Intelligence métier

Classeur de bois/classeuse de bois

Objectif du rôle

Les classeurs de bois inspectent le bois de charpente ou le bois coupé en planches. Ils soumettent le bois de charpente à des essais, vérifient la présence d’irrégularités et classent le bois en fonction de sa qualité et de l’intérêt de la veinure.

Marché du travail
Pénurie en France et 5 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Fabrication avancée
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
42%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 48% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Métiers de l’alimentation, du travail sur bois, de l’habillement et autres métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat — 115 métiers, dont celui-ci.

4 sur 8 en pénurie20259 sur 27 en croissance705kpostes d’ici 2035

En pénurie : France, Pays-Bas, Roumanie, Tchéquie.

Pénurie la plus durable : Roumanie, 3 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Pénurie signalée ELA/EURES 2024 * — −6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour classeur de bois/classeuse de bois

The outlook for classeur de bois/classeuse de bois reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment classeur de bois/classeuse de bois pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 13 ans (vers 2039) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~40%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~50%
Avantage humain
MOAT~45%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2033
2044
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

42% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • assurer la sûreté et la sécurité publiques
  • surveiller le contrôle de la qualité
  • appliquer la gestion de la sécurité
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur ouvrages en bois et produits de construction. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
18% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • contrôler la qualité de produits
  • contrôler des normes de qualité de production
  • examiner du bois d’œuvre
48% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • enregistrer les données de l’enquête
  • enregistrer des données d'essais
  • rédiger les conclusions d’un test
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA / Apprentissage automatique 18%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 6%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 4%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Fabrication avancée

Jour dans la vie

Une journée type en tant que classeur de bois/classeuse de bois

09
09:00 · Matin
classer des bois d'œuvre
Évaluer la qualité du bois d’œuvre ou grossièrement scié pour détecter les irrégularités, afin de garantir des dimensions spécifiées.
10
10:30 · En milieu de matinée
examiner du bois d’œuvre
Le processus d’examiner du bois d’œuvre sur des tables, des courroies mobiles et des convoyeurs à chaîne pour vérifier visuellement la présence de nœuds, de trous, de fentes et d’autres défauts éventuels.
12
12:00 · Midi
marquer du bois d’œuvre
Marquer du bois d’œuvre pour indiquer la catégorie du bois et les instructions relatives à son traitement. À cette fin, les préposés au classement de bois d’œuvre utilisent des marqueurs pour indiquer plusieurs notes de qualité, telles que le taux d’humidité, l’espèce ou la catégorie du bois, ainsi que la marque ou le logo.
14
14:00 · Après-midi
pointer du bois d’œuvre
Tenir un inventaire statistique du classement des bois et un tableau du bois d’œuvre vérifié afin d’exécuter une commande.
15
15:30 · Fin d'après-midi
assurer la sûreté et la sécurité publiques
Mettre en œuvre des procédures et des stratégies pertinentes et utiliser les bons équipements pour promouvoir les activités de sécurité locales ou nationales en matière de protection des données, des personnes, des institutions et des biens.
17
17:00 · Conclusion
définir les critères de qualité des données
Préciser les critères par lesquels la qualité des données est mesurée à des fins professionnelles, tels que les incohérences, le caractère incomplet, la facilité d’utilisation et l’exactitude.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
tenir des registres opérationnels
  • enregistrer les données de l’enquête

    Collecter et traiter des données descriptives en utilisant des documents tels que des croquis, des dessins et des notes.

  • enregistrer des données d'essais

    Enregistrer des données qui ont été spécifiquement identifiées lors des essais précédents, afin de vérifier que les produits de l’essai aboutissent à des résultats spécifiques ou d’examiner la réaction du sujet soumis à des intrants exceptionnels ou inhabituels.

contrôler la qualité des marchandises
  • contrôler la qualité de produits

    Utiliser diverses techniques pour garantir la qualité des produits en respectant les normes et les spécifications de qualité. Superviser les défauts, l’emballage et le renvoi de produits vers les différents départements de production.

  • trier des bois selon leur qualité

    Distinguer les différents types de programmes de qualité du bois, les règles de classement et les normes. Constater les différences de qualité entre certains types de bois, tels que les bois de feuillus et les bois de résineux.

élaborer des politiques et procédures opérationnelles
  • définir les critères de qualité des données

    Préciser les critères par lesquels la qualité des données est mesurée à des fins professionnelles, tels que les incohérences, le caractère incomplet, la facilité d’utilisation et l’exactitude.

  • définir des normes de qualité

    Définir, en collaboration avec les responsables et les experts qualité, un ensemble de normes de qualité afin d’assurer le respect de la réglementation et de contribuer à la satisfaction des besoins des clients.

installer des éléments en bois et en métal
  • entretenir du matériel d’essai

    Entretenir les équipements utilisés pour tester la qualité des systèmes et des produits.

  • réaliser des essais de performance

    Réaliser des essais expérimentaux, environnementaux et opérationnels sur des modèles, des prototypes ou sur les systèmes et équipements eux-mêmes afin de tester leur résistance et leurs capacités dans des conditions normales et extrêmes.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • appliquer la gestion de la sécurité

    Appliquer et surveiller les mesures et réglementations en matière de sécurité et de sûreté afin de maintenir un environnement sûr sur le lieu de travail.

  • appliquer des normes de santé et de sécurité

    Respecter les normes d'hygiène et de sécurité établies par les autorités compétentes.

marquer des matériaux ou des objets pour leur identification
  • marquer du bois d’œuvre

    Marquer du bois d’œuvre pour indiquer la catégorie du bois et les instructions relatives à son traitement. À cette fin, les préposés au classement de bois d’œuvre utilisent des marqueurs pour indiquer plusieurs notes de qualité, telles que le taux d’humidité, l’espèce ou la catégorie du bois, ainsi que la marque ou le logo.

contrôler des activités opérationnelles
  • contrôler des normes de qualité de production

    Contrôler les normes de qualité dans le processus de fabrication et de finition.

utiliser des instruments de mesure de précision
  • utiliser des instruments de mesure de précision

    Mesurer la taille d’une pièce traitée lors de son contrôle et de son marquage pour vérifier si elle est conforme à la norme au moyen d’appareils de mesure de précision en deux et trois dimensions, tels qu’un compas, un micromètre et un comparateur à cadran.

protéger et mettre en œuvre
  • assurer la sûreté et la sécurité publiques

    Mettre en œuvre des procédures et des stratégies pertinentes et utiliser les bons équipements pour promouvoir les activités de sécurité locales ou nationales en matière de protection des données, des personnes, des institutions et des biens.

documenter des conceptions, procédures, problèmes ou activités techniques
  • rédiger les conclusions d’un test

    Rédiger les résultats d’un test en mettant l’accent sur les conclusions et les recommandations, en différenciant les résultats par niveaux de sévérité. Inclure les informations pertinentes du plan du test et décrire les méthodologies de test, en utilisant des paramètres, des tableaux et des méthodes visuelles pour expliquer, le cas échéant.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • ouvrages en bois

    Les différents produits du bois, tels que le bois d’œuvre et le mobilier, leurs fonctionnalités, leurs propriétés et les exigences légales et réglementaires.

  • produits de construction

    Les matériaux de construction disponibles sur le marché, leurs fonctionnalités, propriétés et exigences légales et réglementaires.

  • produits du bois

    Principales caractéristiques, utilités et limites des différents bois et produits dérivés vendus par une entreprise, ainsi que l’accès à ces informations.

  • systèmes de classification

    Les caractéristiques de plusieurs systèmes de classification, tels que la qualité FAS (First and Second) et les différentes qualités SEL (Selects) et communes, qui sont utilisées pour acheter et vendre du bois de charpente dans le monde entier.

  • prix recommandé par le fabricant

    Le prix estimé que le fabricant suggère au détaillant d’appliquer à un produit ou à un service et la méthode de fixation des prix par laquelle il est calculé.

Compétences transversales
  • méthodes d’assurance qualité
  • normes de qualité
  • procédés de fabrication
  • types de bois
  • coupes de bois
  • outils de menuiserie
  • procédés de travail du bois
Logiciels et technologies
Enterprise resource planning ERP softwareCustomer relationship management CRM softwareAS/400 DatabaseAtterbury Consultants SuperACE/FLIPS
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Reconnaissance Intégrité Indépendance Accomplissement Coopération Maîtrise de soi Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Variété Souci des autres Leadership Accomplissement/Effort Pensée analytique Innovation Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Classeur de bois : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

238 programmes dans 25 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 154 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques indispensables pour réussir dans ce métier ?
Une connaissance approfondie des différentes essences de bois, de leurs propriétés et de leurs défauts est cruciale. La capacité à identifier et à évaluer les défauts du bois, ainsi qu'une bonne compréhension des normes de classement du bois, sont également essentielles.
Est-ce que ce métier nécessite une formation spécifique ?
Bien qu'il n'existe pas toujours de diplôme spécifique, une formation professionnelle en menuiserie, en charpenterie ou en transformation du bois peut être un atout considérable. L'expérience sur le terrain et l'apprentissage auprès de classeurs expérimentés sont également très importants.
Quelles sont les conditions de travail typiques pour un(e) classeur de bois/classeuse de bois ?
Ce métier se pratique généralement en atelier, en scierie ou sur des chantiers. Le travail peut être physique et impliquer de rester debout pendant de longues périodes. L'emploi est principalement salarié.
Classeur De Bois/Classeuse De Bois — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Les deux, selon les pays. Sur les 8 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers en 2025, 4 ont signalé une pénurie et 4 un excédent. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Classeur De Bois/Classeuse De Bois — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
46 710 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 35 920 à 61 580 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données