Liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija
Keskeiset tiedot
Liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoijat organisoivat ja johtavat työsuunnitelmien ja resurssien, erityisesti henkilöstön, kohdentamista organisaationsa tuotteiden ja palvelujen tuottamiseksi. He valvovat ja hallinnoivat henkilöstöä. He voivat kouluttaa ja kehittää henkilöstöä tai suunnitella ja hallinnoida muiden tahojen toteuttamia koulutus- ja kehitystoimia. He tuntevat perusteellisesti vastuunsa asiakkaita kohtaan sekä tekniset ja ympäristöön ja turvallisuuteen liittyvät näkökohdat. He työskentelevät usein ulkona, mutta heidän tehtäviinsä voi myös sisältyä hallinnollisia tehtäviä ja johtotehtäviä.
Liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija vastaa liikunta- ja ulkoilupalveluiden järjestämisestä ja johtamisesta. Työskentely voi olla monipuolista: päivittäin voit suunnitella ohjelmia, johtaa henkilöstöä, varmistaa turvallisuuden ja asiakastyytyväisyyden sekä huolehtia käytännön järjestelyistä. Tehtävään kuuluu usein myös henkilöstön kehittämistä ja koulutusta, jotta palvelut pysyvät korkeatasoisina ja vastaavat asiakkaiden tarpeita. Työ voi sijoittua niin ulos luontoon kuin sisätiloihin, ja se vaatii sekä käytännönläheistä osaamista että johtamiskykyä.
- • Liikunta- ja ulkoilupalveluiden suunnittelu ja kehittäminen
- • Henkilöstön johtaminen, ohjaus ja kouluttaminen
- • Budjetin ja resurssien hallinta
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Lainopilliset avustajat sekä sosiaali- ja kulttuurialan asiantuntijat — 108 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Alankomaat, Italia, Suomi, Unkari.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Italia, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Sekä pulaa että ylitarjontaa ELA/EURES 2025 * | 34 188 € 2024 | +27,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ruotsi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | +26,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Ei raportoitu | — | +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | 538 560 NOK 2026K2 | −12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2024 * | — | −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija
The outlook for liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- johtaa ryhmiä ulkona
- huolehtia palautteen välittämisestä
- ohjata ulkoilmatoimintaa
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- tehdä ulkoilmatoimintojen riskiarviointeja
- toteuttaa riskinhallintaa ulkoilmatoiminnoissa
- kartoittaa ulkoliikuntaan soveltuvia alueita
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- arvioida ulkona tapahtuvia aktiviteetteja
- jäsentää tietoja
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Majoitus, tapahtumat ja matkailu
Tyypillinen päivä liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu antaa palautetta muuttuvista olosuhteista
10 10:30 · Myöhäinen aamu arvioida ulkoliikuntaryhmien valmiuksia
12 12:00 · Keskipäivä hallita luonnonsuojelualueiden kävijämääriä
14 14:00 · Iltapäivä hallita luonto-olosuhteet ja huolehtia niistä
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä johtaa ryhmiä ulkona
17 17:00 · Lopetus arvioida ulkona tapahtuvia aktiviteetteja
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
tehdä ulkoilmatoimintojen riskiarviointeja
Laatia ja käydä läpi riskianalyysi ulkoilmatoimintoja varten.
-
toteuttaa riskinhallintaa ulkoilmatoiminnoissa
Laatia ja demonstroida vastuullisia ja turvallisia käytäntöjä ulkoilutoiminnoissa.
-
arvioida ulkoliikuntaryhmien valmiuksia
Ulkotiloissa sallittujen tai niihin soveltuvien toimien määrittäminen ryhmän tarpeiden perusteella.
-
huolehtia palautteen välittämisestä
Palautteen antaminen muille. Kollegoiden ja asiakkaiden kriittiseen viestintään vastaaminen ja arviointi rakentavasti ja ammattimaisesti.
-
johtaa ryhmiä ulkona
Järjestää dynaamisia ja aktiivisia ulkoaktiviteetteja.
-
arvioida ulkona tapahtuvia aktiviteetteja
Tunnistaa ja raportoida ulkoaktiviteettien ongelmat ja vaaratilanteet kansallisten ja paikallisten turvallisuusmääräysten mukaisesti.
-
kartoittaa ulkoliikuntaan soveltuvia alueita
Tarkastaa alue, jolla ulkoliikunta aiotaan toteuttaa, ottaen huomioon työyhteisön tavat ja taustat ja ulkoliikunnassa tarvittavat välineet.
-
reagoida odottamattomiin tilanteisiin luonnossa
Havaita muuttuvat ympäristön olosuhteet ja niiden vaikutus ihmisten psyykeen ja käyttäytymiseen ja reagoida niihin.
-
ohjata ulkoilmatoimintaa
Ohjata itsenäisesti ryhmien ulkoilmatoimintaa ja mukauttaa toimintaansa siten, että ryhmän mielenkiinto säilyy ja osallistujat ovat motivoituneita.
-
viestiä ulkotiloissa
Viestiä osallistujien kanssa yhdellä tai usealla Euroopan unionin kielellä; käsitellä kriisitilanteita ohjeiden mukaisesti ja käsittää asianmukaisen käytöksen tärkeys kriisitilanteissa.
-
valvoa ulkoliikuntavälineiden käyttöä
Seurata laitteiden käyttöä. Tunnistaa ja estää laitteiden huolimaton tai vaarallinen käyttö.
ekomatkailu
Paikallista ympäristöä suojeleville ja tukeville luonnonalueille suuntautuva kestävä matkailu, joka edistää tietoa ympäristöstä ja kulttuurista. Siihen liittyy yleensä luonnonvaraisten eläinten ja kasvien tarkkailu eksoottisissa luonnonympäristöissä.
rullalautailu
Rullalautailun säännöt ja tekniikat, kuten ilma-akrobatia, vert-rullalautailu tai katutemput.
- laajennettu todellisuus
- virtuaalitodellisuus
Liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Lyhyt korkeakoulututkinto
539 koulutusohjelmaa 28 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 72 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Sasky Ammatti-instituutti Iisakki · Suomi
Minna Learning Oy · Suomi
Näytössä: 3/611
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoija sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia koulutustaustoja liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoijalta odotetaan?
Mitä taitoja tarvitsen, jotta voin menestyä liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoijana?
Onko liikunta- ja ulkoilupalvelujen koordinoijan työ pääasiassa työntekijän paikka?
Liikunta- Ja Ulkoilupalvelujen Koordinoija — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme