Agent de probation/agente de probation

Identifier les différents services disponibles pour un délinquant pendant sa période de probation afin de l’aider dans son processus de réadaptation et de réinsertion sociale, et le conseiller sur la façon dont il peut identifier les services qui lui sont disponibles.

Permettre l’accès aux différents services pouvant être offerts aux personnes ayant un statut légal précaire, telles que les immigrants et les criminels en liberté surveillée, afin de garantir leur inclusion dans un établissement ou un programme, et de communiquer avec les prestataires de services pour leur expliquer la situation et les convaincre des avantages de l’inclusion de l’individu.

Identifier et évaluer les facteurs susceptibles de compromettre la réussite d’un projet ou de menacer le fonctionnement de l’entreprise. Mettre en œuvre des procédures permettant d’éviter ou de minimiser leur impact.

Évaluer et surveiller le comportement des délinquants afin de déterminer s’ils présentent un risque pour la société et quelles sont leurs chances de réadaptation positive, en évaluant leur environnement, leur comportement et les efforts qu’ils déploient pour se réadapter.

Nouer des relations durables et significatives avec des fournisseurs et des prestataires de services afin d’établir une collaboration, une coopération et une négociation contractuelle positives, rentables et durables.

Veiller, en contactant les parties concernées et en surveillant et en traitant la documentation sur le progrès et le suivi, à ce que des sanctions légales soient respectées telles qu’elles ont été prononcées, notamment en veillant à ce que les amendes soient payées, les marchandises soient confisquées ou renvoyées, et à ce que les auteurs d’infractions soient détenus dans l’installation appropriée.

Créer un contenu rédigé professionnellement décrivant des produits, des applications, des composants, des fonctions ou des services conformes aux exigences légales et aux normes internes ou externes.

Conseiller les juges, ou les autres fonctionnaires occupant des postes de prise de décisions judiciaires, concernant les décisions justes, conformes à la loi et aux considérations d’ordre moral, ou les plus avantageuses pour le client du conseiller, dans un cas particulier.

Mettre en pratique les principes liés au comportement des groupes, aux tendances de la société et à l’influence de la dynamique de la société.

Parrainer des individus en les soutenant d’un point de vue émotionnel, en partageant les expériences et en leur donnant des conseils afin de les accompagner dans leur développement personnel, ainsi qu’en adaptant le soutien apporté en fonction des besoins spécifiques des individus et en répondant à leurs demandes et à leurs attentes.

Renforcer les comportements positifs chez les personnes pendant les activités de réadaptation et de conseil pour s'assurer qu'elles prennent les mesures nécessaires pour obtenir de bons résultats de manière constructive, de sorte qu'elles ne perdent pas la motivation de continuer leurs efforts et d'atteindre leurs objectifs.