Intelligence métier

Ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique

Objectif du rôle

Les ingénieurs en génie climatique/ingénieures en génie climatique conçoivent et développent des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et éventuellement des systèmes de réfrigération destinés à être utilisés dans des résidences, des sites de production, des bureaux, des bâtiments commerciaux, etc. Ils/elles s’efforcent de trouver des solutions répondant aux besoins des clients et adaptées aux contraintes architecturales des sites.

Résumé

L'ingénieur en génie climatique/l'ingénieure en génie climatique, occupant un rôle de direction (niveau 4), est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et, potentiellement, de réfrigération. Son travail implique une compréhension approfondie des besoins des clients, des contraintes architecturales des sites et des réglementations en vigueur. Il/Elle travaille à optimiser l'efficacité énergétique, le confort des occupants et la durabilité des bâtiments.

Principales responsabilités :
  • • Concevoir et dimensionner des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) adaptés aux spécificités de chaque projet.
  • • Évaluer les besoins des clients et intégrer les contraintes architecturales et environnementales.
  • • Réaliser des études de faisabilité et des analyses thermiques pour optimiser les performances énergétiques.
Marché du travail
Pénurie en Belgique et 9 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Construction
Éducation
Licence ou équivalent
50%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 37% Exposition à l'IA · 2026
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.

10 sur 14 en pénurie202529 sur 30 en croissance3.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia et 6 de plus.

Pénurie la plus durable : Ireland, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Vérification rapide de l'ajustement

ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique pourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Intégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Pensée analytique?

Aimez-vous les tâches qui nécessitent Coopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique

The outlook for ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Comment ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~40%
Avantage humain
MOAT~55%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 50% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • donner des conseils en matière de systèmes de ventilation encastrés
  • déterminer un système de chauffage et de refroidissement approprié
  • déterminer la source installée pour les pompes à chaleur
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur chauffage et refroidissement urbains et conception intégrée. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 12% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • réaliser une étude de faisabilité sur le chauffage et le refroidissement urbains
  • évaluer des systèmes de chauffage et de refroidissement
  • réaliser une étude de faisabilité sur le chauffage électrique
Automatiser 37% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • évaluer la consommation d’énergie de systèmes de ventilation
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 12%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 10%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Automatisation robotique et physique 2%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: sept. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Construction

Jour dans la vie

Une journée type en tant que ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique

09
09:00 · Matin
concevoir des installations de pompes à chaleur
Concevoir un système de pompe à chaleur, en calculant notamment la perte ou la transmission de chaleur, la capacité nécessaire, le monovalent ou bivalent, les bilans énergétiques et la réduction des nuisances sonores.
10
10:30 · En milieu de matinée
concevoir des réseaux énergétiques de chauffage et de refroidissement à distance
Concevoir un réseau de chauffage et de refroidissement à distance, y compris le calcul de la perte de chaleur et de la charge thermique, la détermination de la capacité, du débit, des températures, des concepts hydrauliques, etc.
12
12:00 · Midi
concevoir des systèmes de chauffage et de refroidissement
Étudier et sélectionner le système approprié en fonction du système de chauffage et de refroidissement. Concevoir et évaluer des solutions pour différents types de pièces et d’espaces en ce qui concerne les mètres carrés, la hauteur, l’activité et le confort humains, les stratégies d’adaptation et de contrôle. Concevoir un système en tenant compte de la relation avec le système de chauffage et de refroidissement.
14
14:00 · Après-midi
concevoir un système de chauffage électrique
Concevoir les caractéristiques de systèmes de chauffage électrique. Calculer la capacité nécessaire aux fins du chauffage de locaux dans des conditions spécifiques et selon l’alimentation électrique disponible.
15
15:30 · Fin d'après-midi
déterminer la source installée pour les pompes à chaleur
Déterminer les sources de chaleur et d’énergie disponibles parmi les différents types de sources de chaleur disponibles, en tenant compte de l’influence de la température de la source sur l’efficacité énergétique.
17
17:00 · Conclusion
déterminer un système de chauffage et de refroidissement approprié
Déterminer le système approprié en fonction des sources d’énergie disponibles (sols, gaz, électricité, réseau urbain, etc.) et répondant aux besoins des bâtiments dont la consommation d’énergie est quasi nulle.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Adobe IllustratorPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABMicrosoft Visual BasicOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementC++ESRI ArcGIS softwareTeradata DatabaseBentley MicroStationCDassault Systemes SolidWorksAutodesk AutoCAD Civil 3DAutodesk RevitPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBATrimble SketchUp ProPuppetChefOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabSmugMug FlickrSupervisory control and data acquisition SCADA softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWGeographic information system GIS softwarePTC Creo ParametricComputer aided manufacturing CAM softwareAdobe ActionScriptBlinkStatistical softwarePerforce Helix softwareVerilogComputer aided design and drafting software CADDMathsoft MathcadFinite element method FEM softwareHuman machine interface HMI softwareRapid prototyping softwareData acquisition software
Domaines de connaissances
  • chauffage et refroidissement urbains

    Le chauffage et le refroidissement urbains exploitent des sources d’énergie locales durables pour fournir du chauffage et de l’eau chaude potable à un groupe d’immeubles et contribuent à améliorer la performance énergétique.

  • conception intégrée

    L’approche de la conception qui comprend plusieurs disciplines apparentées, dans le but de concevoir et construire selon les principes des bâtiments dont la consommation d’énergie est quasi nulle. L’interaction entre tous les aspects de la conception de bâtiments, de l’utilisation des bâtiments et du climat extérieur.

  • génie mécanique

    Discipline qui applique les principes de la physique, de l’ingénierie et de la science des matériaux pour concevoir, analyser, fabriquer et entretenir des systèmes mécaniques.

  • processus d'ingénierie

    L’approche systématique du développement et de la maintenance des systèmes d’ingénierie.

  • systèmes de chauffage électriques

    Les systèmes de chauffage électriques contribuent au confort intérieur et aux économies d’énergie dans les conditions adéquates (utilisation peu fréquente, ou bâtiments à très haute isolation). Ils incluent le chauffage infrarouge et le chauffage électrique par le sol/mural.

  • systèmes de refroidissement domestique

    Systèmes de refroidissement modernes et traditionnels, tels que le conditionnement d’air, la ventilation ou la réfrigération par rayonnement nocturne, et leurs principes d’économie d’énergie.

  • types de pompes à chaleur

    Les différents types de pompes à chaleur utilisées pour la production de chaleur, de froid et d’eau chaude potable à l’aide d’une source d’énergie basse température, amenant celle-ci à une température plus élevée.

Compétences transversales
  • dessin industriel
  • éléments de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération
  • hydraulique
  • mécanique
  • principes d’ingénierie
Compétences essentielles
analyser des opérations commerciales
  • réaliser une étude de faisabilité sur le chauffage et le refroidissement urbains

    Évaluer et estimer le potentiel d’un système de chauffage et de refroidissement urbains. Réaliser une étude normalisée pour déterminer le coût, les limites, et la demande de chauffage et de refroidissement des bâtiments, et mener des recherches à l’appui du processus décisionnel.

  • réaliser une étude de faisabilité sur le chauffage électrique

    Évaluer et estimer le potentiel du chauffage électrique. Réaliser une étude normalisée pour déterminer si l’utilisation du chauffage électrique est appropriée dans une certaine condition et mener des recherches à l’appui du processus décisionnel.

  • réaliser une étude de faisabilité sur les pompes à chaleur

    Évaluer et estimer le potentiel d’un système de pompe à chaleur. Réaliser une étude normalisée pour déterminer les coûts et les limites, et mener des recherches à l’appui du processus décisionnel.

  • mener une étude de faisabilité

    Évaluer le potentiel d’un projet, d’un plan, d’une proposition ou d’une idée nouvelle. Réaliser une étude normalisée basée sur des enquêtes et des recherches approfondies pour appuyer le processus décisionnel.

concevoir des systèmes et des produits
  • concevoir un système de chauffage électrique

    Concevoir les caractéristiques de systèmes de chauffage électrique. Calculer la capacité nécessaire aux fins du chauffage de locaux dans des conditions spécifiques et selon l’alimentation électrique disponible.

  • concevoir des systèmes de chauffage et de refroidissement

    Étudier et sélectionner le système approprié en fonction du système de chauffage et de refroidissement. Concevoir et évaluer des solutions pour différents types de pièces et d’espaces en ce qui concerne les mètres carrés, la hauteur, l’activité et le confort humains, les stratégies d’adaptation et de contrôle. Concevoir un système en tenant compte de la relation avec le système de chauffage et de refroidissement.

  • approuver une conception technique

    Marquer son accord pour qu’une conception technique finie passe au stade de fabrication concrète et d’assemblage du produit.

développer des objectifs et des stratégies
  • déterminer un système de chauffage et de refroidissement approprié

    Déterminer le système approprié en fonction des sources d’énergie disponibles (sols, gaz, électricité, réseau urbain, etc.) et répondant aux besoins des bâtiments dont la consommation d’énergie est quasi nulle.

  • déterminer la source installée pour les pompes à chaleur

    Déterminer les sources de chaleur et d’énergie disponibles parmi les différents types de sources de chaleur disponibles, en tenant compte de l’influence de la température de la source sur l’efficacité énergétique.

concevoir des systèmes ou équipements électriques ou électroniques
  • concevoir des installations de pompes à chaleur

    Concevoir un système de pompe à chaleur, en calculant notamment la perte ou la transmission de chaleur, la capacité nécessaire, le monovalent ou bivalent, les bilans énergétiques et la réduction des nuisances sonores.

  • concevoir des réseaux énergétiques de chauffage et de refroidissement à distance

    Concevoir un réseau de chauffage et de refroidissement à distance, y compris le calcul de la perte de chaleur et de la charge thermique, la détermination de la capacité, du débit, des températures, des concepts hydrauliques, etc.

prodiguer des conseils en matière de conception ou d’utilisation de technologies
  • donner des conseils en matière de systèmes de ventilation encastrés

    Examiner et recommander un système de ventilation qui répond aux besoins en énergie mais qui garantit également une bonne qualité de l’air intérieur en fonction des seuils minimaux liés à la qualité de l’air intérieur. Examiner d’autres modes de ventilation (par exemple, ventilation par la cheminée, utilisation de l’effet de cheminée, ventilation naturelle).

analyser et évaluer des informations et des données
  • évaluer des systèmes de chauffage et de refroidissement

    Choisir des systèmes de chauffage et de refroidissement, notamment en fonction de la conception architecturale et des fonctions des bâtiments. Examiner le lien entre la conception architecturale et le choix des systèmes de chauffage et de refroidissement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

concevoir des matériaux, systèmes ou produits industriels
  • ajuster des conceptions techniques

    Adapter les modèles de produits ou de parties de produits pour qu’ils répondent aux exigences.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • réaliser des recherches scientifiques

    Participer à la conception ou à la création de nouvelles connaissances en formulant des questions de recherche, en faisant des recherches, en améliorant ou en développant des concepts, des théories, des modèles, des techniques, des instruments, des logiciels ou des méthodes opérationnelles et en utilisant des méthodes et techniques scientifiques.

utiliser des outils de conception et de dessin assistés par ordinateur
  • utiliser un logiciel de dessin technique

    Créer des conceptions techniques et des dessins techniques utilisant un logiciel spécialisé.

exploiter des équipements de production ou de distribution d’énergie
  • faire fonctionner des systèmes d’énergie thermique solaire pour l’eau chaude et le chauffage

    L’utilisation de systèmes de collecteurs solaires à tubes visant à produire et stocker de l’eau chaude potable domestique et de la chaleur, et sa contribution à la performance énergétique.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Pensée analytique Coopération Reconnaissance Fiabilité Tolérance au stress Maîtrise de soi Accomplissement Variété Leadership Adaptabilité/Flexibilité Innovation Accomplissement/Effort Souci des autres Indépendance Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Chemin pour devenir an ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Programmes d'études

Programmes réels menant à ce métier, par pays.

Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place de ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique?

Ce rôle
ingénieur en génie climatique/ingénieure en génie climatique Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques essentielles pour réussir dans ce métier ?
Une solide connaissance en thermodynamique, en mécanique des fluides, en transfert de chaleur et en régulation est indispensable. La maîtrise des outils de simulation énergétique et des logiciels de conception CVC est également cruciale. Une bonne compréhension des normes et réglementations en vigueur est un atout majeur.
Comment l'évolution des enjeux environnementaux impacte-t-elle le rôle de l'ingénieur en génie climatique ?
L'ingénieur en génie climatique est de plus en plus sollicité pour concevoir des systèmes performants et respectueux de l'environnement. L'intégration de sources d'énergie renouvelables, l'optimisation de la consommation énergétique et la réduction de l'empreinte carbone des bâtiments sont des priorités croissantes.
Est-il possible de travailler en tant qu'ingénieur en génie climatique en indépendant ?
Bien que ce métier soit principalement exercé en tant que salarié, il est également possible de travailler en tant que consultant ou en cabinet d'ingénierie en propre. Cette voie offre une plus grande autonomie et la possibilité de gérer ses propres projets.
Ingénieur En Génie Climatique/Ingénieure En Génie Climatique — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
102 320 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 61 510 à 157 710 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.