Intelligence métier

Mouleur/mouleuse

Objectif du rôle

Les mouleurs/mouleuses utilisent des machines de fabrication de moules utilisés dans la production de pièces en fonte ou d’autres pièces coulées. Ils/Elles supervisent le fonctionnement de machines à mouler qui utilisent des matériaux appropriés, tels que le sable, les matières plastiques ou la céramique, pour fabriquer le matériau de moulage. Ils/Elles peuvent ensuite utiliser un motif et un ou plusieurs noyaux pour produire la forme souhaitée dans le matériau. Le matériau formé doit ensuite durcir, puis est utilisé en tant que moule pour couler des métaux ferreux ou non ferreux.

Résumé

Le métier de mouleur/mouleuse, classé au niveau d’expertise (bande 3), exige une grande maîtrise des machines et des matériaux utilisés dans la fabrication de moules. Votre quotidien implique la préparation des matériaux (sable, plastiques, céramiques), la mise en œuvre de motifs et de noyaux pour obtenir la forme désirée, et le contrôle rigoureux du processus de durcissement. Vous assurez ainsi la qualité des moules, indispensables à la production de pièces en fonte ou d'autres pièces coulées en métaux ferreux ou non ferreux.

Tâches principales
  • • Préparer et manipuler les matériaux de moulage (sable, plastiques, céramiques).
  • • Utiliser des machines spécifiques pour fabriquer les moules selon des plans précis.
  • • Intégrer des motifs et des noyaux pour créer la forme souhaitée.
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de la métallurgie, de la construction mécanique et assimilés — 106 métiers, dont celui-ci.

15 sur 17 en pénurie20258 sur 30 en croissance1.6Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia et 11 de plus.

Pénurie la plus durable : Austria, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Vérification rapide de l'ajustement

mouleur/mouleusepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour mouleur/mouleuse

The outlook for mouleur/mouleuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentmouleur/mouleusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 13 ans (vers 2039) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~40%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~55%
Avantage humain
MOAT~40%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2044
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 41% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens

La plupart des tâches ici sont assistables par l'IA plutôt que purement humaines.

L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur construire des moules et sélectionner des types de moules. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 30% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • construire des moules
  • sélectionner des types de moules
  • insérer des structures de moules
Automatiser 49% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 30%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: sept. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Fabrication avancée

Jour dans la vie

Une journée type en tant quemouleur/mouleuse

09
09:00 · Matin
déplacer des moules remplis
Remplacer correctement les moules remplis, comprendre comment charger les moules dans le four et stocker les moules remplis sur un grill.
10
10:30 · En milieu de matinée
entretien des moules
Entretien, réparation et nettoyage des moules et de leurs éléments constitutifs, par exemple en lissant les imperfections de la surface. Utiliser de l’eau, de la graisse ou de l’huile pour laver et gratter les moules à la main.
12
12:00 · Midi
insérer des structures de moules
Injecter des matières premières fondues dans un moule pour les solidifier à l’aide de systèmes de refroidissement.
14
14:00 · Après-midi
pratiquer des trous de remplissage dans des moules
Découper des becs de coulée et des orifices de coulée dans les moules.
15
15:30 · Fin d'après-midi
utiliser une machine de fabrication de moules
Utiliser et surveiller des machines conçues pour des procédés de fabrication de moules, tels que des mélangeurs, des convoyeurs à bande, des convoyeurs à air, des grappins et autres.
17
17:00 · Conclusion
adapter les moules de produits
Modifier des moules afin de les faire correspondre au cahier des charges. Effectuer des essais et vérifier que les spécifications sont appropriées.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
FANUC Robotics iRVisionHotFlo! Die-Shot MonitorIntera Systems Hawk-iMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordRobotWare DieCastSAP softwareVisi-Trak True-Trak 20/20
Domaines de connaissances

Compétences essentielles
fabriquer des moules et des moulages de production
  • construire des moules

    Construire des moules pour la coulée d’objets en plâtre, argile, verre, plastique ou métal. Utiliser des machines à couler et des matériaux comme le caoutchouc, le plâtre ou la fibre de verre.

  • sélectionner des types de moules

    Choisir le type et la taille de moule appropriés en fonction de l’opération.

  • entretien des moules

    Entretien, réparation et nettoyage des moules et de leurs éléments constitutifs, par exemple en lissant les imperfections de la surface. Utiliser de l’eau, de la graisse ou de l’huile pour laver et gratter les moules à la main.

  • remplir des moules

    Remplir les moules avec des mélanges de matériaux et ingrédients appropriés.

  • réparer les défauts de moules

    Réparer les dysfonctionnements et les dommages du moule, par exemple les fissures ou les bords cassés; utiliser des outils à main, des châssis de moule et des modèles.

  • déplacer des moules remplis

    Remplacer correctement les moules remplis, comprendre comment charger les moules dans le four et stocker les moules remplis sur un grill.

positionner des matériaux, des outils ou de l’équipement
  • insérer des structures de moules

    Injecter des matières premières fondues dans un moule pour les solidifier à l’aide de systèmes de refroidissement.

exploiter des équipements de formage des métaux, des matières plastiques ou du caoutchouc
  • utiliser une machine de fabrication de moules

    Utiliser et surveiller des machines conçues pour des procédés de fabrication de moules, tels que des mélangeurs, des convoyeurs à bande, des convoyeurs à air, des grappins et autres.

utiliser des outils numériques pour contrôler des machines
  • configurer des commandes de machines

    Configurer ou régler les commandes de machines afin de régler les conditions telles que l’acheminement des matières, la température ou la pression.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Fiabilité Accomplissement Coopération Intégrité Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Variété Innovation Pensée analytique Leadership Maîtrise de soi Indépendance Accomplissement/Effort Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Career path

Path to become a mouleur/mouleuse

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Enseignement secondaire supérieur

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quels types de métaux sont utilisés avec les moules que je fabrique ?
Les moules que vous fabriquerez serviront à couler une large gamme de métaux, tant ferreux (comme le fer, l'acier) que non ferreux (comme l'aluminium, le cuivre, le zinc). La nature du métal influencera le choix des matériaux et des techniques de moulage.
Quelles sont les compétences essentielles pour réussir dans ce métier ?
Une bonne compréhension des techniques de moulage, une habileté manuelle, une capacité à lire et interpréter des plans techniques, et un souci du détail sont cruciaux. La capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes techniques est également importante.
Est-ce que ce métier implique de travailler souvent seul ?
Le métier de mouleur/mouleuse se pratique principalement en tant qu’employé au sein d'une entreprise. Bien que vous puissiez souvent travailler de manière autonome, vous collaborerez également avec d'autres professionnels de la production.
Mouleur/Mouleuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
41 230 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 23 080 à 77 560 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.