Ammattiäly

Huolintakoordinaattori

Roolin linssi

Huolintakoordinaattorit toteuttavat ja seuraavat kansainvälisiä huolintatoimia ja ratkaisevat ongelmia ja tekevät päätöksiä kuljetuksiin sekä tukitoimintoihin liittyvissä asioissa. He huolehtivat kansainvälisiin toimintoihin liittyvistä hallinnollisista vastuista, kuten eri maiden tuontia ja vientiä koskevista määräyksistä. He tarjoavat yrityksille niiden tarpeiden mukaista tukea, hankkeiden koordinointia, nykyisten järjestelmien arviointia ja hallinnointia sekä kansainvälisten toimitusketjujen ja -menettelyjen hallinnointia.

Työmarkkinat
Enemmän hakijoita kuin paikkoja maassa Suomi ja 5 muuta maata
ELA/EURES 2025
Toimiala
Toimitusketju ja kuljetus
Koulutus
Lyhyt korkeakoulututkinto
58%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Lyhyt korkeakoulututkinto 30% Tekoälyvaikutus · 2026
Työmarkkinat

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Luvut kattavat ryhmän Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat — 200 ammattia, tämä mukaan lukien.

5/10 pulaa202521/32 kasvaa4.2Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Alankomaat, Belgia, Italia, Romania ja 1 muuta.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Belgia, 4 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä›

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Mitä nämä sanat tarkoittavat

Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo

Raportoitu kysyntä
Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
Mihin suuntaan
Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
Avautuvia paikkoja
Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
Tyypillinen palkka
Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.

Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.

Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi

Sinun eduksesi
Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
Tasapainossa
Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
Kilpailtu
Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
Ristiriitaista tietoa
Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.

Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.

Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin

Vahva
Vahvimpia ammatteja maassa that country
Hyvä
Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
Vaihteleva
Tavanomainen maassa that country
Heikko
Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country

Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.

Mistä nämä tiedot ovat peräisin

Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.

Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.

Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan
Raportoitu kysyntä Tyypillinen palkka Mihin suuntaan
Suomi Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * 44 976 € 2024 +7,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ruotsi Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2023 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Viro Ei raportoitu — +16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norja Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * 680 760 NOK 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tanska Pulaa raportoitu ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Saksa Ei raportoitu — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille huolintakoordinaattori

The outlook for huolintakoordinaattori reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta
Miten huolintakoordinaattori voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 16 vuodessa (noin vuonna 2042) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~55%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~30%
Ihmisedge
MOAT~60%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2035
2047
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

58% Ihmisvetoiset tehtävät

Mikä riippuu edelleen ihmisistä

  • soveltaa menettelyjä, joilla varmistetaan että lasti noudattaa tullimääräyksiä
  • valvoa kaupallisia asiakirjoja
  • vastata eri puolilta maailmaa tuleviin logistiikkapalvelupyyntöihin
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin laatia rutiiniraportteja ja laatia työhön liittyviä raportteja. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
16% Avustettava

Missä tekoälystä voi tulla co-pilot

  • analysoida työhön liittyviä kirjallisia raportteja
  • tehdä tieto- ja viestintätekniikan vianmääritystä
30% Automatisoitava

Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

  • hallinnoida tuonti- ja vientilupia
  • laatia rutiiniraportteja
  • laatia työhön liittyviä raportteja
Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 16%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 10%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 3%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: loka 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Toimitusketju ja kuljetus

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä huolintakoordinaattori-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
vastata eri puolilta maailmaa tuleviin logistiikkapalvelupyyntöihin
Vastata asiakkaiden logistiikkapalveluja koskeviin pyyntöihin missä tahansa maassa.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
arvioida kuljetusyrityksiä
Arvioida kuljetusyritysten suoritusta; arvioida vahvuuksia ja heikkouksia, verkostoa ja infrastruktuuria.
12
12:00 · Keskipäivä
edistää suhteita erityyppisiin rahdinkuljettajiin
Luoda suhteita erityyppisiin rahdinkuljettajiin, kuten autokuljetus- ja ilmakuljetusyhtiöihin ja valtamerialuksiin.
14
14:00 · Iltapäivä
hallinnoida tuonti- ja vientilupia
Varmistaa lupien ja lisenssien tehokas myöntäminen tuonti- ja vientimenettelyissä.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
koordinoida liikenteenharjoittajia
Liikenteenharjoittajien koordinointi ja asiakkaiden auttaminen reitin, tehokkuuden, tavan ja kustannusten arvioinnissa.
17
17:00 · Lopetus
koordinoida tuontikuljetuksia
Valvoa tuontikuljetuksiin liittyvää toimintaa; optimoida tuontiprosesseja ja palvelustrategioita.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Taidot ja tietämys

Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan

Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.

Ydinosaaminen
harjoittaa teknistä tai akateemista kirjoittamista
  • laatia rutiiniraportteja

    Laatia säännöllisiä raportteja kirjoittamalla selkeitä havaintoja kyseisellä alalla seuratuista prosesseista.

  • laatia työhön liittyviä raportteja

    Laatia työhön liittyviä raportteja, joilla tuetaan tehokasta suhteiden hallintaa ja korkeaa dokumentoinnin ja kirjanpidon tasoa. Kirjoittaa ja esitellä tuloksia ja päätelmiä selkeällä ja ymmärrettävällä tavalla niin, että ne ovat yleistajuisia.

suunnitella tapahtumia ja ohjelmaa
  • koordinoida vientikuljetuksia

    Koordinoida kaikkia vientikuljetuksia ottaen huomioon vientistrategiat ja -palvelut.

  • koordinoida tuontikuljetuksia

    Valvoa tuontikuljetuksiin liittyvää toimintaa; optimoida tuontiprosesseja ja palvelustrategioita.

kehittää ammatillisia suhteita tai verkostoja
  • edistää suhteita erityyppisiin rahdinkuljettajiin

    Luoda suhteita erityyppisiin rahdinkuljettajiin, kuten autokuljetus- ja ilmakuljetusyhtiöihin ja valtamerialuksiin.

varmistaa lainsäädännön noudattaminen
  • soveltaa menettelyjä, joilla varmistetaan että lasti noudattaa tullimääräyksiä

    Soveltaa erilaisia menettelyjä, joita edellytetään tullivelvoitteiden täyttämiseksi, kun tavaroita kuljetetaan rajojen yli ja ne saapuvat satamien/lentokenttien tai muiden logistiikkakeskusten kautta, kuten laatia kirjallis8ia tulli-ilmoituksia. Soveltaa erilaisia menettelyjä erityyppisille tavaroille ja varmistaa lähetysmääräysten noudattaminen.

laatia rahoitus-, liiketoiminta- tai markkinointisuunnitelmia
  • laatia tuonti- ja vientistrategioita

    Laatia ja suunnitella tuonti- ja vientistrategiat yrityksen koon, sen tuotteiden luonteen, asiantuntemuksen ja liiketoiminnan edellytysten mukaisesti kansainvälisillä markkinoilla.

todentaa henkilöllisyys ja asiakirjat
  • valvoa kaupallisia asiakirjoja

    Seurata kirjallisia asiakirjoja, joissa on tietoa kaupallisista toimista, kuten laskuja, rembursseja, tilauksia, lähetyksiä ja alkuperätodistuksia.

seurata ja arvioida yksilöiden suorituskykyä
  • arvioida kuljetusyrityksiä

    Arvioida kuljetusyritysten suoritusta; arvioida vahvuuksia ja heikkouksia, verkostoa ja infrastruktuuria.

ratkaista tietokoneongelmia
  • tehdä tieto- ja viestintätekniikan vianmääritystä

    Löytää palvelimiin, pöytätietokoneisiin, tulostimiin, verkkoihin ja etäkäyttöön liittyviä ongelmia sekä toteuttaa toimia ongelmien ratkaisemiseksi.

laatia asiakirjoja sopimuksia, hakemuksia tai lupia varten
  • hallinnoida tuonti- ja vientilupia

    Varmistaa lupien ja lisenssien tehokas myöntäminen tuonti- ja vientimenettelyissä.

hallinnoida kuljetus- ja logistiikkatoimintoja
  • koordinoida liikenteenharjoittajia

    Liikenteenharjoittajien koordinointi ja asiakkaiden auttaminen reitin, tehokkuuden, tavan ja kustannusten arvioinnissa.

Tietämysalueet & Ohjelmistot ja teknologiat
Tietämysalueet
  • kansainvälinen liiketoiminta

    Prosessit, jotka liittyvät tavaroiden ja palvelujen tuotantoon tai jakeluun yli rajojen.

Poikkialaiset taidot
  • kansainvälinen liiketoiminta
Ohjelmistot ja teknologiat
Oracle JD Edwards EnterpriseOneManufacturing resource planning MRP softwareOrder management softwareAESDirectArcline ArcFreightCargoWise ediEnterpriseCEDAS GatewayIES EcellerateKewill Global Trade and LogisticsPackage tracking softwareQuestaWeb TradeMaster QWRedBerry LogisticsRiege Software International ProcarsStar Tec Software Hercules ExportTailwind Management Systems TailwindTMW Enterprise Transportation Management Systems
Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Tunnustus Stressinsietokyky Soveltuvuus/Joustavuus Luotettavuus Itsenäisyys Saavutus/Vaiva Rehellisyys Monipuolisuus Saavutus Analyyttinen ajattelu Itsekontrolli Johtajuus Yhteistyö Huoli muista Innovointi Sosiaalinen suuntautuminen
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Kuinka päästä

Huolintakoordinaattori: miten pätevöityä ja missä opiskella

Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.

Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Organisaatioille

Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia taitoja huolintakoordinaattorilta odotetaan?
Hyvä organisointikyky, tarkkuus, ongelmanratkaisutaidot ja kyky toimia paineen alla ovat olennaisia. Myös hyvät kommunikointitaidot ja englannin kielen taito ovat välttämättömiä, sillä kansainvälinen toiminta on keskeistä.
Onko huolintakoordinaattorin työssä paljon matkustamista?
Työssä ei yleensä ole paljon matkustamista, mutta satunnaisia vierailuja kuljetusliikkeiden tai tullitoimistojen tiloissa voi esiintyä. Suurin osa työstä tehdään toimistossa.
Miten pääsen huolintakoordinaattorin tehtäviin?
Tyypillisesti huolintakoordinaattorin tehtäviin vaaditaan logistiikka-alan koulutus (esim. tradenomi, insinööri) tai vastaava. Kokemus kansainvälisestä kaupasta tai kuljetusalalta on eduksi. Myös alan perusteiden opiskelu ja kurssien suorittaminen voivat auttaa pääsemään alkuun.
Huolintakoordinaattori — onko Euroopassa pulaa?
Molempia, maasta riippuen. Niistä 10 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän vuonna 2025, 5 raportoi pulaa ja 5 ylitarjontaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Huolintakoordinaattori — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 49 900 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 28 600 ja 76 250 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.

Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme