Intelligence métier

monteur en carrosserie/monteuse en carrosserie

Objectif du rôle

Devenez un expert dans l'assemblage automobile ! En tant que monteur en carrosserie/monteuse en carrosserie, vous jouez un rôle crucial dans la construction de véhicules robustes et performants, en veillant à la qualité et à la conformité aux normes.

Résumé

Le monteur en carrosserie/la monteuse en carrosserie est un professionnel qualifié au sein de l'industrie automobile. Son travail consiste à assembler et à fixer les différentes pièces et composants de la carrosserie des véhicules à moteur, qu'il s'agisse de cadres, de portes, de châssis ou de capots. L'utilisation d'outils manuels, électriques et de machines à commande numérique est au cœur de son métier, tout comme la lecture attentive des plans techniques et le respect des normes de qualité.

Principales responsabilités
  • • Assembler et fixer les pièces de la carrosserie en utilisant divers outils et équipements.
  • • Lire et interpréter les plans techniques pour garantir un montage précis.
  • • Inspecter les pièces et les assemblages pour détecter les défauts et s'assurer de la conformité aux normes.
50%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 39% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Ouvriers de l’assemblage — 36 métiers, dont celui-ci.

12 sur 15 en pénurie202515 sur 23 en croissance613kpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Bulgaria, Czechia, Denmark et 8 de plus.

Pénurie la plus durable : Netherlands, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

monteur en carrosserie/monteuse en carrosseriepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour monteur en carrosserie/monteuse en carrosserie

The outlook for monteur en carrosserie/monteuse en carrosserie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentmonteur en carrosserie/monteuse en carrosseriepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~40%
Avantage humain
MOAT~50%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 50% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • porter des équipements de protection appropriés
  • appliquer des normes de santé et de sécurité
  • travailler au sein d’équipes sur des lignes d’assemblage
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur mécanique et mécanique des véhicules à moteur. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 15% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • contrôler la qualité de produits
  • lire des plans standard
  • lire des schémas techniques
Automatiser 39% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 15%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 12%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA générative 1%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Fabrication avancée

Jour dans la vie

Une journée type en tant quemonteur en carrosserie/monteuse en carrosserie

09
09:00 · Matin
assembler des pièces en métal
Aligner et disposer des pièces en acier et en métal afin d’assembler des produits complets, en utilisant les outils manuels et les gabarits appropriés.
10
10:30 · En milieu de matinée
aligner des composants
Aligner et disposer des composants afin de les rassembler correctement selon les projets et les plans techniques.
12
12:00 · Midi
appliquer des normes de santé et de sécurité
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité établies par les autorités compétentes.
14
14:00 · Après-midi
contrôler la qualité de produits
Utiliser diverses techniques pour garantir la qualité des produits en respectant les normes et les spécifications de qualité. Superviser les défauts, l’emballage et le renvoi de produits vers les différents départements de production.
15
15:30 · Fin d'après-midi
effectuer un dépannage
Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.
17
17:00 · Conclusion
fixer des composants
Assembler et fixer des composants conformément aux plans détaillés et techniques afin de créer des sous-ensembles ou des produits finis.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Autodesk AutoCADComputer aided design CAD softwareEnterprise resource planning ERP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSAP softwareSpreadsheet softwareWord processing software
Domaines de connaissances
  • processus d'ingénierie

    L’approche systématique du développement et de la maintenance des systèmes d’ingénierie.

Compétences transversales
  • mécanique
  • mécanique des véhicules à moteur
  • normes de qualité
Compétences essentielles
interpréter des documents et des schémas techniques
  • lire des plans standard

    Lire et comprendre les plans standard, la machine et les plans de processus.

  • lire des schémas techniques

    Lire les schémas techniques d’un produit élaborés par l’ingénieur afin de proposer des améliorations, de faire des modèles du produit ou de le faire fonctionner.

  • utiliser de la documentation technique

    Comprendre et utiliser la documentation technique dans le cadre de l’ensemble du processus technique.

assembler et fabriquer des produits
  • assembler des pièces en métal

    Aligner et disposer des pièces en acier et en métal afin d’assembler des produits complets, en utilisant les outils manuels et les gabarits appropriés.

  • fixer des composants

    Assembler et fixer des composants conformément aux plans détaillés et techniques afin de créer des sous-ensembles ou des produits finis.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • porter des équipements de protection appropriés

    Porter un équipement de protection approprié et nécessaire, tel que des lunettes de protection ou d’autres protections oculaires, des casques de sécurité, des gants de sécurité.

  • appliquer des normes de santé et de sécurité

    Respecter les normes d'hygiène et de sécurité établies par les autorités compétentes.

contrôler la qualité des marchandises
  • contrôler la qualité de produits

    Utiliser diverses techniques pour garantir la qualité des produits en respectant les normes et les spécifications de qualité. Superviser les défauts, l’emballage et le renvoi de produits vers les différents départements de production.

mettre au point des solutions
  • effectuer un dépannage

    Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.

positionner des matériaux, des outils ou de l’équipement
  • aligner des composants

    Aligner et disposer des composants afin de les rassembler correctement selon les projets et les plans techniques.

travailler en équipes
  • travailler au sein d’équipes sur des lignes d’assemblage

    Fabriquer des produits sur une chaîne de montage en mouvement. Travailler au sein d’une équipe dans laquelle chacun a une tâche assignée.

marquer des matériaux ou des objets pour leur identification
  • marquer une pièce à usiner traitée

    Inspecter et indiquer les éléments de la pièce à usiner afin d’indiquer comment ils seront intégrés dans le produit fini.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Reconnaissance Fiabilité Intégrité Variété Accomplissement Maîtrise de soi Indépendance Coopération Pensée analytique Accomplissement/Effort Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Souci des autres Leadership Innovation Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles compétences techniques sont essentielles pour réussir en tant que monteur en carrosserie ?
Une bonne maîtrise des outils manuels et électriques, ainsi qu'une capacité à lire et à interpréter des plans techniques sont indispensables. La familiarité avec les machines à commande numérique et les techniques d'assemblage automatisé est également un atout majeur.
Quel est le niveau de qualification généralement requis pour ce métier ?
Ce rôle se situe dans la bande de carrière 3, ce qui implique une expertise et une expérience significatives. Un CAP ou un BEP en carrosserie ou un diplôme équivalent sont généralement requis, complétés par une formation professionnelle continue pour se tenir au courant des nouvelles technologies et des normes en vigueur.
Quelles sont les perspectives d'emploi pour les monteurs en carrosserie ?
Le secteur automobile est en constante évolution, et la demande de monteurs en carrosserie qualifiés reste stable. La capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et à travailler efficacement en équipe est essentielle pour une carrière réussie.
Monteur En Carrosserie/Monteuse En Carrosserie — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 12 des 15 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Belgique, Bulgarie, Tchéquie, Danemark et 8 de plus. Pays-Bas en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.