Roolittaja
Keskeiset tiedot
Roolittajat valitsevat näyttelijät kaikkiin elokuvan tai televisiosarjan rooleihin. He toimivat yhteistyössä tuottajan ja ohjaajan kanssa selvittääkseen, millaista näyttelijää nämä hakevat. Roolittajat ottavat yhteyttä näyttelijöiden edustajiin ja järjestävät haastatteluja ja koe-esiintymisiä rooleihin. He määrittävät näyttelijöiden ja avustajien palkkiot ja sopimukset.
Roolittajan työ on monipuolista ja vaatii hyviä ihmissuhdetaitoja sekä organisointikykyä. Yhteistyö tuottajan ja ohjaajan kanssa on keskeistä, kun määritellään roolien vaatimukset ja etsitään sopivia näyttelijöitä. Työskentely tapahtuu usein tiiviissä aikatauluissa ja paineessa, mutta onnistunut roolitus tuo suurta tyydytystä.
- • Näyttelijöiden etsintä ja koe-esiintymisten järjestäminen tuottajan ja ohjaajan ohjeiden mukaisesti.
- • Yhteydenpito näyttelijöiden edustajiin ja sopimusten neuvottelu.
- • Näyttelijöiden ja avustajien palkkioiden määrittäminen ja sopimusten hallinnointi.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Lainopilliset, sosiaalialan ja kulttuurialan erityisasiantuntijat — 186 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Italia.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Italia, 2 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään n äistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 49 440 € 2024 | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ruotsi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 572 400 SEK 2025 | +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Ei raportoitu | — | −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 756 000 NOK 2026K2 | −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Ei raportoitu | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille roolittaja
The outlook for roolittaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten roolittaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- noudattaa taiteellisen johtajan ohjeita
- neuvotella elokuvatuottajan kanssa
- keskustella tuotannon ohjaajan kanssa
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- lukea toiminnallisia käsikirjoituksia
- tutkia hahmojen välisiä suhteita
- järjestää haastatteluja taiteellisen ryhmän jäsenten valitsemiseksi
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Taiteet, viihde ja suunnittelu
Tyypillinen päivä roolittaja-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu päättää rooleihin sopivista näyttelijöistä
10 10:30 · Myöhäinen aamu järjestää haastatteluja taiteellisen ryhmän jäsenten valitsemiseksi
12 12:00 · Keskipäivä keskustella tuotannon ohjaajan kanssa
14 14:00 · Iltapäivä lukea toiminnallisia käsikirjoituksia
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä löytää näyttelijälahjakkuuksia
17 17:00 · Lopetus neuvotella elokuvatuottajan kanssa
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
järjestää koe-esiintymisiä
Järjestää näyttelijöille koe-esiintymisiä. Päättää milloin ja missä koe-esiintymiset pidetään. Toimittaa ilmoituksia tehtävistä ohjelmatoimistoille, sanomalehdille, aikakauslehdille ja muille tietolähteille.
-
päättää rooleihin sopivista näyttelijöistä
Määrätä kuhunkin rooliin sopiva näyttelijä näiden kokemuksen, taitojen, maineen, saatavuuden ja suosittuuden perusteella.
-
pitää koe-esiintymisiä
Järjestää koe-esiintymisiä sekä arvioida ja valita ehdokkaita tuotannon rooleihin.
-
löytää näyttelijälahjakkuuksia
Yksilöidä nykyiset lahjakkaat näyttelijät tai löytää uusia.
-
neuvotella elokuvatuottajan kanssa
Neuvottelu elokuvan tuottajan kanssa vaatimuksista, määräajoista, talousarviosta ja muista seikoista.
-
keskustella tuotannon ohjaajan kanssa
Ohjaajan, tuottajan ja asiakkaan kanssa keskusteleminen tuotannon ajan sekä jälkituotannon aikana.
-
tutustua henkilökohtaisiin ohjaustyyleihin
Tiettyjen johtajien käyttäytymisen ymmärtäminen ja analysointi.
-
kehittää ammatillinen verkosto
Yhteyden ottaminen eri ihmisiin ja näiden tapaaminen ammatillisessa ympäristössä. Yhteisten asioiden löytäminen ja kontaktien käyttäminen yhteisen edun saavuttamiseksi. Omaan ammatilliseen verkostoon kuuluvien ihmisten kuulumisista ja tekemisistä ajan tasalla pysyminen.
-
lukea toiminnallisia käsikirjoituksia
Näytelmän tai elokuvan käsikirjoituksen lukeminen ja toiminnan, tunnetilojen, henkilöhahmojen kehityksen, tilanteiden ja eri lavasteiden tai kuvauspaikkojen jne. tunnistaminen tekstistä.
-
olla yhteydessä taiteilijoiden agentteihin
Ottaa yhteyttä agentteihin, jotka etsivät työtä kirjoittajille, näyttelijöille, muusikoille ja muille viihdealan ja radio- ja TV-alan ammattilaisille, ja pitää yllä hyviä suhteita heihin.
-
tutkia hahmojen välisiä suhteita
Tutkia kirjoitusten merkkejä ja niiden suhteita toisiinsa.
-
noudattaa taiteellisen johtajan ohjeita
Taiteellisen johtajan ohjeiden noudattaminen hänen taiteellisen näkemyksensä mukaisesti.
-
neuvotella taiteilijoiden kanssa
Keskustella ja neuvotella taiteilijan ja managerin kanssa hinnoista, ehdoista ja aikatauluista.
-
järjestää haastatteluja taiteellisen ryhmän jäsenten valitsemiseksi
Määrittää haastattelun sisältö sekä fyysiset ja aineelliset olosuhteet. Kuvailla hankkeen parametreja. Arvioida henkilökohtaisia, taiteellisia ja teknisiä taitoja, jotka perustuvat roolitusvaatimuksiin, sekä ehdokkaiden kiinnostusta hanketta kohtaan.
elokuvan tuotantoprosessi
Elokuvan tekemisen eri vaiheet, kuten käsikirjoituksen laatiminen, rahoitus, kuvaaminen, editointi ja levitys.
- näyttelijäntyön tekniikat
- valokuvaus
Roolittaja: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Alempi korkeakoulututkinto
20 koulutusohjelmaa 11 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 19 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin roolittaja sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia taitoja roolittajalta vaaditaan?
Miten pääsen roolittajaksi?
Onko roolittajan työ pääasiassa työntekijän paikka?
Roolittaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme