Chargé de marketing/chargée de marketing
Objectif du rôle
Les chargés de marketing/chargées de marketing conseillent les entreprises dans l’élaboration de stratégies de commercialisation à des fins spécifiques. Ils/Elles peuvent conseiller et élaborer des stratégies pour l’entrée d’une marque sur le marché, pour la relance d’un produit, pour l’introduction d’un nouveau produit ou pour le positionnement d’une image commerciale. Ils/Elles réalisent des études antérieures sur la position de la société et la perception des clients afin de définir l’approche de la commercialisation.
Le rôle du chargé de marketing/chargée de marketing, positionné sur un niveau de direction (carrière niveau 4), consiste à conseiller les entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing ciblées. Vous analysez le marché, la concurrence et les perceptions des clients afin de définir l'approche la plus efficace pour atteindre les objectifs commerciaux, qu'il s'agisse du lancement d'une nouvelle marque, de la relance d'un produit existant ou du positionnement d'une image de marque.
- • Réaliser des études de marché approfondies pour comprendre les besoins des clients et identifier les opportunités.
- • Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing complètes, incluant la définition des objectifs, le choix des canaux de communication et la gestion du budget.
- • Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des ajustements pour optimiser les résultats.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Spécialistes en administration d’entreprises — 134 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Greece, Italy, Romania.
Pénurie la plus durable : Italy, 3 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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chargé de marketing/chargée de marketingpourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentConditions de travail?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentLeadership?
Perspective d'avenir pour chargé de marketing/chargée de marketing
The outlook for chargé de marketing/chargée de marketing reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentchargé de marketing/chargée de marketingpourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentchargé de marketing/chargée de marketingpourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Plusieurs domaines de tâches peuvent évoluer vers des flux de travail assistés par l’IA, le recyclage devient donc plus important.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- répondre à des demandes de renseignements
- entretenir des relations avec des clients
- utiliser différents moyens de communication
Où l’IA peut devenir copilote
- analyser les facteurs internes d'entreprises
- analyser les facteurs externes d’entreprises
- effectuer des recherches stratégiques
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- documenter l’avancée d’un projet
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Marketing et ventes
Une journée type en tant quechargé de marketing/chargée de marketing
09 09:00 · Matin entretenir des relations avec des clients
10 10:30 · En milieu de matinée analyser les facteurs externes d’entreprises
12 12:00 · Midi analyser les facteurs internes d'entreprises
14 14:00 · Après-midi définir des créneaux commerciaux
15 15:30 · Fin d'après-midi documenter l’avancée d’un projet
17 17:00 · Conclusion effectuer des recherches stratégiques
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
commercialisation des services
Ensemble d’activités de marketing pour les entreprises qui fournissent des services visant à améliorer la notoriété de la marque et à accroître les ventes se concentrant sur les matières premières immatérielles.
conseil en gestion
Le processus de fournir contre rémunération des conseils permettant d’améliorer les performances des entreprises et de promouvoir leur croissance.
gestion de projets
La discipline de la gestion de projet, les activités relatives à ce domaine et les variables qui y sont associées, telles que le temps, les ressources, les besoins, les délais et la réaction aux événements imprévus.
prix du marché
La volatilité des prix en fonction de l’élasticité du marché et des prix, ainsi que les facteurs qui influencent l’évolution des prix et l’évolution du marché à long et à court terme.
connaissance du client
Concept de marketing relatif à la compréhension approfondie des motivations, des comportements, des croyances, des préférences et des valeurs du client, qui aident à comprendre les raisons pour lesquelles ils agissent comme ils le font. Ces informations sont utiles à des fins commerciales.
évaluation de la stratégie web
Les techniques utilisées pour mener une analyse approfondie de la présence en ligne d’une entreprise.
service clients
Processus et principes liés au client, à l’utilisateur de services et aux services à la personne; il peut s’agir de procédures visant à évaluer la satisfaction des utilisateurs ou des utilisateurs de services.
- analyse de marché
- analyse marketing
- marketing mix
- principes de commercialisation
- stratégies de tarification
-
planifier une stratégie de marketing
Déterminer l’objectif de la stratégie de marketing, qu’il s’agisse d’établir l’image, de mettre en œuvre une stratégie de prix ou de faire connaître le produit. Établir des approches d’actions marketing pour s’assurer que les objectifs sont atteints efficacement et sur le long terme.
-
utiliser des modèles marketing théoriques
Interpréter différentes théories et différents modèles de nature académique et les utiliser pour créer la stratégie commerciale de la société. Utiliser des stratégies telles que les 7P, la valeur vie client et la proposition exclusive vendeuse (PEV).
-
intégrer des stratégies marketing à la stratégie globale
Intégrer la stratégie marketing et ses éléments tels que la définition du marché, les concurrents, la stratégie de prix et la communication aux lignes directives générales de la stratégie globale de l’entreprise.
-
définir des créneaux commerciaux
Analyser la composition des marchés, segmenter ces marchés en groupes et mettre en évidence les possibilités que chacun de ces créneaux représente en termes de nouveaux produits.
-
rechercher des marchés potentiels pour des entreprises
Observer et analyser les résultats des études de marché afin de déterminer les marchés prometteurs et rentables. Examiner l’avantage spécifique de l’entreprise et le mettre en adéquation avec les marchés où cette proposition de valeur fait défaut.
-
effectuer des recherches stratégiques
Étudier les possibilités d’amélioration à long terme et planifier les mesures à prendre pour y parvenir.
-
identifier les exigences des clients
Appliquer des techniques et des outils, tels que des enquêtes, des questionnaires, des applications TIC, pour susciter, définir, analyser, documenter et maintenir les besoins des utilisateurs en matière de système, de service ou de produit.
-
entretenir des relations avec des clients
Nouer une relation durable et significative avec des clients afin de garantir la satisfaction et la fidélité, en fournissant des conseils et un soutien précis et conviviaux, en fournissant des produits et des services de qualité et en fournissant des informations et des services après-vente.
-
utiliser des techniques de conseil
Conseiller des clients sur des questions personnelles ou professionnelles différentes.
-
utiliser différents moyens de communication
Utiliser différents types de canaux de communication, tels que la communication verbale, écrite, numérique et téléphonique, dans le but de construire et de partager des idées ou des informations.
-
documenter l’avancée d’un projet
Enregistrer la planification et le développement du projet, les étapes de travail, les ressources requises et les résultats définitifs afin de présenter et de suivre les projets réalisés et en cours.
-
répondre à des demandes de renseignements
Répondre aux demandes d’information et aux demandes de renseignements émanant d’autres organisations et du public.
-
mener un entretien de recherche
Utiliser des méthodes et des techniques de recherche et d’entretien professionnelles pour recueillir des données, des faits ou des informations pertinents pour obtenir de nouvelles connaissances et comprendre pleinement le message de la personne interrogée.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
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Scannez pour continuer sur mobilePath to become a chargé de marketing/chargée de marketing
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Licence ou équivalent
Regulated in 1 countries on record. Minimum EQF 4.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Real programmes leading to this occupation, by country.
Certificate in SEO, Search and Email Marketing
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Quelle est la place dechargé de marketing/chargée de marketing?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
directeur du marketing/directrice du marketing
36% similaritéresponsable du marketing numérique
24% similaritéresponsable du marketing
21% similaritéresponsable de la promotion des ventes
17% similaritéresponsable de la communauté en ligne
15% similaritéresponsable catégorie de produits
15% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que chargé de marketing/chargée de marketing ?
- Outre une solide connaissance des principes du marketing, il est crucial de posséder d'excellentes compétences analytiques, une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'une aptitude à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise des outils d'analyse de données et des plateformes de marketing digital est également un atout majeur.
- Comment puis-je me préparer à un poste de chargé de marketing/chargée de marketing ?
- Il est recommandé d'obtenir un diplôme en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe. Acquérir de l'expérience pratique par le biais de stages ou de projets personnels est également très précieux. Développez vos compétences en analyse de données et familiarisez-vous avec les outils de marketing digital les plus courants.
- Est-il possible de travailler en freelance en tant que chargé de marketing/chargée de marketing ?
- Oui, le freelancing est une option de plus en plus courante pour les chargés de marketing/chargées de marketing. Ce rôle est principalement exercé en tant que salarié, mais il est également possible de trouver des missions ponctuelles ou à long terme en freelance, offrant ainsi une plus grande flexibilité.
- Chargé De Marketing/Chargée De Marketing — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 161 030 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 79 890 à 212 020 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.
- Chargé De Marketing/Chargée De Marketing — est-ce une profession réglementée ?
- Elle est répertoriée comme profession réglementée dans 1 pays européen : Espagne. Le niveau de qualification le plus bas exigé parmi eux est le niveau CEC 4. Là où une profession est réglementée, un diplôme obtenu ailleurs doit être officiellement reconnu avant de pouvoir exercer. Source : base de données européenne des professions réglementées.