Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja
Roolin linssi
Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtajat suunnittelevat ja toteuttavat yrityksen toimintapolitiikkoja ja menettelyjä, jotka liittyvät työterveyteen ja -turvallisuuteen sekä ympäristönsuojeluun. He analysoivat liiketoimintaprosesseja varmistaakseen, että ympäristö- ja muuta lainsäädäntöä noudatetaan. Lisäksi he tekevät työterveyttä ja -turvallisuutta koskevia riskinarviointeja, arvioivat taloudellisen toiminnan ympäristövaikutuksia sekä suunnittelevat toimenpiteitä työympäristön ja -kulttuurin parantamiseksi. He koordinoivat integroidun terveys-, turvallisuus- ja ympäristöasioiden hallintajärjestelmän täytäntöönpanoa, määrittelevät toimivia indikaattoreita, järjestävät auditointeja sekä osallistuvat onnettomuustutkintaan ja sitä koskevaan raportointiin. He edistävät integroitua lähestymistapaa kestävyyteen ja työterveyteen yritysten sisällä, pitävät yhteyttä yritysjohtoon ja lähijohtajiin sekä kouluttavat työntekijöitä. He vastaavat työterveys- ja -turvallisuus- ja ympäristölainsäädännön noudattamiseen liittyvien teknisten asiakirjojen laatimisesta.
Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtajan rooli on varmistaa, että yrityksen toiminta on turvallista, terveellistä ja ympäristöystävällistä. Työpäivät voivat sisältää riskien arviointia, lainsäädännön seurantaa, koulutusten järjestämistä, auditointeja sekä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Työ on monipuolista ja vaatii sekä analyyttisiä että ihmissuhdetaitoja.
- • Työterveys- ja -turvallisuuden riskien arviointi ja hallinta.
- • Ympäristölainsäädännön noudattamisen varmistaminen ja raportointi.
- • Työympäristön ja -kulttuurin kehittäminen sekä työntekijöiden kouluttaminen.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Hallintojohtajat ja kaupalliset johtajat — 69 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Italia, Luxemburg, Romania, Tšekki.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Luxemburg, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 97 176 € 2024 | — |
| Ruotsi | Ei raportoitu | — | +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | 1 035 360 NOK 2026K2 | +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Ei raportoitu | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja
The outlook for terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- varmistaa terveys-, turvallisuus- ja hygieniastandardit
- noudattaa eettisen liiketoiminnan toimintaohjeita
- koordinoida ympäristöhankkeita
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- tehdä riskianalyysi
- arvioida yrityksen tarpeita
- tehdä terveys-, turvallisuus- ja ympäristöarviointeja
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Terveydenhuolto ja ihmispalvelut
Tyypillinen päivä terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu kehittää koulutusohjelmia
10 10:30 · Myöhäinen aamu laatia valmiussuunnitelmia hätätilanteita varten
12 12:00 · Keskipäivä arvioida yrityksen tarpeita
14 14:00 · Iltapäivä edistää terveyttä ja turvallisuutta
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä noudattaa eettisen liiketoiminnan toimintaohjeita
17 17:00 · Lopetus seurata työntekijöiden terveyttä
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
pitää yhteyttä virkailijoihin
Konsultoida henkilön tai yrityksen puolesta viranomaisia, jotka käsittelevät henkilöön tai yritykseen liittyviä asioita, ja tehdä yhteistyötä heidän kanssaan.
-
pitää yhteyttä alan asiantuntijoihin
Konsultoida ja tehdä yhteistyötä alan asiantuntijoiden kanssa, jotka käsittelevät sellaisia asioita, joilla on merkitystä yrityksellesi.
-
keskustella esimiesten kanssa
Tehdä yhteistyötä muiden osastojen johtajien kanssa tehokkaan palvelun ja viestinnän varmistamiseksi esimerkiksi myynnissä, suunnittelussa, hankintatoimessa, kaupankäynnissä, jakelussa ja teknisissä asioissa.
-
tiedottaa työsuojelutoimenpiteistä
Sovellettavista säännöistä, ohjeista ja toimenpiteistä tiedottaminen työtapaturmien ja vaaratilanteiden välttämiseksi työpaikalla.
-
edistää terveyttä ja turvallisuutta
Painottaa turvallisen työympäristön merkitystä. Valmentaa ja tukea henkilöstöä turvallisen työympäristön jatkuvaan kehittämiseen osallistumisessa ja jatkuvassa kehittämisessä.
-
arvioida työntekijöiden työtä
Arvioida tarvittavien työntekijöiden määrää. Arvioida työntekijöiden ryhmän suoritusta ja tiedottaa siitä esimiehille. Kannustaa ja tukea koulutuksessa olevia työntekijöitä, opettaa heille tekniikoita ja tarkistaa työnjälki tuotteen laadun ja työn tuottavuuden varmistamiseksi.
-
valvoa urakoitsijoiden toimintaa
Valvoa urakoitsijoiden toimintaa, arvioida, täyttääkö toiminta vaatimukset, ja korjata puutteita tarvittaessa.
-
koordinoida ympäristöhankkeita
Yrityksen ympäristönsuojelutoimenpiteiden, kuten saasteiden hallinnan, kierrätyksen, jätehuollon, ympäristöystävällisyyden, luonnonsuojelun ja uusiutuvan energian käytön organisointi ja yhdentäminen.
-
hallita toimintojen ympäristövaikutuksia
Hallita yritysten vuorovaikutusta ympäristön kanssa ja ympäristöön kohdistuvia vaikutuksia. Määrittää ja arvioida tuotantoprosessin ja siihen liittyvien palvelujen ympäristövaikutuksia sekä säännellä ympäristöön ja ihmisiin kohdistuvien vaikutusten vähentämistä. Laatia toimintasuunnitelmia ja seurata parannusindikaattoreita.
-
tehdä terveys-, turvallisuus- ja ympäristöarviointeja
Terveys-, turvallisuus- ja ympäristövaikutusten arviointi asianmukaisen työympäristön ja kunnon varmistamiseksi.
-
tehdä riskianalyysi
Projektin onnistumista tai organisaation toimintaa uhkaavien tekijöiden analysointi ja arviointi. Sellaisten menettelyjen toteutus, jotka ehkäisevät tai minimoivat näiden tekijöiden vaikutusta.
-
varmistaa terveys-, turvallisuus- ja hygieniastandardit
Valvoa, että koko henkilöstö ja kaikki prosessit noudattavat terveys-, turvallisuus- ja hygieniavaatimuksia. Viestiä näistä vaatimuksista ja tukea niiden yhteensovittamista yrityksen terveys- ja turvallisuusohjelmien kanssa.
-
puhua kestävän kehityksen puolesta
Edistää kestävää kehitystä suhteessa yleisöön, kollegoihin ja ammattilaisiin pitämällä puheita, opastetuilla kierroksilla, näytöksillä ja työpajoilla.
-
kehittää koulutusohjelmia
Suunnitella ohjelmia, joissa työntekijöille tai tuleville työntekijöille opetetaan työssä tarvittavia taitoja tai parannetaan ja laajennetaan taitoja uusia toimintoja tai tehtäviä varten. Valita tai suunnitella toimet, joiden tarkoituksena on esitellä työtä ja järjestelmiä tai parantaa yksilöiden ja ryhmien toimintaa organisaatioympäristöissä.
-
seurata työntekijöiden terveyttä
Hyödyntää terveyden seurantaohjelmia työntekijöille, jotka saattavat altistua vaaroille työssä.
liiketoiminnan jatkuvuus
Strategiat, menetelmät ja tekniikat, joilla lisätään organisaation valmiuksia suojella ja ylläpitää organisaation tehtäviä hoitavia palveluja ja toimia ja luoda kestäviä arvoja käsittelemällä tehokkaasti toisiinsa liittyviä turvallisuutta, valmiutta, riskejä ja toipumista koskevia kysymyksiä.
ympäristön pilaantumista koskeva lainsäädäntö
Saastumisriskiä koskevan eurooppalaisen ja kansallisen lainsäädännön tunteminen.
- auditointitekniikat
- energiansäästö
- riskien ja uhkien arviointi
- riskinhallinta
- strateginen suunnittelu
- terveyttä, turvallisuutta ja hygieniaa koskeva lainsäädäntö
- tuotantoprosessit
- työterveys ja -turvallisuus
- työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat määräykset
Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Ylempi korkeakoulututkinto
786 koulutusohjelmaa 29 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 348 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtaja sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia taustakoulutuksia tälle tehtävälle tyypillisesti vaaditaan?
Miten työterveys- ja -turvallisuusjohtajan rooli eroaa työsuojelupäällikön tehtävästä?
Mitä taitoja tarvitsen menestyäkseni terveys-, turvallisuus- ja ympäristöjohtajana?
Terveys-, Turvallisuus- Ja Ympäristöjohtaja — onko Euroopassa pulaa?
Terveys-, Turvallisuus- Ja Ympäristöjohtaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme