Costumier/costumière
Aperçu
Les costumiers/costumières fabriquent, cousent, brodent, teignent, modifient et entretiennent des costumes destinés à être utilisés dans des spectacles vivants et dans des films ou des programmes de télévision. Leurs travaux sont fondés sur une vision artistique, des croquis ou des modèles finis ainsi que sur leur connaissance du corps humain afin de permettre une grande amplitude dans les mouvements des acteurs. Ils/Elles travaillent en étroite collaboration avec les concepteurs.
Le métier de costumier/costumière est un mélange unique d'art, de technique et de collaboration. Au quotidien, vous concevez, fabriquez, cousez, brodez, teignez et modifiez des costumes en fonction des directives du concepteur de costumes et des exigences du projet. Vous devez tenir compte de l'époque, du style, du personnage et des contraintes techniques pour créer des tenues à la fois esthétiques et fonctionnelles, permettant une grande liberté de mouvement aux acteurs.
- • Interpréter les croquis et les modèles du concepteur de costumes et les adapter aux besoins spécifiques du projet.
- • Réaliser la fabrication et la transformation des costumes, en utilisant diverses techniques de couture, de broderie et de teinture.
- • Assurer l'entretien et les retouches des costumes pendant la durée du spectacle ou du tournage.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Métiers de l’alimentation, du travail sur bois, de l’habillement et autres métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat — 115 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy et 3 de plus.
Pénurie la plus durable : Lithuania, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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costumier/costumière pourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Reconnaissance?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Accomplissement?
Aimez-vous les tâches qui nécessitent Accomplissement/Effort?
Perspective d'avenir pour costumier/costumière
The outlook for costumier/costumière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment costumier/costumière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- travailler de façon ergonomique
- utiliser des équipements de protection individuelle
- travailler en toute sécurité avec des produits chimiques
Où l’IA peut devenir copilote
- comprendre des concepts artistiques
- finaliser des costumes
- effectuer des arrangements de costumes
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant que costumier/costumière
09 09:00 · Matin assembler des pièces de costumes
10 10:30 · En milieu de matinée finaliser des costumes
12 12:00 · Midi adapter les costumes
14 14:00 · Après-midi comprendre des concepts artistiques
15 15:30 · Fin d'après-midi couper du tissu
17 17:00 · Conclusion effectuer des arrangements de costumes
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
travailler de façon ergonomique
Appliquer des principes d’ergonomie dans l’organisation du lieu de travail lors de la manipulation des équipements et des matériaux.
-
utiliser des équipements de protection individuelle
Utiliser des équipements de protection selon la formation, les instructions et les manuels. Inspecter l’équipement et l’utiliser de manière cohérente.
-
travailler en toute sécurité avec des produits chimiques
Prendre les précautions nécessaires pour stocker, utiliser et éliminer les produits chimiques.
-
travailler en respectant sa propre sécurité
Appliquer les règles de sécurité conformément aux formations et aux instructions et sur la base d’une bonne compréhension des mesures de prévention et des risques pour votre santé et votre sécurité.
-
comprendre des concepts artistiques
Comprendre les explications ou les démonstrations relatives aux concepts, aux créations et aux processus artistiques et communiquer cette vision artistique.
-
finaliser des costumes
Finaliser des costumes en y ajoutant des fermetures éclair, des élastiques, des boutonnières, des coutures décoratives, des bijoux, des rosettes et autres décorations.
-
traduire des concepts artistiques en conceptions techniques
Coopérer avec l’équipe artistique afin de faciliter le passage de la vision créative et de ses concepts artistiques à une conception technique.
-
respecter un planning de travail
Gérer la séquence des activités afin de mener à bien les travaux sur les délais convenus en suivant un calendrier de travail.
-
finaliser un projet en respectant le budget
Veiller à respecter le budget. Adapter le travail et les matériaux au budget.
-
respecter des délais
Veiller à ce que les processus opérationnels soient menés à bien à une date précédemment convenue.
-
utiliser des techniques de couture à la main
Utiliser des techniques de couture et de piquage à la main pour fabriquer ou réparer des tissus ou des articles à base de textiles.
-
assembler des pièces de costumes
Assembler des découpes de pièces de costumes manuellement ou en utilisant une machine à coudre.
-
préparer un environnement de travail personnel
Corriger les paramètres ou positions de vos instruments de travail et les ajuster avant le début des opérations.
-
entretenir un atelier
Garder l’atelier propre et en bon état.
-
teindre des tissus
Teindre des tissus de costumes pour la scène.
-
travailler en toute sécurité avec des machines
Vérifier et exploiter en toute sécurité les machines et équipements nécessaires à votre travail conformément aux manuels et instructions.
-
s’adapter aux exigences créatives d’artistes
Travailler avec des artistes, en s’efforçant de comprendre la vision créative et en s’y adaptant. Tirer pleinement parti de vos talents et compétences pour atteindre le meilleur résultat possible.
-
entretenir du matériel de théâtre
Vérifier, entretenir et réparer les outils et machines utilisés pour la scène, tels que les appareils d’éclairage, les décors de scène ou les machines de changement de scène.
-
effectuer des arrangements de costumes
Organiser et gérer les arrangements de costumes.
couture
L’activité artisanale de couture des vêtements et des robes en suivant un patron. Il s’agit notamment de l’assemblage des pièces de tissu découpées.
- couture
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir comment costumier/costumière correspond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobileCostumier : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement secondaire supérieur
Programmes réels menant à ce métier, par pays.
Award in Sewing Machinery for Fashion
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Quelle est la place de costumier/costumière?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
Questions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences techniques essentielles pour un costumier/costumière ?
- Une maîtrise parfaite des techniques de couture (à la main et à la machine), de broderie, de teinture et de modelage est indispensable. La connaissance des différents types de tissus, de leurs propriétés et de leur entretien est également cruciale. Une bonne compréhension de l'histoire de la mode et des différentes époques est un atout considérable.
- Comment se déroule généralement le travail d'un costumier/costumière ?
- Le travail est souvent intense, surtout lors des périodes de création et de préparation. Vous pouvez travailler sur plusieurs projets simultanément, avec des délais serrés. La collaboration est au cœur du métier, nécessitant une communication claire et efficace avec les autres membres de l'équipe.
- Est-il possible de travailler en freelance en tant que costumier/costumière ?
- Oui, le statut de freelance est une option courante pour les costumiers/costumières. De nombreux professionnels travaillent en indépendant pour des productions ponctuelles, offrant ainsi une plus grande flexibilité. Cependant, la plupart des costumiers/costumières sont employés par des théâtres, des studios de cinéma ou des entreprises spécialisées dans la fabrication de costumes.
- Costumier/Costumière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 54 810 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 28 440 à 95 230 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 20 septembre 2026 À propos de nos données