Ametialane profiil

Tervisepsühholoog

Hetktõmmis

Tervisepsühholoogid käsitlevad isikute ja rühmade tervisekäitumise aspekte, aidates isikutel või rühmadel ennetada haigusi ja edendada tervislikke eluviise, pakkudes ka nõustamisteenust. Nad täidavad tervise edendamise meetmete ja projektide arendamise ülesandeid, mis põhinevad psühholoogiateadusel, uurimistulemustel, teoorial, meetoditel ja tehnikatel. Samuti uurivad nad tervishoiuprobleeme, et mõjutada tervishoiuküsimuste avalikku poliitikat.

Tööturg
Puudus riigis Eesti ja veel 9 riiki
ELA/EURES 2025
Tööstus
Tervishoid ja inimteenused
Haridus
Bakalaureusekraad
74%
Vastupidavus Skoor · 2026 (Mida kõrgem, seda parem)
Bakalaureusekraad 10% AI kokkupuude · 2026
Tööturg

Kus seda ametit nõutakse

Teatatud tööjõupuudus ja -ülejääk, aastate kaupa. Avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kohta.

Arvud hõlmavad rühma Õigus-, sotsiaal- ja kultuurivaldkonna spetsialistid — 186 ametit, sealhulgas see.

11 piirkonnas 15-st puudujääk202517 30-st kasvab2.7Mtöökohad aastaks 2035

Puudujääk: Eesti, Holland, Itaalia, Leedu ja veel 7.

Pikim puudujääk: Eesti, 4 aastat.

Valige kaardil piirkond, et näha selle arve.

Selle allika kohta›

Allikas: ELA/EURES, tööjõupuudus ja -ülejääk. Andmed avaldatakse ametirühma tasandil ja hõlmavad Euroopat. Väljaanded erinevad lisa ülesehituse ja hõlmatud riikide poolest, seega ei tähenda erinevus aastate vahel alati, et tööturg oleks muutunud. Hallid riigid ei ole teatanud, mis ei ole sama mis tasakaal.

Mida need sõnad tähendavad

Neli asja, mida see jaotis kajastab

Teatatud nõudlus
Teatatud nõudlus näitab, kas tööandjad on teatanud vajadusest sellele ametikohale inimesi palgata — see on riikliku või Euroopa Liidu asutuse avaldatud hinnang, mitte loendus.
Kuhu see liigub
Kuhu see liigub näitab, millises suunas selle ameti puhul tööhõive lähiaastatel eeldatavasti muutub, tuginedes ametlikule prognoosile.
Vabad töökohad
Vabad töökohad näitavad ligikaudu, kui palju töökohti tekib nii kasvu kui ka selle tõttu, et inimesed sellelt ametikohalt lahkuvad.
Tavapärane tasu
Tavapärane tasu näitab, kui palju sellel ametikohal tavaliselt teenitakse, kui allikas selle näitaja avaldab. Tühi lahter ei tähenda, et töö oleks tasustamata, vaid seda, et keegi ei avalda selle koha kohta vastavaid andmeid.

Mõõdik jäetakse välja, kui keegi ei avalda selle koha kohta vastavaid andmeid, mitte ei näidata seda nullina.

Kuhu tööturg Teie jaoks kaldub

Teie kasuks
Vabu kohti on rohkem kui otsijaid — tööandjad konkureerivad kandidaatide pärast.
Tasakaalus
Vabade kohtade ja otsijate arv on ligikaudu võrdne.
Konkurentsitihe
Otsijaid on rohkem kui vabu kohti — arvestage konkurentsiga.
Vastuolulised andmed
Allikad on eriarvamusel või samas ametirühmas on ühes piirkonnas puudus ja teises ülejääk.

Iga allikas annab tulemuseks ühe neist neljast, nii et õppimiseks on üks ühine sõnavara. Erineb selle taga olev tõendusmaterjal, mis on iga hinnangu all välja toodud — mõõdetud vabade töökohtade ja tööotsijate suhe või riikliku asutuse avaldatud hinnang.

Kuidas see amet võrreldes sama riigi teiste ametitega paistab

Tugev
Riigi that country tugevamate seas
Hea
Tugevam kui enamik ameteid riigis that country
Kõikuv
Ligikaudu tavapärane riigis that country
Nõrk
Nõrgem kui enamik ameteid riigis that country

See on järjestus ühes riigis, mitte hinne, mida saab üle piiride kaasa võtta — kahe riigi aluseks olevad registrid loendavad eri inimesi, mistõttu tähendab sama arv kummaski riigis eri asja. Seetõttu võib amet kuuluda riigi tugevamate hulka ja olla siiski märgitud kui Konkurentsitihe: see juhib turul, kus konkurents on üldiselt tihe.

Kust need andmed pärinevad

Iga näitaja avaldab riigi statistikaamet, avalik tööturuasutus või Euroopa Liidu asutus ning iga kaart nimetab oma allika ja hõlmatud ajavahemiku. Mõnes kohas loendatakse andmeid kord kuus, teises hinnatakse olukorda kord või kaks aastas, mistõttu võivad kaks kohta samal kaardil kirjeldada eri ajahetki — kuupäev on alati näidatud.

See kõik ei ennusta ühe inimese võimalusi. See kirjeldab turgu.

Teatatud nõudlus · Tavapärane tasu · Kuhu see liigub (Eesti, Soome, Läti, Rootsi, Leedu, Saksamaa)
Teatatud nõudlus · Tavapärane tasu · Kuhu see liigub
Teatatud nõudlus Tavapärane tasu Kuhu see liigub
Eesti Teatatud puudujääk ELA/EURES 2025 * — −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Soome Teatatud puudujääk ja ülejääk ELA/EURES 2025 * 53 436 € 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Läti Teatatud puudujääk ELA/EURES 2025 * — −18,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rootsi Teatatud puudujääk ELA/EURES 2023 * — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Leedu Teatatud puudujääk ELA/EURES 2025 * — −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Saksamaa Ei teatatud — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kohta.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Kas nõustate õpilasi, kliente või töötajaid? Kasutage selle elukutse andmeid oma organisatsioonis.

NexFuture™

Tulevikuperspektiiv tervisepsühholoog

Väljavaade tervisepsühholoog on erandlikult stabiilne. Kuigi AI-vahendid aitavad igapäevaste ülesannete täitmisel, tugineb selle rooli olemus inimese otsustusvõimele, mille tulemuseks on kõrge vastupidavuskoor 74%.

Kuidas neid skoore arvutatakse?

Vastupidavuse indeks (0–100) hindab, kuivõrd struktuuriliselt kaitstud see elukutse on automatiseerimise ja tehisintellekti häirete eest, tuginedes ülesannete taseme analüüsile. Kõrgemad skoorid tähendavad rohkem inimlikku otsustust nõudvaid ülesandeid. AI kokkupuude näitab ülesannete töötundide hinnangulist protsenti, mida praegused tehisintellekti võimalused võiksid mõjutada. Need on mudelist tulenevad struktuurilised näitajad, mitte individuaalse töökindluse ennustused.

Mängi tulevikku
Kuidas saaks tervisepsühholoog muutuda, kui AI kasutuselevõtt kasvab?

Inimlik otsustusvõime, usaldus ja kontekst jäävad selle rolli tugevaks kaitsjaks.

Olulist ülesannete taseme muutust prognoositakse 19 aasta pärast (umbes 2045) valitud stsenaariumi „Oodatud“ kohaselt.
~75%
Vastupidavus
Automatiseerimise risk
EXP~10%
Inimlik serv
MOAT~80%

Näitlik stsenaarium ülesannete automatiseeritavuse põhjal — mitte prognoos. Väärtused ümardatakse, mida kaugemale vaatate.

2026
2036
2050
AI vastuvõtmise kiirus:

Mudelipõhine hinnang. Kasutage seda planeerimissignaalina, mitte garantiina.

Kuidas AI võib seda rolli muuta

Praeguste rollisignaalide deterministlik, mudelipõhine tõlgendus - mitte asendamise garantii.

74% Inimese omanduses

Mis ikka sõltub inimestest

  • psühhoterapeutilist ravi määrama
  • kognitiivse käitumisteraapia tehnikaid kasutama
  • ravi järjepidevuse tagamises osalema
Inimese eelis Selle rolli ees olekuks keskendu tervisepsühholoogiaalase kutsetegevuse tingimused ja tervishoiutöötajatevahelise koostöö psühholoogilised meetmed. Neid inimese-keskse oskuseid on AI jaoks kõige raskem järgmiste 20 aasta jooksul paljundada.
12% Abi

Kus AI võib saada kaaspiloodiks

  • tervisepsühholoogia meetmeid hindama
  • e-tervise ja mobiilset tervisetehnoloogiat kasutama
  • kliinilise hindamise tehnikaid kasutama
10% Automatiseerida

Automatiseerimisega kõige enam kokku puutuvad ülesanded

  • tervishoiu suurandmeid analüüsima
  • tervishoiuteenuse kasutaja andmeid haldama
Üksikasjalik analüüs

Elutähtsad näitajad ja tehisintellekti vektorid

AI särituse vektorid

0-100%
Generatiivne AI 12%

Kokkupuude sisu loomisele, loovale suurendamisele ja suurte keelemudelite tööriistadele

AI / masinõpe 7%

Kokkupuude AI-abil analüüsile, mustrite tuvastamisele ja ennustava modelleerimise ülesannetele

Kognitiivne tarkvara 1%

Kokkupuude töövoo automatiseerimisele, otsuse toetamise tarkvarale ja protsesside digitaliserimisele

Robootika ja füüsiline automatiseerimine 0%

Kokkupuude füüsikaliste automaatika, robotiikale ja anduritega juhitavale ülesannete nihutamisele

Tehniline teave
Metoodika: NexFuture v3.0 Allikad: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uuendatud: okt 2026

NexFuture v3.0 hindab automatiseerimisega kokkupuudet otse ESCO põhioskuste rühmadest, kaalutuna oskuste massiga ja kalibreerituna ekspertankrute järgi. Skoorid on tõenäosuslikud hinnangud, mitte garantiid. Täielikud üksikasjad leiate NexFuture'i metoodika valgest raamatust.

Mõõdab automatiseerimisele avatust. See ei mõõda palka, nõudlust ega töökohtade arvu sinu läheduses.

Päev elus

Mida inimesed selles rollis tavaliselt teevad

Tervishoid ja inimteenused

Päev elus

Tavaline päev tervisepsühholoog

09
09:00 · Hommik
psühholoogilise tervise hindamise meetodeid rakendama
Psühholoogilise tervise hindamise strateegiate, meetodite ja võtete rakendamine konkreetsetes tegevusvaldkondades, näiteks valu ja haiguste ravi ning stressijuhtimine.
10
10:30 · Keskhommik
tervisenõustamist pakkuma
Tervisenõustamise, -koolituse ja -juhendamise pakkumine kõigile earühmadele, inimrühmadele ja organisatsioonidele.
12
12:00 · Keskpäev
tervisepsühholoogia mõjutusvahendeid kasutama
Tervisepsühholoogia mõjutusvahendite kasutamine igas vanuses ja mis tahes rühma inimeste tervise suhtes, eelkõige seoses terviseriskidega (nt toitumine, kehaline koormus, suitsetamine), sealhulgas tervise edendamise ja säilitamise nõustamine ning terviseriskide ennetamine, arvestades vaba aega ja tööd.
14
14:00 · Pärastlõuna
tervishoiuteenuse osutamist mõjutavaid protsesse analüüsima
Tervishoiutöötajate ja patsientide suhtluse uurimine, vaadeldes psühholoogilisi sekkumisi, et parendada suhtlust, nõuete järgimist, ettevalmistust stressirohketeks meditsiinilisteks protseduurideks ja muid huvipakkuvaid teemasid.
15
15:30 · Hiline pärastlõuna
tervislike eluviiside järgimist edendama
Tervislikele eluviiside ülemineku julgustamine (nt liikumine, tervislik toitumine, suuhügieen, tervisekontrollid ja ennetavad meditsiinilised sõeluuringud).
17
17:00 · Kokkuvõte
tervistkahjustavat käitumist analüüsima
Terviseohtlike käitumisviiside uurimine, näiteks suitsetamine, uimastite kuritarvitamine või halb toitumine. Psühholoogiateooriate ning sekkumismeetmete rakendamine esmaseks ennetuseks ja tervisekäitumise muutmiseks.

Ülesannete järjekord on illustratiivne. Üksikud päevad on erinevad.

Oskused ja teadmised

Mida vajate selle töö tegemiseks

Oskused, teadmised ja tööriistad, mida see roll nõuab — ning sellega kaasnevad omadused ja hüved.

Olulised oskused
meditsiininõustamine
  • tervislike eluviiside järgimist edendama

    Tervislikele eluviiside ülemineku julgustamine (nt liikumine, tervislik toitumine, suuhügieen, tervisekontrollid ja ennetavad meditsiinilised sõeluuringud).

  • poliitikakujundajaid tervishoiuprobleemidest teavitama

    Tervishoiutöötajatele kasuliku seonduva teabe pakkumine, et tagada kogukondi soodustava poliitika otsused.

  • poliitikakujundajaid seoses tervishoiuga nõustama

    Teadusuuringute esitlemine poliitikakujundajatele, tervishoiuteenuse pakkujatele ja haridustöötajatele, et edendada rahvatervist.

  • tervisepsühholoogianõustamist pakkuma

    Tervisepsühholoogia eksperdiarvamuste, aruannete ja nõuannete pakkumine seoses tervisega seotud riskikäitumise ja selle põhjustega.

  • terviseteenuse kasutajat sotsiaalse taju arendamisel abistama

    Strateegiate ja toe pakkumine terviseteenuste kasutajatele, kellel on sotsiaalseid raskusi. Nende abistamine teiste verbaalse ja mitteverbaalse käitumise ja tegevuse mõistmisel. Nende toetamine sotsiaalsetes olukordades suurema enesekindluse arendamisel.

  • tervishoiuteenuse kasutajaid teadva nõusoleku küsimustes nõustama

    Tagamine, et patsiente/kliente teavitatakse täielikult pakutud ravi riskidest ja eelistest, et nad saaksid anda teadva nõusoleku, kaasates sellega patsiente/kliente nende hooldus- ja raviprotsessi.

  • vaimse tervisega seotud küsimustes nõustama

    Igas vanuses inimeste ja rühmade nõustamine seoses võimalustega edendada tervist individuaalselt või asutuses, arvestades füüsilise ja vaimse tervise isiklikke, sotsiaalseid ja struktuurilisi mõjutegureid.

  • patsientide psühholoogilist arengut toetama

    Tervishoiuteenuse kasutajate eneseavastusprotsessi hõlbustamine, aidates neil tundma õppida oma seisundit ning paremini teadvustada ja kontrollida oma tujusid, tundeid, mõtteid, käitumist ja nende päritolu. Tervishoiuteenuse kasutajate abistamine probleemide ja raskustega toimetulekul tänu suuremale vastupanuvõimele.

  • tervishoiuteenuse kasutajatega suhtlema

    Suhtlemine klientidega ja patsiendi loal nende hooldajatega, et hoida neid kursis klientide ja patsientide seisundi muutustega, säilitades konfidentsiaalsust.

  • tervisepsühholoogiliste ravimeetmete osas nõustama

    Kõigi ea- ja inimrühmade ravinõustamine seoses vaimset tervist ohustava riskikäitumise eri aspektidega, näiteks toitumine, kehaline aktiivsus, ainete kuritarvitamine, stressijuhtimine.

  • olukorda arvestavat kliinilist pädevust rakendama

    Professionaalne ja tõenduspõhine hindamine, eesmärkide seadmine, sekkumismeetmete rakendamine ja klientide hindamine, arvestades oma kutsetegevuse raames klientide elu- ja kontekstipõhist anamneesi.

  • tervisenõustamist pakkuma

    Tervisenõustamise, -koolituse ja -juhendamise pakkumine kõigile earühmadele, inimrühmadele ja organisatsioonidele.

  • tervisepsühholoogiaalast analüüsi pakkuma

    Organisatsioonide ja asutuste nõustamine seoses tervisehäirete, terviseedendusmeetmete, tervishoiu ja rehabilitatsiooniga, pakkudes tervisepsühholoogiaanalüüsi.

psühholoogilise ja tegevusteraapia pakkumine
  • kognitiivse käitumisteraapia tehnikaid kasutama

    Kognitiivse käitumisteraapia tehnikate kasutamine isikutel, kelle ravi hõlmab mitmesuguste süstemaatiliste menetluste abil kognitiivset ümberõpet ning emotsioonihäirete, kohanematu käitumise ja kognitiivsete protsesside ja sisu käsitlemist.

  • tervisepsühholoogia mõjutusvahendeid kasutama

    Tervisepsühholoogia mõjutusvahendite kasutamine igas vanuses ja mis tahes rühma inimeste tervise suhtes, eelkõige seoses terviseriskidega (nt toitumine, kehaline koormus, suitsetamine), sealhulgas tervise edendamise ja säilitamise nõustamine ning terviseriskide ennetamine, arvestades vaba aega ja tööd.

  • haiguse psühholoogilisi aspekte analüüsima

    Analüüsimine, millist psühholoogilist mõju avaldab haigus inimestele, nende lähedastele ja hooldajatele, ning psühholoogilise sekkumise kasutamine, et edendada enesejuhtimist, aidata patsientidel valu või haigusega toime tulla, parandada nende elukvaliteeti ning leevendada puude mõju.

  • psühholoogilisi teste tõlgendama

    Psühholoogiliste testide tõlgendamine, et saada teavet patsiendi intellekti, saavutuste, huvide ja isiksuse kohta.

  • raviseanssi läbi viima

    Individuaalsete või rühma raviseansside läbiviimine kontrollitud keskkonnas.

terviseseisundite diagnoosimine
  • kliinilise hindamise tehnikaid kasutama

    Mitmesuguste hindamistehnikate rakendamisel kliiniliste põhjendustehnikate ja kliinilise otsustamise kasutamine (nt vaimse seisundi hindamine, diagnoos, dünaamiline formuleerimine ja võimaliku ravi kavandamine).

  • emotsionaalsete mustrite tuvastamiseks testima

    Inimeste emotsioonide mustrite tajumine erinevate katsete abil, et mõista nende emotsioonide põhjuseid.

  • psühholoogilist hindamist teostama

    Vaatluse ja kohandatud intervjuude abil patsiendi käitumise ja vajaduste hindamine, andes ja tõlgendades psühhomeetrilisi ja idiosünkraatilisi hinnanguid.

  • tervisepsühholoogilist käitumist hindama

    Üksikisikute ja inimrühmade tervisekäitumise aspektide ja põhjuste analüüsimine tervisepsühholoogia meetoditega.

  • tervishoiuteenuse kasutaja iseendale ja teistele ohtlikkust hindama

    Hindamine, mil määrab võib tervishoiuteenuse kasutaja olla ohtlik endale või teistele, ning tõhus sekkumine, et riski minimeerida ja rakendada ennetusmeetodeid.

tervishoiuteenuste või raviteenuste osutamine
  • ravi järjepidevuse tagamises osalema

    Osalemine koordineeritud ja pideva tervishoiuteenuse osutamisel.

  • haigusjuhupõhist kontseptuaalset raviskeemi koostama

    Koostöös isikuga individuaalse raviskeemi koostamine, mille eesmärk on vastata tema vajadustele, olukorrale, ja ravieesmärkidele, et saada ravist maksimaalset kasu; arvestamine võimalike isiklike, sotsiaalsete ja süsteemsete takistustega, mis võivad ravi kahjustada.

  • tervishoiuteenuse kasutaja äärmuslikele emotsioonidele reageerima

    Asjakohasele koolitusele vastav reageerimine, kui tervishoiuteenuse kasutaja muutub hüpermaniakaalseks, satub paanikasse, muutub väga murelikuks, agressiivseks, vägivaldseks või enesetapule kalduvaks, kui töötatakse olukordades, kus patsiendid kogevad regulaarselt äärmuslikke emotsioone.

töömenetluste järgimine
  • ravijuhendit järgima

    Tervishoiupraktika toetamiseks nende kokkulepitud protokollide ja suuniste järgimine, mida pakuvad tervishoiuasutused, kutseliidud või -asutused ning teadusasutused.

  • ettevõtte suunistest kinni pidama

    Organisatsiooni või osakonna konkreetsete standardite ja suuniste järgimine. Organisatsiooni eesmärkide ja ühiste kokkulepete mõistmine ning nende alusel tegutsemine.

  • kaasatust edendama

    Mitmekesisuse edendamine ja austamine ning sugude, rahvuste ja vähemusrühmade võrdse kohtlemise toetamine organisatsioonides, et vältida diskrimineerimist ning tagada kaasatus ja positiivne keskkond.

töötervishoiu ja tööohutuse menetluste järgimine
  • tervishoiu kvaliteedistandardeid järgima

    Riskijuhtimise, ohutusmenetluste, patsientide tagasiside, läbivaatuse ja meditsiiniseadmete ning riigi tasandi erialaliitude ja ametiasutuste tunnustatud kvaliteedistandardite järgimine igapäevases tegevuses.

  • tervishoiuõigusakte järgima

    Piirkondlike ja riiklike selliste tervishoiuõigusaktide järgimine, millega reguleeritakse tarnijate, maksjate, tervishoiutoodete müüjate ja patsientide vahelisi suhteid ning tervishoiuteenuste osutamist.

  • tervishoiuteenuse kasutajate ohutust tagama

    Tagamine, et tervishoiuteenuse kasutajaid koheldaks professionaalselt, tõhusalt ja ohutult, kohandades ravivõtteid ja -protseduure vastavalt isiku vajadustele, võimetele või valitsevatele tingimustele.

töö ja tegevuse korraldamine, kavandamine ja ajakavastamine
  • tervishoiu muutustele reageerima

    Pingega toimetulek ning tervishoius esinevatele ootamatutele ja kiiresti muutuvatele olukordadele sobiv ja õigeaegne reageerimine.

  • terviseedendustegevust juhtima

    Terviseedendustegevuse ja -projektide kavandamine, teostamine ja hindamine eri keskkondades, näiteks lasteaiad ja koolid, töökohad ja ettevõtted, sotsiaalhoolekandeasutused ja esmatasandi tervishoiu asutused, eriti projektide raames.

tervishoiu- või meditsiiniteemadel koolitamine
  • haigusennetuse valdkonnas koolitama

    Tõenduspõhine nõustamine teemal, kuidas haigestumist vältida ning kuidas harida ja nõustada isikuid ja nende hooldajaid haigestumise ennetamiseks, ja/või suutlikkus nõustada, kuidas parendada nende keskkonnaseisundit ja terviseseisundeid. Nõustamine haigestumiseni viivate riskide tuvastamiseks ja aitamine suurendada patsientide vastupanuvõimet ennetamise ja varase sekkumise strateegiate abil.

  • tervisekoolitust pakkuma

    Tõenduspõhiste strateegiate pakkumine tervislike eluviiside, haiguste ennetamise ja ohjamise edendamiseks.

inimeste ja loomade tervisliku seisundi jälgimine
  • käitumismustrite tuvastamiseks testima

    Inimeste käitumismustrite eristamine eri katsetega, et mõista nende käitumise põhjusi.

  • tervistkahjustavat käitumist analüüsima

    Terviseohtlike käitumisviiside uurimine, näiteks suitsetamine, uimastite kuritarvitamine või halb toitumine. Psühholoogiateooriate ning sekkumismeetmete rakendamine esmaseks ennetuseks ja tervisekäitumise muutmiseks.

tervishoiukavade arendamine
  • psühholoogilise tervise hindamise meetodeid rakendama

    Psühholoogilise tervise hindamise strateegiate, meetodite ja võtete rakendamine konkreetsetes tegevusvaldkondades, näiteks valu ja haiguste ravi ning stressijuhtimine.

  • tervisepsühholoogilisi käsitlusviise pakkuma

    Tervisepsühholoogia kontseptsioonide arendamine, rakendamine ja hindamine.

Teadmusvaldkonnad & Tarkvara ja tehnoloogiad
Teadmusvaldkonnad
  • epikriis

    Meetodid, hindamismeetodid, volitused ja arvamuste kogumise protseduurid, mis on vajalikud epikriiside kirjutamiseks.

  • kriisi- ja katastroofipsühholoogia

    Trauma või katastroofidega toimetuleku meetodid.

  • psühhofarmakoloogia

    Teadlikkus sellest, kuidas ravimid mõjutavad patsiendi või kliendi käitumist, meeleolu ja mõtlemist.

  • psühholoogiline hindamine

    Psühholoogiliste parameetrite hindamise meetodite omadused.

  • psühholoogiline sekkumine

    Inimestes käitumismuudatusi tekitavate meetodite ja menetluste omadused.

  • psühholoogilised tervishoiuteenused

    Statsionaarselt ja ambulatoorselt osutatavate psühholoogiliste tervishoiuteenuste omadused.

  • psühhopatoloogia

    Psühhiaatrilised diagnostikakriteeriumid, haiguste klassifitseerimise süsteemi kasutamine ja psühhopatoloogia teooriad. Funktsionaalsete ja orgaaniliste häirete näitajad ning psühhofarmakoloogiliste ravimite liigid.

  • tervisepsühholoogia

    Tervisepsühholoogiaga seotud kontseptsioonide arendamine, rakendamine ja hindamine.

  • tervishoiuteenused

    Füüsiliste ja vaimsete häirete diagnostika, ravi ja taastusravi põhimõtted, meetodid ja menetlused.

Sektoritevahelised oskused
  • esmaabi
Tarkvara ja tehnoloogiad
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Peamised omadused, mida vajate
Analüütiline mõtlemine Mitmekesisus Saavutus Saavutus/Püüdlus Sõltumatus Ausus Tunnustus Innovatsioon Stressitaluvus Sotsiaalne orientatsioon Usaldusväärsus Kohanduvus/Paindlikkus Enesekontroll Hoolitsus teiste eest Koostöö Juhtimine
Peamised hüved, mida võite oodata
SaavutusTöötingimusedTunnustusSuhtedToetusSõltumatus
Kuidas kvalifitseeruda

Tervisepsühholoog: kuidas kvalifitseeruda ja kus õppida

Mida on tavaliselt vaja kvalifitseerumiseks: haridustase, kus see on reguleeritud kutseala ja kus õppida.

Karjääri edenemine

Kasvuteed ja sarnased rollid

Uurige tüüpilisi karjääri teid, külgnevaid oskusi ja sarnaseid rolle oma järgmise sammu planeerimiseks.

Karjäärimaastik

Kuhu tervisepsühholoog sobib?

See roll
tervisepsühholoog See roll

Oskuste kattumisel põhinevad sarnasusskoorid ESCO andmetest.

Organisatsioonidele

Selle lehe andmed teie õpilaste, klientide ja töötajate heaks.

Levinud küsimused

Korduma kippuvad küsimused

Millised on tervisepsühholoogi peamised tööalad?
Tervisepsühholoog võib töötada erinevates valdkondades, näiteks tervishoiuasutustes, koolides, ettevõtetes või valitsusasutustes. Nad võivad keskenduda ennetustööle, nõustamisele, uuringutele või tervise edendamise programmide arendamisele.
Kas tervisepsühholoog saab ka erapraktikant olla?
Jah, tervisepsühholoogid töötavad sageli ka erapraktikas, pakkudes individuaalset nõustamist ja teraapiat. Enamasti on aga peamiseks töökorralduseks ametikoht.
Kuidas tervisepsühholoogide töö mõjutab tervishoiupoliitikat?
Tervisepsühholoogid teevad uuringuid ja analüüse, mis aitavad mõista tervishoiuprobleemide psühholoogilisi aspekte. Nende tulemused võivad mõjutada tervishoiupoliitika otsustusi ja programmi arendamist.
Tervisepsühholoog — kui palju see Ameerika Ühendriikides maksab?
95 830 dollarit aastas mediaanis, seisuga 2025-05. Osariikide mediaanid jäävad vahemikku 64 270 kuni 134 350 dollarit. Allikas: US Bureau of Labor Statistics. Arv käib Ameerika Ühendriikide kohta ega ole prognoos Euroopale.

Allikad: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Andmeid värskendatud 3. oktoober 2026 Teave meie andmete kohta