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Intelligence métier

commissaire-priseur/commissaire-priseuse

Objectif du rôle

Passionné(e) par l'art, l'histoire et le commerce, le commissaire-priseur/la commissaire-priseuse anime des ventes aux enchères, assurant la transaction légale et la valorisation des biens mis en vente. C'est un rôle exigeant qui allie expertise, communication et sens du spectacle.

Résumé

Le commissaire-priseur/la commissaire-priseuse est un expert chargé d'organiser et de mener des ventes aux enchères. Sa journée peut inclure l'évaluation des biens à vendre, la rédaction des catalogues, la promotion des ventes, l'accueil des acheteurs, l'animation de la vente et la gestion administrative des transactions. Il/Elle doit posséder une connaissance approfondie du marché des objets d'art, des antiquités, des véhicules ou de tout autre bien mis en vente, et être capable de convaincre et de négocier avec les participants.

Responsabilités clés
  • • Évaluer et authentifier les biens à vendre.
  • • Rédiger les descriptifs et les estimations pour les catalogues de vente.
  • • Organiser et promouvoir les ventes aux enchères (en ligne ou en présentiel).
Industrie
Gestion et entrepreneuriat
Éducation
Enseignement supérieur de cycle court
42%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 49% Exposition à l'IA
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Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires, finance et administration — 200 métiers, dont celui-ci.

2 sur 8 en pénurie202521 sur 32 en croissance4.2Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Denmark, Romania.

Pénurie la plus durable : Romania, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Aimez-vous les tâches qui nécessitentAdaptabilité/Flexibilité?

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Signal futur
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Journée dans la vie
clôturer une vente aux enchères
Première tâche de la journée
Voir la répartition quotidienne
Caractéristique principale
Accomplissement/Effort
Style de travail clé
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Perspective d'avenir pour commissaire-priseur/commissaire-priseuse

The outlook for commissaire-priseur/commissaire-priseuse reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentcommissaire-priseur/commissaire-priseusepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 13 ans (vers 2039) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~40%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~50%
Avantage humain
MOAT~40%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2044
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 42% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • se conformer aux réglementations juridiques
  • organiser la sécurité de biens lors d’une vente aux enchères
  • prendre contact avec des vendeurs
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur compréhension des produits et spécialité d'articles vendus aux enchères. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 20% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • sélectionner des articles à vendre aux enchères
  • présenter des articles lors d’une vente aux enchères
  • prendre contact avec des acheteurs
Automatiser 49% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation
  • tenir des registres d’antécédents de soumission
  • appliquer ses compétences en calcul
  • établir un accord de vente aux enchères
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 20%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 8%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA / Apprentissage automatique 7%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 2%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Gestion et entrepreneuriat

Jour dans la vie

Une journée type en tant quecommissaire-priseur/commissaire-priseuse

09
09:00 · Matin
clôturer une vente aux enchères
Déclarer officiellement les objets vendus au plus offrant; obtenir les données personnelles de l'acheteur afin de clôturer le contrat après la vente aux enchères.
10
10:30 · En milieu de matinée
disposer de qualités oratoires pour mener une vente aux enchères
Réaliser des appels d’offres et développer un style individuel utilisant des explétifs, et en variant son débit de parole.
12
12:00 · Midi
faciliter le processus d'enchères
Fixer l’enchère de départ pour les articles à mettre aux enchères et continuer à demander davantage d’offres; stimuler le désir d'acheter des enchérisseurs.
14
14:00 · Après-midi
présenter des articles lors d’une vente aux enchères
Décrire les articles d’une vente aux enchères ; fournir des informations pertinentes et présenter leur histoire et leur valeur afin d’encourager les enchères.
15
15:30 · Fin d'après-midi
tenir des registres d’antécédents de soumission
Tenir un registre de toutes les soumissions effectuées pendant ou après une séance d’enchères.
17
17:00 · Conclusion
créer un catalogue de vente aux enchères
Élaborer des catalogues de vente aux enchères qui reprennent les articles mis en vente et qui incluent des photos récentes ainsi que les conditions générales de vente.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Adobe PhotoshopAMTdirectAppFolio Property ManagerCustomer relationship management CRM softwareDeep Forest Systems OnCiteDomin-8 Enterprise Solutions Tenant ProEnterprise Software Systems CRE SyncFacebookFirst American CoreLogic RealQuest ProGoogle Earth ProIntuit QuickBooksLease Cost Solutions LseModLondon Computer Systems Rent ManagerMicrosoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint
Domaines de connaissances
  • compréhension des produits

    Les produits, leurs fonctionnalités, leurs propriétés et les exigences légales et réglementaires.

  • spécialité d'articles vendus aux enchères

    Nature des objets à vendre aux enchères, tels que des pièces de mobilier en stocks excédentaires, des biens immobiliers, du bétail, etc.

  • histoire de l'art

    L’histoire de l’art et des artistes, les tendances artistiques à travers les siècles et leurs évolutions contemporaines.

Compétences transversales
  • caractéristiques des ventes aux enchères
Compétences essentielles
faire de l’écriture technique ou académique
  • établir un accord de vente aux enchères

    Établir un accord exécuté par le commissaire-priseur et le vendeur; énumérer les termes de l’accord ainsi que les droits et responsabilités de chaque partie concernée.

  • créer un catalogue de vente aux enchères

    Élaborer des catalogues de vente aux enchères qui reprennent les articles mis en vente et qui incluent des photos récentes ainsi que les conditions générales de vente.

vendre des biens ou des services
  • disposer de qualités oratoires pour mener une vente aux enchères

    Réaliser des appels d’offres et développer un style individuel utilisant des explétifs, et en variant son débit de parole.

  • faciliter le processus d'enchères

    Fixer l’enchère de départ pour les articles à mettre aux enchères et continuer à demander davantage d’offres; stimuler le désir d'acheter des enchérisseurs.

présenter des informations générales
  • présenter des articles lors d’une vente aux enchères

    Décrire les articles d’une vente aux enchères ; fournir des informations pertinentes et présenter leur histoire et leur valeur afin d’encourager les enchères.

assurer le respect de la législation
  • se conformer aux réglementations juridiques

    Veiller à être correctement informé des réglementations juridiques qui régissent une activité spécifique et se conformer à ses règles, à ses politiques et à sa lois.

mettre en contact et en réseau
  • prendre contact avec des vendeurs

    Identifier des vendeurs de produits de base et établir le contact.

effectuer des calculs
  • appliquer ses compétences en calcul

    Pratiquer le raisonnement et appliquer des concepts et des calculs numériques simples ou complexes.

planifier des événements et des programmes
  • préparer une vente aux enchères

    Identifier et définir le site de vente aux enchères; préparer et présenter les articles mis aux enchères; préparer la salle des ventes en installant les sièges et les microphones.

maintenir et mettre en œuvre la sécurité physique
  • organiser la sécurité de biens lors d’une vente aux enchères

    Organiser le transport, l’assurance et la réglementation en matière de sécurité et de sûreté des marchandises destinées à être vendues aux enchères.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Coopération Adaptabilité/Flexibilité Fiabilité Reconnaissance Intégrité Tolérance au stress Accomplissement Variété Indépendance Pensée analytique Accomplissement/Effort Maîtrise de soi Souci des autres Orientation sociale Leadership Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

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Paysage de carrière

Quelle est la place decommissaire-priseur/commissaire-priseuse?

Ce rôle
commissaire-priseur/commissaire-priseuse Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

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directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

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négociant grossiste en parfumerie et produits de beauté/négociante grossiste en parfumerie et produits de beauté

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négociant grossiste en produits pharmaceutiques/négociante grossiste en produits pharmaceutiques

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négociant grossiste en poissons, crustacés et mollusques/négociante grossiste en poissons, crustacés et mollusques

12% similarité

négociant grossiste en cuirs et peaux et articles en cuir/négociante grossiste en cuirs et peaux et articles en cuir

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négociant grossiste en viandes et produits à base de viande/négociante grossiste en viandes et produits à base de viande

12% similarité
Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que commissaire-priseur/commissaire-priseuse ?
Outre une solide connaissance du marché des objets d'art ou des biens concernés, il est crucial de posséder d'excellentes compétences en communication, en négociation, une grande capacité d'adaptation, un sens du spectacle et une rigueur administrative irréprochable. La maîtrise de plusieurs langues peut également être un atout.
Comment devient-on commissaire-priseur/commissaire-priseuse en France ?
En France, le métier de commissaire-priseur est réglementé. Il est nécessaire d’obtenir une carte professionnelle délivrée par le Contrôle des Marchés Financiers (CMF). Pour cela, il faut généralement posséder un diplôme d'études supérieures en droit, en économie, en histoire de l'art ou dans un domaine connexe, et effectuer un stage auprès d'un commissaire-priseur agréé.
Dans quel type d'organisations travaille généralement un commissaire-priseur/une commissaire-priseuse ?
La majorité des commissaires-priseurs/commissaires-priseuses travaillent en tant que salariés au sein de maisons de ventes aux enchères. Il est également possible de travailler en indépendant, mais cela requiert une expérience significative et une solide réputation.
Commissaire-Priseur/Commissaire-Priseuse — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 6 des 8 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Bulgarie, Tchéquie, Finlande et 2 de plus. 2 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Commissaire-Priseur/Commissaire-Priseuse — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
72 280 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 39 850 à 111 390 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
Commissaire-Priseur/Commissaire-Priseuse — est-ce une profession réglementée ?
Elle est répertoriée comme profession réglementée dans 7 pays européens : Pologne, Irlande, France, Tchéquie et 3 de plus. Le niveau de qualification le plus bas exigé parmi eux est le niveau CEC 3. Là où une profession est réglementée, un diplôme obtenu ailleurs doit être officiellement reconnu avant de pouvoir exercer. Source : base de données européenne des professions réglementées.