Ammattiäly

Maatalouskoneurakoitsija

Roolin linssi

Maatalouskoneurakoitsijat suunnittelevat ja järjestävät tiiviissä yhteistyössä asiakkaidensa kanssa maataloustuotannossa ja maisemoinnissa käytettävien koneiden palvelutoimintaa.

Yhteenveto

Maatalouskoneurakoitsijan tehtävänä on suunnitella ja järjestää maataloustuotannossa ja maisemoinnissa käytettävien koneiden palvelutoimintaa tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Työskentelet usein osana suurempaa tiimiä, mutta itsenäinen työskentelykyky on myös tärkeää. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu esimerkiksi huolto-ohjelmien suunnittelua, varaosien hankintaa, korjaustöiden organisointia ja asiakaspalvelua. Työ voi sisältää myös koneiden käyttöönottotarkastuksia ja koulutusta käyttäjille.

Keskeiset vastuualueet:
  • • Maatalous- ja maisemointikoneiden huolto-ohjelmien suunnittelu ja toteutus
  • • Asiakasyhteistyö ja tarpeiden kartoitus
  • • Varaosien hankinta ja varastonhallinta
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Kuljetustyöntekijät — 52 ammattia, tämä mukaan lukien.

3/7 pulaa202512/31 kasvaa2.1Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Germany, Italy, Netherlands.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Netherlands, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Pikatarkistus

Sopiiko maatalouskoneurakoitsija sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Saavutus/Vaiva?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille maatalouskoneurakoitsija

The outlook for maatalouskoneurakoitsija reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten maatalouskoneurakoitsija voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 15 vuodessa (noin vuonna 2041) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~55%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~30%
Ihmisedge
MOAT~60%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2034
2046
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 55% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • neuvoa asiakasta teknisissä mahdollisuuksissa
  • valvoa laitteita
  • järjestää työvoimaa
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin kasvintuotannon periaatteet ja kasviperäiset aineet. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 10% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • valvoa työmaata
Automatisoitava 31% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 10%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 7%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Robotiikka ja fyysinen automaatio 5%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 2%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: syys 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Maatalous

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä maatalouskoneurakoitsija-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
arvioida työntekijöiden työtä
Arvioida tarvittavien työntekijöiden määrää. Arvioida työntekijöiden ryhmän suoritusta ja tiedottaa siitä esimiehille. Kannustaa ja tukea koulutuksessa olevia työntekijöitä, opettaa heille tekniikoita ja tarkistaa työnjälki tuotteen laadun ja työn tuottavuuden varmistamiseksi.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
ohjata työtä saapuvien tilausten mukaisesti
Aikatauluttaa tehtävät saapuvien töiden mukaisesti: ennakoida työn tekemiseen tarvittavien resurssien kokonaismäärä ja kohdistaa resurssit asianmukaisesti. Arvioida tarvittava työaika, välineistö ja työvoima ottaen huomioon käytettävissä olevat resurssit.
12
12:00 · Keskipäivä
järjestää työvoimaa
Ryhmän jäsenten järjestäminen, osoittaminen ja koordinointi. Tuotanto-ohjelmien järjestäminen ja tuotannon ja myynnin suunnittelu. Materiaalien ja laitteiden hankkiminen. Varastojen hallinnointi.
14
14:00 · Iltapäivä
neuvoa asiakasta teknisissä mahdollisuuksissa
Suositella asiakkaalle hankkeen yhteydessä teknisiä ratkaisuja (myös järjestelmiä).
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
valvoa henkilöstöä
Valvoa henkilöstön valintaa, koulutusta, suoritusta ja motivaatiota.
17
17:00 · Lopetus
valvoa laitteita
Käynnistää ja sammuttaa laitteita, tunnistaa ja ratkaista teknisiä ongelmia ja tehdä pieniä korjauksia. Seurata valvontalaitteita, jotta voidaan tunnistaa turvallisuuteen ja ympäristöön liittyvät riskit.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Accellos Real DispatchActsoft Comet TrackerBarcode softwareBill of lading softwareCAPE Systems CAPE PACKCAPE Systems TRUCKFILLCommercial vehicle operations CVO softwareCoptimal Logics AutoLoad ProCreative Systems Corporation Freight-Link SystemEnterprise resource planning ERP softwareFleet management systemsGeneral ledger softwareJDA ManugisticsLoad optimization softwareMagicLogic Optimization Cube-IQMapping softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft Outlook
Tietämysalueet

Poikkialaiset taidot
  • agronomia
  • kasvien tuholaistorjunta
  • koneenrakennuksen periaatteet
Ydinosaaminen
organisoida, suunnitella ja aikatauluttaa työtä ja toimintoja
  • järjestää työvoimaa

    Ryhmän jäsenten järjestäminen, osoittaminen ja koordinointi. Tuotanto-ohjelmien järjestäminen ja tuotannon ja myynnin suunnittelu. Materiaalien ja laitteiden hankkiminen. Varastojen hallinnointi.

valvoa turvallisuutta
  • valvoa työmaata

    Varmistaa säännöllisesti, että työmaan työolosuhteet vastaavat terveys- ja turvallisuusvaatimuksia; varmistaa, että ehdotetut työt eivät vaaralla muiden fyysistä turvallisuutta.

kohdentaa ja valvoa fyysisiä resursseja
  • ohjata työtä saapuvien tilausten mukaisesti

    Aikatauluttaa tehtävät saapuvien töiden mukaisesti: ennakoida työn tekemiseen tarvittavien resurssien kokonaismäärä ja kohdistaa resurssit asianmukaisesti. Arvioida tarvittava työaika, välineistö ja työvoima ottaen huomioon käytettävissä olevat resurssit.

neuvoa teknologian suunnittelussa tai käytössä
  • neuvoa asiakasta teknisissä mahdollisuuksissa

    Suositella asiakkaalle hankkeen yhteydessä teknisiä ratkaisuja (myös järjestelmiä).

seurata ja arvioida yksilöiden suorituskykyä
  • arvioida työntekijöiden työtä

    Arvioida tarvittavien työntekijöiden määrää. Arvioida työntekijöiden ryhmän suoritusta ja tiedottaa siitä esimiehille. Kannustaa ja tukea koulutuksessa olevia työntekijöitä, opettaa heille tekniikoita ja tarkistaa työnjälki tuotteen laadun ja työn tuottavuuden varmistamiseksi.

valvoa pienryhmää tai ryhmää
  • valvoa henkilöstöä

    Valvoa henkilöstön valintaa, koulutusta, suoritusta ja motivaatiota.

asentaa puu- ja metalliosia
  • valvoa laitteita

    Käynnistää ja sammuttaa laitteita, tunnistaa ja ratkaista teknisiä ongelmia ja tehdä pieniä korjauksia. Seurata valvontalaitteita, jotta voidaan tunnistaa turvallisuuteen ja ympäristöön liittyvät riskit.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Luotettavuus Rehellisyys Saavutus/Vaiva Yhteistyö Saavutus Monipuolisuus Huoli muista Johtajuus Tunnustus Itsekontrolli Sosiaalinen suuntautuminen Stressinsietokyky Soveltuvuus/Joustavuus Itsenäisyys Analyyttinen ajattelu Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Career path

Path to become a maatalouskoneurakoitsija

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Toisen asteen koulutus

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia koneita maatalouskoneurakoitsija yleensä huoltaa?
Tyypillisesti huollettaviin koneisiin kuuluvat traktorit, kylvökoneet, sadonkorjuukoneet, lannoitteen levittimet ja muut maatalouskoneet sekä maisemointiin käytettävät koneet, kuten ruohonleikkurit ja puskurit.
Tarvitsenko erityistä koulutusta maatalouskoneurakoitsijaksi?
Tyypillisesti tehtävään vaaditaan ammatillinen tutkinto, esimerkiksi maatalouskoneasentajan tai liikenteen ammattilaisen tutkinto. Jatkokoulutus ja erikoistuminen eri koneisiin on myös mahdollista.
Millainen on tyypillinen työpäivä maatalouskoneurakoitsijana?
Työpäivä voi vaihdella paljon riippuen asiakkaiden tarpeista ja vuodenajasta. Yleensä päivään sisältyy suunnittelutyötä, yhteydenpitoa asiakkaiden kanssa, sekä käytännön huolto- ja korjaustöitä. Työ voi tapahtua sekä sisätiloissa että ulkona.