Délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données
Aperçu
Les délégués à la protection des données/déléguées à la protection des données veillent à ce que le traitement de données à caractère personnel dans une organisation soit conforme aux normes de protection des données et aux obligations énoncées dans la législation applicable, notamment dans le RGPD. Ils/Elles élaborent et mettent en œuvre la politique d’organisation relative à la protection des données, sont responsables des analyses d’impact relatives à la protection des données et traitent les réclamations et les demandes émanant de tiers et d’agences de régulation. Ils/Elles mènent des enquêtes sur d’éventuelles violations de données, procèdent à des audits internes et servent de point de contact au sein de l’organisation pour toutes les questions liées au traitement des données à caractère personnel. Ils/Elles peuvent élaborer des programmes de formation et dispenser à d’autres employés des formations sur les procédures de protection des données.
Le délégué à la protection des données/la déléguée à la protection des données (DPO) est un rôle de direction essentiel au sein d'une organisation. Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi de la politique de protection des données, assurant ainsi la conformité avec les réglementations en vigueur, notamment le RGPD. Votre quotidien est rythmé par l'analyse des risques, la gestion des incidents de sécurité, et la sensibilisation des équipes aux enjeux de la protection des données.
- • Élaborer et mettre en œuvre la politique de protection des données de l'organisation.
- • Réaliser des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD) pour évaluer les risques liés aux nouveaux projets ou traitements de données.
- • Traiter les réclamations et demandes d'accès aux données des personnes concernées, ainsi que les demandes des autorités de contrôle.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture — 186 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Danemark, Grèce, Pays-Bas, Slovénie.
Pénurie la plus durable : Pays-Bas, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * | — | +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données
The outlook for délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- respecter les principes de protection des données
- assurer le respect des exigences légales
- protéger des données à caractère personnel et la vie privée
Où l’IA peut devenir copilote
- identifier les exigences légales
- mettre en œuvre les politiques de sécurité des TIC
- suivre l'évolution de la législation
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- gérer des données juridiques
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Technologie numérique
Une journée type en tant que délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données
09 09:00 · Matin appliquer des politiques de sécurité de l’information
10 10:30 · En milieu de matinée assurer la confidentialité des informations
12 12:00 · Midi développer des programmes de formation
14 14:00 · Après-midi développer une stratégie de sécurité de l’information
15 15:30 · Fin d'après-midi gérer des données juridiques
17 17:00 · Conclusion mettre en œuvre les politiques de sécurité des TIC
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
respecter les principes de protection des données
Veiller à ce que l’accès aux données personnelles ou institutionnelles soit conforme au cadre juridique et déontologique régissant cet accès.
-
protéger des données à caractère personnel et la vie privée
Protéger les données à caractère personnel et la vie privée dans les environnements numériques. Comprendre comment utiliser et partager des renseignements personnels tout en étant capable de se protéger, et de protéger autrui, contre les atteintes. Comprendre que les services numériques utilisent une «politique en matière de protection de la vie privée» pour expliquer comment les données à caractère personnel sont utilisées.
-
développer une stratégie de sécurité de l’information
Créer une stratégie d’entreprise relative à la sécurité et à la sûreté des informations afin de favoriser l’intégrité, la disponibilité des informations et la confidentialité des données.
-
assurer la confidentialité des informations
Concevoir et mettre en œuvre des processus opérationnels et des solutions techniques pour garantir la confidentialité des données et des informations, conformément aux exigences légales, en tenant compte également des attentes du public et des questions politiques liées à la protection de la vie privée.
-
appliquer des politiques de sécurité de l’information
Mettre en œuvre des politiques, des méthodes et des règlements en matière de sécurité des données et de l’information, afin de respecter les principes de confidentialité, d’intégrité et de disponibilité.
-
élaborer des politiques d’organisation
Élaborer et superviser la mise en œuvre des politiques visant à documenter et à détailler les procédures d’exploitation de l’organisation sur la base de sa planification stratégique.
-
définir des normes d’organisation
Rédiger, mettre en œuvre et promouvoir les normes internes de l’entreprise dans le cadre des plans d’activités pour les opérations et les niveaux de rendement que l’entreprise entend réaliser.
-
suivre l'évolution de la législation
Suivre l’évolution des règles, des politiques et de la législation et déterminer comment elles peuvent influencer l’organisation, les opérations existantes ou un cas ou une situation spécifique.
-
se tenir au courant des nouvelles réglementations
Tenir à jour ses connaissances des réglementations en vigueur et appliquer ces connaissances dans certains domaines.
-
donner des conseils sur le respect de la politique gouvernementale
Conseiller des organisations sur la manière dont elles peuvent mieux se conformer aux politiques gouvernementales en vigueur qu’elles sont tenues de respecter, et sur les mesures à prendre nécessairement pour garantir une conformité totale.
-
donner des conseils juridiques
Donner des conseils aux clients afin de s'assurer que leurs actions respectent la loi et qu'elles sont les plus bénéfiques pour leur situation et leur cas particulier, par exemple en leur fournissant renseignements, documentation et conseils sur la marche à suivre dans l'hypothèse où ils souhaiteraient entreprendre des actions en justice ou si des poursuites judiciaires étaient intentées contre eux.
-
coopérer avec des collègues
Coopérer avec les collègues afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations.
-
mettre en œuvre les politiques de sécurité des TIC
Mettre en œuvre des déclarations, affirmations ou règles qui précisent l’utilisation et la protection appropriées des actifs et systèmes TIC d’une organisation. Ces politiques de sécurité des TIC couvrent des sujets tels que la classification des données, la gestion des mots de passe, le contrôle d’accès et la réponse aux incidents.
-
assurer le respect des exigences légales
Garantir le respect des normes établies et applicables et des exigences légales telles que les spécifications, les politiques, les normes ou la législation en vue d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
-
utiliser des techniques de conseil
Conseiller des clients sur des questions personnelles ou professionnelles différentes.
-
développer des programmes de formation
Concevoir des programmes dans le cadre desquels les employés ou les futurs employés se voient enseigner les compétences nécessaires pour occuper le poste ou pour améliorer et développer les compétences nécessaires à de nouvelles activités ou à de nouvelles tâches. Sélectionner ou concevoir des activités visant à introduire le travail et les systèmes ou à améliorer la performance des personnes et des groupes dans le cadre organisationnel.
-
répondre à des demandes de renseignements
Répondre aux demandes d’information et aux demandes de renseignements émanant d’autres organisations et du public.
confidentialité de l’information
Les mécanismes et réglementations qui permettent un contrôle d’accès sélectif et garantissent que seules les parties autorisées (personnes, processus, systèmes et dispositifs) ont accès aux données, la manière de se conformer aux informations confidentielles et les risques de non-conformité.
cybersécurité
Les méthodes et bonnes pratiques qui protègent les systèmes, réseaux, ordinateurs, dispositifs, services, processus et personnes TIC contre l’accès non autorisé, la modification et/ou le déni de service d’actifs.
législation sur la sécurité des TIC
L’ensemble des règles législatives qui protègent les technologies de l’information, les réseaux et systèmes informatiques et les conséquences juridiques de leur mauvais usage. Les mesures réglementées comprennent les pare-feu, la détection d’intrusion, les logiciels antivirus et le cryptage.
normes de sécurité des TIC
Meilleures pratiques et lignes directrices établies pour sécuriser les systèmes et les données des technologies de l’information et de la communication (TIC). Les normes, comme la série ISO 27000, fournissent un cadre pour la mise en œuvre de contrôles de sécurité efficaces, y compris le contrôle d’accès, l’évaluation des risques et la gestion des incidents, ainsi que pour assurer la conformité d’une organisation.
politique de gestion interne des risques
Politiques de gestion interne des risques qui déterminent, évaluent et classent par ordre de priorité les risques dans un environnement informatique. Méthodes utilisées pour minimiser, surveiller et contrôler le risque de survenance et les conséquences d’événements catastrophiques pouvant avoir une incidence sur la réalisation des objectifs opérationnels.
protection des données
Les principes, les questions éthiques, les règlements et les protocoles relatifs à la protection des données.
RGPD
Le règlement général sur la protection des données est le règlement de l’UE relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et sur la libre circulation de ces données.
stratégie de sécurité de l’information
Plan défini par une société qui fixe les objectifs et les mesures de sécurité de l’information pour atténuer les risques, définir des objectifs de contrôle, établir des indicateurs et des critères de référence tout en respectant les exigences juridiques, internes et contractuelles.
- audit interne
- éthique des données
- recherche juridique
Délégué à la protection des données : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
499 programmes dans 28 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 232 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
Belgique
Anticiper et gérer les risques éthiques et juridiques liés aux données et à l'IA
ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHOOL · France
Voici 6 éléments sur 731.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
- 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
responsable de la sécurité des TIC
16% similaritéresponsable de la conformité et de la sécurité informatiques
15% similaritéresponsable de l’audit informatique
12% similaritéanalyste réponse aux incidents de sécurité
11% similaritéauditeur des systèmes d’information/auditrice des systèmes d’information
10% similaritéconseiller juridique/conseillère juridique
10% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que délégué à la protection des données ?
Comment le DPO interagit-il avec les autorités de contrôle (CNIL, par exemple) ?
Est-il nécessaire d'avoir une certification spécifique pour exercer la fonction de DPO ?
Délégué À La Protection Des Données/Déléguée À La Protection Des Données — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données