Décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur
Objectif du rôle
Les décorateurs/décoratrices d’intérieur sont responsables de la conception ou de la rénovation d’espaces intérieurs, notamment les modifications structurelles, les équipements, l’éclairage, les palettes de couleur et le mobilier. Ils/Elles associent l’utilisation efficace et fonctionnelle de l’espace avec le sens de l’esthétique.
Le décorateur d’intérieur/la décoratrice d’intérieur, occupant un rôle de leadership stratégique (niveau 5), est responsable de la conception ou de la rénovation d’espaces intérieurs. Cela inclut la planification de modifications structurelles, la sélection des équipements, l’optimisation de l’éclairage, la définition des palettes de couleurs et le choix du mobilier. Le métier requiert une combinaison d'expertise technique et d'un sens aigu de l'esthétique, visant à créer des espaces à la fois beaux et fonctionnels.
- • Concevoir et superviser des projets de décoration intérieure, en tenant compte des besoins et du budget du client.
- • Réaliser des plans, des croquis et des présentations visuelles pour communiquer les concepts de design.
- • Sélectionner les matériaux, les couleurs, les revêtements de sol, les luminaires et le mobilier, en veillant à leur qualité et à leur adéquation au projet.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés — 108 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Danemark.
Pénurie la plus durable : Italie, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +31,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur
The outlook for décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- collaborer avec les concepteurs
- gérer les budgets
- gérer une équipe
Où l’IA peut devenir copilote
- utiliser un logiciel de conception spécialisé
- créer des planches de tendance
- surveiller des tendances sociologiques
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- rassembler des matériaux de référence pour des œuvres d'art
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant que décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur
09 09:00 · Matin recevoir des informations essentielles sur des projets
10 10:30 · En milieu de matinée collaborer avec les concepteurs
12 12:00 · Midi créer des planches de tendance
14 14:00 · Après-midi créer un design intérieur spécifique
15 15:30 · Fin d'après-midi maintenir un portefeuille artistique
17 17:00 · Conclusion préparer des plans de travail détaillés pour le design intérieur
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
créer des planches de tendance
Créer des planches de tendance pour les collections de mode ou d’architecture d'intérieur, en rassemblant différentes sources d’inspiration, des sensations, tendances et textures, en discutant avec les personnes impliquées dans le projet afin de s’assurer que la forme, la conception, les couleurs et le style général des collections correspondent à la commande ou au projet artistique qui s’y rapporte.
-
préparer des plans de travail détaillés pour le design intérieur
Préparer des plans de travail ou des images numériques suffisamment détaillés à l’aide d’un logiciel pour transmettre un aperçu réaliste du projet d’aménagement intérieur.
-
créer un design intérieur spécifique
Créer un design intérieur conceptuel qui correspond à l’ambiance générale des pièces, conformément aux normes de qualité convenues. Respecter les demandes d’un client pour un intérieur ou une production artistique, telle qu’un film ou une pièce de théâtre.
-
surveiller l'évolution de la fabrication de textiles
Se tenir informé des évolutions récentes des techniques et technologies de fabrication et de transformation de textiles.
-
surveiller l'évolution de scènes artistiques
Suivre les événements, les tendances et d’autres évolutions artistiques. Lire les publications artistiques récentes afin de développer des idées et de rester en contact avec les activités artistiques mondiales visées.
-
surveiller des tendances dans le design intérieur
Surveiller les tendances dans le design intérieur par quelque moyen que ce soit, notamment en participant à des salons professionnels de design, en consultant des magazines spécialisés, en contribuant à la création artistique classique et contemporaine dans le cinéma, la publicité, le théâtre, le cirque et les arts visuels.
-
surveiller des tendances sociologiques
Identifier et étudier les tendances et les mouvements sociologiques.
-
rechercher de nouvelles idées
Recherche approfondie d’informations pour développer de nouvelles idées et de nouveaux concepts pour la conception d’une production spécifique de base.
-
gérer les budgets
Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.
-
traduire les exigences en conception visuelle
Élaborer une conception visuelle à partir d’un cahier des charges et d’exigences déterminés, sur la base de l’analyse du champ d’application et du public cible. Créer une représentation visuelle d’idées, telle qu’un logo, des graphismes de sites web, des jeux numériques et des plans.
-
utiliser un logiciel de conception spécialisé
Développer de nouveaux modèles maîtrisant des logiciels spécialisés.
-
maintenir un portefeuille artistique
Maintenir des portefeuilles d’œuvres d’art pour montrer les styles, les intérêts, les compétences et les réalisations.
-
présenter des propositions de conception artistique
Préparer et présenter des propositions de conception détaillées pour une production spécifique à un groupe mixte de personnes, y compris des membres du personnel technique, artistique et de direction.
-
gérer un portfolio
Entretenir un portfolio personnel en sélectionnant vos meilleures photos ou œuvres et en en ajoutant régulièrement de nouvelles afin de montrer vos aptitudes et votre évolution professionnelles.
-
gérer une équipe
Garantir des canaux de communication clairs et efficaces entre tous les services de l’organisation et les fonctions de soutien, tant en interne qu’en externe, en veillant à ce que l’équipe soit consciente des normes et des objectifs du service / de l’unité opérationnelle. Appliquer les procédures disciplinaires et de réclamation, au besoin, en veillant à ce qu’une approche juste et cohérente en matière de gestion des performances soit immanquablement adoptée. Aider au processus de recrutement et gérer, former et motiver les employés à atteindre/dépasser leur potentiel grâce à des techniques efficaces de gestion des performances. Favoriser et développer une éthique d’équipe parmi les employés.
matériaux de décoration intérieure
Variétés et fonctionnalités des matériaux, du mobilier, des équipements et des dispositifs intérieurs.
gestion de la conception
La manière dont les principes de la conception sont intégrés pour contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise, à la création de produits et de services, à l’obtention de nouveaux clients et au soutien des activités de marketing.
- esthétique d'une pièce
Décorateur d’intérieur : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement supérieur de cycle court
812 programmes dans 29 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 114 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
Techniques de conception et de représentation virtuelle d'un projet d'aménagement en architecture intérieure tertiaire
MMI CONSEIL · France
Voici 6 éléments sur 926.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
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Quelle est la place de décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
designer mobilier/designeuse mobilier
23% similaritécréateur de mode/créatrice de mode
11% similaritécréateur de marionnette/créatrice de marionnette
9% similaritécréateur de costumes/créatrice de costumes
8% similaritéconseiller en architecture d’intérieur/conseillère en architecture d’intérieur
7% similaritéfabricant de signalétique/fabricante de signalétique
7% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur ?
Est-ce que je dois obligatoirement avoir une formation spécifique pour devenir décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur ?
Comment puis-je développer mon réseau professionnel en tant que décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur ?
Décorateur D’intérieur/Décoratrice D’intérieur — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Décorateur D’intérieur/Décoratrice D’intérieur — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données