Intelligence métier

Artisan papetier/artisane papetière

Aperçu

Les artisans papetiers/artisanes papetières créent la pâte à papier, l’égouttent sur des écrans, et la sèchent manuellement ou à l’aide de petits équipements.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 7 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Arts, divertissement et design
Éducation
Enseignement secondaire supérieur
53%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement secondaire supérieur 33% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Métiers qualifiés de l’artisanat et de l’imprimerie — 77 métiers, dont celui-ci.

3 sur 9 en pénurie20252 sur 16 en croissance89kpostes d’ici 2035

En pénurie : Bulgarie, Hongrie, Italie.

Pénurie la plus durable : Bulgarie, 2 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour artisan papetier/artisane papetière

The outlook for artisan papetier/artisane papetière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment artisan papetier/artisane papetière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~55%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

53% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • mettre en œuvre le projet du client
  • respecter les spécifications d’un contrat
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur méthodes de séchage et tailles de papier. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
13% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • sécher du papier manuellement
  • presser du papier sur un moule
  • presser du papier manuellement
33% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 13%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA générative 6%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 4%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 2%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant que artisan papetier/artisane papetière

09
09:00 · Matin
fabriquer de la pâte à papier
Créer de la pâte à papier ou de la pâte à partir de papier recyclé ou utilisé avec de l’eau dans des mixers et des mélangeurs ou d’autres équipements. Ajouter des couleurs par ajout de papiers de différentes couleurs.
10
10:30 · En milieu de matinée
presser du papier manuellement
Presser le papier à l'aide d'une feuille de couchage ou de feutres coucheurs et d'une barre de presse en égouttant le papier davantage et en réduisant le temps de séchage. L’objectif est de veiller à ce que l’ensemble du papier soit séché de façon égale. Les barres de presse peuvent être des livres, des feuilles de couchage ou des presses à papier mécaniques.
12
12:00 · Midi
presser du papier sur un moule
Ajuster le papier à la taille de l’armature et insérer un écran et une grille de couverture du papier sur le dessus. Presser le tout et déverser la pâte à papier dans l’ouverture du «moule et cadre». Étaler la pâte à papier, laisser l’eau s’évacuer sur une tôle ou un revêtement métallique et enlever le moule sans la grille.
14
14:00 · Après-midi
sécher du papier manuellement
Appuyer une éponge sur la pâte et sur l’écran pour faire sortir l’eau ou les solutions chimiques, ce qui oblige les fibres à se coller ensemble.
15
15:30 · Fin d'après-midi
identifier les besoins des clients
Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.
17
17:00 · Conclusion
laver des fibres
Éliminer la solution chimique du processus de décomposition en rendant la pâte à papier molle et fibreuse.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
utiliser des outils manuels
  • sécher du papier manuellement

    Appuyer une éponge sur la pâte et sur l’écran pour faire sortir l’eau ou les solutions chimiques, ce qui oblige les fibres à se coller ensemble.

  • presser du papier manuellement

    Presser le papier à l'aide d'une feuille de couchage ou de feutres coucheurs et d'une barre de presse en égouttant le papier davantage et en réduisant le temps de séchage. L’objectif est de veiller à ce que l’ensemble du papier soit séché de façon égale. Les barres de presse peuvent être des livres, des feuilles de couchage ou des presses à papier mécaniques.

exploiter des machines de traitement du bois et de fabrication de papier
  • fabriquer de la pâte à papier

    Créer de la pâte à papier ou de la pâte à partir de papier recyclé ou utilisé avec de l’eau dans des mixers et des mélangeurs ou d’autres équipements. Ajouter des couleurs par ajout de papiers de différentes couleurs.

  • laver des fibres

    Éliminer la solution chimique du processus de décomposition en rendant la pâte à papier molle et fibreuse.

suivre des instructions et des procédures
  • mettre en œuvre le projet du client

    Interpréter et satisfaire les exigences et les attentes discutées et convenues avec les clients.

positionner des matériaux, des outils ou de l’équipement
  • presser du papier sur un moule

    Ajuster le papier à la taille de l’armature et insérer un écran et une grille de couverture du papier sur le dessus. Presser le tout et déverser la pâte à papier dans l’ouverture du «moule et cadre». Étaler la pâte à papier, laisser l’eau s’évacuer sur une tôle ou un revêtement métallique et enlever le moule sans la grille.

négocier et gérer contrats et conventions
  • respecter les spécifications d’un contrat

    Respecter les spécifications d’un contrat, annexes et informations des fabricants. Vérifier que le travail peut être réalisé dans le temps estimé et alloué.

s’adresser à des tiers afin d’identifier leurs besoins
  • identifier les besoins des clients

    Utiliser des questions appropriées et écouter activement afin d’identifier les attentes, les souhaits et les exigences de la clientèle en fonction du produit et des services.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • tailles de papier

    Différents types de tailles de papier, tels que le folio, le quarto, l’octavo et le sextodecimo. Il s’agit des anciennes dénominations qui sont aujourd’hui reliées aux normes ISO telles que le format de papier A.

  • types de papier

    Les différents critères utilisés pour déterminer les différences entre les types de papier, tels que la grosseur et l’épaisseur, et les différentes méthodes de fabrication et différents types de bois d’où proviennent les types de papier.

  • types de pâte à papier

    Les types de pâte à papier sont distingués sur la base de leur type de fibres et des processus chimiques spécifiques par lesquels ils ont été créés.

Compétences transversales
  • normes de qualité
  • types d'agents de blanchiment
  • types de peinture
Logiciels et technologies
Adobe IllustratorAdobe InDesignQuark enterprise publishing softwareVirtual Systems Mail-Shop
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Reconnaissance Leadership Indépendance Intégrité Coopération Accomplissement Maîtrise de soi Accomplissement/Effort Innovation Variété Souci des autres Adaptabilité/Flexibilité Pensée analytique Orientation sociale Tolérance au stress
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Artisan papetier : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences manuelles essentielles pour réussir dans ce métier ?
La dextérité manuelle est primordiale. Il faut être précis et patient pour manipuler la pâte, former les feuilles et les sécher sans les abîmer. Une bonne coordination œil-main est également nécessaire pour incorporer des inclusions délicates.
Est-il possible de se lancer en tant qu'artisan papetier/artisane papetière sans formation spécifique ?
Bien qu'il soit possible d'acquérir des bases par l'auto-apprentissage, une formation en papeterie artisanale (ateliers, stages, formations professionnelles) est fortement recommandée. Elle permet d'apprendre les techniques traditionnelles, de maîtriser les outils et de développer son propre style.
Quels types de papiers peut-on fabriquer en tant qu'artisan papetier/artisane papetière ?
La variété est immense! On peut fabriquer du papier vergé, du papier chiffon, du papier marbré, du papier fait main avec des inclusions (fleurs, feuilles, fibres), et bien d'autres encore. Les possibilités sont limitées que par l'imagination et l'expérimentation.
Artisan Papetier/Artisane Papetière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 6 des 9 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Finlande et 2 de plus. 3 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Artisan Papetier/Artisane Papetière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
49 390 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 30 530 à 63 640 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 19 octobre 2026 À propos de nos données