Développeur de base de données/développeuse de base de données
Aperçu
Programmer, mettre en œuvre et coordonner les changements apportés aux bases de données informatiques sur la base de leur expertise des systèmes de gestion des bases de données.
En tant que développeur de base de données (niveau 4), vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des bases de données informatiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Votre expertise des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) est cruciale pour assurer l'intégrité, la performance et la sécurité des données.
- • Concevoir et implémenter des modèles de données efficaces et performants.
- • Coordonner les changements apportés aux bases de données, en tenant compte des contraintes techniques et métiers.
- • Optimiser les requêtes et les performances des bases de données.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Spécialistes des technologies de l’information et des communications — 75 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia et 4 de plus.
Pénurie la plus durable : Belgium, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorer davantage
Trouvez votre parcours professionnel et découvrez la science derrière nos recommandations.
développeur de base de données/développeuse de base de donnéespourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentVariété?
Perspective d'avenir pour développeur de base de données/développeuse de base de données
The outlook for développeur de base de données/développeuse de base de données reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentdéveloppeur de base de données/développeuse de base de donnéespourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentdéveloppeur de base de données/développeuse de base de donnéespourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- appliquer des politiques de sécurité de l’information
- tester des requêtes TIC
Où l’IA peut devenir copilote
- utiliser une interface spécifique à une application
- identifier les exigences des clients
- interpréter des textes techniques
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- recueillir les commentaires des clients sur des applications
- communiquer les résultats d’analyse
- évaluer la durée de travail
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Technologie numérique
Une journée type en tant quedéveloppeur de base de données/développeuse de base de données
09 09:00 · Matin tester des requêtes TIC
10 10:30 · En milieu de matinée appliquer des politiques de sécurité de l’information
12 12:00 · Midi créer des modèles de données
14 14:00 · Après-midi écrire la documentation d’une base de données
15 15:30 · Fin d'après-midi effectuer des sauvegardes
17 17:00 · Conclusion équilibrer les ressources d’une base de données
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
- 1évaluation de la qualité de données
Le processus de mise au jour des questions relatives aux données à l’aide de mesures et d’indicateurs de qualité afin de planifier le nettoyage des données et les stratégies d’enrichissement de données en fonction de critères de qualité des données.
- 2langage de requête Cadre de Description des Ressources
Les langages de requête tels que SPARQL qui sont utilisés pour extraire et manipuler des données stockées au format du système RDF (Resource Description Framework).
- 3langages de requête
Le domaine des langages informatiques standardisés pour la récupération d’informations provenant d’une base de données et de documents contenant les informations nécessaires.
- 4outils de développement de bases de données
Les méthodologies et outils utilisés pour créer une structure logique et physique de bases de données, telles que les structures de données logiques, les diagrammes, les méthodes de modélisation et les relations entre entités.
- 5stockage de données
Les concepts physiques et techniques de l’organisation du stockage numérique de données en différents systèmes spécifiques, à la fois au niveau local, au moyen de disques durs et de mémoires vives (RAM), et à distance, via le réseau, l’internet ou l’informatique en nuage.
- 6systèmes de gestion de base de données
Les outils de création, de mise à jour et de gestion de bases de données, tels qu’Oracle, MySQL et Microsoft SQL Server.
- 7ABAP
Les techniques et les principes du développement de logiciels, tels que l’analyse, les algorithmes, le codage, les essais et la compilation des paradigmes de programmation dans ABAP.
- 8AJAX
Les techniques et les principes du développement de logiciels, tels que l’analyse, les algorithmes, le codage, les essais et la compilation des paradigmes de programmation au sein d’AJAX.
- 9Ajax Framework
Les environnements de développement de logiciels Ajax, qui fournissent des fonctionnalités et des composants spécifiques qui soutiennent et orientent le développement d’applications web.
- 10APL
Les techniques et les principes du développement de logiciels, tels que l’analyse, les algorithmes, le codage, les tests et la compilation des modèles de programmation en APL.
- 11architectures matérielles
Les dessins présentant les composants matériels physiques et leurs interconnexions.
- outils d’extraction de transformation et de chargement
-
utiliser des bases de données
Utiliser des outils logiciels pour gérer et organiser des données dans un environnement structuré composé d’attributs, de tableaux et de liens, afin d’interroger et de modifier les données stockées.
-
équilibrer les ressources d’une base de données
Équilibrer la charge de travail et les ressources d’une base de données, en contrôlant la demande des transactions, en attribuant des espaces disques et en assurant la fiabilité des serveurs afin d’optimiser le rapport coût/risque.
-
utiliser une interface spécifique à une application
Comprendre et utiliser les interfaces propres à une application ou à un cas d’utilisation.
-
identifier les exigences des clients
Appliquer des techniques et des outils, tels que des enquêtes, des questionnaires, des applications TIC, pour susciter, définir, analyser, documenter et maintenir les besoins des utilisateurs en matière de système, de service ou de produit.
-
écrire la documentation d’une base de données
Élaborer des documents contenant des informations sur la base de données qui présentent un intérêt pour les utilisateurs finals.
-
recueillir les commentaires des clients sur des applications
Recueillir des réponses et analyser les données fournies par les clients pour identifier les demandes ou les problèmes afin d’améliorer les applications et la satisfaction globale des clients.
-
interpréter des textes techniques
Lire et comprendre les textes techniques qui fournissent des informations sur la manière d’exécuter une tâche, généralement expliquée par étapes.
-
appliquer des politiques de sécurité de l’information
Mettre en œuvre des politiques, des méthodes et des règlements en matière de sécurité des données et de l’information, afin de respecter les principes de confidentialité, d’intégrité et de disponibilité.
-
communiquer les résultats d’analyse
Rédiger des documents de recherche ou tenir des présentations pour rendre compte des résultats d’un projet de recherche et d’analyse, en précisant les procédures et les méthodes d’analyse qui ont permis l’obtention des résultats et en expliquant les possibles interprétations des résultats.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir commentdéveloppeur de base de données/développeuse de base de donnéescorrespond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobilePath to become a développeur de base de données/développeuse de base de données
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Licence ou équivalent
Real programmes leading to this occupation, by country.
Malte 5
Irlande 2
Suède 1
Software Engineering Programme
Programmes only — this list does not include online courses.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place dedéveloppeur de base de données/développeuse de base de données?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
concepteur de bases de données /conceptrice de bases de données
43% similaritéconcepteur d’entrepôt de données/conceptrice d’entrepôt de données
43% similaritéconfigurateur de systèmes/configuratrice de systèmes
40% similaritéingénieur de la connaissance/ingénieure de la connaissance
35% similaritétesteur de logiciels/testeuse de logiciels
33% similaritéanalyste de système informatique
33% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles compétences techniques sont indispensables pour ce rôle ?
- Une solide connaissance des SGBD (MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, etc.) est essentielle. La maîtrise des langages de requête (SQL) et des outils d'administration de bases de données est également requise. Des compétences en modélisation de données et en optimisation de performances sont un atout majeur.
- Comment ce rôle s'inscrit-il dans une structure d'entreprise ?
- En tant que rôle de direction (niveau 4), vous êtes souvent amené à encadrer une équipe de développeurs de base de données ou à collaborer étroitement avec des experts techniques. Vous participez à la prise de décision concernant l'architecture des données et les choix technologiques.
- Est-il possible de travailler en freelance en tant que développeur de base de données ?
- Oui, le freelancing est une option courante pour les développeurs de base de données. De nombreuses entreprises recherchent des experts pour des missions ponctuelles ou pour renforcer temporairement leurs équipes. Cependant, ce rôle est principalement exercé en tant que salarié.
- Développeur De Base De Données/Développeuse De Base De Données — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 104 620 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 51 880 à 135 750 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.