Procureur/procureure
Objectif du rôle
Les procureurs représentent les organes gouvernementaux et le grand public dans les affaires portées devant les tribunaux contre des parties accusées d’exercer une activité illégale. Ils enquêtent sur les affaires portées devant les tribunaux en examinant des éléments de preuve, en interrogeant les parties intéressées et en interprétant la loi. Ils utilisent les résultats de leur enquête pour présenter l’affaire pendant les audiences, et pour construire des arguments convaincants afin de garantir le résultat le plus favorable pour les parties qu’ils représentent.
En tant que procureur/procureure, vous êtes un acteur clé du système judiciaire. Votre quotidien est rythmé par l'examen approfondi de dossiers, l'analyse minutieuse des preuves, et la préparation rigoureuse des audiences. Vous représentez les organes gouvernementaux et le public dans les affaires pénales ou civiles, et votre objectif est de garantir que la loi soit appliquée de manière juste et équitable. Vous devez être capable de synthétiser des informations complexes et de les présenter de manière claire et persuasive.
- • Mener des enquêtes approfondies en examinant les preuves, en interrogeant les témoins et en analysant la législation pertinente.
- • Préparer et présenter des arguments juridiques convaincants devant les tribunaux, en défendant les intérêts des parties que vous représentez.
- • Interpréter la loi et l'appliquer aux faits spécifiques de chaque affaire.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture — 186 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Italy, Luxembourg, Netherlands, Norway.
Pénurie la plus durable : Luxembourg, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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procureur/procureurepourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?
Perspective d'avenir pour procureur/procureure
The outlook for procureur/procureure reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentprocureur/procureurepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentprocureur/procureurepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- se conformer aux réglementations juridiques
- respecter la confidentialité
- présenter des arguments de manière persuasive
Où l’IA peut devenir copilote
- analyser des preuves juridiques
- présenter des preuves
- présenter des arguments juridiques
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- compiler des documents juridiques
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Service public et sécurité
Une journée type en tant queprocureur/procureure
09 09:00 · Matin analyser des preuves juridiques
10 10:30 · En milieu de matinée compiler des documents juridiques
12 12:00 · Midi interpréter une loi
14 14:00 · Après-midi négocier des honoraires d’avocat
15 15:30 · Fin d'après-midi présenter des arguments de manière persuasive
17 17:00 · Conclusion présenter des arguments juridiques
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
- 1droit pénal
Les règles, constitutions et règlements juridiques applicables à la répression des contrevenants.
- 2gestion des affaires juridiques
Les procédures d’une affaire judiciaire depuis son ouverture jusqu’à sa clôture, telles que la documentation qui doit être préparée et traitée, les personnes impliquées à différents stades de l’affaire et les exigences qui doivent être satisfaites avant que l’affaire puisse être classée.
- 3procédure judiciaire
Les règlements qui sont en place pendant l’instruction d’une affaire judiciaire et lors d’une audience, ainsi que la manière dont ces événements se produisent.
- 4recherche juridique
Les méthodes et procédures de recherche en matière juridique, telles que les règlements et les différentes approches en matière d’analyse et de collecte de sources, ainsi que les connaissances sur la manière d’adapter la méthodologie de recherche à un cas spécifique pour obtenir les informations requises.
- 5représentation gouvernementale
Méthodes et procédures de représentation juridique et publique du gouvernement lors de procès ou à des fins de communication, ainsi que les aspects spécifiques des organismes gouvernementaux afin que ceux-ci soient correctement représentés.
- 6terminologie juridique
Les termes et expressions particuliers utilisés dans le domaine du droit.
- 7application de la loi
Les différentes organisations impliquées dans l’application de la loi, ainsi que les lois et les règlements adoptés dans le cadre des procédures d’application de la loi.
- 8droit civil
Les règles juridiques et leurs applications utilisées dans les litiges entre différentes parties.
- 9droit des contrats
Le domaine des principes juridiques qui régissent les accords écrits entre parties en ce qui concerne l’échange de biens ou de services, y compris les obligations contractuelles et la résiliation.
- 10législation en matière de marchés publics
La législation nationale et européenne en matière de marchés publics, domaines connexes du droit ainsi que leurs implications pour la passation de marchés.
- 11procédure civile
Les procédures et les normes juridiques que les tribunaux suivent dans le cadre des procès civils.
- 12rhétorique
L’art du discours qui vise à améliorer la capacité des écrivains et des orateurs à informer, persuader ou motiver leur public.
- droit pénal
- gestion des affaires juridiques
- procédure judiciaire
-
présenter des preuves
Présenter à des tiers des éléments de preuve dans une affaire pénale ou civile, de manière convaincante et appropriée, afin de parvenir à la solution la plus appropriée ou la plus favorable.
-
présenter des arguments juridiques
Présenter des arguments juridiques au cours d’une audience ou lors de négociations, ou sous forme écrite à la suite d’un procès concernant son résultat et son jugement, afin de garantir les meilleurs résultats possibles pour le client ou d’assurer le respect de la décision. Présenter ces arguments d’une manière conforme à la réglementation et aux directives et adaptée aux spécifications de l’affaire.
-
représenter des clients en justice
Assumer la position de représentation au nom des clients dans les salles d’audience. Présenter des arguments et des preuves en faveur du client pour obtenir gain de cause.
-
compiler des documents juridiques
Compiler des documents juridiques dans le cadre d’une affaire afin d’appuyer une enquête ou une audience, d’une manière conforme à la réglementation juridique et en veillant à ce que les dossiers soient correctement tenus à jour.
-
analyser des preuves juridiques
Analyser des preuves, telles que des preuves en matière pénale, des documents juridiques concernant une affaire ou d’autres documents pouvant être considérés comme des preuves, afin d’éclaircir l’affaire et de parvenir à des résolutions.
-
présenter des arguments de manière persuasive
Présenter des arguments au cours d’une négociation ou d’un débat, ou sous forme écrite, de manière persuasive, afin d’obtenir le plus grand soutien possible pour la cause représentée par l’orateur ou le rédacteur.
-
se conformer aux réglementations juridiques
Veiller à être correctement informé des réglementations juridiques qui régissent une activité spécifique et se conformer à ses règles, à ses politiques et à sa lois.
-
interpréter une loi
Interpréter la loi au cours de l’instruction d’une affaire afin de connaître les procédures correctes dans le traitement de l’affaire, le statut spécifique de l’affaire et les parties impliquées, les résultats possibles et la manière de présenter les meilleurs arguments pour le résultat le plus favorable.
-
respecter la confidentialité
Observer l’ensemble des règles établissant la non-communication d’informations, sauf à une autre personne autorisée.
-
négocier des honoraires d’avocat
Négocier avec les clients des montants, horaires ou forfaitaires, pour des services juridiques dans le cadre de procédures judiciaires ou extrajudiciaires.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
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Scannez pour continuer sur mobilePath to become a procureur/procureure
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Licence ou équivalent
Real programmes leading to this occupation, by country.
Suède 3
Bachelor Programme in Jurisprudence
Master of Laws
Conversion programme for international lawyers
Finlande 2
Oikeustieteen maisteri
Oikeusnotaari
Irlande 2
Pays-Bas 1
Criminal Law
GETUIGSCHRIFT · EQF 7
Programmes only — this list does not include online courses.
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Quelle est la place deprocureur/procureure?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
Questions fréquemment posées
- Quelles sont les qualités essentielles pour réussir en tant que procureur/procureure ?
- Outre une solide formation juridique, un procureur/procureure doit posséder un esprit analytique aigu, une excellente capacité de communication orale et écrite, une grande rigueur, un sens de l'éthique irréprochable et une capacité à travailler sous pression.
- Quel est le parcours de formation typique pour devenir procureur/procureure ?
- Généralement, il faut obtenir une licence en droit, puis un master en droit (souvent spécialisé en droit pénal ou droit public). Des concours spécifiques, souvent très sélectifs, sont nécessaires pour intégrer le corps des magistrats.
- Est-il possible de travailler en tant que procureur/procureure en freelance ?
- Le rôle de procureur/procureure est principalement exercé au sein d'organismes publics. Il s'agit donc d'un emploi salarié, bien que des expériences puissent être acquises au sein de cabinets d'avocats spécialisés avant l'intégration au système judiciaire.
- Procureur/Procureure — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 151 160 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 91 690 à 207 860 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.