Garde-chasse
Objectif du rôle
Les gardes-chasse gèrent l’habitat et les populations de gibier sauvage dans une zone définie.
Le garde-chasse est un professionnel clé dans la gestion de l'habitat et des populations de gibier sauvage au sein d'une zone géographique définie. Son travail est varié et exigeant, combinant surveillance, application de la réglementation, et actions de conservation. Il est souvent amené à collaborer avec d'autres acteurs (chasseurs, agriculteurs, associations de protection de l'environnement) pour assurer un équilibre écologique durable.
- • Surveiller et contrôler les populations de gibier sauvage et leur habitat.
- • Appliquer la législation et la réglementation en matière de chasse et de protection de la faune.
- • Participer à la gestion des réserves de chasse et des zones protégées.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Personnel des services de protection et de sécurité — 28 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgarie, Danemark, Finlande, Roumanie.
Pénurie la plus durable : Roumanie, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | −20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2023 * | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour garde-chasse
The outlook for garde-chasse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment garde-chasse pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- protéger du gibier
- entretenir du matériel de chasse
- gérer des habitats en faveur du gibier
Où l’IA peut devenir copilote
- organiser des battues
- élever du gibier
- appliquer de bonnes pratiques d’hygiène animale
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Agriculture
Une journée type en tant que garde-chasse
09 09:00 · Matin élever du gibier
10 10:30 · En milieu de matinée gérer des habitats en faveur du gibier
12 12:00 · Midi organiser des plans de gestion du gibier
14 14:00 · Après-midi contrôler la production de viande de gibier destinée à la consommation humaine
15 15:30 · Fin d'après-midi éliminer des prédateurs
17 17:00 · Conclusion entretenir du matériel de chasse
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
organiser des plans de gestion du gibier
Développer, gérer et suivre un plan de gestion du gibier afin de s’assurer qu’il y a suffisamment de gibier, tel que des cervidés, des faisans, des perdrix et des tétraonidés.
-
contrôler la production de viande de gibier destinée à la consommation humaine
Renforcer la manipulation hygiénique du gibier mort. Inspecter les carcasses de gibier afin de s’assurer qu’elles sont adaptées à la consommation. Veiller à ce que les viandes de gibier soient manipulées, entreposées et expédiées de façon hygiénique et conformément aux prescriptions légales.
-
organiser des battues
Prévoir des tirs de gibier, par exemple de grouses, de faisans ou de perdrix. Préparer les invitations. Informer les participants avant le début des tirs. Donner des conseils sur la sécurité et le protocole relatif aux armes.
-
éliminer des prédateurs
Éliminer les prédateurs tels que les renards, les corbeaux et les rats en les tuant et en les capturant.
-
élever du gibier
Élever et prendre soin des juvéniles conformément à un plan de production de gibier.
-
appliquer de bonnes pratiques d’hygiène animale
Planifier et utiliser des mesures d’hygiène appropriées pour prévenir la transmission de maladies et assurer une hygiène globale efficace. Maintenir et suivre les procédures et réglementations en matière d’hygiène lors du travail avec les animaux, communiquer les contrôles d’hygiène du site et les protocoles à d’autres. Gérer l’élimination en toute sécurité des déchets conformément à la destination et aux réglementations locales.
-
gérer des habitats en faveur du gibier
Élaborer et appliquer un plan de gestion de l’habitat
-
entretenir du matériel de chasse
Réparation de matériel de jeux, de bâtiments et de parcs de jeux. Nettoyage des armes après usage.
-
protéger du gibier
Empêcher la chasse sans licence en patrouillant la nuit.
connaissance des espèces de gibier
Comprendre l’évaluation de la biologie et de l’écologie du gibier, y compris le gibier à plumes et les cervidés, et des pêcheries.
exigences en matière de sécurité alimentaire pour la viande de gibier sauvage
Les procédures de gestion de la sécurité alimentaire et les exigences nationales applicables aux viandes de gibier sauvage.
- législation sur le bien-être animal
Garde-chasse : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
Réglementé dans 1 pays enregistrés. CEC minimum 4.
Reflète la base de données des professions réglementées de l’UE. Il ne s'agit pas de conseils juridiques : confirmez les exigences auprès de l'autorité nationale compétente avant de vous y fier pour une décision de carrière ou d'immigration.
38 programmes dans 16 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 8 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Voici 1 éléments sur 46.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
Perspectives de carrière et rôles similaires
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Quelle est la place de garde-chasse?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
chasseur/chasseuse
10% similaritéattrapeur de volaille/attrapeuse de volaille
7% similaritémassothérapeute animalier/massothérapeute animalière
5% similaritéhydrothérapiste animalier/hydrothérapiste animalière
5% similaritéphysiothérapeute animalier/physiothérapeute animalière
5% similaritéchiropracteur animalier
5% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que garde-chasse ?
Quel est le niveau de formation généralement requis pour devenir garde-chasse ?
Est-il possible de travailler en tant que garde-chasse en tant qu'indépendant ?
Garde-Chasse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Garde-Chasse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Garde-Chasse — est-ce une profession réglementée ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données