Intelligence métier

Décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur

Objectif du rôle

Les décorateurs/décoratrices d’intérieur sont responsables de la conception ou de la rénovation d’espaces intérieurs, notamment les modifications structurelles, les équipements, l’éclairage, les palettes de couleur et le mobilier. Ils/Elles associent l’utilisation efficace et fonctionnelle de l’espace avec le sens de l’esthétique.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Luxembourg et 10 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Arts, divertissement et design
Éducation
Enseignement supérieur de cycle court
39%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 52% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés — 108 métiers, dont celui-ci.

1 sur 11 en pénurie202522 sur 28 en croissance2.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Danemark.

Pénurie la plus durable : Italie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — +31,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur

The outlook for décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 12 ans (vers 2038) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~35%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~55%
Avantage humain
MOAT~40%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2043
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

39% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • collaborer avec les concepteurs
  • gérer les budgets
  • gérer une équipe
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur matériaux de décoration intérieure et esthétique d'une pièce. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
22% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • utiliser un logiciel de conception spécialisé
  • créer des planches de tendance
  • surveiller des tendances sociologiques
52% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • rassembler des matériaux de référence pour des œuvres d'art
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 22%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 13%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant que décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur

09
09:00 · Matin
recevoir des informations essentielles sur des projets
Concevoir les idées initiales et discuter en détail des exigences avec les clients et définir les échéanciers des projets.
10
10:30 · En milieu de matinée
collaborer avec les concepteurs
Communiquer et collaborer avec les autres concepteurs afin de coordonner les nouveaux produits et les nouvelles conceptions.
12
12:00 · Midi
créer des planches de tendance
Créer des planches de tendance pour les collections de mode ou d’architecture d'intérieur, en rassemblant différentes sources d’inspiration, des sensations, tendances et textures, en discutant avec les personnes impliquées dans le projet afin de s’assurer que la forme, la conception, les couleurs et le style général des collections correspondent à la commande ou au projet artistique qui s’y rapporte.
14
14:00 · Après-midi
créer un design intérieur spécifique
Créer un design intérieur conceptuel qui correspond à l’ambiance générale des pièces, conformément aux normes de qualité convenues. Respecter les demandes d’un client pour un intérieur ou une production artistique, telle qu’un film ou une pièce de théâtre.
15
15:30 · Fin d'après-midi
maintenir un portefeuille artistique
Maintenir des portefeuilles d’œuvres d’art pour montrer les styles, les intérêts, les compétences et les réalisations.
17
17:00 · Conclusion
préparer des plans de travail détaillés pour le design intérieur
Préparer des plans de travail ou des images numériques suffisamment détaillés à l’aide d’un logiciel pour transmettre un aperçu réaliste du projet d’aménagement intérieur.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
créer des affichages visuels et des décorations
  • créer des planches de tendance

    Créer des planches de tendance pour les collections de mode ou d’architecture d'intérieur, en rassemblant différentes sources d’inspiration, des sensations, tendances et textures, en discutant avec les personnes impliquées dans le projet afin de s’assurer que la forme, la conception, les couleurs et le style général des collections correspondent à la commande ou au projet artistique qui s’y rapporte.

  • préparer des plans de travail détaillés pour le design intérieur

    Préparer des plans de travail ou des images numériques suffisamment détaillés à l’aide d’un logiciel pour transmettre un aperçu réaliste du projet d’aménagement intérieur.

  • créer un design intérieur spécifique

    Créer un design intérieur conceptuel qui correspond à l’ambiance générale des pièces, conformément aux normes de qualité convenues. Respecter les demandes d’un client pour un intérieur ou une production artistique, telle qu’un film ou une pièce de théâtre.

suivre l’évolution dans un domaine d’expertise
  • surveiller l'évolution de la fabrication de textiles

    Se tenir informé des évolutions récentes des techniques et technologies de fabrication et de transformation de textiles.

  • surveiller l'évolution de scènes artistiques

    Suivre les événements, les tendances et d’autres évolutions artistiques. Lire les publications artistiques récentes afin de développer des idées et de rester en contact avec les activités artistiques mondiales visées.

  • surveiller des tendances dans le design intérieur

    Surveiller les tendances dans le design intérieur par quelque moyen que ce soit, notamment en participant à des salons professionnels de design, en consultant des magazines spécialisés, en contribuant à la création artistique classique et contemporaine dans le cinéma, la publicité, le théâtre, le cirque et les arts visuels.

réaliser des études universitaires ou de marché
  • surveiller des tendances sociologiques

    Identifier et étudier les tendances et les mouvements sociologiques.

  • rechercher de nouvelles idées

    Recherche approfondie d’informations pour développer de nouvelles idées et de nouveaux concepts pour la conception d’une production spécifique de base.

gérer des budgets ou des finances
  • gérer les budgets

    Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.

créer des œuvres ou des performances artistiques
  • traduire les exigences en conception visuelle

    Élaborer une conception visuelle à partir d’un cahier des charges et d’exigences déterminés, sur la base de l’analyse du champ d’application et du public cible. Créer une représentation visuelle d’idées, telle qu’un logo, des graphismes de sites web, des jeux numériques et des plans.

utiliser des outils de conception et de dessin assistés par ordinateur
  • utiliser un logiciel de conception spécialisé

    Développer de nouveaux modèles maîtrisant des logiciels spécialisés.

créer des matériaux artistiques, visuels et instructifs
  • maintenir un portefeuille artistique

    Maintenir des portefeuilles d’œuvres d’art pour montrer les styles, les intérêts, les compétences et les réalisations.

présenter des informations liées à la recherche ou à la technique
  • présenter des propositions de conception artistique

    Préparer et présenter des propositions de conception détaillées pour une production spécifique à un groupe mixte de personnes, y compris des membres du personnel technique, artistique et de direction.

mettre au point du matériel d’instruction ou promotionnel
  • gérer un portfolio

    Entretenir un portfolio personnel en sélectionnant vos meilleures photos ou œuvres et en en ajoutant régulièrement de nouvelles afin de montrer vos aptitudes et votre évolution professionnelles.

superviser une équipe ou un groupe
  • gérer une équipe

    Garantir des canaux de communication clairs et efficaces entre tous les services de l’organisation et les fonctions de soutien, tant en interne qu’en externe, en veillant à ce que l’équipe soit consciente des normes et des objectifs du service / de l’unité opérationnelle. Appliquer les procédures disciplinaires et de réclamation, au besoin, en veillant à ce qu’une approche juste et cohérente en matière de gestion des performances soit immanquablement adoptée. Aider au processus de recrutement et gérer, former et motiver les employés à atteindre/dépasser leur potentiel grâce à des techniques efficaces de gestion des performances. Favoriser et développer une éthique d’équipe parmi les employés.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • matériaux de décoration intérieure

    Variétés et fonctionnalités des matériaux, du mobilier, des équipements et des dispositifs intérieurs.

  • gestion de la conception

    La manière dont les principes de la conception sont intégrés pour contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise, à la création de produits et de services, à l’obtention de nouveaux clients et au soutien des activités de marketing.

Compétences transversales
  • esthétique d'une pièce
Logiciels et technologies
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareAutodesk RevitTrimble SketchUp ProComputer aided design and drafting software CADDMcNeel Rhinoceros 3DAutodesk 3ds MaxMaxon Cinema 4DAutoDesSys form ZAutodesk VIZGraphisoft ArchiCADAutodesk Architectural DesktopAutodesk Revit Architecture20-20 Technologies 20-20 DesignChaos EnscapeiPhotoMEASUREVectorworks Designer
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Reconnaissance Coopération Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Innovation Tolérance au stress Variété Indépendance Accomplissement/Effort Leadership Pensée analytique Intégrité Maîtrise de soi Souci des autres Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Décorateur d’intérieur : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement supérieur de cycle court

Où étudier

812 programmes dans 29 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 114 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Professionnel Designer en architecture d'intérieur

France

EQF 6 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Professionnel Architecte d'intérieur/ Designer

France

EQF 7 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Diplôme Design (fiche nationale)

France

EQF 7 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Professionnel Designer en aménagement intérieur et scénographie

France

EQF 6 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Diplôme Designer global

France

EQF 7 Voie d’accès déclarée vers cette profession Source 1
Cours court

Techniques de conception et de représentation virtuelle d'un projet d'aménagement en architecture intérieure tertiaire

MMI CONSEIL · France

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences clés pour réussir en tant que décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur ?
Outre un sens esthétique développé, il est crucial de posséder de solides compétences en dessin technique, en gestion de projet, en communication et en négociation. La capacité à comprendre les besoins des clients et à les traduire en concepts de design réalisables est également essentielle.
Est-ce que je dois obligatoirement avoir une formation spécifique pour devenir décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur ?
Bien qu'il n'y ait pas d'obligation légale de suivre une formation spécifique, un diplôme en design d'intérieur, architecture d'intérieur ou un domaine connexe est fortement recommandé. Ces formations fournissent les bases techniques et théoriques nécessaires pour exceller dans ce métier.
Comment puis-je développer mon réseau professionnel en tant que décorateur d’intérieur/décoratrice d’intérieur ?
Participez à des événements de l'industrie, rejoignez des associations professionnelles, créez un portfolio en ligne attrayant et n'hésitez pas à contacter d'autres professionnels du secteur pour établir des relations. Le bouche-à-oreille est souvent un moyen efficace de trouver de nouveaux clients.
Décorateur D’intérieur/Décoratrice D’intérieur — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 10 des 11 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Grèce et 6 de plus. Un pays a signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Décorateur D’intérieur/Décoratrice D’intérieur — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
63 490 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 32 150 à 98 450 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données