Talovahti
Roolin linssi
Talovahdit muuttavat työnantajan kotiin ja huolehtivat kiinteistön turvallisuudesta työnantajien poissa ollessa. He valvovat sisäänkäyntiä ja estävät asiattomien pääsyn rakennukseen, tarkastavat esimerkiksi putkien ja lämmityksen tilan ja kutsuvat tarvittaessa korjaajan. Talovahdit voivat myös siivota, lähettää postit toiseen osoitteeseen ja maksaa laskut.
Talovahti toimii työnantajan asunton tai kiinteistön edustajana ja vastuussa sen turvallisuudesta ja ylläpidosta työnantajan ollessa poissa. Työ on usein itsenäistä, ja vaatii hyviä organisointitaitoja sekä kykyä reagoida yllättäviin tilanteisiin. Työnantajat luottavat talovahtiin kiinteistönsä hyvinvoinnin varmistamisessa.
- • Kiinteistön turvallisuuden valvonta ja asiattomien pääsyn estäminen.
- • Tarkastukset: putkien, lämmityksen ja muiden järjestelmien kunnon tarkistaminen ja tarvittaessa korjaajien kutsuminen.
- • Postin käsittely ja laskujen maksaminen.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.
Luvut kattavat ryhmän Palvelutyöntekijät — 86 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Belgium, Germany, Romania, Sweden.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Belgium, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Tutki lisää
Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.
Sopiiko talovahti sinulle?
Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Huoli muista?
Tulevaisuuden nakyma ammatille talovahti
The outlook for talovahti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten talovahti voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten talovahti voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- varmistaa yksityisalueen turvatoimet
- noudattaa kirjallisia ohjeita
- noudattaa suullisia ohjeita
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- valvoa rakennuksen turvallisuutta
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- kirjata vieraiden tietoja
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Rakentaminen
Tyypillinen päivä talovahti-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu varmistaa yksityisalueen turvatoimet
10 10:30 · Myöhäinen aamu kirjata vieraiden tietoja
12 12:00 · Keskipäivä valvoa rakennuksen turvallisuutta
14 14:00 · Iltapäivä edistää ihmisoikeuksia
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä hakea posti
17 17:00 · Lopetus noudattaa kirjallisia ohjeita
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
- 1luottokorttimaksut
Menetelmät, joihin liittyy luottokorteilla suoritettavia maksuja.
- luottokorttimaksut
-
hakea posti
Tyhjentää postilaatikko säännöllisesti, järjestää postit tärkeysjärjestykseen ja käsitellä kiireellinen posti.
-
välittää viestejä ihmisille
Vastaanottaa, käsitellä ja välittää puheluilla, fakseilla, postilla ja sähköpostilla saapuneita viestejä oikeille ihmisille.
-
noudattaa kirjallisia ohjeita
Noudattaa tehtävän suorittamista koskevia kirjallisia ohjeita vaiheittaisessa menettelyssä.
-
noudattaa suullisia ohjeita
Pystyä noudattamaan työtovereilta saatuja suullisia ohjeita. Pyrkiä ymmärtämään ja selvittämään, mitä pyydetään.
-
edistää ihmisoikeuksia
Edistää ja kunnioittaa ihmisoikeuksia ja monimuotoisuutta huomioimalla yksilöiden fyysiset, psyykkiset, henkiset ja sosiaaliset tarpeet, mielipiteet, uskomukset ja arvot sekä kansainväliset ja kansalliset eettiset säännöt ja terveydenhuollon eettiset vaikutukset sekä varmistaa yksilöiden oikeus yksityisyyteen ja kunnioittaa terveydenhuollon tietojen luottamuksellisuutta.
-
valvoa rakennuksen turvallisuutta
Tarkastaa säännöllisesti, että rakennuksen ovet, ikkunat ja lukot suljetaan asianmukaisesti ja turvallisesti ja että rakennus on todennäköisesti turvallinen.
-
kirjata vieraiden tietoja
Kirjoittaa kävijöitä, asiakkaita tai työntekijöitä koskevat tiedot, kuten henkilöllisyys, heidän edustamansa yritys sekä saapumis- tai lähtöaika.
-
varmistaa yksityisalueen turvatoimet
Varmistaa, että portit ja ovet ovat lukittuja, että ikkunat ovat kiinni ja hälytysjärjestelmät ovat päällä, jotta murtovarkaudet tai varkaudet voidaan estää.
Osaamis-DNA
Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin
Näe, sopiiko tämä rooli Career DNA -profiiliisi
Tee maksuton Career DNA -arvio ja näe, miten ammatti talovahti sopii kiinnostuksenkohteisiisi, työskentelytapaasi ja tulevaan suuntaasi. Alle 10 minuutissa saat henkilökohtaisen sopivuussignaalin ja tiekartan seuraaviin askeliin.
Skannaa ja jatka mobiilissaPath to become a talovahti
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Perusopetus
Real programmes leading to this occupation, by country.
Malta 7
Irlanti 1
Programmes only — this list does not include online courses.
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin talovahti sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Usein kysytyt kysymykset
- Millaisia taitoja talovahtina tarvitaan?
- Hyvä organisointikyky, huolellisuus, vastuuntunto ja itsenäinen työskentely ovat avainasemassa. Myös perusymmärrys kiinteistönhuollosta ja kyky havaita poikkeavuuksia on eduksi.
- Onko talovahtina työskentely aina määräaikaista?
- Talousvahtina työskentely voi olla sekä määräaikaista (esimerkiksi loman ajaksi) että pidempiaikaista. Työsuhteen kesto riippuu työnantajan tarpeista.
- Voiko talovahtina toimia myös yrittäjänä?
- Kyllä, talousvahtina toimiminen on yleistä myös yrittäjänä. Monet tarjoavat palveluitaan itsenäisesti ja sopivat suoraan asiakkaiden kanssa.
- Talovahti — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
- Mediaanipalkka 34 660 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 21 470 ja 51 600 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.