Fabricant de cadres/fabricante de cadres
Faits clés
Les fabricants/fabricantes de cadres construisent des cadres, généralement en bois, pour encadrer des images ou des miroirs. Ils/Elles fabriquent ou modifient des cadres en fonction des exigences des clients. Ils/Elles coupent, façonnent et collent les éléments en bois et appliquent des traitements pour obtenir la couleur voulue et les protéger contre la corrosion et le feu. Ils/Elles découpent et posent le verre dans le cadre. Dans certains cas, ils/elles taillent et décorent les cadres. Ils/Elles peuvent également réparer, restaurer ou faire des reproductions de cadres anciens.
En tant que fabricant de cadres/fabricante de cadres, votre quotidien est dédié à la conception et à la fabrication de cadres, principalement en bois, pour encadrer des tableaux, des miroirs ou d'autres objets décoratifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et créer des cadres uniques qui répondent à leurs attentes. Votre travail implique des compétences manuelles précises, un sens de l'esthétique développé et une connaissance des différents matériaux et techniques de finition.
- • Couper, façonner et assembler les éléments en bois selon les spécifications du client ou les plans.
- • Appliquer des traitements de coloration et de protection (vernis, peinture, etc.) pour assurer la durabilité et l'esthétique du cadre.
- • Découper et poser le verre ou d'autres matériaux de protection dans le cadre.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Métiers qualifiés du bâtiment et assimilés, sauf électriciens — 54 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie et 12 de plus.
Pénurie la plus durable : Autriche, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour fabricant de cadres/fabricante de cadres
The outlook for fabricant de cadres/fabricante de cadres reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment fabricant de cadres/fabricante de cadres pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- appliquer une couche de protection
- appliquer des couches de finition sur du bois
Où l’IA peut devenir copilote
- adapter des cadres pour des tableaux
- manipuler du bois
- polir une surface en bois
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Construction
Une journée type en tant que fabricant de cadres/fabricante de cadres
09 09:00 · Matin adapter des cadres pour des tableaux
10 10:30 · En milieu de matinée assembler des cadres
12 12:00 · Midi couper du verre
14 14:00 · Après-midi appliquer des couches de finition sur du bois
15 15:30 · Fin d'après-midi appliquer une couche de protection
17 17:00 · Conclusion créer des joints de bois
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
manipuler du bois
Manipuler les caractéristiques, la forme et la taille du bois.
-
manipuler le verre
Manipuler les propriétés, la forme et la taille du verre.
-
polir une surface en bois
Raser, raboter et poncer le bois manuellement ou automatiquement pour obtenir une surface lisse.
-
poncer du bois
Utiliser des machines de sablage ou des outils à main pour enlever la peinture ou d’autres substances à partir de la surface du bois, ou pour lisser et finir le bois.
-
appliquer une couche de protection
Appliquer une couche de solutions de protection telles que la perméthrine pour protéger le produit contre des dommages tels que la corrosion, le feu ou les parasites, à l’aide d’un pistolet ou d’un pinceau.
-
appliquer des couches de finition sur du bois
Utiliser diverses techniques pour la finition du bois. Peindre, vernir et teindre le bois pour améliorer sa fonction, sa durabilité ou son apparence.
-
adapter des cadres pour des tableaux
Choisir le cadre approprié à l’image en tenant compte de différents aspects tels que le style et la couleur.
-
couper du verre
Utiliser des outils de coupe en verre ou des lames de diamant pour découper des panneaux de verre, y compris des miroirs.
-
créer des joints de bois
Utiliser les outils et procédés appropriés pour créer les joints à l’endroit où plusieurs pièces de bois s’assemblent.
-
assembler des cadres
Construire la structure rigide des cadres, en travaillant le plus souvent avec le bois, qui accueille des photographies, des miroirs ou des toiles de peinture.
-
utiliser des machines pour scier le bois
Utiliser divers équipements et machines pour couper du bois selon différentes tailles et formes.
matériaux de construction organiques
Les types et la transformation des matériaux organiques en vue de la fabrication de produits ou d’organes de produits.
- types de bois
- dessin industriel
Fabricant de cadres : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
160 programmes dans 20 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 83 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Rénover des meubles et des objets avec des peintures à base de résine biosourcée
CAMAELLE · France
Voici 5 éléments sur 243.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
- 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de fabricant de cadres/fabricante de cadres?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
fabricant de copies de meubles anciens/fabricante de copies de meubles anciens
48% similaritérestaurateur de meubles/restauratrice de meubles
38% similaritéfinisseur de meubles/finisseuse de meubles
34% similaritéébéniste
33% similaritétapissier d’ameublement/tapissière d’ameublement
31% similaritégarnisseur/garnisseuse
29% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences manuelles essentielles pour réussir dans ce métier ?
Est-il possible de se lancer en tant que fabricant de cadres/fabricante de cadres en tant qu'indépendant ?
Quel type de formation est recommandé pour devenir fabricant de cadres/fabricante de cadres ?
Fabricant De Cadres/Fabricante De Cadres — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données