Intelligence métier

mineur de fond/mineuse de fond

Faits clés

Plongez au cœur de l'activité minière ! En tant que mineur de fond/mineuse de fond, vous jouez un rôle essentiel dans l'approvisionnement en ressources naturelles, en assurant le bon fonctionnement des opérations souterraines.

Résumé

Les mineurs de fond/mineuses de fond sont des professionnels indispensables dans les mines souterraines. Leur travail consiste à effectuer une variété d'opérations de soutien à l'extraction, contribuant ainsi à la sécurité et à l'efficacité des opérations. Cela inclut des inspections régulières, la maintenance des équipements de transport tels que les convoyeurs, et le transport de matériel et de fournitures essentielles depuis la surface jusqu'aux zones d'extraction.

Principales responsabilités
  • • Effectuer des inspections régulières des galeries et des équipements miniers.
  • • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des convoyeurs et autres systèmes de transport souterrains.
  • • Transporter le matériel, les outils et les consommables nécessaires aux équipes d'extraction depuis la surface.
63%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 23% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Conducteurs de machines et d’installations fixes — 259 métiers, dont celui-ci.

2 sur 6 en pénurie202512 sur 27 en croissance1.3Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Italy, Romania.

Pénurie la plus durable : Italy, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

mineur de fond/mineuse de fondpourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentSoutien?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour mineur de fond/mineuse de fond

The outlook for mineur de fond/mineuse de fond reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentmineur de fond/mineuse de fondpourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 17 ans (vers 2043) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~60%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~25%
Avantage humain
MOAT~65%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2048
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 63% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • travailler de façon ergonomique
  • effectuer un dépannage
  • aborder des problèmes avec un esprit critique
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur incidence des facteurs géologiques sur les activités minières et risques pour la santé et la sécurité dans les travaux souterrains. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 15% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • utiliser des outils d’exploitation minière
  • faire fonctionner des pompes hydrauliques
  • effectuer de menues réparations sur des équipements
Automatiser 23% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 15%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 0%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Construction

Jour dans la vie

Une journée type en tant quemineur de fond/mineuse de fond

09
09:00 · Matin
faire fonctionner des pompes hydrauliques
Faire fonctionner des systèmes de pompe hydraulique.
10
10:30 · En milieu de matinée
faire fonctionner différents équipements pour mines souterraines
Utiliser des équipements pour mines souterraines, tels que des systèmes de ventilation et de transport.
12
12:00 · Midi
utiliser des outils d’exploitation minière
Utiliser et entretenir une large gamme d’outils et d’équipements d’exploitation minière portatifs et électriques.
14
14:00 · Après-midi
aborder des problèmes avec un esprit critique
Identifier les points forts et les points faibles de différents concepts abstraits et rationnels, tels que les questions, les avis et les approches liés à une situation problématique particulière, afin de formuler des solutions et des méthodes alternatives pour faire face à la situation.
15
15:30 · Fin d'après-midi
effectuer de menues réparations sur des équipements
Effectuer l’entretien courant d’équipements. Reconnaître et identifier des défauts mineurs dans des équipements et, le cas échéant, effectuer des réparations.
17
17:00 · Conclusion
effectuer un dépannage
Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Automated systems softwareInventory management systemsMaintenance management softwareMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMine maintenance softwareWork time accounting software
Domaines de connaissances
  • incidence des facteurs géologiques sur les activités minières

    Connaître l’incidence des facteurs géologiques, tels que les failles et les mouvements de roche, sur les opérations minières.

Compétences transversales
  • risques pour la santé et la sécurité dans les travaux souterrains
  • électricité
  • géologie
Compétences essentielles
mettre au point des solutions
  • effectuer un dépannage

    Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.

  • aborder des problèmes avec un esprit critique

    Identifier les points forts et les points faibles de différents concepts abstraits et rationnels, tels que les questions, les avis et les approches liés à une situation problématique particulière, afin de formuler des solutions et des méthodes alternatives pour faire face à la situation.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • travailler de façon ergonomique

    Appliquer des principes d’ergonomie dans l’organisation du lieu de travail lors de la manipulation des équipements et des matériaux.

utiliser des outils manuels
  • utiliser des outils d’exploitation minière

    Utiliser et entretenir une large gamme d’outils et d’équipements d’exploitation minière portatifs et électriques.

exploiter des systèmes ou des équipements de pompage
  • faire fonctionner des pompes hydrauliques

    Faire fonctionner des systèmes de pompe hydraulique.

réparer et installer des équipements mécaniques
  • effectuer de menues réparations sur des équipements

    Effectuer l’entretien courant d’équipements. Reconnaître et identifier des défauts mineurs dans des équipements et, le cas échéant, effectuer des réparations.

exploiter des machines d’extraction, de forage et de transformation de minéraux
  • faire fonctionner différents équipements pour mines souterraines

    Utiliser des équipements pour mines souterraines, tels que des systèmes de ventilation et de transport.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Coopération Tolérance au stress Souci des autres Maîtrise de soi Reconnaissance Leadership Adaptabilité/Flexibilité Variété Intégrité Accomplissement Accomplissement/Effort Indépendance Pensée analytique Orientation sociale Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences physiques requises pour ce métier ?
Le métier de mineur de fond/mineuse de fond exige une bonne condition physique, de la force et de l'endurance. Il faut être capable de travailler dans des environnements confinés, parfois humides et poussiéreux, et de manipuler des charges.
Quels sont les risques associés à ce travail ?
Comme tout métier minier, ce travail comporte des risques liés à l'environnement souterrain, tels que les éboulements, les explosions de gaz et les inondations. Cependant, des mesures de sécurité strictes sont mises en place pour minimiser ces risques.
Est-ce que ce poste implique de travailler en équipe ?
Absolument ! Le travail de mineur de fond/mineuse de fond se fait presque toujours en équipe. La communication et la coordination sont essentielles pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations.
Mineur De Fond/Mineuse De Fond — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 4 des 6 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Finlande, Lettonie. 2 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Mineur De Fond/Mineuse De Fond — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
68 860 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 44 760 à 112 110 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.