assistant en publicité/assistante en publicité
Objectif du rôle
Vous êtes passionné(e) par le monde de la publicité et souhaitez contribuer activement à la création de campagnes percutantes ? En tant qu'assistant en publicité, vous êtes le pilier administratif et logistique qui permet à l'équipe de se concentrer sur la créativité et la stratégie.
L'assistant en publicité/assistante en publicité joue un rôle essentiel au sein des agences de publicité ou des services marketing d'entreprises. Vous êtes l'interface entre les équipes internes, les clients et les prestataires externes. Vos journées sont rythmées par la gestion administrative, la coordination des projets publicitaires et la participation à la création de contenus, contribuant ainsi à la mise en œuvre efficace des stratégies de communication.
- • Assurer le suivi administratif des campagnes publicitaires (briefs, budgets, plannings).
- • Communiquer avec les clients et les partenaires pour coordonner les actions et répondre à leurs demandes.
- • Participer à la création de contenus (textes, visuels, vidéos) destinés aux supports en ligne et imprimés.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.
Les chiffres couvrent Autres employés de type administratif — 8 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Denmark, Malta.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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assistant en publicité/assistante en publicitépourrait-il vous convenir ?
Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.
Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?
Aimez-vous les tâches qui nécessitentRelations?
Perspective d'avenir pour assistant en publicité/assistante en publicité
The outlook for assistant en publicité/assistante en publicité reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Commentassistant en publicité/assistante en publicitépourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Commentassistant en publicité/assistante en publicitépourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- fournir un appui à des dirigeants
- utiliser différents moyens de communication
- se mettre en relation avec des agences de publicité
Où l’IA peut devenir copilote
- élaborer des contenus numériques
- réaliser une étude commerciale
- développer des idées créatives
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- classer des documents
- utiliser des outils informatiques
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Marketing et ventes
Une journée type en tant queassistant en publicité/assistante en publicité
09 09:00 · Matin classer des documents
10 10:30 · En milieu de matinée identifier les besoins des clients
12 12:00 · Midi réaliser une étude commerciale
14 14:00 · Après-midi développer des idées créatives
15 15:30 · Fin d'après-midi élaborer des contenus numériques
17 17:00 · Conclusion fournir un appui à des dirigeants
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
-
suite Adobe creative
Ensemble d’applications logicielles utilisées pour créer des contenus visuels à des fins personnelles ou professionnelles. Exemples d’éléments qui peuvent être générés: dépliants, brochures, livres, sites web et vidéos
- moyens de communication numériques
- techniques publicitaires
- planification médiatique
-
réaliser une étude commerciale
Recherche et collecte d’informations pertinentes pour le développement des entreprises dans différents domaines: affaires juridiques, comptabilité, finance et affaires commerciales.
-
classer des documents
Créer un système de classement. Rédiger un catalogue de documents. Étiqueter des documents, etc.
-
utiliser différents moyens de communication
Utiliser différents types de canaux de communication, tels que la communication verbale, écrite, numérique et téléphonique, dans le but de construire et de partager des idées ou des informations.
-
fournir un appui à des dirigeants
Apporter un soutien et des solutions aux dirigeants et aux directeurs en ce qui concerne leurs besoins et demandes professionnels pour l’exploitation d’une entreprise ou les opérations quotidiennes d’une unité commerciale.
-
élaborer des contenus numériques
Créer et éditer des contenus numériques sous différents formats, s’exprimer par des moyens numériques.
-
identifier les besoins des clients
Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.
-
se mettre en relation avec des agences de publicité
Communiquer et coopérer avec les agences de publicité pour la transmission des objectifs et spécifications du plan de commercialisation. Assurer la liaison pour élaborer une campagne publicitaire et promotionnelle, qui représente l’objectif du plan de commercialisation.
-
utiliser des techniques de communication
Appliquer des techniques de communication permettant aux interlocuteurs de mieux se comprendre et de communiquer avec précision lors de la transmission des messages.
ADN de compétence
Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle
Vérifiez si ce rôle correspond à votre ADN de carrière
Faites l'évaluation gratuite de l'ADN de carrière pour voir commentassistant en publicité/assistante en publicitécorrespond à vos intérêts, votre style de travail et votre cheminement futur. En moins de 10 minutes, vous obtiendrez un signal d’ajustement personnalisé et une feuille de route sur la marche à suivre.
Scannez pour continuer sur mobilePerspectives de carrière et rôles similaires
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Quelle est la place deassistant en publicité/assistante en publicité?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
spécialiste en publicité
32% similaritédirecteur de création/directrice de création
25% similaritéacheteur d’espaces publicitaires/acheteuse d’espaces publicitaires
23% similaritéconcepteur - rédacteur publicitaire/conceptrice - rédactrice publicitaire
22% similaritéchargé d’études média/chargée d’études média
21% similaritédirecteur de la publicité/directrice de la publicité
12% similaritéQuestions fréquemment posées
- Quelles compétences techniques sont les plus importantes pour réussir dans ce rôle ?
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, Google Workspace) est indispensable. La connaissance des logiciels de PAO (Photoshop, InDesign) et des plateformes de gestion de campagnes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads Manager) est un atout majeur. Une compréhension des principes du marketing digital est également très appréciée.
- Est-il possible de travailler en freelance en tant qu'assistant en publicité ?
- Oui, bien que ce rôle soit principalement exercé en tant que salarié, le freelancing est une option de plus en plus courante, notamment pour les missions ponctuelles ou les projets spécifiques. Vous pouvez ainsi proposer vos services à plusieurs agences ou entreprises.
- Comment puis-je évoluer professionnellement après avoir acquis de l'expérience en tant qu'assistant en publicité ?
- Avec l'expérience, vous pouvez envisager d'évoluer vers des postes de chef de projet publicité, de consultant en marketing digital, ou de responsable de communication. Une spécialisation dans un domaine particulier (médias sociaux, SEO, SEA) peut également ouvrir de nouvelles perspectives.
- Assistant En Publicité/Assistante En Publicité — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
- 126 960 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 64 640 à 173 700 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.