Ammattiäly

Pohjaaja

Roolin linssi

Pohjaajat kiinnittävät pohjia tai kantoja jalkineisiin ompelemalla, liimaamalla tai naulaamalla. He voivat käyttää useita koneita esimerkiksi korkojen puhdistusta, karhentamista ja kiinnittämistä varten. He käyttävät myös erilaisia koneita ompelua ja liimausta varten.

Yhteenveto

Pohjaajan työ on keskeinen osa jalkineiden valmistusprosessia. Työssäsi kiinnität pohjat kenkiin ja saappaisiin käyttäen erilaisia menetelmiä, kuten ompelua, liimausta tai naulausta. Käytössäsi on erilaisia koneita, joilla puhdistat, karhennat ja kiinnität korkoja sekä muita pohjaelementtejä. Tarkkuus ja huolellisuus ovat avainasemassa, sillä pohjan kunto vaikuttaa suoraan jalkineen käyttömukavuuteen ja kestävyyteen.

Keskeiset vastuualueet
  • • Pohjien kiinnittäminen kenkiin ja saappaisiin ompelemalla, liimaamalla tai naulaamalla.
  • • Erilaisia koneita käyttäen pohjien valmistelu, kuten puhdistus ja karhentaminen.
  • • Korkojen kiinnittäminen ja käsittely.
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Prosessityöntekijät — 259 ammattia, tämä mukaan lukien.

4/8 pulaa202512/27 kasvaa1.3Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Bulgaria, Italy, Portugal, Slovenia.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Italy, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Pikatarkistus

Sopiiko pohjaaja sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Johtajuus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille pohjaaja

The outlook for pohjaaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten pohjaaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 16 vuodessa (noin vuonna 2042) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~55%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~30%
Ihmisedge
MOAT~60%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2035
2047
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 57% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä

Useimmat tämän roolin tehtävät ovat tekoälyavusteisia eikä puhtaasti ihmisvetoisia.

Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin jalkineiden laatu ja jalkineiden pohjien valmistelu. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 16% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • käyttää jalkineiden pohjien esikokoonpanotekniikoita
  • käyttää liimapohjausmenetelmällä valmistettujen kenkien kokoamistekniikoita
  • käyttää jalkineiden päällysten esikokoonpanotekniikoita
Automatisoitava 29% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Robotiikka ja fyysinen automaatio 16%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekoäly / koneoppiminen 0%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Generatiivinen tekoäly 0%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 0%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: syys 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Edistynyt valmistus

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä pohjaaja-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
käyttää jalkineiden pohjien esikokoonpanotekniikoita
Halkaista, hangata pintoja, poistaa reunoja, harjata, käyttää pohjustusaineita, halogenoida pohjat, poistaa rasvaa jne. Käyttää käsityötaitoja ja koneita. Säätää parametreja koneita käytettäessä.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
käyttää jalkineiden päällysten esikokoonpanotekniikoita
Valmistaa lestejä ja päällisiä, kiinnittää sisäpohjat, kovikkeet ja kärkikovikkeet, muokata takaosan päällinen ja viimeistellä päälliset ennen lestitystä. Tehdä edellä mainitut toiminnot käsin tai koneellisesti. Jos käytetään koneita, säätää työparametrit.
12
12:00 · Keskipäivä
käyttää jalkineiden viimeistelytekniikoita
Käyttää erilaisia jalkineiden kemiallisia ja mekaanisia viimeistelytekniikoita manuaalisesti tai koneellisesti joko kemikaalien kanssa tai ilman niitä; tällaisia tekniikoita ovat kengänkoron ja -pohjan hiominen, värjääminen, pohjan kiillotus, kylmä- tai kuumavahakäsittely, puhdistaminen, naulojen poistaminen, pohjallisten laittaminen kenkään, ryppyjen poistaminen kuumailmakäsittelyllä sekä voide-, suihke- tai antiikkikäsittely. Työskennellä sekä käsin että laitteita ja koneita käyttäen sekä säätää työskentelyparametreja.
14
14:00 · Iltapäivä
käyttää liimapohjausmenetelmällä valmistettujen kenkien kokoamistekniikoita
Kyetä vetämään päällinen lestin päälle ja kiinnittämään kiinnitysvara pohjalliseen käsin tai etupäällisen, keskiosan ja kantion kiinnittäminen erityiskoneilla. Yleisimpien lestitystehtävien lisäksi kenkien kokoamiseen liimapohjausmenetelmällä kuuluu: pohjan liimapohjaus, lämpökiinnitys, pohjan kiinnitys ja prässäys, jäähdytys, harjaus ja kiillotus, lestin poisotto (viimeistelyä ennen tai sen jälkeen), kannan kiinnitys jne.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
käyttää ommeltekniikoita
Soveltaa jalkineiden ja nahkatuotteiden ommeltekniikoita käyttämällä asianmukaisia koneita, neuloja, lankoja ja muita välineitä, jotta saadaan tuotettua vaadittu malli ompelua koskevien teknisten määritysten mukaisesti.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Adobe AcrobatInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordProduction control software
Tietämysalueet

Ydinosaaminen
valmistaa vaatteita ja tekstiilituotteita
  • käyttää liimapohjausmenetelmällä valmistettujen kenkien kokoamistekniikoita

    Kyetä vetämään päällinen lestin päälle ja kiinnittämään kiinnitysvara pohjalliseen käsin tai etupäällisen, keskiosan ja kantion kiinnittäminen erityiskoneilla. Yleisimpien lestitystehtävien lisäksi kenkien kokoamiseen liimapohjausmenetelmällä kuuluu: pohjan liimapohjaus, lämpökiinnitys, pohjan kiinnitys ja prässäys, jäähdytys, harjaus ja kiillotus, lestin poisotto (viimeistelyä ennen tai sen jälkeen), kannan kiinnitys jne.

  • käyttää jalkineiden päällysten esikokoonpanotekniikoita

    Valmistaa lestejä ja päällisiä, kiinnittää sisäpohjat, kovikkeet ja kärkikovikkeet, muokata takaosan päällinen ja viimeistellä päälliset ennen lestitystä. Tehdä edellä mainitut toiminnot käsin tai koneellisesti. Jos käytetään koneita, säätää työparametrit.

  • käyttää jalkineiden viimeistelytekniikoita

    Käyttää erilaisia jalkineiden kemiallisia ja mekaanisia viimeistelytekniikoita manuaalisesti tai koneellisesti joko kemikaalien kanssa tai ilman niitä; tällaisia tekniikoita ovat kengänkoron ja -pohjan hiominen, värjääminen, pohjan kiillotus, kylmä- tai kuumavahakäsittely, puhdistaminen, naulojen poistaminen, pohjallisten laittaminen kenkään, ryppyjen poistaminen kuumailmakäsittelyllä sekä voide-, suihke- tai antiikkikäsittely. Työskennellä sekä käsin että laitteita ja koneita käyttäen sekä säätää työskentelyparametreja.

valmistaa teollisia materiaaleja jalostusta tai käyttöä varten
  • käyttää jalkineiden pohjien esikokoonpanotekniikoita

    Halkaista, hangata pintoja, poistaa reunoja, harjata, käyttää pohjustusaineita, halogenoida pohjat, poistaa rasvaa jne. Käyttää käsityötaitoja ja koneita. Säätää parametreja koneita käytettäessä.

käyttää tekstiilien, turkisten ja nahkatuotteiden valmistukseen ja käsittelyyn tarkoitettuja koneita
  • käyttää ommeltekniikoita

    Soveltaa jalkineiden ja nahkatuotteiden ommeltekniikoita käyttämällä asianmukaisia koneita, neuloja, lankoja ja muita välineitä, jotta saadaan tuotettua vaadittu malli ompelua koskevien teknisten määritysten mukaisesti.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Luotettavuus Tunnustus Johtajuus Itsenäisyys Rehellisyys Yhteistyö Saavutus Itsekontrolli Saavutus/Vaiva Innovointi Monipuolisuus Huoli muista Soveltuvuus/Joustavuus Analyyttinen ajattelu Sosiaalinen suuntautuminen Stressinsietokyky
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Career path

Path to become a pohjaaja

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Toisen asteen koulutus

Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia koneita pohjaajan työssä käytetään?
Pohjaajan työssä käytetään monenlaisia koneita, kuten ompelukoneita, liimakonetta, korkkien kiinnityskoneita sekä erilaisia puhdistus- ja karhennuskoneita. Koneiden käyttö vaatii tarkkuutta ja huolellisuutta.
Tarvitaanko pohjaajan työhön erityistä koulutusta?
Pohjaajan työhön on hyvä olla ammatillinen koulutus, esimerkiksi tekstiili- tai jalkinealan koulutus. Työpaikoilla tarjotaan usein myös työpaikkakoulutusta ja perehdytystä koneiden käyttöön.
Onko pohjaajan työ fyysisesti raskasta?
Työ voi olla ajoittain fyysisesti vaativaa, sillä siinä seisotaan pitkiä aikoja ja käytetään erilaisia työkaluja ja koneita. Ergonomiset työasemat ja säännölliset tauot ovat tärkeitä.
Pohjaaja — onko Euroopassa pulaa?
Molempia, maasta riippuen. Niistä 8 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän vuonna 2025, 4 raportoi pulaa ja 4 ylitarjontaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Pohjaaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 38 160 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 26 560 ja 48 420 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.