Ammattiäly

Korujen kokoonpanija

Tilannekuva

Korujen kokoonpanijat kokoavat osista koruja, kuten rannerenkaita, kaulanauhoja ja korvarenkaita. He tarttuvat lenkkeihin pihdeillä ja asettavat ne liitosrenkaisiin, avaavat lenkkejä pihdeillä, liittävät kaikki osat yhteen ja korjaavat rikkoutuneet ketjut.

Yhteenveto

Korujen kokoonpanijan työ on pääosin tarkkuutta ja huolellisuutta vaativaa käsityötä. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu korujen osien kokoaminen rannerenkaista, kaulanauhoja ja korvakoruja. Työssä käytetään usein pihdejä ja muita työkaluja lenkkien avaamiseen, sulkemiseen ja osien liittämiseen toisiinsa. Vaurioituneiden ketjujen korjaus on myös osa työnkuvaa.

Keskeiset vastuualueet
  • • Korujen osien kokoaminen ohjeiden mukaisesti.
  • • Lenkkien avaaminen ja sulkeminen pihdeillä sekä liitosrenkaiden käyttö.
  • • Erilaiset korutyyppien (rannerenkaat, kaulakorut, korvakorut) kokoonpano.
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituMolempia raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Teollisuustuotteiden kokoonpanijat — 36 ammattia, tämä mukaan lukien.

7/10 pulaa202515/23 kasvaa613kavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Czechia, Denmark, Finland, Lithuania ja 3 muuta.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Netherlands, 4 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Pikatarkistus

Sopiiko korujen kokoonpanija sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille korujen kokoonpanija

The outlook for korujen kokoonpanija reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten korujen kokoonpanija voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Jotkin tehtäväalueet saattavat siirtyä kohti tekoälyavusteisia työnkulkuja, joten uudelleenkouluttautuminen korostuu.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 11 vuodessa (noin vuonna 2037) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~30%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~65%
Ihmisedge
MOAT~30%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2032
2042
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 31% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä

Useimmat tämän roolin tehtävät ovat tekoälyavusteisia eikä puhtaasti ihmisvetoisia.

Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin korujen valmistusprosessit ja korutuotteiden luokat. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 22% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • varmistaa korusuunnitelman mukainen toteutus
  • käyttää korunkäsittelyvälineitä
  • korjata koruja
Automatisoitava 61% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Robotiikka ja fyysinen automaatio 22%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekoäly / koneoppiminen 11%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Generatiivinen tekoäly 6%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 0%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: syys 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Taiteet, viihde ja suunnittelu

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä korujen kokoonpanija-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
hioa korun teräviä kohtia
Tasoittaa korujen teräviä osia käsiviiloja tai hiomapaperia käyttäen.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
kiinnittää jalokiviä koruihin
Kiinnittää jalokiviä koruihin noudattaen tarkasti suunnitteluspesifikaatioita. Sommitella, asettaa paikalleen ja kiinnittää jalokiviä ja metalliosia toisiinsa.
12
12:00 · Keskipäivä
koota metalliosia
Kohdistaa ja järjestää teräs- ja metalliosia valmiiden tuotteiden kokoamista varten; käyttää asianmukaisia käsityökaluja ja mittareita.
14
14:00 · Iltapäivä
korjata koruja
Korujen korjaustyöt, kuten sormusten suurentaminen tai pienentäminen, korujen osien juottaminen takaisin yhteen ja rikkinäisten tai kuluneiden lukkojen tai kiinnittimien korjaaminen tai korvaaminen.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
käyttää korunkäsittelyvälineitä
Muottien ja kiinnityslaitteiden kaltaisten korunkäsittelyvälineiden ja kaavinten, leikkurien, kourutalttojen ja muotoilulaitteiden kaltaisten käsityökalujen käsittely, muuttaminen tai korjaaminen.
17
17:00 · Lopetus
muokata koruja
Muokata korujen kiinnitysten muotoa tai kokoa ja kiillottaa niitä. Mukauttaa koruja asiakkaan toiveiden mukaisesti.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Adobe IllustratorAdobe PhotoshopComputer assisted jewelry design CAD softwareCustomer information databasesIntuit QuickBooksInventory tracking softwareJewelry store point of sale POS softwareMetal designing softwareMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft WordRetail management softwareWeb browser software
Tietämysalueet

Poikkialaiset taidot
  • galvanointimetallimateriaalit
  • galvanointiprosessit
  • kaiverrusteknologiat
Ydinosaaminen
valmistaa tarkkuusinstrumentteja tai koruja
  • korjata koruja

    Korujen korjaustyöt, kuten sormusten suurentaminen tai pienentäminen, korujen osien juottaminen takaisin yhteen ja rikkinäisten tai kuluneiden lukkojen tai kiinnittimien korjaaminen tai korvaaminen.

  • koota koru osista

    Koota yhteen ja pujottaa erilaisia korun osia, kuten helmiä, lukkoja, metallilankoja ja ketjuja juottamalla, puristamalla, hitsaamalla tai sitomalla materiaaleja.

  • kiinnittää jalokiviä koruihin

    Kiinnittää jalokiviä koruihin noudattaen tarkasti suunnitteluspesifikaatioita. Sommitella, asettaa paikalleen ja kiinnittää jalokiviä ja metalliosia toisiinsa.

lajitella materiaaleja tai tuotteita
  • valita koruihin sopivat kivet

    Valita ja ostaa jalokiviä, joita käytetään koruissa ja malleissa.

  • valita koruihin käytettävät metallit

    Valita ja hankkia arvometalleja ja metalliseoksia koruissa käytettäväksi.

käyttää tarkkuustyökaluja
  • käyttää korunkäsittelyvälineitä

    Muottien ja kiinnityslaitteiden kaltaisten korunkäsittelyvälineiden ja kaavinten, leikkurien, kourutalttojen ja muotoilulaitteiden kaltaisten käsityökalujen käsittely, muuttaminen tai korjaaminen.

koota ja valmistaa tuotteita
  • koota metalliosia

    Kohdistaa ja järjestää teräs- ja metalliosia valmiiden tuotteiden kokoamista varten; käyttää asianmukaisia käsityökaluja ja mittareita.

muovata materiaaleja tuotteiden valmistamiseksi
  • muokata koruja

    Muokata korujen kiinnitysten muotoa tai kokoa ja kiillottaa niitä. Mukauttaa koruja asiakkaan toiveiden mukaisesti.

tasoittaa esineiden tai laitteiden pintoja
  • hioa korun teräviä kohtia

    Tasoittaa korujen teräviä osia käsiviiloja tai hiomapaperia käyttäen.

seurata tavaroiden laatua
  • varmistaa korusuunnitelman mukainen toteutus

    Tutkia valmiita korutuotteita sen varmistamiseksi, että ne täyttävät laatuvaatimukset ja ovat suunnitelman mukaisia. Käyttää suurennuslasia, polariskooppia tai muita optisia välineitä.

puhdistaa työkaluja, laitteita, työkappaleita ja ajoneuvoja
  • puhdistaa koruja

    Puhdistaa ja kiillottaa metalliesineitä ja koruja; käsitellä korusepän mekaanisia työkaluja, kuten kiillotuslaikkoja.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Tunnustus Rehellisyys Luotettavuus Innovointi Saavutus/Vaiva Monipuolisuus Saavutus Soveltuvuus/Joustavuus Yhteistyö Analyyttinen ajattelu Itsenäisyys Itsekontrolli Stressinsietokyky Huoli muista Johtajuus Sosiaalinen suuntautuminen
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Career path

Path to become a korujen kokoonpanija

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Toisen asteen koulutus

Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin korujen kokoonpanija sopii?

Tämä rooli
korujen kokoonpanija Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Tarvitsenko erityistä koulutusta korujen kokoonpanijaksi?
Vaikka virallista koulutusta ei välttämättä vaadita, kokoonpanokoulutukset tai vastaavat käsityötaitoja kehittävät kurssit ovat hyödyksi. Työpaikoilla järjestetään usein sisäistä koulutusta.
Onko mahdollista tehdä korujen kokoonpanoa yrittäjänä?
Kyllä, korujen kokoonpano on suosittu yrittäjyyden muoto. Monet tekevät koruja kotona ja myyvät niitä esimerkiksi verkkokaupoissa tai käsityömarkkinoilla.
Millaisia työympäristöjä korujen kokoonpanijalle on tarjolla?
Työpaikkoja löytyy koruvalmistusyrityksistä, koruliikkeistä, joissa tehdään koruja paikan päällä, sekä itsenäisenä yrittäjänä omassa työtilassa.
Korujen Kokoonpanija — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 49 140 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 35 950 ja 69 800 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.