Intelligence métier

Brossier/brossière

Objectif du rôle

Les brossiers/brossières introduisent différents types de matériaux, tels que le crin, la fibre végétale, le nylon et la soie de porc, dans des tubes métalliques appelés viroles. Ils/Elles insèrent une fiche de bois ou d’aluminium dans les soies pour former la tête de brosse et attachent la poignée de l’autre côté de la virole. Ils/Elles immergent la tête de brosse dans une substance de protection pour conserver sa forme, finissent et inspectent le produit final.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 7 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Fabrication avancée
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
50%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 38% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de l’artisanat et de l’imprimerie — 77 métiers, dont celui-ci.

3 sur 9 en pénurie20252 sur 16 en croissance89kpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgarie, Hongrie, Italie.

Pénurie la plus durable : Bulgarie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour brossier/brossière

The outlook for brossier/brossière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment brossier/brossière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~40%
Avantage humain
MOAT~50%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

50% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • appliquer une couche de protection
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur soies et types de brosses/types de pinceaux. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
28% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • manipuler du bois
  • polir une surface en bois
  • fixer des soies
38% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 28%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 0%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 0%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Fabrication avancée

Jour dans la vie

Une journée type en tant que brossier/brossière

09
09:00 · Matin
fixer des soies
Utiliser des machines ou des outils manuels pour insérer et attacher dans les trous du cadre les poils durs (soies) utilisés pour les balais et les brosses.
10
10:30 · En milieu de matinée
utiliser une machine de fabrication d’objets en plastique
Utiliser des machines pour la création de pièces et produits en matière plastique, tels que les machines à injection, à extrusion, de compression ou de moulage par soufflage.
12
12:00 · Midi
appliquer une couche de protection
Appliquer une couche de solutions de protection telles que la perméthrine pour protéger le produit contre des dommages tels que la corrosion, le feu ou les parasites, à l’aide d’un pistolet ou d’un pinceau.
14
14:00 · Après-midi
manipuler du bois
Manipuler les caractéristiques, la forme et la taille du bois.
15
15:30 · Fin d'après-midi
manipuler du plastique
Manipuler les propriétés, les formes et les dimensions du plastique.
17
17:00 · Conclusion
polir une surface en bois
Raser, raboter et poncer le bois manuellement ou automatiquement pour obtenir une surface lisse.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
exploiter des équipements de formage des métaux, des matières plastiques ou du caoutchouc
  • manipuler du plastique

    Manipuler les propriétés, les formes et les dimensions du plastique.

  • utiliser une machine de fabrication d’objets en plastique

    Utiliser des machines pour la création de pièces et produits en matière plastique, tels que les machines à injection, à extrusion, de compression ou de moulage par soufflage.

lisser des surfaces d’objets ou d’équipements
  • polir une surface en bois

    Raser, raboter et poncer le bois manuellement ou automatiquement pour obtenir une surface lisse.

  • poncer du bois

    Utiliser des machines de sablage ou des outils à main pour enlever la peinture ou d’autres substances à partir de la surface du bois, ou pour lisser et finir le bois.

façonner des matériaux afin de créer des produits
  • manipuler du bois

    Manipuler les caractéristiques, la forme et la taille du bois.

assembler et fabriquer des produits
  • fixer des soies

    Utiliser des machines ou des outils manuels pour insérer et attacher dans les trous du cadre les poils durs (soies) utilisés pour les balais et les brosses.

appliquer des solutions ou revêtements de protection ou de décoration
  • appliquer une couche de protection

    Appliquer une couche de solutions de protection telles que la perméthrine pour protéger le produit contre des dommages tels que la corrosion, le feu ou les parasites, à l’aide d’un pistolet ou d’un pinceau.

exploiter des machines à découper, meuler et lisser
  • utiliser une perceuse à colonne

    Exploiter une perceuse semi-automatisée et semi-manuelle pour percer des trous dans une pièce de travail, en toute sécurité et conformément à la réglementation.

exploiter des machines de traitement du bois et de fabrication de papier
  • utiliser des machines pour scier le bois

    Utiliser divers équipements et machines pour couper du bois selon différentes tailles et formes.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • propriétés des articles en matières textiles

    Les caractéristiques et propriétés de différentes matières textiles et en tissu. Il s’agit notamment de la résistance, de la flexibilité, de l’élasticité, de la douceur, de la durabilité, de l’isolation thermique, du faible poids, de la capacité d’absorption/de répulsion de l’eau, de la capacité à être teint et de la résistance aux produits chimiques. En outre, l’influence de la composition chimique et de la disposition moléculaire du fil et des propriétés des fibres et de la structure du tissu sur les propriétés physiques des tissus; les différents types de fibres; les matériaux utilisés dans différents procédés et l’effet sur les matériaux tels qu’ils sont traités.

  • types de matières plastiques

    Les types de matières plastiques et leur composition chimique, leurs propriétés physiques, les problèmes éventuels et les cas d’utilisation.

Compétences transversales
  • types de brosses/types de pinceaux
  • types de bois
  • types de lames de scie
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Reconnaissance Leadership Indépendance Intégrité Coopération Accomplissement Maîtrise de soi Accomplissement/Effort Innovation Variété Souci des autres Adaptabilité/Flexibilité Pensée analytique Orientation sociale Tolérance au stress
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Brossier : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement secondaire supérieur

Où étudier

43 programmes dans 10 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 34 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quels types de brosses fabrique un brossier/brossière ?
Un brossier/brossière peut fabriquer une grande variété de brosses : brosses à cheveux, brosses de toilette, brosses industrielles, brosses à récurer, etc. Le type de brosse dépend des matériaux utilisés et des techniques de fabrication appliquées.
Est-ce un métier qui demande une formation spécifique ?
Bien qu'il n'y ait pas de diplôme spécifique obligatoire, une formation en artisanat, en travail du bois ou une expérience en atelier de fabrication de brosses sont fortement recommandées. L'apprentissage sur le tas est souvent privilégié.
Quelles sont les qualités importantes pour réussir dans ce métier ?
La précision, la dextérité manuelle, la patience et le souci du détail sont des qualités essentielles. Une bonne connaissance des matériaux et des techniques de fabrication est également cruciale.
Brossier/Brossière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 6 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Finlande et 2 de plus. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.

Sources: ESCO ELA/EURES Cedefop Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données