Intelligence métier

acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Objectif du rôle

Donnez vie aux créations des designers de costumes ! En tant qu'acheteur-costumier/acheteuse-costumière, vous êtes le lien essentiel entre la vision artistique et la réalité matérielle, assurant l'approvisionnement en tout ce qui constitue une garde-robe de scène.

Résumé

L'acheteur-costumier/l'acheteuse-costumière travaille en étroite collaboration avec le concepteur de costumes pour sélectionner les matériaux, les tissus, les fils, les accessoires et autres fournitures nécessaires à la réalisation des costumes. Votre rôle est crucial pour garantir que les esquisses du designer soient fidèlement traduites en costumes fonctionnels et esthétiques, en respectant les contraintes budgétaires et les délais de production. Vous pouvez également être amené(e) à acquérir des vêtements prêts-à-porter pour compléter les créations.

Responsabilités clés
  • • Identifier et sourcer les matériaux adéquats en fonction des esquisses et des exigences du concepteur de costumes.
  • • Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et conditions d'achat.
  • • Acheter et louer des tissus, des fils, des accessoires et d'autres fournitures nécessaires.
47%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement supérieur de cycle court 42% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Professions intermédiaires, finance et administration — 200 métiers, dont celui-ci.

5 sur 11 en pénurie202521 sur 32 en croissance4.2Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Belgium, Italy, Netherlands, Norway et 1 de plus.

Pénurie la plus durable : Netherlands, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

acheteur-costumier/acheteuse-costumièrepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentRelations?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentCoopération?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour acheteur-costumier/acheteuse-costumière

The outlook for acheteur-costumier/acheteuse-costumière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentacheteur-costumier/acheteuse-costumièrepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 14 ans (vers 2040) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~45%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~45%
Avantage humain
MOAT~50%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2045
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 47% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • entretenir des relations avec des fournisseurs
  • communiquer des changements de prix
  • commander des vêtements
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur esthétique et processus de production cinématographique. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 19% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • analyser des croquis de costumes
  • repérer des différences de couleur
Automatiser 42% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 19%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 10%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 4%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Logiciel cognitif 0%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Arts, divertissement et design

Jour dans la vie

Une journée type en tant queacheteur-costumier/acheteuse-costumière

09
09:00 · Matin
analyser des croquis de costumes
Déterminer les matériaux à acheter pour fabriquer ou finir des costumes en en étudiant les croquis. Se familiariser avec le système de couleurs et le style.
10
10:30 · En milieu de matinée
commander des vêtements
Commander des vêtements et des accessoires auprès des fabricants et des magasins de gros ; passer des commandes en fonction des besoins et de la disponibilité des stocks.
12
12:00 · Midi
commander des matières textiles
Sélectionner et acheter des tissus et des matières textiles en fonction de la disponibilité du stock.
14
14:00 · Après-midi
communiquer des changements de prix
Communication transparente, simple et efficace avec tous les services concernés; communiquer clairement sur les changements de prix et leurs conséquences possibles.
15
15:30 · Fin d'après-midi
entretenir des relations avec des fournisseurs
Nouer des relations durables et significatives avec des fournisseurs et des prestataires de services afin d’établir une collaboration, une coopération et une négociation contractuelle positives, rentables et durables.
17
17:00 · Conclusion
gérer les budgets
Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Database softwareGarment tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordWeb browser software
Domaines de connaissances
  • processus de production cinématographique

    Les différents stades de développement d’un film, tels que la rédaction du scénario, le financement, le tournage, le montage et la distribution.

Compétences transversales
  • esthétique
  • couture
  • études cinématographiques
Compétences essentielles
acheter des biens ou des services
  • commander des vêtements

    Commander des vêtements et des accessoires auprès des fabricants et des magasins de gros ; passer des commandes en fonction des besoins et de la disponibilité des stocks.

  • commander des matières textiles

    Sélectionner et acheter des tissus et des matières textiles en fonction de la disponibilité du stock.

identifier des opportunités
  • identifier les fournisseurs

    Déterminer les fournisseurs potentiels en vue de négociations ultérieures. Tenir compte d’aspects tels que la qualité des produits, la durabilité, l’approvisionnement local, la saisonnalité et la couverture de la région. Évaluer la probabilité d’obtenir des contrats et des accords avantageux avec eux.

gérer des budgets ou des finances
  • gérer les budgets

    Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.

marquer des matériaux ou des objets pour leur identification
  • repérer des différences de couleur

    Identifier des différences entre des couleurs, par exemple les nuances de couleurs.

développer des relations ou des réseaux professionnels
  • entretenir des relations avec des fournisseurs

    Nouer des relations durables et significatives avec des fournisseurs et des prestataires de services afin d’établir une collaboration, une coopération et une négociation contractuelle positives, rentables et durables.

analyser des opérations commerciales
  • analyser des croquis de costumes

    Déterminer les matériaux à acheter pour fabriquer ou finir des costumes en en étudiant les croquis. Se familiariser avec le système de couleurs et le style.

communiquer avec les collègues et les clients
  • communiquer des changements de prix

    Communication transparente, simple et efficace avec tous les services concernés; communiquer clairement sur les changements de prix et leurs conséquences possibles.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Coopération Souci des autres Tolérance au stress Innovation Reconnaissance Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Maîtrise de soi Variété Indépendance Pensée analytique Intégrité Accomplissement/Effort Orientation sociale Leadership
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

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Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences techniques essentielles pour réussir dans ce métier ?
Une excellente connaissance des textiles, des techniques de couture et des fournisseurs est indispensable. La capacité à lire et interpréter les esquisses, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques pour la gestion des commandes et des budgets sont également nécessaires.
Est-ce que l'acheteur-costumier travaille toujours en tant que salarié ?
Ce poste est principalement occupé par des employés au sein de compagnies de théâtre, de studios de cinéma ou de maisons de couture. Cependant, le freelancing est également une option courante, permettant de travailler sur des projets ponctuels pour différents clients.
Comment les contraintes budgétaires influencent-elles mes choix d'achat ?
Vous devrez constamment équilibrer la vision artistique du concepteur avec les contraintes budgétaires. Cela implique de rechercher des alternatives économiques, de négocier avec les fournisseurs et de prioriser les achats en fonction de leur importance pour le projet.
Acheteur-Costumier/Acheteuse-Costumière — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 6 des 11 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Espagne, Finlande et 2 de plus. 5 pays ont signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Acheteur-Costumier/Acheteuse-Costumière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
54 810 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 28 440 à 95 230 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.