Directeur de collection articles de cuir/directrice de collection articles de cuir

Trier des accessoires afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les accessoires en fonction de leurs caractéristiques et de leur application dans la fabrication de vêtements.

Distinguer les tissus afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les tissus en fonction de leurs caractéristiques et de leur utilisation dans l’industrie de l’habillement.

Comprendre les besoins du consommateur et analyser les tendances de la mode. Innover et développer des concepts de chaussures d’un point de vue esthétique, fonctionnel et technologique, en utilisant un large éventail de méthodes et de techniques, en sélectionnant des matériaux, des composants et des technologies appropriées, en adaptant de nouveaux concepts aux exigences de fabrication et en transformant les nouvelles idées en produits commercialisables et durables pour une production de masse ou sur mesure. Communiquer visuellement les nouveaux modèles et les idées.

Être au courant des dernières tendances, assister à des défilés de mode et faire la revue de magazines et de manuels de mode et d'habillement, analyser les tendances passées et présentes dans des domaines tels que les chaussures, la maroquinerie et le marché des vêtements. Avoir une réflexion analytique et utiliser des modèles créatifs pour appliquer et interpréter de manière systématique les tendances à venir en matière de mode et de styles de vie.

Transformer les idées et les concepts de design de produits en cuir en prototypes et, enfin, en une collection. Analyser et vérifier les conceptions sous différents angles comme la fonctionnalité, l’esthétique, la performance et la facilité de fabrication. Gérer le processus de développement de tous les prototypes de produits en cuir afin de répondre aux besoins des clients et d’équilibrer correctement la qualité et les coûts de production.

Créer, tester et vérifier des prototypes ou des échantillons d’articles en cuir selon un ensemble de critères prédéfinis à toutes les étapes du processus de fabrication. Réviser les concepts de conception initiaux et mettre en œuvre les améliorations techniques.

Innover dans le secteur de la chaussure et de la maroquinerie. Évaluer les idées et les concepts nouveaux afin de les transformer en produits commercialisables. Faire preuve d’esprit d’entreprise à tous les stades du produit et de l’élaboration des procédés pour identifier de nouveaux débouchés commerciaux pour les marchés visés.

Mettre en œuvre des plans de commercialisation conformément aux spécifications de l’entreprise, en fonction des exigences du marché.

Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

Évaluer l’incidence de la fabrication de chaussures sur la nature et réduire les risques pour l’environnement. Réduire les pratiques de travail préjudiciables à l’environnement à différents stades de la fabrication de chaussures.

Planifier, organiser et surveiller la logistique et les activités de la chaîne d’approvisionnement en fonction des principaux objectifs de l’entreprise d’articles chaussants ou d’articles en cuir, en ce qui concerne la qualité, le coût, la livraison et la flexibilité.

Parler une ou plusieurs langues étrangères afin de communiquer avec différents fournisseurs et clients sur des questions commerciales et techniques.