Intelligence métier

Assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie

Faits clés

Les assistants de kinésithérapie travaillent sous supervision, dans des contextes définis à l’aide de protocoles et de procédures de traitement convenus, tels que la collecte des données des clients et la maintenance des équipements nécessaires aux interventions de physiothérapie. La responsabilité globale est assumée par le professionnel délégant.

Marché du travail
Pénurie en Bulgarie et 10 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Soins de santé et services humains
Éducation
Enseignement supérieur de cycle court
80%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 3% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires de la santé — 49 métiers, dont celui-ci.

6 sur 9 en pénurie202416 sur 25 en croissance3.2Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Chypre, Italie, Malte, Pologne et 2 de plus.

Pénurie la plus durable : Bulgarie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — −14,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie

La perspective pour assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 80%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~80%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~5%
Avantage humain
MOAT~85%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

80% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • contribuer à la continuité de soins
  • faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient
  • gérer des situations de soins d’urgence
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur informer les décideurs sur les problèmes liés à la santé et donner des conseils sur le consentement éclairé d’usagers d’un système de santé. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
10% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • utiliser des technologies de santé en ligne et de santé mobile
  • entretenir le matériel de physiothérapie
  • écouter activement
3% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • collecter des données sur des patients dans un cadre supervisé
  • enregistrer les progrès d’un patient dans le cadre d’un traitement
  • gérer les données des usagers
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 10%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 7%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 1%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Soins de santé et services humains

Jour dans la vie

Une journée type en tant que assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie

09
09:00 · Matin
assister des physiothérapeutes
Assister des physiothérapeutes dans le processus de gestion de la clientèle.
10
10:30 · En milieu de matinée
assister les patients après la physiothérapie
Assister les patients après la physiothérapie en facilitant la transition dans le continuum des soins de santé, tout en veillant à ce que les besoins convenus du client soient satisfaits de manière appropriée et selon les directives du physiothérapeute.
12
12:00 · Midi
assumer ses responsabilités
Assumer la responsabilité de ses propres activités professionnelles et reconnaître les limites de ses attributions et de ses compétences.
14
14:00 · Après-midi
assurer la sécurité des patients
Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.
15
15:30 · Fin d'après-midi
collecter des données sur des patients dans un cadre supervisé
Collecter des données qualitatives et quantitatives relatives à l’état physique, psychologique, émotionnel et social ainsi qu’à la capacité fonctionnelle du patient dans le cadre des paramètres définis, en surveillant les réponses et l’état du patient pendant l’exécution des mesures/tests assignés et en prenant les mesures appropriées, notamment en communiquant les résultats au physiothérapeute.
17
17:00 · Conclusion
contribuer à des services de physiothérapie de qualité
Participer à des activités de promotion de la qualité, notamment l’acquisition et l’évaluation de l’équipement, des ressources, du stockage sécuritaire et de la gestion des approvisionnements.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
prodiguer des conseils dans le domaine médical
  • informer les décideurs sur les problèmes liés à la santé

    Fournir des informations utiles sur les professions de la santé afin de s’assurer que les décisions stratégiques sont prises dans l’intérêt des collectivités.

  • donner des conseils sur le consentement éclairé d’usagers d’un système de santé

    Veiller à ce que les patients/clients soient pleinement informés des risques et des avantages des traitements proposés afin qu’ils puissent donner leur consentement éclairé, en faisant participer les patients/clients dans le processus de prise en charge et de traitement.

  • assister les patients après la physiothérapie

    Assister les patients après la physiothérapie en facilitant la transition dans le continuum des soins de santé, tout en veillant à ce que les besoins convenus du client soient satisfaits de manière appropriée et selon les directives du physiothérapeute.

  • interagir avec les usagers du système de santé

    Communiquer avec les clients et leurs soignants, avec l’autorisation du patient, afin de les tenir informés de la progression de l’état de santé des clients et des patients et de préserver la confidentialité.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • se conformer aux notions de bien-être et de sécurité sanitaire

    Respecter et appliquer les points principaux de la politique et des procédures en matière de bien-être et de sécurité sanitaire, conformément aux politiques de l’employeur. Signaler les risques pour la santé et la sécurité qui ont été identifiés et suivre les procédures appropriées en cas d’accident ou de blessure.

  • respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé

    Appliquer des normes de qualité en matière de gestion des risques, de procédures de sécurité, de retour d’information des patients, de dépistage et de dispositifs médicaux dans la pratique quotidienne, dans la mesure où elles sont reconnues par les associations et les autorités professionnelles nationales.

  • respecter la législation dans le domaine de la santé

    Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.

  • assurer la sécurité des patients

    Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.

respecter les procédures opérationnelles
  • suivre les directives cliniques

    Suivre les protocoles et lignes directrices adoptés à l’appui de la pratique en matière de soins de santé, qui sont fournis par les établissements de soins de santé, les associations professionnelles ou les autorités, ainsi que par les organisations scientifiques.

  • respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise

    Respecter les normes et les lignes directrices d’organisation ou de service d’une entreprise. Comprendre les motivations de l’organisation et les accords communs et agir en conséquence.

  • promouvoir l’inclusion

    Promouvoir et respecter la diversité, et plaider en faveur de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, les ethnies et les groupes minoritaires dans les organisations afin de prévenir la discrimination et de garantir l’inclusion et un environnement positif.

planifier des événements et des programmes
  • planifier le transfert des soins

    Organiser le transfert de soins, le cas échéant, dans divers environnements de soins de santé, en communiquant efficacement et en veillant à ce que le patient/client et les aidants soient associés au processus de prise de décision.

  • appliquer des techniques organisationnelles

    Utiliser un ensemble de techniques et de procédures organisationnelles qui facilitent la réalisation des objectifs fixés, telles que la planification détaillée des horaires du personnel. Utiliser ces ressources de manière efficace et durable et faire preuve de souplesse si nécessaire.

  • planifier la sortie de patients

    Organiser la planification des sorties de patients, s'il y a lieu, au sein de divers établissements de soins de santé, en communiquant efficacement et en veillant à ce que les patients et le personnel soignant soient associés au processus de prise de décision.

former aux thèmes relevant du domaine sanitaire ou médical
  • sensibiliser à la prévention des maladies

    Fournir des conseils fondés sur des données probantes sur la manière d’éviter les problèmes de santé, éduquer et conseiller les individus et leurs soignants sur la manière de prévenir les problèmes de santé et/ou être en mesure de donner des conseils afin d’améliorer leur environnement et leurs conditions de santé. Apporter des conseils concernant l’identification des risques de maladie et aider à accroître la résilience des patients en ciblant des stratégies de prévention et d’intervention précoce.

  • assurer une éducation sanitaire

    Mettre en place des stratégies fondées sur des données probantes pour promouvoir une vie saine, la prévention et la gestion des maladies.

gérer ou préparer de la documentation médicale
  • enregistrer les progrès d’un patient dans le cadre d’un traitement

    Enregistrer les progrès accomplis par le patient en réaction au traitement, par l’observation, l’écoute et la mesure des résultats.

  • gérer les données des usagers

    Tenir à jour un registre des clients qui satisfont également les normes juridiques et professionnelles et les obligations éthiques afin de faciliter la gestion des clients, en veillant à ce que les données de tous les clients (y compris orales, écrites et électroniques) soient traitées de manière confidentielle.

communiquer avec les collègues et les clients
  • utiliser différents moyens de communication

    Utiliser différents types de canaux de communication, tels que la communication verbale, écrite, numérique et téléphonique, dans le but de construire et de partager des idées ou des informations.

  • communiquer dans le domaine des soins de santé

    Communiquer efficacement avec les patients, les familles et autres soignants, les professionnels de la santé et les partenaires communautaires.

fournir des soins médicaux, dentaires et infirmiers
  • contribuer au processus de rééducation

    Contribuer au processus de réhabilitation afin de renforcer l’activité, le fonctionnement et la participation, en utilisant une approche fondée sur la personne et fondée sur des données probantes.

  • fournir des services de rééducation après un AVC

    Fournir des services aux patients victimes d’un accident vasculaire cérébral, en les aidant à réapprendre les compétences perdues lorsqu’une partie du cerveau est endommagée.

développer des relations ou des réseaux professionnels
  • développer des relations thérapeutiques

    Entretenir la relation thérapeutique individuelle afin de mobiliser les capacités de guérison innées de l’individu, de parvenir à une collaboration active dans le processus d’éducation à la santé et de guérison et de maximiser le potentiel de changement sain.

  • développer une relation thérapeutique collaborative

    Développer une relation thérapeutique mutuellement collaborative au cours du traitement, en gagnant la confiance des bénéficiaires de soins et en favorisant leur coopération.

travailler en équipes
  • travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé

    Interagir, établir des liens et communiquer avec des personnes issues de différentes cultures dans le cadre d’un travail dans le secteur de la santé.

  • travailler au sein d’équipes médicales pluridisciplinaires

    Participer à la prestation de soins de santé multidisciplinaires et comprendre les règles et les compétences des autres professions de la santé.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Logiciels et technologies
eClinicalWorks EHR softwareFileMaker ProScheduling softwareMedical condition coding softwareAccounting softwareBookkeeping softwareBilling softwaredBASELaboratory information system LISRehab Documentation Company ReDoc SuiteSpectraSoft AppointmentsPROBioEx Systems Exercise ProClient caseload management softwareSpectraSoft DocuPROBeaver Creek Software The THERAPISTArena Health Systems Phys-XEazy Application Systems QuickEMRKnees Software PT DocToolsPhysioTools Tools RGSummit Software CarePointTherAssistVideo game softwareVirtual reality game software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Intégrité Coopération Maîtrise de soi Souci des autres Reconnaissance Tolérance au stress Accomplissement Indépendance Orientation sociale Adaptabilité/Flexibilité Innovation Pensée analytique Accomplissement/Effort Variété Leadership
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Assistant de kinésithérapie : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Enseignement supérieur de cycle court

Où étudier

609 programmes dans 26 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 207 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Professionnel Diplôme de cadre de santé

France

Cours court

Intégrer les compétences santé au travail dans l'exercice infirmier

AFOMETRA FORMATION EN SANTE AU TRAVAIL · France

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 07/10/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place de assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie ?

Ce rôle
assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quel est le niveau d'études généralement requis pour devenir assistant de kinésithérapie/assistante de kinésithérapie ?
Généralement, un diplôme de niveau Bac Pro AVES (Accompagnant des personnes en situation de handicap) ou un diplôme équivalent est requis. Certaines formations spécifiques d'assistant de kinésithérapie existent également.
Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir dans ce métier ?
L'empathie, la patience, la rigueur, le sens de l'organisation et la capacité à communiquer efficacement sont des qualités essentielles. Il est également important d'être attentif aux besoins des patients et de respecter la confidentialité des informations médicales.
Comment se déroule la supervision par le kinésithérapeute ?
Vous travaillez en étroite collaboration avec le kinésithérapeute, qui vous guide et vous supervise dans l'exécution de vos tâches. Des échanges réguliers permettent de discuter des progrès des patients et d'ajuster les protocoles de traitement si nécessaire.
Assistant De Kinésithérapie/Assistante De Kinésithérapie — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 6 des 8 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Bulgarie, Tchéquie, Allemagne, Grèce et 2 de plus. Bulgarie en signale une depuis 2 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Assistant De Kinésithérapie/Assistante De Kinésithérapie — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
65 510 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 29 710 à 83 110 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données