Ammattiäly

kalaverkontekijä

Roolin linssi

Oletko tarkka ja kätevä käsityöläinen? Kalaverkontekijänä pääset hyödyntämään taitojasi ja luomaan kestäviä ja toimivia kalastusvälineitä. Tämä ammatti tarjoaa mahdollisuuden työskennellä osana tiimiä ja olla tärkeässä roolissa kalastuksen tukemiseksi.

Yhteenveto

Kalaverkontekijän työ on pääosin työntekijän tehtävä, jossa pääset valmistamaan, kokoamaan, korjaamaan ja huoltamaan kalaverkkoja. Työskentely voi perustua piirustuksiin tai perinteisiin menetelmiin, ja se vaatii huolellisuutta sekä tarkkuutta. Työympäristö voi olla verstaalla tai kalastusaluksella.

Keskeisiä vastuualueita:
  • • Kalaverkkojen valmistus ja kokoaminen piirustusten tai ohjeiden mukaisesti.
  • • Verkkojen korjaus ja huolto, jotta ne pysyvät käyttökelpoisina.
  • • Erilaiset verkkotyypit ja -materiaalit huomioiden oikeat tekniikat ja menetelmät.
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Käsityötuotteiden valmistajat, hienomekaanikot sekä painoalan työntekijät — 77 ammattia, tämä mukaan lukien.

2/6 pulaa20252/16 kasvaa89kavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Bulgaria, Italy.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Bulgaria, 2 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Pikatarkistus

Sopiiko kalaverkontekijä sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Saavutus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille kalaverkontekijä

The outlook for kalaverkontekijä reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten kalaverkontekijä voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 18 vuodessa (noin vuonna 2044) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~65%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~15%
Ihmisedge
MOAT~75%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2036
2049
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 68% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä

Useimmat tämän roolin tehtävät ovat tekoälyavusteisia eikä puhtaasti ihmisvetoisia.

Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin kalanpyydykset ja ympäristön pilaantumisen ehkäiseminen. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 13% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • korjata purjehduslaitteita
Automatisoitava 15% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Robotiikka ja fyysinen automaatio 13%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekoäly / koneoppiminen 0%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Generatiivinen tekoäly 0%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 0%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: elo 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Edistynyt valmistus

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Catchlog Trading CatchlogDeerDaysInventory management systemsMaxSea TIMEZEROMaxSea Time Zero Navigator NOAAMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareOLRAC Electronic Logbook Software SolutionP-Sea WindPlotSignet Nobeltec CatchStrat-Tech Deer Hunting ExpertTrimble MyTopo Terrain Navigator ProWinchester Ammunition Ballistics Calculator
Tietämysalueet
  • kalanpyydykset

    Pyyntikalastuksessa käytettävien eri pyydysten ja niiden toimintakapasiteetin tunnistaminen.

  • kalastusalukset

    Kalastusalusten eri osien ja varusteiden nimet.

  • kalastusyritystoimintaan liittyvät riskit

    Yleiset riskit, jotka liittyvät kalastusaluksilla työskentelyyn, ja riskit, jotka esiintyvät vain joissakin kalastusmuodoissa. Uhkien ja onnettomuuksien ehkäiseminen.

Poikkialaiset taidot
  • ympäristön pilaantumisen ehkäiseminen
  • kalastuksenhoito
  • kalatuotteiden laatu
Ydinosaaminen
koota ja valmistaa tuotteita
  • korjata purjehduslaitteita

    Purkaa, korjata ja koota purjehduslaitteita ja -komponentteja, kuten purjeita, köysiä ja mastoja.

Ydintehtävät
  • korjata purjehduslaitteita

    Purkaa, korjata ja koota purjehduslaitteita ja -komponentteja, kuten purjeita, köysiä ja mastoja.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Tunnustus Saavutus Luotettavuus Monipuolisuus Johtajuus Saavutus/Vaiva Itsekontrolli Stressinsietokyky Yhteistyö Analyyttinen ajattelu Soveltuvuus/Joustavuus Itsenäisyys Innovointi Huoli muista Rehellisyys Sosiaalinen suuntautuminen
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia taitoja kalaverkontekijältä vaaditaan?
Hyvä käden taidot, tarkkuutta, kykyä lukea piirustuksia ja ymmärtää ohjeita sekä huolellisuutta ovat tärkeitä. Kokemus kalastusvälineistä tai tekstiiliteollisuudesta on eduksi.
Tarvitaanko tähän ammattiin erityistä koulutusta?
Ammattikoulutuksesta tai muusta vastaavasta koulutuksesta on hyötyä, mutta kokemus ja oppiminen työssä on myös arvokasta. Työpaikoilla järjestetään usein sisäistä koulutusta.
Missä kalaverkontekijöitä yleensä työskentelee?
Työpaikkoja löytyy kalastusvälinevalmistajien verstailta, kalastusaluksista sekä kalastukseen liittyvistä huoltoyhtiöistä. Työ voi olla myös sesonkiluonteista.
Kalaverkontekijä — onko Euroopassa pulaa?
Ei. ELA/EURES-katsauksessa 2025 ylitarjontaa raportoitiin 4 maassa niistä 6 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän: Itävalta, Espanja, Suomi, Romania. 2 maata raportoi pulaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.