Intelligence métier

dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse

Aperçu

Vous aimez conduire et êtes prêt à intervenir en cas d'urgence ? En tant que dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse, vous êtes un maillon essentiel de la sécurité routière, intervenant pour transporter des véhicules en difficulté et assurer la fluidité du trafic.

Résumé

Le métier de dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse est un rôle spécialisé qui exige à la fois des compétences de conduite, une bonne connaissance des règles de sécurité et une capacité à réagir rapidement face à des situations imprévues. Votre journée peut inclure le remorquage de véhicules accidentés, en panne, ou immobilisés par les autorités, ainsi que l'immobilisation de véhicules sur décision policière. Vous devrez utiliser divers équipements de remorquage, planifier des itinéraires efficaces et garantir la sécurité de vos opérations.

Principales responsabilités
  • • Remorquer des véhicules en panne, accidentés ou immobilisés en toute sécurité.
  • • Utiliser et entretenir l'équipement de remorquage (crics, chaînes, etc.).
  • • Planifier les itinéraires de remorquage en tenant compte du trafic et des conditions météorologiques.
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Conducteurs de véhicules et d’engins lourds de levage et de manœuvre — 52 métiers, dont celui-ci.

19 sur 23 en pénurie202512 sur 31 en croissance2.1Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus et 15 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgium, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Vérification rapide de l'ajustement

dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueusepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentMaîtrise de soi?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse

The outlook for dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentdépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~40%
Avantage humain
MOAT~55%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 52% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • déterminer les itinéraires des camions de transport en vrac
  • organiser l'assistance dépannage d'un véhicule
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur règles de stationnement et utilisation d’équipements de transport. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 20% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • vérifier l'absence de détérioration d'un véhicule
  • charger des camions de transport en vrac
  • positionner des véhicules en vue de leur entretien et de leur réparation
Automatiser 35% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 20%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 2%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Chaîne d'approvisionnement et transport

Jour dans la vie

Une journée type en tant quedépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse

09
09:00 · Matin
déterminer les itinéraires des camions de transport en vrac
Fournir des itinéraires de chargement et de transport pour les camions-citernes en fonction des ordres donnés.
10
10:30 · En milieu de matinée
garer des véhicules au dépôt
Garer les véhicules utilisés pour les activités professionnelles dans l’aire de parcage désignée du véhicule, après utilisation, d’une manière sûre et conforme à la réglementation.
12
12:00 · Midi
utiliser une dépanneuse
Attacher le véhicule à une dépanneuse. Veiller à ce que le véhicule circule en toute sécurité lors de la conduite de la dépanneuse. Détacher le véhicule du camion sur le lieu de destination.
14
14:00 · Après-midi
garantir l'aptitude à la conduite d'un véhicule
Maintien de la propreté et de l’aptitude à prendre la route du véhicule. Veiller à l’entretien régulier du véhicule et fournir, le cas échéant, des documents officiels valables, tels que les licences et les autorisations.
15
15:30 · Fin d'après-midi
loger des marchandises dans un véhicule de transport de fret
Positionner, amortir, retenir et équilibrer correctement les marchandises.
17
17:00 · Conclusion
organiser l'assistance dépannage d'un véhicule
Prendre toutes les mesures nécessaires pour fournir un support technique et une assistance en cas de panne d’un véhicule.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
3M Post-it AppADP ezLaborManagerALK Technologies PC*MilerComputerized inventory tracking softwareddlsoftware.com drivers daily log program DDLEkoEvernoteFog Line Software Truckn ProInventory tracking softwareMarcoSoft Quo VadisMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft WordOmnitracs Performance MonitoringPeopleNetSAP softwareTruckersHelperYouTube
Domaines de connaissances
  • règles de stationnement

    Les règlements et procédures d’exécution mis à jour dans le cadre des activités de stationnement.

  • utilisation d’équipements de transport

    Utilisation d’engins de transport tels que voiture, chariot élévateur, camion, tracteur, remorque, convoi.

Compétences transversales
  • mesures relatives à la santé et à la sécurité dans les transports
  • mécanique des véhicules à moteur
Compétences essentielles
conduire des véhicules lourds
  • utiliser une dépanneuse

    Attacher le véhicule à une dépanneuse. Veiller à ce que le véhicule circule en toute sécurité lors de la conduite de la dépanneuse. Détacher le véhicule du camion sur le lieu de destination.

  • manœuvrer des poids-lourds

    Conduire, manœuvrer et stationner des tracteurs, des remorques et des camions sur les routes, dans des angles serrés et des emplacements de stationnement.

  • utiliser un véhicule de secours

    Conduire et manœuvrer un véhicule de secours et utiliser son équipement fixe selon les procédures standard.

charger et décharger des marchandises et des matériaux
  • charger des camions de transport en vrac

    Mener des activités liées au choix des itinéraires et au chargement de camions de transport en vrac.

  • loger des marchandises dans un véhicule de transport de fret

    Positionner, amortir, retenir et équilibrer correctement les marchandises.

conduire des véhicules
  • conduire des véhicules

    Savoir conduire des véhicules; posséder le type de permis de conduire approprié en fonction du type de véhicule automobile utilisé.

  • garer des véhicules au dépôt

    Garer les véhicules utilisés pour les activités professionnelles dans l’aire de parcage désignée du véhicule, après utilisation, d’une manière sûre et conforme à la réglementation.

positionner des matériaux, des outils ou de l’équipement
  • positionner des véhicules en vue de leur entretien et de leur réparation

    Placer les véhicules dans la bonne position (par exemple, au-dessus d’un élévateur pneumatique) pour les tâches de réparation et d’entretien. Suivre les procédures de sécurité.

tester des véhicules
  • vérifier l'absence de détérioration d'un véhicule

    Vérifier l’absence de dommages sur un véhicule, notamment les dommages extérieurs sur la carrosserie, la détérioration des pneumatiques et des roues, les dommages intérieurs, le niveau de carburant et le kilométrage au moment de la location et du retour du véhicule.

conduire des véhicules légers
  • garantir l'aptitude à la conduite d'un véhicule

    Maintien de la propreté et de l’aptitude à prendre la route du véhicule. Veiller à l’entretien régulier du véhicule et fournir, le cas échéant, des documents officiels valables, tels que les licences et les autorisations.

élaborer des politiques et procédures opérationnelles
  • déterminer les itinéraires des camions de transport en vrac

    Fournir des itinéraires de chargement et de transport pour les camions-citernes en fonction des ordres donnés.

diriger des activités opérationnelles
  • organiser l'assistance dépannage d'un véhicule

    Prendre toutes les mesures nécessaires pour fournir un support technique et une assistance en cas de panne d’un véhicule.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Maîtrise de soi Reconnaissance Fiabilité Intégrité Tolérance au stress Coopération Indépendance Adaptabilité/Flexibilité Pensée analytique Accomplissement Souci des autres Orientation sociale Innovation Variété Accomplissement/Effort Leadership
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quel type de permis de conduire est nécessaire pour devenir dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse ?
Le permis de conduire de catégorie C (permis poids lourd) est généralement requis, et parfois un permis C1 selon le type de véhicule remorqué. Des formations spécifiques au remorquage sont souvent nécessaires pour acquérir les compétences et certifications requises.
Quelles sont les conditions physiques exigées pour ce métier ?
Le métier de dépanneur-remorqueur/dépanneuse-remorqueuse peut être physiquement exigeant, car il implique de manipuler des équipements lourds et de travailler dans des conditions parfois difficiles (météo, horaires décalés). Une bonne condition physique est donc importante.
Est-ce que ce métier implique de travailler en horaires décalés ou les week-ends ?
Oui, en raison de la nature d'urgence du métier, il est fréquent de travailler en horaires décalés, les week-ends et les jours fériés. La disponibilité est un atout important pour ce poste.
Dépanneur-Remorqueur/Dépanneuse-Remorqueuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
57 440 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 25 510 à 70 100 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.