Gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires
Aperçu
Les gardiens de vestiaires aident les clients, en gardant leurs objets et vêtements personnels dans des vestiaires, généralement dans des installations sportives ou des théâtres. Ils assurent également la propreté générale des lieux concernés et aident en cas de problèmes liés à des objets perdus ou trouvés.
En tant que gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires, vous êtes responsable de la gestion des vestiaires et de la sécurité des biens des clients. Votre journée peut inclure l'accueil des visiteurs, la prise en charge et la restitution des effets personnels, le maintien de la propreté des vestiaires et des espaces adjacents, ainsi que la gestion des objets trouvés et perdus. Vous êtes également un interlocuteur clé pour répondre aux questions et résoudre les problèmes des clients.
- • Accueillir et assister les clients lors de la consignation et de la restitution des effets personnels.
- • Maintenir la propreté et l'ordre des vestiaires et des zones adjacentes (toilettes, couloirs).
- • Gérer les objets trouvés et perdus, en suivant les procédures établies.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Éboueurs et autres travailleurs non qualifiés — 16 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Espagne, Finlande, Hongrie, Roumanie.
Pénurie la plus durable : Espagne, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Excédent signalé ELA/EURES 2024 * | — | −20% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Non signalé | — | −30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires
La perspective pour gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 75%.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- gérer les objets trouvés
- suivre des consignes d’organisation dans le secteur du nettoyage
- communiquer avec des clients
Où l’IA peut devenir copilote
- entretenir des équipements de nettoyage
- nettoyer les sols d’un bâtiment
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Hôtellerie, événements et tourisme
Une journée type en tant que gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires
09 09:00 · Matin attribuer un casier
10 10:30 · En milieu de matinée gérer les objets trouvés
12 12:00 · Midi suivre des consignes d’organisation dans le secteur du nettoyage
14 14:00 · Après-midi communiquer avec des clients
15 15:30 · Fin d'après-midi entretenir des équipements de nettoyage
17 17:00 · Conclusion garantir un service client de qualité
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
communiquer avec des clients
Répondre aux clients et communiquer avec les clients de la manière la plus efficace et la plus appropriée pour leur permettre d’accéder aux produits ou services souhaités, ou à toute autre aide dont ils peuvent avoir besoin.
-
attribuer un casier
Mettre à la disposition des clients des vestiaires et des clés de casier pour mettre en sécurité leurs effets personnels dans l’établissement, en effectuant le suivi des espaces disponibles restants.
-
garantir un service client de qualité
Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.
-
entretenir des équipements de nettoyage
Nettoyer et préserver les équipements et le matériel utilisés à des fins de nettoyage en bon état.
-
gérer les objets trouvés
Veiller à ce que tous les articles ou objets perdus soient identifiés et que les propriétaires les récupèrent.
-
nettoyer les sols d’un bâtiment
Nettoyer les sols et les escaliers des bâtiments en les balayant, en y passant l’aspirateur et en les nettoyant, conformément aux normes sanitaires et organisationnelles.
-
suivre des consignes d’organisation dans le secteur du nettoyage
Appliquer et suivre tous les protocoles ou consignes décrits par la société dans votre zone de nettoyage spécifique. Cela peut également impliquer de porter à tout moment l’uniforme ou le vêtement prévu ou d’utiliser des équipements ou des matériaux spécifiques.
mesures d’hygiène et de sécurité dans l’industrie du nettoyage
Méthodes de prévention et d’intervention utilisées dans le secteur du nettoyage pour préserver la santé et la sécurité de tous les travailleurs et des tiers.
règles de sécurité incendie
Les dispositions légales à appliquer en matière de sécurité et de prévention incendie au sein d’une installation.
- mesures d’hygiène et de sécurité dans l’industrie du nettoyage
- règles de sécurité incendie
Gardien de vestiaires : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement primaire
28 programmes dans 11 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 43 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 6 éléments sur 71.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
responsable de vestiaire
44% similaritégardien de toilettes/gardienne de toilettes
23% similaritéemployé d’institut de beauté/employée d’institut de beauté
20% similaritéemployé d’un centre d’hydrothérapie/employée d’un centre d’hydrothérapie
17% similaritéouvreur de salle de spectacles/ouvreuse de salle de spectacles
16% similaritéagent d'entretien en piscine/agente d'entretien en piscine
14% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir dans ce rôle ?
Est-ce que je dois avoir une formation spécifique pour devenir gardien de vestiaires/gardienne de vestiaires ?
Comment sont gérés les objets de valeur laissés en dépôt ?
Gardien De Vestiaires/Gardienne De Vestiaires — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Gardien De Vestiaires/Gardienne De Vestiaires — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données