Ammattiäly

Avustava kliininen psykologi

Keskeiset tiedot

Avustavat kliiniset psykologit avustavat psykologeja. He työskentelevät hoitolaitoksissa tai yksityisklinikoilla, joissa he avustavat psykologeja potilaiden hoidossa. Avustavat kliiniset psykologit ovat terveydenhuollon ammattilaisia, jotka voivat arvioida potilaita psykologisilla testeillä ja auttaa potilaiden hoidossa sekä hoitaa hallinnollisia tehtäviä.

Työmarkkinat
Enemmän hakijoita kuin paikkoja maassa Suomi ja 5 muuta maata
ELA/EURES 2025
Toimiala
Terveydenhuolto ja ihmispalvelut
Koulutus
Lyhyt korkeakoulututkinto
74%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Lyhyt korkeakoulututkinto 10% Tekoälyvaikutus · 2026
Työmarkkinat

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Luvut kattavat ryhmän Terveydenhuollon asiantuntijat — 49 ammattia, tämä mukaan lukien.

5/10 pulaa202516/25 kasvaa3.2Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Bulgaria, Italia, Kreikka, Norja ja 1 muuta.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Norja, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä›

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Mitä nämä sanat tarkoittavat

Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo

Raportoitu kysyntä
Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
Mihin suuntaan
Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
Avautuvia paikkoja
Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
Tyypillinen palkka
Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.

Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.

Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi

Sinun eduksesi
Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
Tasapainossa
Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
Kilpailtu
Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
Ristiriitaista tietoa
Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.

Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.

Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin

Vahva
Vahvimpia ammatteja maassa that country
Hyvä
Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
Vaihteleva
Tavanomainen maassa that country
Heikko
Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country

Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.

Mistä nämä tiedot ovat peräisin

Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.

Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.

Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska, Saksa)
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan
Raportoitu kysyntä Tyypillinen palkka Mihin suuntaan
Suomi Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * 37 704 € 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ruotsi Ei raportoitu — +27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norja Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * 629 160 NOK 2026K2 −32% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tanska Pulaa raportoitu ELA/EURES 2024 * — +17,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Saksa Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille avustava kliininen psykologi

Ammatin avustava kliininen psykologi tulevaisuusnakyma on poikkeuksellisen vakaa. Vaikka tekoaly tukee paivittaisia tehtavia, roolin ydin perustuu ihmisen harkintaan, mika nakyy korkeana resilienssina (74%).

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta
Miten avustava kliininen psykologi voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 19 vuodessa (noin vuonna 2045) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~75%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~10%
Ihmisedge
MOAT~80%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2036
2050
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

74% Ihmisvetoiset tehtävät

Mikä riippuu edelleen ihmisistä

  • käyttää psykologisia hoitostrategioita
  • työskennellä psykologisten käytösmallien parissa
  • noudattaa terveydenhuollon harjoittamisen laatustandardeja
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin mielenterveyttä koskevat diagnoosit ja psykologisen suoriutumisen arviointi. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
10% Avustettava

Missä tekoälystä voi tulla co-pilot

  • tehdä psykologista tutkimusta
  • suorittaa psykologinen arviointi
  • tunnistaa mielenterveyden ongelmia
10% Automatisoitava

Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 10%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 9%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 1%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: loka 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Terveydenhuolto ja ihmispalvelut

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä avustava kliininen psykologi-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
avustaa psykologia
Avustaa psykologeja työssään. Antaa apua potilaiden hoidossa esimerkiksi tekemällä testejä, analysoimalla oikeaa hoitoa ja antamalla hoitoa. Avustaa potilaskertomusten ylläpitämisessä.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
arvioida potilaan terapiahoidon tarvetta
Tarkkailla ja arvioida potilaan käyttäytymistä, asenteita ja tunteita ja ymmärtää, voidaanko heidän terapeuttiset tarpeensa täyttää tietyllä terapiamuodolla, kerätä ja analysoida tietoa siitä, miten asiakas vastaa ja suhtautuu taiteellisiin ärsykkeisiin. Suhteuttaa nämä tiedot potilaan elämän muihin osa-alueisiin.
12
12:00 · Keskipäivä
arvioida terveydenhuollon asiakkaan riskiä vahingoittaa itseään tai muita
Arvioida, voiko terveydenhuollon asiakas vahingoittaa itseään tai muita, puuttua tilanteeseen tehokkaasti riskin minimoimiseksi ja toteuttaa riskinehkäisytoimia.
14
14:00 · Iltapäivä
hyväksyä oma vastuullisuus
Ottaa vastuu omasta ammattitoiminnastaan ja tunnistaa oman toimialan ja toimivallan rajat.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
käyttää psykologisia hoitostrategioita
Sellaisten erilaisten hoitostrategioiden käyttäminen, joilla hoidetaan potilaita kliinisen psykologian alalla.
17
17:00 · Lopetus
noudattaa terveydenhuollon harjoittamisen laatustandardeja
Noudattaa kansallisten viranomaisten ja ammattijärjestöjen vahvistamia laatustandardeja, jotka liittyvät riskinhallintaan, turvallisuusmenettelyihin, potilaiden palautteeseen, seulontaan ja lääkinnällisiin laitteisiin päivittäisessä toiminnassa.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Taidot ja tietämys

Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan

Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.

Ydinosaaminen
diagnosoida sairauksia
  • suorittaa psykologinen arviointi

    Arvioida potilaan käyttäytymistä ja tarpeita havainnoimalla, tekemällä räätälöityjä haastatteluita, tekemällä ja tulkitsemalla psykometrisiä ja idiosynkraattisia arviointeja.

  • tunnistaa mielenterveyden ongelmia

    Tunnistaa ja arvioida kriittisesti mahdolliset mielenterveyden ongelmat.

  • arvioida potilaan terapiahoidon tarvetta

    Tarkkailla ja arvioida potilaan käyttäytymistä, asenteita ja tunteita ja ymmärtää, voidaanko heidän terapeuttiset tarpeensa täyttää tietyllä terapiamuodolla, kerätä ja analysoida tietoa siitä, miten asiakas vastaa ja suhtautuu taiteellisiin ärsykkeisiin. Suhteuttaa nämä tiedot potilaan elämän muihin osa-alueisiin.

  • arvioida terveydenhuollon asiakkaan riskiä vahingoittaa itseään tai muita

    Arvioida, voiko terveydenhuollon asiakas vahingoittaa itseään tai muita, puuttua tilanteeseen tehokkaasti riskin minimoimiseksi ja toteuttaa riskinehkäisytoimia.

noudattaa työsuojelumenettelyjä
  • noudattaa terveydenhuollon harjoittamisen laatustandardeja

    Noudattaa kansallisten viranomaisten ja ammattijärjestöjen vahvistamia laatustandardeja, jotka liittyvät riskinhallintaan, turvallisuusmenettelyihin, potilaiden palautteeseen, seulontaan ja lääkinnällisiin laitteisiin päivittäisessä toiminnassa.

  • noudattaa terveydenhuoltolainsäädäntöä

    Noudattaa alueellista ja kansallista lainsäädäntöä, jolla säännellään terveydenhuoltoalan toimittajien, maksajien ja myyjien sekä potilaiden välisiä suhteita ja terveydenhuoltopalvelujen tarjoamista.

tarjota psykologista ja toiminnallista terapiaa
  • käyttää psykologisia hoitostrategioita

    Sellaisten erilaisten hoitostrategioiden käyttäminen, joilla hoidetaan potilaita kliinisen psykologian alalla.

tehdä akateemista tutkimusta tai markkinatutkimusta
  • tehdä psykologista tutkimusta

    Psykologisen tutkimuksen suunnittelu, valvonta ja toteuttaminen sekä tutkimustuloksia kuvaavien raporttien kirjoittaminen.

avustaa ja tukea muita työntekijöitä
  • avustaa psykologia

    Avustaa psykologeja työssään. Antaa apua potilaiden hoidossa esimerkiksi tekemällä testejä, analysoimalla oikeaa hoitoa ja antamalla hoitoa. Avustaa potilaskertomusten ylläpitämisessä.

antaa henkilökohtaista, perhe- tai sosiaalista neuvontaa
  • työskennellä psykologisten käytösmallien parissa

    Työskennellä sellaisten psykologisten käytösmallien parissa, joista potilas tai asiakas ei välttämättä ole tietoinen, kuten sanallisten ja ei-sanallisten mallien, puolustusmekanismien kliinisten prosessien, vastustuksen, transferenssin ja vastatransferenssin parissa.

noudattaa toimintaohjeita
  • noudattaa organisaation ohjeita

    Noudattaa organisaation tai osaston standardeja ja ohjeita. Ymmärtää organisaation ja yhteisten sopimusten perusteet ja toimia niiden mukaisesti.

antaa lääketieteellistä neuvontaa
  • soveltaa kliinistä ammattitaitoa tapauksen mukaisesti

    Tehdä omaan erikoisalaan kuuluvia arviointeja ammattimaisesti ja näyttöön perustuen, asettaa tavoitteita, tehdä toimenpiteitä ja arvioida asiakkaita asiakkaiden kehityksellisen tilan ja taustatietojen perusteella.

tehdä päätöksiä
  • päättää psykoterapeuttisesta lähestymistavasta

    Tehdä tietoon perustuvia valintoja siitä, minkä tyyppistä psykoterapiaa potilastyössä sovelletaan potilaiden tarpeiden mukaan.

ottaa vastaan palautetta
  • hyväksyä oma vastuullisuus

    Ottaa vastuu omasta ammattitoiminnastaan ja tunnistaa oman toimialan ja toimivallan rajat.

Tietämysalueet & Ohjelmistot ja teknologiat
Tietämysalueet
  • mielenterveyttä koskevat diagnoosit

    Mielenterveyteen liittyvien ongelmien, kuten häiriöiden tai sairauksien, diagnosointi sekä muiden sairauksien psykologiset tekijät eri kysymyksissä ja eri ikäryhmissä.

  • psykologisen suoriutumisen arviointi

    Psykologisten parametrien arvioinnissa käytettävien menetelmien ominaisuudet.

  • psykologiset toimenpiteet

    Ihmisen käyttäytymisen muuttamiseen tarkoitettujen menetelmien ja menettelyjen ominaispiirteet.

  • terveydenhuollossa annettava hoito

    Fyysisten ja psyykkisten häiriöiden diagnosoinnin, hoidon ja kuntoutuksen periaatteet, menetelmät ja menettelyt.

  • ihmisen psykologinen kehitys

    Ihmisen psykologinen kehitys koko eliniän ajan, persoonallisuuskehityksen teoriat, kulttuuri- ja ympäristötekijät, ihmisen käyttäytyminen, mukaan luettuina kehityskriisit, vammaisuus, poikkeuksellinen käyttäytyminen ja riippuvuutta aiheuttava käyttäytyminen.

  • kliiniset lausunnot

    Menetelmät, arviointikäytännöt, valtuudet ja mielipiteet kliinisten lausuntojen laatimista varten.

  • kliiniset psykologian hoitomenetelmät

    Hoitomenetelmät ja -toimenpiteet, joita käytetään kliinisessä psykologiassa, kuten sellaisten mielenterveysongelmaisten ja mielenterveyshäiriöisten ihmisten hoidossa eri ympäristöissä, joilla on erilaisia kliinisiä oireita ja ongelmia ja jotka ovat eri-ikäisiä.

  • pediatrinen psykologia

    Tutkimus siitä, miten psykologiset asiat voivat vaikuttaa vauvojen, lasten ja nuorten sairauksiin ja vammoihin.

Poikkialaiset taidot
  • psykiatria
  • psykologia
  • psykologian perusajatukset
  • psykologinen diagnostiikka
Ohjelmistot ja teknologiat
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Itsenäisyys Saavutus/Vaiva Luotettavuus Monipuolisuus Saavutus Rehellisyys Analyyttinen ajattelu Tunnustus Johtajuus Itsekontrolli Yhteistyö Huoli muista Stressinsietokyky Soveltuvuus/Joustavuus Sosiaalinen suuntautuminen Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Kuinka päästä

Avustava kliininen psykologi: miten pätevöityä ja missä opiskella

Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.

Tyypillinen koulutustaso

Lyhyt korkeakoulututkinto

Missä opiskella

2 435 koulutusohjelmaa 30 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 177 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.

Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:

Tutkinto Psykologian maisteriohjelma, maisteri (2,5 v)

Tampereen yliopisto · Suomi

Tutkinto Hoitotyön kliininen asiantuntijuus (Ylempi AMK)

Laurea-ammattikorkeakoulu · Suomi

Tutkinto Sosiaali- ja terveysala, ylempi AMK, Kliininen asiantuntijuus

Seinäjoen ammattikorkeakoulu · Suomi

Tutkinto Psykologia, kandidaatti ja maisteri (3 v + 2,5/2 v)

Jyväskylän yliopisto · Suomi

Tutkinto Sosiaalipsykologia, kandidaatti ja maisteri (3 v + 2 v)

Itä-Suomen yliopisto · Suomi

Lähteet
  1. 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin avustava kliininen psykologi sopii?

Tämä rooli
avustava kliininen psykologi Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Organisaatioille

Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia työkokemusta avustavalta kliiniseltä psykologilta odotetaan?
Yleensä odotetaan kokemusta mielenterveystyöstä, esimerkiksi harjoittelujaksojen kautta. Kokemus psykologisten testien käytöstä ja tulkinnasta on myös eduksi, mutta se voidaan hankkia työn ohessa.
Voiko avustava kliininen psykologi perustaa oman vastaanoton?
Kyllä, vaikka pääasiallinen työllistymismuoto on työsuhteisuus, myös yksityisvastaanoton pitäminen on mahdollista. Monet avustavat kliiniset psykologit yhdistävät työsuhteen ja oman vastaanoton.
Mitä taitoja avustavan kliinisen psykologin työssä tarvitaan?
Hyvät vuorovaikutustaidot, kyky kuunnella ja ymmärtää potilaita, tarkkuutta ja huolellisuutta sekä kykyä työskennellä osana moniammatillista tiimiä. Myös tietoteknisiä taitoja tarvitaan potilastietojen hallintaan.
Avustava Kliininen Psykologi — onko Euroopassa pulaa?
Molempia, maasta riippuen. Niistä 10 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän vuonna 2025, 5 raportoi pulaa ja 5 ylitarjontaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Avustava Kliininen Psykologi — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 95 830 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 64 270 ja 134 350 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.

Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme