Seurannan ja arvioinnin asiantuntija
Keskeiset tiedot
Seurannan ja arvioinnin asiantuntijat vastaavat hankkeiden, ohjelmien, menettelytapojen, strategioiden, instituutioiden tai prosessien seuranta- ja arviointitoimintojen hahmottelusta, suunnittelusta, täytäntöönpanosta ja seurannasta asianomaisen toimintakauden aikana. He kehittävät seuranta-, tarkastus- ja arviointimenetelmiä ja -välineitä, joita tarvitaan tietojen keräämiseen ja analysointiin. He raportoivat tuloksista käyttäen strukturoituja seurannan ja arvioinnin kehyksiä, teorioita, lähestymistapoja ja menetelmiä. He tuottavat päätöksentekoon tietoa raportoinnin, oppimistuotteiden tai -toimintojen ja tietämyksenhallinnan avulla. He voivat myös osallistua valmiuksien kehittämiseen tarjoamalla koulutusta ja muuta tukea organisaatiossaan tai asiakkaille ja kumppaneille.
Seurannan ja arvioinnin asiantuntija (Monitoring and Evaluation Specialist) on avainasemassa organisaatioiden kehittämisessä. Työsi keskittyy hankkeiden, ohjelmien ja prosessien tehokkuuden ja vaikuttavuuden arviointiin. Kehität ja sovellet seuranta- ja arviointimenetelmiä, keräät ja analysoit dataa sekä raportoit tulokset selkeästi päätöksentekoa varten. Työ on usein monipuolista ja vaatii kykyä sopeutua erilaisiin tilanteisiin ja toimialoihin.
- • Seuranta- ja arviointisuunnitelmien laatiminen ja toteuttaminen.
- • Tietojen kerääminen ja analysointi eri lähteistä (esim. kyselyt, haastattelut, dokumentit).
- • Raporttien laatiminen tuloksista ja suositusten antaminen kehittämistoimenpiteiksi.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat — 134 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Alankomaat, Romania, Saksa, Tšekki.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Saksa, 4 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ei raportoitu | 55 992 € 2024 | +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ruotsi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | — | +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Ei raportoitu | — | +10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | 743 640 NOK 2026K2 | +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | — | +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille seurannan ja arvioinnin asiantuntija
The outlook for seurannan ja arvioinnin asiantuntija reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten seurannan ja arvioinnin asiantuntija voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Jotkin tehtäväalueet saattavat siirtyä kohti tekoälyavusteisia työnkulkuja, joten uudelleenkouluttautuminen korostuu.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Jotkin tehtäväalueet saattavat siirtyä kohti tekoälyavusteisia työnkulkuja, joten uudelleenkouluttautuminen korostuu.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- noudattaa yleisiä tietosuojaperiaatteita
- noudattaa luottamuksellisuutta
- tilata arviointi
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- soveltaa tilastoanalyysitekniikoita
- muotoilla tulokset
- rakentaa ohjelmateoria
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- kerätä tietoja rikosteknisiin tarkoituksiin
- raportoida analyysituloksista
- analysoida tietoja
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Johtaminen ja yrittäjyys
Tyypillinen päivä seurannan ja arvioinnin asiantuntija-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu suunnitella arviointi
10 10:30 · Myöhäinen aamu käyttää tiettyä tietojen analysointiin tarkoitettua ohjelmistoa
12 12:00 · Keskipäivä määritellä arvioinnin tavoitteet ja laajuus
14 14:00 · Iltapäivä hallita tietoja
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä kerätä tietoja rikosteknisiin tarkoituksiin
17 17:00 · Lopetus luoda tietomalleja
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
analysoida tietoja
Kerätä tietoja ja tilastoja, jotta voidaan testata ja arvioida väitteitä ja ennustettuja malleja ja tuottaa hyödyllistä tietoa päätöksentekoa varten.
-
käyttää tietokantoja
Hallita ja järjestää ohjelmistotyökaluilla tietoja jäsennellystä ympäristössä, joka koostuu attribuuteista, taulukoista ja suhteista, jotta tallennettuja tietoja voidaan hakea ja muokata.
-
soveltaa tietojen laatuprosesseja
Tarkastaa tietojen laatu soveltamalla laatuanalyysi-, validointi- ja todentamistekniikoita.
-
käyttää tiettyä tietojen analysointiin tarkoitettua ohjelmistoa
Käyttää erityistä ohjelmistoa tietojen analysoinnissa, mukaan lukien tilastot, taulukot ja tietokannat. Selvittää mahdollisuuksia laatia raportteja johdolle, esimiehille tai asiakkaille.
-
noudattaa yleisiä tietosuojaperiaatteita
Sen varmistaminen, että henkilötietojen tai institutionaalisten tietojen käyttäminen on tietojen saatavuutta koskevien oikeudellisten ja eettisten puitteiden mukaista.
-
noudattaa luottamuksellisuutta
Noudattaa tietojen luottamuksellisuutta koskevia sääntöjä.
-
soveltaa tilastoanalyysitekniikoita
Käyttää malleja (tilastollista kuvausta tai päättelyä) ja tekniikoita (tiedonlouhintaa tai koneoppimista) tilastollisia analyysejä varten sekä tieto- ja viestintätekniikan välineitä tietojen analysointiin, korrelaatioiden tunnistamiseen ja suuntausten ennustamiseen.
-
muotoilla tulokset
Käyttää analyysimenetelmiä evaluoitavien kysymysten ratkaisemiseksi ja tarvittaessa suositusten laatimiseksi.
-
kehittää viestintästrategioita
Hallita organisaation sisäisten ja ulkoisten viestintäsuunnitelmien ja esittelyjen laatimista ja toteuttamista tai osallistua niihin, mukaan lukien verkkonäkyvyys.
-
soveltaa arviointimenetelmiä
Käyttää asianmukaisia arviointimenetelmiä ja määrittää tietovaatimukset, lähteet, otanta ja tiedonkeräysvälineet. Soveltaa arviointimalleja ja -menetelmiä tiettyihin konteksteihin.
-
hallita tietoja
Hallita kaikentyyppisiä tietoresursseja niiden elinkaaren aikana tekemällä tietojen profilointia, jäsentämistä, standardointia, identiteetin selvitystä, puhdistusta, parantamista ja tarkastusta. Varmistaa käyttämällä tieto- ja viestintätekniikan välineitä, että tiedot ovat tarkoituksenmukaisia ja täyttävät tietojen laatua koskevat kriteerit.
-
luoda tietomalleja
Käyttää erityisiä tekniikoita ja menetelmiä, joilla analysoidaan organisaation liiketoimintaprosessien tietovaatimuksia, jotta voitaisiin luoda näitä tietoja koskevia malleja, esimerkiksi käsitteellisiä, loogisia ja fyysisiä malleja. Näillä malleilla on erityinen rakenne ja muoto.
-
kerätä tietoja rikosteknisiin tarkoituksiin
Suojattujen, hajanaisten tai korruptoituneiden tietojen ja muun verkkoviestinnän kerääminen. Tämän prosessin havaintojen dokumentointi ja esittäminen.
-
olla vuorovaikutuksessa sidosryhmien kanssa
Edistää viestintää organisaatioiden ja kiinnostuneiden kolmansien osapuolten, kuten toimittajien, jakelijoiden, osakkeenomistajien ja muiden sidosryhmien, välillä ja tiedottaa niille organisaatiosta ja sen tavoitteista.
-
tilata arviointi
Määritellä arviointitarpeet, kirjoittaa vastauksia hanke-ehdotuksiin ja laatia ehdot. Hallinnoida tarjouskilpailuja, arvioida ehdotuksia, valita ja integroida arviointitiimejä sekä varmentaa arviointiprosessin laatu.
-
hallita resursseja
Hallita henkilöstöä, koneita ja laitteita tuotannon tulosten optimoimiseksi yrityksen toimintaperiaatteiden ja suunnitelmien mukaisesti.
-
tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa
Käyttää erilaisia prosesseja, joiden tuloksena ovat vastavuoroisesti neuvotellut sopimukset, jaettu ymmärrys ja yhteisymmärryksen rakentaminen. Luoda kumppanuuksia työympäristössä.
tietojen luottamuksellisuus
Mekanismit ja säännökset, joiden avulla käyttöoikeuksia voidaan valvoa valikoidusti ja taata, että vain valtuutetuilla osapuolilla (ihmisillä, prosesseilla, järjestelmillä ja laitteilla) on pääsy tietoihin ja että tietojen salassapitoa noudatetaan ja vaatimustenvastaisuuden riskejä seurataan.
tietosuoja
Tietosuojaa koskevat periaatteet, eettiset kysymykset, määräykset ja protokollat.
tulosperusteinen hallinnointi
Kansainvälisten valtiollisten organisaatioiden (kuten Yhdistyneiden kansakuntien) ja kansalaisjärjestöjen tavallisesti käyttämä ohjausstrategia, jolla seurataan ja mitataan hankkeen tai toimintapolitiikan toteuttamista ja tulosten saavuttamista. Sen keskiössä ovat tuotoksiksi sekä välittömiksi ja pitkän aikavälin vaikutuksiksi määritellyt tulokset, jotka auttavat organisaatioita saavuttamaan strategiset tavoitteet.
kehitystaloustiede
Kehitystaloustiede on taloustieteen haara, joka käsittelee sosioekonomisen ja institutionaalisen muutoksen prosesseja matalan tulotason, siirtymävaiheen ja korkean tulotason maissa. Sen tutkimuskohteina ovat muun muassa terveys, koulutus, maatalous, hallinto, talouskasvu, taloudellinen osallisuus ja sukupuolten epätasa-arvo.
politiikka-analyysi
Päätöksenteon perusperiaatteiden, täytäntöönpanoprosessien ja seurausten ymmärtäminen tietyllä alalla.
- etiikka
- haastattelututkimustekniikat
- kansainvälinen kehitys
- tieteellisen tutkimuksen menetelmät
Seurannan ja arvioinnin asiantuntija: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Alempi korkeakoulututkinto
222 koulutusohjelmaa 23 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 138 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin seurannan ja arvioinnin asiantuntija sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia taustakoulutuksia seurannan ja arvioinnin asiantuntijalle tyypillisesti vaaditaan?
Miten tämä työ eroaa perinteisestä projektipäällikön roolista?
Millaisia työkaluja ja ohjelmistoja seurannan ja arvioinnin asiantuntija työssään käyttää?
Seurannan Ja Arvioinnin Asiantuntija — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme