Intelligence métier

jardinier botaniste/jardinière botaniste

Aperçu

Passionné par la botanique et le paysage ? Le métier de jardinier botaniste/jardinière botaniste vous offre l'opportunité de combiner expertise scientifique et savoir-faire horticole pour faire vivre et rayonner les jardins botaniques.

Résumé

En tant que jardinier botaniste/jardinière botaniste, vous êtes un acteur clé de la conservation et de la valorisation du patrimoine végétal. Vous intervenez au sein de jardins botaniques, de musées ou d'institutions de recherche, où vous développez et entretenez des collections botaniques variées, concevez des expositions thématiques et contribuez à l'aménagement paysager. Ce rôle exige une connaissance approfondie de la botanique, une grande rigueur et un sens aigu de l'esthétique.

Responsabilités clés
  • • Développer et mettre en œuvre des plans d'aménagement paysager et d'exposition, en tenant compte des contraintes environnementales et des objectifs scientifiques.
  • • Entretenir les collections botaniques : semis, repiquage, taille, fertilisation, lutte contre les maladies et les ravageurs, en respectant les besoins spécifiques de chaque espèce.
  • • Documenter les collections, réaliser des inventaires et participer à la gestion des bases de données botaniques.
57%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 29% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.

3 sur 9 en pénurie202529 sur 30 en croissance3.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Ireland, Italy, Slovenia.

Pénurie la plus durable : Ireland, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

jardinier botaniste/jardinière botanistepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour jardinier botaniste/jardinière botaniste

The outlook for jardinier botaniste/jardinière botaniste reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentjardinier botaniste/jardinière botanistepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 16 ans (vers 2042) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~30%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2035
2047
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 57% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • gérer des contrats
  • donner des conseils sur les acquisitions
  • gérer les budgets
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur aménagement horticole et botanique. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 9% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • réaliser des audits sur le lieu de travail
  • reconnaître les caractéristiques de végétaux
Automatiser 29% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • tenir des registres de travaux
  • gérer une base de données
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 9%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 8%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 3%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 2%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Agriculture

Jour dans la vie

Une journée type en tant quejardinier botaniste/jardinière botaniste

09
09:00 · Matin
donner des conseils sur les acquisitions
Donner des conseils sur la base des acquisitions existantes et prévues et étudier les options d’acquisition.
10
10:30 · En milieu de matinée
gérer la maintenance au sol
Planifier et superviser le travail des ouvriers et des unités de maintenance au sol et préserver toutes les zones naturelles.
12
12:00 · Midi
reconnaître les caractéristiques de végétaux
Identifier et classer les caractéristiques de cultures. Être capable de reconnaître différents types de bulbes par leur nom, leur taille graduée, leur marquage du terrain et leur marquage des stocks.
14
14:00 · Après-midi
gérer des contrats
Négocier les conditions, les coûts et les autres spécifications d’un contrat tout en veillant à ce qu’ils respectent les exigences légales et soient juridiquement exécutoires. Superviser l’exécution du contrat et accepter et documenter tout changement dans le respect de toute limitation légale.
15
15:30 · Fin d'après-midi
gérer les budgets
Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.
17
17:00 · Conclusion
gérer une base de données
Appliquer des plans et des modèles de conception de bases de données, définir des dépendances de données, utiliser des langues de requête et des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) pour développer et gérer des bases de données.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Adobe AcrobatAdobe Creative Cloud softwareAdobe FreeHand MXAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopApple macOSArtsystems CollectionsAutodesk AutoCADCorel WordPerfect Office SuiteCuadra Associates STAR/MuseumsDatabase softwareDesktop publishing softwareEloquent Systems EloquentEx Libris Group DigiToolExtensible markup language XMLFacebookFileMaker ProGallery Systems EmbARKGallery Systems The Museum System
Domaines de connaissances
  • aménagement horticole

    La conception de zones horticoles en tenant compte de facteurs tels que le climat et les microclimats, la topographie et l’orientation, le drainage du site et l’alimentation des nappes phréatiques, les codes municipaux et les codes de construction des ressources, les sols et l’irrigation, l’accès et la circulation des personnes et des véhicules, etc.

  • botanique

    La taxonomie ou la classification de la durée de vie, la phylogénie et l’évolution, l’anatomie, la morphologie et la physiologie des plantes.

  • gestion de collection

    Le processus d’évaluation des ressources, de sélection et de planification du cycle de vie en vue de créer et de promouvoir une collection cohérente adaptée aux besoins des utilisateurs ou des clients. Comprendre le dépôt légal pour l’accès à long terme à des publications.

  • logiciel de gestion de collection

    Se familiariser avec le logiciel spécialisé de gestion de collection utilisé pour documenter et consigner la collection d’un musée.

  • principes d’horticulture

    Les pratiques horticoles standard, y compris, mais pas uniquement, la plantation, la taille, la taille corrective et la fertilisation.

Compétences transversales
  • biologie
  • écologie
  • techniques publicitaires
Compétences essentielles
prodiguer des conseils concernant des produits et services
  • donner des conseils sur les acquisitions

    Donner des conseils sur la base des acquisitions existantes et prévues et étudier les options d’acquisition.

gérer des budgets ou des finances
  • gérer les budgets

    Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.

gérer des informations
  • gérer une base de données

    Appliquer des plans et des modèles de conception de bases de données, définir des dépendances de données, utiliser des langues de requête et des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) pour développer et gérer des bases de données.

tenir des registres opérationnels
  • tenir des registres de travaux

    Organiser et classer des registres de rapports établis et la correspondance liée aux travaux exécutés et à l’état d’avancement des tâches.

trier des matériaux ou des produits
  • reconnaître les caractéristiques de végétaux

    Identifier et classer les caractéristiques de cultures. Être capable de reconnaître différents types de bulbes par leur nom, leur taille graduée, leur marquage du terrain et leur marquage des stocks.

contrôler la sûreté ou la sécurité
  • réaliser des audits sur le lieu de travail

    Réaliser des audits et des inspections sur les sites de travail afin de garantir le respect des règles et réglementations.

négocier et gérer contrats et conventions
  • gérer des contrats

    Négocier les conditions, les coûts et les autres spécifications d’un contrat tout en veillant à ce qu’ils respectent les exigences légales et soient juridiquement exécutoires. Superviser l’exécution du contrat et accepter et documenter tout changement dans le respect de toute limitation légale.

diriger des activités opérationnelles
  • gérer la maintenance au sol

    Planifier et superviser le travail des ouvriers et des unités de maintenance au sol et préserver toutes les zones naturelles.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Accomplissement Reconnaissance Intégrité Fiabilité Coopération Leadership Pensée analytique Variété Indépendance Innovation Accomplissement/Effort Adaptabilité/Flexibilité Tolérance au stress Maîtrise de soi Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences scientifiques essentielles pour ce métier ?
Une solide connaissance en botanique, physiologie végétale, écologie et identification des plantes est indispensable. La capacité à comprendre et à appliquer des principes scientifiques pour optimiser la croissance et la santé des plantes est également cruciale.
Quel est le niveau de leadership stratégique associé à ce poste (bande 5) ?
Au niveau de la bande 5, le jardinier botaniste/jardinière botaniste contribue à la définition de la stratégie scientifique du jardin, participe à la planification budgétaire, supervise potentiellement une équipe de jardiniers et prend des décisions concernant l'acquisition et la gestion des collections.
Est-ce que ce métier implique de travailler en extérieur dans des conditions météorologiques variées ?
Oui, une partie importante du travail se déroule en extérieur, quel que soit le temps. Il est donc important d'être résistant aux intempéries et de pouvoir travailler confortablement dans diverses conditions climatiques.
Jardinier Botaniste/Jardinière Botaniste — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 6 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Grèce et 2 de plus. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Jardinier Botaniste/Jardinière Botaniste — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
61 770 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 40 600 à 93 310 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.