Kirjastonhoitaja
Keskeiset tiedot
Kirjastonhoitajat hoitavat kirjastoja ja kirjastopalveluja. He hallinnoivat, keräävät ja kehittävät tietoresursseja. He varmistavat, että tiedot ovat kaikkien käyttäjien saatavissa, käytettävissä ja löydettävissä.
Kirjastonhoitajan työ on monipuolista ja vaatii sekä käytännön taitoja että hyviä vuorovaikutustaitoja. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu kirjaston kokoelmien hallinnointia, tiedonhankinnan opastamista käyttäjille, digitaalisten resurssien kehittämistä ja ylläpitoa sekä kirjastopalveluiden suunnittelua ja toteutusta. Työympäristö voi olla julkinen kirjasto, yliopistokirjasto, yrityskirjasto tai muu tiedonvälityksen yksikkö.
- • Kirjaston kokoelmien hankinta, luokittelu ja ylläpito.
- • Tiedonhankinnan ja lähdekritiikin opastaminen käyttäjille (aikuisille ja lapsille).
- • Digitaalisten aineistojen hallinta ja kehittäminen (esim. e-kirjat, tietokannat, verkkosivut).
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Lainopilliset, sosiaalialan ja kulttuurialan erityisasiantuntijat — 186 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Tšekki.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Luxemburg, 2 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 42 096 € 2024 | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ruotsi | Ei raportoitu | — | +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Ei raportoitu | — | −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Ei raportoitu | 647 520 NOK 2026K2 | −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille kirjastonhoitaja
The outlook for kirjastonhoitaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten kirjastonhoitaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- antaa tietoa kirjastopalveluista
- suorittaa asiakashallintaa
- neuvotella kirjastosopimuksia
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- analysoida kirjastonkäyttäjien kyselyjä
- arvioida tietopalveluja mittareilla
- tehdä akateemista tutkimusta
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- hoitaa digitaalisia kirjastoja
- luokitella kirjastomateriaaleja
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Koulutus
Tyypillinen päivä kirjastonhoitaja-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu arvioida tietopalveluja mittareilla
10 10:30 · Myöhäinen aamu analysoida kirjastonkäyttäjien kyselyjä
12 12:00 · Keskipäivä antaa tietoa kirjastopalveluista
14 14:00 · Iltapäivä arvioida tietojen tarvetta
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä hoitaa digitaalisia kirjastoja
17 17:00 · Lopetus järjestää kaukolainoja
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
analysoida kirjastonkäyttäjien kyselyjä
Analysoida kirjastonkäyttäjien pyyntöjä lisätietojen saamiseksi; avustaa tiedon täydentämisessä ja löytämisessä.
-
arvioida tietopalveluja mittareilla
Käyttää bibliometriikkaa, webometriikkaa ja webanalytiikkaa tietopalvelujen arvioimiseksi.
-
hoitaa digitaalisia kirjastoja
Digitaalisen sisällön kerääminen, ylläpito ja säilytys sen pysyvää käyttöä varten, ja hakutoimintojen tarjoaminen kohdekäyttäjäyhteisölle.
-
neuvotella kirjastosopimuksia
Neuvotella kirjastopalveluja, materiaaleja, huoltoa ja varusteita koskevista sopimuksista.
-
kehittää ratkaisuja informaatio-ongelmiin
Analysoida tietotarpeita ja haasteita tehokkaiden teknologisten ratkaisujen kehittämistä varten.
-
tehdä akateemista tutkimusta
Suunnitella akateemista tutkimusta muodostamalla tutkimuskysymys ja selvittää tutkimuskysymyksen paikkansapitävyyttä tekemällä empiiristä ja kirjallisuustutkimusta.
-
arvioida tietojen tarvetta
Pitää yhteyttä asiakkaisiin tai käyttäjiin ja selvittää, mitä tietoja he tarvitsevat ja miten tällaisiin tietoihin voi päästä.
-
järjestää kaukolainoja
Järjestää kirjastojen välistä materiaalivaihtoa, kun aineistoa ei ole saatavilla tietyssä kirjastossa.
-
antaa tietoa kirjastopalveluista
Selittää, miten kirjastopalveluita sekä kirjasto resursseja ja laitteita käytetään; antaa tietoa kirjaston tavoista.
-
suorittaa asiakashallintaa
Tunnistaa ja ymmärtää asiakkaan tarpeet. Viestiä ja osallistaa sidosryhmiä suunnittelu-, markkinointi- ja arviointipalveluissa.
-
luokitella kirjastomateriaaleja
Kirjojen, julkaisujen, audiovisuaalisten asiakirjojen ja muun kirjastomateriaalin luokittelu, koodaus ja luettelointi aiheen ja kirjaston luokitusjärjestelmän perusteella.
kokoelmien hallinta
Resurssien arviointi-, valinta- ja elinkaarisuunnittelu johdonmukaisen kokoelman aikaansaamiseksi ja edistämiseksi käyttäjien tai asiakkaiden kehitystarpeiden mukaisesti. Julkaisujen pitkäaikaista saatavuutta koskevan oikeudellisen vaatimuksen ymmärtäminen.
korkea-asteen oppilaitoksen käytännöt
Toisen asteen jälkeisen koulun sisäiset työskentelykäytännöt, kuten asiaankuuluvan tukiopetuksen ja johtamisen rakenne, toimintalinjat ja määräykset.
- tieteellisen tutkimuksen menetelmät
- digitointi
- kirjallisuuden lajityypit
- kirjallisuus
- musiikki- ja videoteollisuus
- musiikkigenret
- peruskoulun ala-asteen käytännöt
- päiväkodin käytännöt
Kirjastonhoitaja: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Alempi korkeakoulututkinto
Säännelty 6 maassa tiedossa. EQF:n vähimmäismäärä 6–7, maasta riippuen.
Heijastaa EU:n säänneltyjen ammattien tietokantaa. Ei oikeudellista neuvontaa – vahvista vaatimukset asianomaiselta kansalliselta viranomaiselta, ennen kuin luotat siihen ura- tai maahanmuuttopäätöksessä.
281 koulutusohjelmaa 21 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 56 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Tampereen yliopisto · Suomi
Helsingin yliopisto · Suomi
Valkeakosken ammattiopisto · Suomi
Näytössä: 6/337
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin kirjastonhoitaja sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia taitoja kirjastonhoitaja tarvitsee?
Miten pääsen kirjastonhoitajaksi?
Onko kirjastonhoitajan työ hyvinvointialttiita?
Kirjastonhoitaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Kirjastonhoitaja — onko se säännelty ammatti?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme