Oviasentaja
Keskeiset tiedot
Oviasentajat asentavat ovia. He irrottavat vanhan oven tarvittaessa, valmistelevat oviaukon ja asettavat uuden oven paikoilleen suoraan sekä vesitiiviisti, jos se on tarpeen. Oviasentajat myös tarkastavat ja huoltavat ovia.
Oviasentajan työ on käytännönläheistä ja vaatii huolellisuutta. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu ovien asentaminen uusiin ja olemassa oleviin kohteisiin, kuten asuntoihin, taloihin ja julkisiin tiloihin. Työ voi sisältää vanhojen ovien purkamista, oviaukkojen valmistelua ja uusien ovien asentamista sekä vesitiivistämistä tarpeen mukaan. Lisäksi oviasentaja tarkastaa ja huoltaa ovia varmistaen niiden toimivuuden ja turvallisuuden.
- • Vanhojen ovien purku ja poiskanto tarvittaessa.
- • Oviaukkojen mittaus ja valmistelu uutta ovea varten.
- • Uusien ovien asentaminen ja vesitiivistys.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Rakennustyöntekijät ym. (pl. sähköasentajat) — 54 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Irlanti ja 12 muuta.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Itävalta, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 41 712 € 2024 | −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ruotsi | Sekä pulaa että ylitarjontaa ELA/EURES 2025 * | — | −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2022 * | — | −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 590 280 NOK 2026K2 | −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille oviasentaja
The outlook for oviasentaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten oviasentaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- työskennellä ergonomisesti
- noudattaa terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä rakennustyömaalla
- käyttää suojavarusteita rakennustyömaalla
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- tarkastaa rakennustarvikkeita
- leikata eristemateriaalia oikean kokoiseksi
- käyttää kiiloja
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Rakentaminen
Tyypillinen päivä oviasentaja-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu leikata tuulensuojamuovia
10 10:30 · Myöhäinen aamu asentaa lukkoja
12 12:00 · Keskipäivä käyttää kiiloja
14 14:00 · Iltapäivä leikata eristemateriaalia oikean kokoiseksi
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä sovittaa ovi paikoilleen
17 17:00 · Lopetus asentaa tiivistenauhoja
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
työskennellä ergonomisesti
Ergonomiaan liittyvien periaatteiden soveltaminen työpaikalla käsiteltäessä manuaalisesti laitteita ja materiaaleja.
-
noudattaa terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä rakennustyömaalla
Soveltaa rakennustyömaita koskevia terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä onnettomuuksien, maaperän pilaantumisen ja muiden riskien ehkäisemiseksi.
-
käyttää suojavarusteita rakennustyömaalla
Käyttää suojavaatetusta, kuten turvakenkiä, ja suojavarusteita, kuten suojalaseja, joilla voidaan minimoida onnettomuusriski ja ehkäistä vammoja onnettomuustilanteissa.
-
asentaa lukkoja
Lukon asentaminen siihen sopivaan oveen Lukituksen asentaminen turvallisuuden parantamiseksi.
-
sovittaa ovi paikoilleen
Sovittaa ovi sille valmisteltuun kohtaan ja kiinnittää saranat oveen ja oven kehykseen. Varmistaa, että ovi on suorassa.
-
leikata eristemateriaalia oikean kokoiseksi
Liian suuren, liian pienen tai epäsäännöllisen muotoisen eristemateriaalin leikkaaminen oikean kokoiseksi niin, että se mahtuu tiukasti tarkoitettuun tilaan.
-
leikata tuulensuojamuovia
Leikata tuulensuojamuovia ikkunoiden, ovien tai muiden esineiden asentamista varten. Suunnitella leikkauslinja ensin ja merkitä linjat muoviin. Poistaa ylimääräinen aines. Teipata kaikki saumat.
-
asentaa tiivistenauhoja
Sisä- ja ulkotilojen välisen ilmanvaihdon estävien tiivistenauhojen asentaminen.
-
levittää ruiskutettavaa eristevaahtoa
Levittää ruiskutettavaa eristevaahtoa, yleensä polyuretaania, eristettävään tilaan.
-
asentaa vedenpitäviä kalvoja
Sellaisten erikoiskalvojen asentaminen, joilla estetään veden ja kosteuden pääsy rakenteisiin. Reikien perusteellinen tilkitseminen sen varmistamiseksi, että kalvon vettä ja kosteutta hylkivät ominaisuudet toimivat. Sen varmistaminen, että kalvojen reunat ovat hieman päällekkäin niin, ettei vesi pääse niiden väliin. Yhteensopivuuksien tarkastaminen, jos käytetään useita eri kalvoja.
-
käyttää kiiloja
Kiilojen asettaminen rakoihin esineiden pitämiseksi tiukasti paikallaan. Kiilan sopiva koko ja tyyppi määräytyvät käyttötarkoituksen mukaan.
-
tarkastaa rakennustarvikkeita
Tarkastaa ennen käyttöä, onko rakennustarvikkeissa vaurioita, kosteutta, puutteita tai muita ongelmia.
-
muokata lasia
Muokata lasin ominaisuuksia, muotoa ja kokoa.
-
käyttää mittauslaitteita
Eri mittauslaitteiden käyttäminen sen mukaan, mitä halutaan mitata. Erilaisten välineiden käyttäminen pituuden, pinta-alan, tilavuuden, nopeuden, energian, voiman ja muiden mittaamiseksi.
eristysmateriaalityypit
Erilaiset eristysmateriaalityypit ja niiden käyttötarkoitukset, edut, riskit ja kustannukset.
- eristysmateriaalityypit
Oviasentaja: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Toisen asteen koulutus
29 koulutusohjelmaa 13 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 67 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Valkeakosken ammattiopisto · Suomi
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin oviasentaja sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Tarvitsenko erityistä koulutusta oviasentajan töihin?
Millaisia työolosuhteita oviasentajan työssä on?
Onko oviasentajan työstä mahdollista työllistyä itsenäisenä yrittäjänä?
Oviasentaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme