Intelligence métier

Layout man/layout woman

Faits clés

Les layout men/layout women travaillent avec les cameramen et le réalisateur pour coordonner et créer des prises d’animations 3D optimales. Ils/elles traduisent des scénarimages 2D en prises animées 3 D et sont responsables des angles de prise de vue, des cadres et de l’éclairage des scènes d’animation. Les layout men/layout women décident de quelle action se déroule dans quelle animation.

Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.

1 sur 20 en pénurie202429 sur 30 en croissance3.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Malte.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Excédent signalé ELA/EURES 2024 * — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Excédent signalé ELA/EURES 2022 * — +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Excédent signalé ELA/EURES 2024 * — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Non signalé — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour layout man/layout woman

The outlook for layout man/layout woman reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment layout man/layout woman pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 13 ans (vers 2039) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~40%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~50%
Avantage humain
MOAT~45%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2044
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

44% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • mettre en œuvre le projet du client
  • discuter avec des collaborateurs pour guider leur travail
  • consulter le directeur de production
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur arts numériques et éclairage 3D. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
21% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • mettre en place des éléments d’animation
  • modifier des images animées numériques
  • étudier les relations entre des personnages
45% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • analyser un scénario
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 21%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 12%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 2%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant que layout man/layout woman

09
09:00 · Matin
analyser un scénario
Décomposer un script en analysant la dramaturgie, la forme, les thèmes et la structure d’un script. Mener des recherches pertinentes si nécessaire.
10
10:30 · En milieu de matinée
consulter le directeur de production
Consulter le réalisateur, le producteur et les clients tout au long du processus de production et de post-production.
12
12:00 · Midi
discuter avec des collaborateurs pour guider leur travail
Discuter et échanger des idées sur le projet avec l’équipe. Présenter la matière première à chaque concepteur et expliquer les souhaits, les attentes et les préoccupations esthétiques ou techniques. Examiner les propositions présentées par les coopérateurs.
14
14:00 · Après-midi
étudier des sources de médias
Étudier diverses sources de médias, telles que les émissions, les médias imprimés et les médias en ligne, afin de s’en inspirer et développer des concepts créatifs.
15
15:30 · Fin d'après-midi
étudier les relations entre des personnages
Étudier les personnages des scripts et les relations entre eux.
17
17:00 · Conclusion
garantir la qualité visuelle du décor
Inspecter et réaménager la scène et installer le décor pour obtenir un effet visuel optimal, compte tenu des contraintes de temps, de budget et de main-d’œuvre.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
créer des affichages visuels et des décorations
  • mettre en place des éléments d’animation

    Tester et mettre en place des personnages, des accessoires ou des environnements pour s’assurer qu’ils apparaissent correctement à partir de toutes les positions et de tous les angles de caméra requis.

  • modifier des images animées numériques

    Utiliser un logiciel spécialisé pour modifier des images vidéo destinées aux productions artistiques.

  • garantir la qualité visuelle du décor

    Inspecter et réaménager la scène et installer le décor pour obtenir un effet visuel optimal, compte tenu des contraintes de temps, de budget et de main-d’œuvre.

  • utiliser un logiciel d’infographie 3D

    Utiliser des outils informatiques graphiques, tels qu’Autodesk Maya et Blender, qui permettent l’édition, la modélisation, le rendu et la composition numériques de graphiques. Ces outils sont basés sur la représentation mathématique d’objets en trois dimensions.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • respecter un planning de travail

    Gérer la séquence des activités afin de mener à bien les travaux sur les délais convenus en suivant un calendrier de travail.

  • finaliser un projet en respectant le budget

    Veiller à respecter le budget. Adapter le travail et les matériaux au budget.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • étudier les relations entre des personnages

    Étudier les personnages des scripts et les relations entre eux.

  • étudier des sources de médias

    Étudier diverses sources de médias, telles que les émissions, les médias imprimés et les médias en ligne, afin de s’en inspirer et développer des concepts créatifs.

collaborer et assurer la liaison
  • consulter le directeur de production

    Consulter le réalisateur, le producteur et les clients tout au long du processus de production et de post-production.

suivre des instructions et des procédures
  • mettre en œuvre le projet du client

    Interpréter et satisfaire les exigences et les attentes discutées et convenues avec les clients.

fournir un retour d’information
  • discuter avec des collaborateurs pour guider leur travail

    Discuter et échanger des idées sur le projet avec l’équipe. Présenter la matière première à chaque concepteur et expliquer les souhaits, les attentes et les préoccupations esthétiques ou techniques. Examiner les propositions présentées par les coopérateurs.

présenter des informations générales
  • s'adapter au type de média

    S’adapter à différents types de médias tels que la télévision, les films, les écrans publicitaires et autres. Adapter le travail au type de média, à l’échelle de la production, au budget, aux genres dans le type de média et autres.

faire de l’écriture artistique et créative
  • analyser un scénario

    Décomposer un script en analysant la dramaturgie, la forme, les thèmes et la structure d’un script. Mener des recherches pertinentes si nécessaire.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • éclairage 3D

    L’agencement ou l’effet numérique qui simule l’éclairage dans un environnement 3D.

  • holographie

    Technique photographique produisant des images multidimensionnelles où toutes les informations visuelles provenant de l’objet, de son environnement et de l’espace dans lequel il se trouve sont enregistrées au moyen d’une lumière cohérente, telle qu’un faisceau laser. L’image holographique, l’hologramme, n’est pas reconnaissable avant d’être éclairée par une source de lumière cohérente qui l’organise en une représentation 3D de l’objet original. L’holographie peut enregistrer l’intensité lumineuse, mais aussi le degré de correspondance des fronts d’onde, les éléments composant la lumière réfléchie.

  • spécifications relatives aux logiciels TIC

    Les caractéristiques, l’utilisation et les opérations de différents produits logiciels, tels que les programmes informatiques et les logiciels d’application.

  • Adobe Illustrator

    Le programme Adobe Illustrator CC est un outil informatique graphique qui permet l’édition et la composition numériques de graphiques en vue de générer des graphiques vectoriels 2D et des graphiques 2D raster. Il est développé par l’entreprise logicielle Adobe.

  • Adobe Photoshop

    Le programme informatique Adobe Photoshop est un outil de TIC qui permet l’édition numérique et la composition de graphiques, et permet de générer à la fois des graphiques à trames en 2D et des graphiques vectoriels en 2D. Il a été développé par la société de génie logiciel Adobe.

  • capture de mouvement

    Le processus et les techniques permettant de capter le mouvement d’acteurs humains pour créer et animer des personnages numériques qui ressemblent autant que possible à des humains dans leur apparence et leurs mouvements.

  • Capture One

    Le programme informatique Capture One est un outil TIC graphique qui permet l’édition numérique et la composition de graphiques pour générer à la fois des graphiques matriciels 2D et vectoriels 2D.

Compétences transversales
  • conception graphique
  • graphiques animés
  • infographie
  • systèmes multimédia
Logiciels et technologies
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLJavaScriptAtlassian JIRAAdobe After EffectsPHPAtlassian ConfluenceCascading style sheets CSSWordPressjQueryAJAXFigmaYouTubeApple Final Cut ProAdobe DreamweaverDrupalAdobe ActionScriptExtensible hypertext markup language XHTMLDynamic hypertext markup language DHTMLQuarkXPressAdobe Premiere ProAutodesk MayaWeVideoData visualization softwareMaxon Cinema 4DAdobe DirectorQuark enterprise publishing softwareSocial media softwareUser interface design softwareComputer assisted design softwareAdobe ImageReadyAutodesk 3ds Max DesignMobile application softwareApache FlexMag+Tablet application softwareWeb broswer software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Tolérance au stress Reconnaissance Intégrité Fiabilité Coopération Maîtrise de soi Adaptabilité/Flexibilité Indépendance Accomplissement Variété Accomplissement/Effort Innovation Leadership Souci des autres Pensée analytique Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Layout man : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Où étudier

1 245 programmes dans 29 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 225 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
  3. 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles compétences techniques sont indispensables pour un layout man/layout woman ?
Une excellente maîtrise des logiciels de modélisation et d'animation 3D est primordiale. La connaissance des principes de composition visuelle, de l'éclairage et de la cinématographie est également essentielle. Une bonne compréhension des storyboards et de la narration visuelle est un atout majeur.
Comment le travail d'un layout man/layout woman influence-t-il le résultat final de l'animation ?
Le layout man/layout woman est responsable de la base visuelle de l'animation. Ses choix en termes d'angles de caméra, de cadrage et d'éclairage déterminent l'ambiance, le rythme et l'impact émotionnel de chaque scène. Un layout bien pensé peut transformer une simple animation en une expérience visuelle immersive.
Quel est le parcours typique pour devenir layout man/layout woman ?
Bien qu'il n'y ait pas de parcours unique, la plupart des layout men/layout women possèdent une formation en animation 3D, en design graphique ou dans un domaine connexe. Un portfolio solide démontrant vos compétences en modélisation, animation et composition visuelle est crucial pour décrocher un emploi.
Layout Man/Layout Woman — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
111 040 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 57 580 à 149 320 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données