositifs) ont accès aux données, la manière de se conformer aux informations confidentielles et les risques de non-conformité.
gestion axée sur les résultats
La stratégie de gestion généralement utilisée par les organisations gouvernementales internationales (telles que les Nations unies) et les organisations de la société civile pour surveiller et mesurer l’exécution d’un projet ou d’une politique et les résultats obtenus. Elle est axée sur les résultats, définis comme les produits («outputs»), les effets («outcomes»), et l’impact, qui aident les organisations à atteindre leurs objectifs stratégiques.
protection des données
Les principes, les questions éthiques, les règlements et les protocoles relatifs à la protection des données.
analyse des politiques
La compréhension des préceptes fondamentaux de l’élaboration des politiques dans un secteur particulier, ses processus de mise en œuvre et ses conséquences.
économie du développement
L’économie du développement est la branche de l’économie qui traite des processus d’évolution socio-économique et institutionnelle dans les pays à faible revenu, en transition et à revenu élevé. Elle suppose l’étude de plusieurs facteurs, dont la santé, l’éducation, l’agriculture, la gouvernance, la croissance économique, l’inclusion financière et l’inégalité entre les femmes et les hommes.
- développement international
- éthique
- méthodologie de recherche scientifique
- techniques d'enquête
Responsable du suivi et de l’évaluation : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
427 programmes dans 27 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 212 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
France
Exploiter les fonctionnalités de Microsoft Excel pour la gestion et l'analyse des données (Tosa)
DYNAMICS FORMATIONS · France
Voici 6 éléments sur 639.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 07/10/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
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Quelle est la place de responsable du suivi et de l’évaluation?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
opérateur de saisie de données/opératrice de saisie de données
12% similaritéanalyste de données
10% similaritédirecteur d’enquêtes terrain/directrice d’enquêtes terrain
9% similaritéingénieur en vision par ordinateur/ingénieure en vision par ordinateur
9% similaritésuperviseur à la saisie des données/superviseuse à la saisie des données
8% similaritéagent d’enquêtes/agente d’enquêtes
8% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences techniques essentielles pour ce rôle ?
Comment le travail du responsable du suivi et de l’évaluation contribue-t-il à l'amélioration des projets ?
Quel est le niveau d'autonomie généralement accordé à un responsable du suivi et de l’évaluation ?
Responsable Du Suivi Et De L’évaluation — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données