Employé de l’état civil/employée de l’état civil
Aperçu
Les employés de l’état civil collectent et enregistrent des actes de naissance, de mariage, de partenariat civil et de décès.
En tant qu'employé de l’état civil, vous êtes responsable de la collecte et de l'enregistrement précis des actes de naissance, de mariage, de partenariat civil et de décès. Votre travail implique une grande attention aux détails et le respect strict des procédures légales. Vous interagissez directement avec le public, offrant un service courtois et professionnel tout en veillant à la confidentialité des informations.
- • Enregistrer les déclarations de naissance, de mariage, de partenariat civil et de décès conformément à la loi.
- • Préparer et délivrer les actes officiels (extraits d'acte de naissance, de mariage, etc.).
- • Gérer et conserver les archives de l’état civil, assurant leur intégrité et leur accessibilité.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Professions intermédiaires, finance et administration — 200 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Denmark, Germany, Netherlands, Romania.
Pénurie la plus durable : Denmark, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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employé de l’état civil/employée de l’état civil pourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Reconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Fiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Intégrité?
Perspective d'avenir pour employé de l’état civil/employée de l’état civil
The outlook for employé de l’état civil/employée de l’état civil reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment employé de l’état civil/employée de l’état civil pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment employé de l’état civil/employée de l’état civil pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- passer en revue les documents d’état civil
- contrôler des documents officiels
- agir avec discrétion
Où l’IA peut devenir copilote
- célébrer des unions civiles
- célébrer des mariages
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- enregistrer une naissance
- enregistrer un décès
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Service public et sécurité
Une journée type en tant que employé de l’état civil/employée de l’état civil
09 09:00 · Matin célébrer des unions civiles
10 10:30 · En milieu de matinée enregistrer un décès
12 12:00 · Midi enregistrer une naissance
14 14:00 · Après-midi passer en revue les documents d’état civil
15 15:30 · Fin d'après-midi agir avec discrétion
17 17:00 · Conclusion célébrer des mariages
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
droit civil
Les règles juridiques et leurs applications utilisées dans les litiges entre différentes parties.
logiciels de bureautique
Les caractéristiques et le fonctionnement des logiciels pour des tâches de bureau telles que le traitement de texte, les feuilles de calcul, la présentation, le courrier électronique et la base de données.
- droit civil
- logiciels de bureautique
-
enregistrer une naissance
Interroger les parents et consigner les informations obtenues sur l’acte de naissance.
-
enregistrer un décès
Vérifier si la description du décès de la personne est en ordre. Interroger une personne proche de la personne décédée, telle qu’un membre de la famille, afin d’accéder aux informations sur l’acte de décès.
-
passer en revue les documents d’état civil
Contrôler les documents d’état civil afin de garantir l’exactitude et la cohérence des informations qu'ils contiennent.
-
contrôler des documents officiels
Contrôler les documents officiels d’une personne, tels que le permis de conduire et les documents d’identité du conducteur, afin de garantir le respect des réglementations juridiques et d’identifier et d’évaluer les personnes.
-
célébrer des unions civiles
Interroger des couples afin de savoir s’ils sont légalement en mesure de constituer un partenariat civil et de remplir les avis d’intention officiels.
-
agir avec discrétion
Faire preuve de discrétion et ne pas attirer l’attention.
-
célébrer des mariages
Célébrer des mariages dans le respect de la tradition, des réglementations légales et des souhaits des mariés; veiller à leur caractère officiel en fournissant les documents nécessaires, en étant présent lors de sa signature et en remplissant le rôle d’officier ministériel.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir comment employé de l’état civil/employée de l’état civil correspond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobileChemin pour devenir an employé de l’état civil/employée de l’état civil
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement supérieur de cycle court
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de employé de l’état civil/employée de l’état civil?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
agent du service de l’état civil/agente du service de l’état civil
13% similaritéagent de constatation des douanes et droits indirects/agente de constatation des douanes et droits indirects
10% similaritéassesseur
9% similaritéchauffeur de taxi/chauffeuse de taxi
7% similaritéagent de centre d’appels/agente de centre d’appels
7% similaritéconducteur de machines de transformation cuirs et peaux/conductrice de machines de transformation cuirs et peaux
7% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences essentielles pour réussir dans ce métier ?
- La rigueur, la précision, la discrétion et un excellent sens du service public sont primordiales. Une bonne maîtrise de la réglementation de l’état civil et des outils informatiques est également nécessaire.
- Est-ce que ce métier implique de travailler seul ou en équipe ?
- Ce métier est principalement exercé en emploi salarié, au sein d'une équipe au sein de la mairie ou d'un service public. Bien que vous puissiez travailler de manière autonome sur certaines tâches, la collaboration avec vos collègues est fréquente.
- Quels sont les parcours de formation pour devenir employé de l’état civil ?
- Il n'existe pas de formation spécifique unique. Généralement, un diplôme de niveau bac+2 dans le domaine administratif, juridique ou de la gestion publique est un atout. Une formation sur les spécificités de l’état civil est ensuite dispensée par l'employeur.
- Employé De L’état Civil/Employée De L’état Civil — y a-t-il une pénurie en Europe ?
- Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 4 des 7 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Allemagne, Danemark, Pays-Bas, Roumanie. Danemark en signale une depuis 3 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
- Employé De L’état Civil/Employée De L’état Civil — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 47 700 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 36 960 à 66 130 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.