Chargé de projets recherche et développement textile/chargée de projets recherche et développement textile
Faits clés
Les chargés de projets recherche et développement textile/chargées de projets recherche et développement textile innovent et conçoivent des produits textiles pour l’habillement, des textiles ménagers et des textiles techniques (par exemple, l’agriculture, la sécurité, la construction, la médecine, la technologie mobile, la protection de l’environnement, le sport, etc.). Ils/elles appliquent des principes scientifiques et techniques pour développer des produits textiles innovants.
Le rôle de chargé/chargée de projets recherche et développement textile est axé sur l'innovation et la création de nouveaux produits textiles. Vous êtes responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de projets textiles innovants, en appliquant vos connaissances scientifiques et techniques. Votre travail peut impliquer la recherche de nouveaux matériaux, l'amélioration des procédés de fabrication, ou la création de textiles aux propriétés spécifiques pour des applications variées.
- • Définir et piloter des projets de recherche et développement textile, en respectant les objectifs, les délais et les budgets.
- • Concevoir et tester de nouveaux produits textiles, en tenant compte des exigences techniques, esthétiques et environnementales.
- • Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour identifier les opportunités d'innovation.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Malte, Slovaquie.
Pénurie la plus durable : Pays-Bas, 2 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Pénurie signalée ELA/EURES 2023 * | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Non signalé | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.
Perspective d'avenir pour chargé de projets recherche et développement textile/chargée de projets recherche et développement textile
The outlook for chargé de projets recherche et développement textile/chargée de projets recherche et développement textile reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment chargé de projets recherche et développement textile/chargée de projets recherche et développement textile pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
La plupart des tâches ici sont assistables par l'IA plutôt que purement humaines.
Où l’IA peut devenir copilote
- trier des accessoires
- trier des étoffes
- dessiner des croquis pour réaliser des articles textiles à l’aide de logiciels
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- définir les spécifications de textiles techniques
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Arts, divertissement et design
Une journée type en tant que chargé de projets recherche et développement textile/chargée de projets recherche et développement textile
09 09:00 · Matin concevoir des étoffes de tricot chaîne
10 10:30 · En milieu de matinée concevoir des étoffes tissées
12 12:00 · Midi concevoir des étoffes tricotées en trame
14 14:00 · Après-midi décorer des articles textiles
15 15:30 · Fin d'après-midi définir les spécifications de textiles techniques
17 17:00 · Conclusion dessiner des croquis pour réaliser des articles textiles
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
concevoir des étoffes tricotées en trame
Développer des effets structurels et de couleur sur des tissus tricotés en trame en utilisant la technique de tricotage en trame.
-
concevoir des étoffes tissées
Concevoir et développer des effets structurels et de couleur dans les tissus obtenus à partir de la technique de tissage.
-
concevoir des étoffes de tricot chaîne
Développer des effets de structure et de couleur dans les étoffes de tricot chaîne en utilisant la technique du tricot chaîne.
-
trier des accessoires
Trier des accessoires afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les accessoires en fonction de leurs caractéristiques et de leur application dans la fabrication de vêtements.
-
trier des étoffes
Distinguer les tissus afin de déterminer les différences entre eux. Évaluer les tissus en fonction de leurs caractéristiques et de leur utilisation dans l’industrie de l’habillement.
-
utiliser les technologies des machines de finition en traitement textile
Utilisation de technologies de finition textile permettant le revêtement ou le laminage des tissus.
-
décorer des articles textiles
Décorer les articles textiles à la main ou à l’aide de machines. Décorer les articles textiles avec des objets d’ornement, des cordons tressés, des fils dorés, des objets protégés, des bijoux, et des entrecrochements.
-
utiliser des techniques textiles pour des produits confectionnés à la main
Utiliser des techniques textiles pour la fabrication de produits confectionnés à la main tels que les tapis, la tapisserie, la broderie, la dentelle, la sérigraphie, les articles d’habillement, etc.
-
définir les spécifications de textiles techniques
Élaborer des spécifications pour des produits de qualité technique à base de fibres présentant des performances fonctionnelles.
-
mesurer le nombre de fils
Être capable de mesurer la longueur et la masse de fil afin d’évaluer la finesse de la laine à filer, du fragment et du fil dans les différents systèmes de mesure. Être également capable de le convertir dans les différents systèmes de numérotation tels que tex, Nm, Ne, denier, etc.
-
entretenir son niveau de qualité de travail
Entretenir le niveau de qualité de travail afin d’améliorer et d’acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles méthodes de travail.
-
dessiner des croquis pour réaliser des articles textiles
Dessiner à la main des croquis pour réaliser des articles textiles ou d’habillement. Ces croquis créent des visualisations des motifs, des modèles ou des produits pour être fabriqués.
-
dessiner des croquis pour réaliser des articles textiles à l’aide de logiciels
Dessiner des croquis pour réaliser des textiles ou des vêtements à l’aide de logiciels. Ces derniers créent des visualisations des motifs ou des produits à fabriquer.
-
réaliser des essais sur des textiles
Préparer les essais sur les textiles et leur évaluation, recueillir les échantillons d'essai, effectuer et enregistrer les essais, valider les données et présenter les résultats.
problèmes et enjeux dans l’industrie textile
Les objectifs d’efficacité et les enjeux environnementaux posés par les défis de l’industrie textile.
propriétés des articles en matières textiles
Les caractéristiques et propriétés de différentes matières textiles et en tissu. Il s’agit notamment de la résistance, de la flexibilité, de l’élasticité, de la douceur, de la durabilité, de l’isolation thermique, du faible poids, de la capacité d’absorption/de répulsion de l’eau, de la capacité à être teint et de la résistance aux produits chimiques. En outre, l’influence de la composition chimique et de la disposition moléculaire du fil et des propriétés des fibres et de la structure du tissu sur les propriétés physiques des tissus; les différents types de fibres; les matériaux utilisés dans différents procédés et l’effet sur les matériaux tels qu’ils sont traités.
recherche et développement dans les textiles
Développement de nouveaux concepts par l’utilisation de méthodes scientifiques et d’autres méthodes de recherche appliquée.
techniques de commercialisation de textiles
Les techniques de création, de communication et de fourniture de valeur aux clients de produits et services textiles.
techniques de fabrication de produits non tissés
Fabrication de tissus non tissés conformément aux spécifications. Développement, fabrication, propriétés et évaluation des tissus non tissés.
technologie de tressage
Le développement, les exigences de fabrication, les propriétés et l’évaluation des tissus tressés.
chimie textile
Traitement chimique des textiles et ses aspects tels que la réaction des textiles aux produits chimiques.
machines à tricoter
Technologies de fabrication qui utilisent des techniques de formage de boucles pour convertir les fils en tissus et créer des tricots.
- gestion de portefeuille dans la confection textile
- hygiène et sécurité dans l’industrie textile
- techniques d’impression textile
- technologies textiles
Chargé de projets recherche et développement textile : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
567 programmes dans 29 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 88 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
France
France
Techniques du tissage traditionnel
LAINES & FIBRES TEXTILES NATURELLES DU MASSIF CENTRAL · France
Voici 6 éléments sur 655.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
- 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
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Quelle est la place de chargé de projets recherche et développement textile/chargée de projets recherche et développement textile?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
designer textile/designeuse textile
45% similaritétechnicien qualité chimie en fabrication d’articles textiles/technicienne qualité chimie en fabrication d’articles textiles
45% similaritécontrôleur qualité des textiles/contrôleuse qualité des textiles
43% similaritéingénieur en chimie textile/ingénieure en chimie textile
43% similaritétechnicien qualité en fabrication d’articles textiles/technicienne qualité en fabrication d’articles textiles
42% similaritétechnicien en tricotage/technicienne en tricotage
42% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences scientifiques et techniques essentielles pour ce poste ?
Quels secteurs d'activité recrutent le plus de chargés/chargées de projets recherche et développement textile ?
Est-il possible de travailler en freelance en tant que chargé/chargée de projets recherche et développement textile ?
Chargé De Projets Recherche Et Développement Textile/Chargée De Projets Recherche Et Développement Textile — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données